亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

財務管理培訓公開課

財務管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財務管理培訓公開課

預算、預測與財務決策分析

【課程編號】:MKT004483

【課程名稱】:

預算、預測與財務決策分析

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2018年04月12日 到 2018年04月13日8800元/人

2017年03月16日 到 2017年03月17日8800元/人

【授課城市】:泰州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供預算、預測與財務決策分析相關內訓

【其它城市安排】:蘇州 廣州 深圳 北京 上海 南通 珠海

【課程關鍵字】:泰州預算預測培訓,泰州財務分析培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景:

在工作中,您是否遇到過以下情形:

每年花了大量的功夫編制預算,但各部門卻不嚴格按照預算執行,預算考核也是問題重重,財務的預算管理工作怎樣才能做好?

財務預測怎樣才能充分實現既可以合理管控資金,又可以為經營決策提供數據支持的作用?

真正的分析都是財務總監和企業老總自己在做,財務分析人員反而成了協助其分析的秘書,如何改變這種人員錯配的尷尬局面?

因為市場缺乏真正的財務分析人員供給,企業只能退而求其次,索性不進行有深度、有價值的財務分析,財務分析如何才能回歸企業價值?

企業中的財務分析人員(FP&A),通過分析,財務預測(計劃,預算和預測)和報告,為組織中的財務決策過程提供見解,助力企業的精細化管理與可持續發展。他們是企業真正的合作伙伴,是管理層的戰略盟友。然而,現實中有不少財務分析人員并不是“分析家.analyst”,而是“報告者.reporter”,常常被人戲稱為“表哥”、“表姐”,如何才能喚起FP&A的真正價值成為很多企業亟待解決的問題之一。

本課程從實戰角度出發,直擊財務分析人員的核心技能,與學員一起深入探討如何正確開展預算管理,如何提升財務預測的準確性與指向性,如何進行有效的財務分析,將預算、預測、分析三者有機結合,為公司管理層及各部門提供高價值信息以及科學合理的決策見解。

課程收益

針對性培養財務分析人員的核心技能

掌握預算、預測及財務分析的方法工具

高效提供經營決策需要的高質量信息

及時診斷企業經營狀況并給出合理建議

培訓對象:

財務分析人員、FP&A

財務經理、財務總監

企業負責財務分析、預算、預測等相關職能的財務人員

課程大綱:

導入篇:財務信息流轉的價值模型

• 為什么要做預算?預算如何貫穿戰略目標到計劃落地?

• 我們財務人員的產品是什么?財務管理報告又承載了什么?

• 怎么讓財務信息有生命?生命當然是延續的,是有價值的!

Ø 預算是戰略目標管理與實現的橋梁

Ø 財務信息的溝通讓經營可視化?財務管理報表的信息溝通體系

Ø 如何將財務分析應用于決策,實現對未來的驅動

第一模塊:如何做適合本企業的有效預算管理

• 預算系統應該怎么搭建?

• 全面預算里承載了企業運營的底層邏輯

• 預算管理不止是編制

【預算的組織】

• 預算組織工作組織不好會全盤皆輸

• 人:誰牽頭、誰組織、誰編制、誰匯總

• 預算編制方向:從上到下?從下到上?

• 組織溝通和日程管理

• 案例分析:預算編制過程中的碰撞

• 案例分析:高增長企業從上到下的4倍任務軍令狀

【預算的編制】

• 全面預算編制大流程

• 實戰演練:一家公司的預算編制模擬:全面預算編制練習

• 如何選取適合的預算方法:彈性預算、作業預算、滾動預算、零基預算

Ø 外部環境的影響

Ø 結合企業生命周期

Ø 不同項目選擇不同的編制方法

• 案例:制造企業彈性預算的編制案例

• 案例:創業互聯網公司滾動預算的編制案例

• 案例:某企業從無到有的預算編制案例

• 互動討論:思考和分享本企業環境下適合的預算編制方法

【預算的執行與控制】

• 預算的跟蹤控制如何保障預算目標的實現

• 如何讓預算的執行不止看過去,還要看未來

Ø 滾動預測

Ø 未來信息的收集方法與預測技術

• 如何開一場預算分析會

• 案例:某500強企業滾動計劃對預算的跟進控制案例

【預算的考核】

• 預算與績效考核的關系

• 考核主體、考核客體、考核指標、獎懲機制

• 案例:某大型集團“客戶-產品”預算考核機制案例

• 案例:既簡單又關鍵的KPI

第二模塊:財務分析與決策系統的價值實現

• 財務分析的價值:用財務數據回顧過去、錨定當下、驅動未來

• 財務分析要怎么做,才能幫助經營者決策?(找重點、跟目標、看趨勢、參對標)

• 三大類財務分析方法和應用

財務報表分析與杜邦分析】

• 你知道管好一家企業的三個視角嗎?

• 影響盈利能力的指標與因素

• 運營效率指標與提升路徑

• 財務杠杠的借力作用和風險管理

• 案例分析:私立眼科醫院競爭分析案例

【基于價值鏈的財務經營分析】

• 經營分析要從何做起才能挖掘價值?

Ø 內部價值鏈分析

Ø 外內價值鏈分析

• 經營分析與決策支持

Ø 供應鏈決策

Ø 業務模式的決策

Ø 研發、生產的決策

Ø 銷售策略的決策

• 怎么構建分析決策的全流程思維?

Ø 決策分析流程

Ø 案例:原材料采購價格的監控與分析案例

Ø 案例:代理銷售渠道的分析與管理案例

Ø 案例:出版公司的產品決策分析全流程案例

• 實戰演練:模擬一家公司的供應商分析與決策全流程,實施難點以及如何克服

【走到前端去 —— 業務指標分析】

• 業務指標分析是不是財務的工作?

• 如何分析前端的業務指標

• 如何運用業務數據進行快速決策

• 案例:某大型餐飲企業用業務指標做擴張決策

• 案例:鞋品牌代理商店面零售的精細化管理案例

• 互動討論:分享本行業的關鍵業務指標和經營決策

詹老師

注冊會計師、高級會計師、管理學碩士

現任某企業集團財務總監

美國管理會計師協會特約持續教育專家

工作經驗

張老師從事財務管理工作19年,曾先后服務過松下、佳能、日立等世界五百強企業。由于多年在國外的財務管理體系下實戰工作,形成了一整套科學、嚴謹、系統化的財務管理思維。近5年隨著中國經濟的發展,本著為祖國實業經濟服務的情懷,張夢老師轉職到民營企業做財務總監。

面對民營企業更本地化更復雜的環境,多次嘗試用國外成熟、先進的財務管理知識和思維在實戰中解決本地化問題。幾年來完成了多項重大業績,也積累了諸多成功案例。

曾在某B+輪民營互聯網公司擔任財務總監,搭建了該公司包括預算、核算、資金管控、報表等幾乎所有的財務管理體系

曾在世界五百強外資企業,和電子高新技術制造業民營企業擔任財務總監,成功完成利潤中心預算及財務分析體系的搭建

曾在中國某細分領域市場占有率超過70%的醫療器械外資企業擔任管理部長,成功完成渠道管理信息采集和分析系統搭建

擔任某細分領域領頭羊出版企業的管理副總裁,曾完成:全面和規劃化改善;購產銷貫通的體系化搭建;應收賬款、存貨運營效率體系構建;以及搭建了該公司包括預算、核算、資金管控、報表和信息化等幾乎所有的財務管理體系,和大數據分析系統

個人風格

張老師的成長經歷,是從一線財務實戰人員一步步上升,經過財務經理、財務總監、成為集團企業管理副總裁。所以在企業內的財務管理領域,不但有深厚的功底,也非常了解財務人員實戰中面臨的真實難點和問題點,并非常擅長輔導財務人員落地地找到問題解決方案,從而幫助企業創造財務管理價值。

我要報名

在線報名:預算、預測與財務決策分析(泰州)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            九色综合狠狠综合久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 日韩三级在线播放| 日韩一级在线观看| 亚洲成人一区在线| 91色|porny| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 亚洲精品中文在线观看| 成人禁用看黄a在线| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲日韩av| www.激情成人| 欧美精选一区二区| 日本麻豆一区二区三区视频| 精品视频免费观看| 久久人人97超碰com| 国产精品456| 色欧美日韩亚洲| 一级做a爱片久久| 精品国产第一页| 国产免费观看久久| 成人av在线网| 日韩女同互慰一区二区| 久草这里只有精品视频| 伊人久久大香线蕉精品| 一区二区三区自拍| 久久伊人一区二区| 亚洲欧洲日产国产综合网| 99久久精品无码一区二区毛片| 在线播放一区二区三区| 久久97超碰色| 欧美日韩综合不卡| 琪琪久久久久日韩精品| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 亚洲欧美色图小说| 久久久久久久久一区| 国产精品欧美一区二区三区| 97伦理在线四区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 国产精品香蕉一区二区三区| 欧美日本国产视频| 国产美女精品人人做人人爽| 欧美男男青年gay1069videost| 精品一区二区三区免费观看| 精品视频在线免费看| 国内精品嫩模私拍在线| 欧美日韩激情一区| 国产一区二区精品久久| 555夜色666亚洲国产免| 福利视频网站一区二区三区| 日韩精品一区二区三区四区视频| 成人国产视频在线观看| 精品久久久久久最新网址| 91日韩在线专区| 国产精品久久久久久久久动漫 | 丁香六月综合激情| 日韩欧美在线不卡| 99re热这里只有精品免费视频| 久久九九久久九九| 久久精品综合一区| 亚洲高清视频在线| 91久久奴性调教| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 亚洲视频精选在线| 日本最新一区二区三区视频观看| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 宅男av一区二区三区| 久久99精品久久久久婷婷| 欧美另类变人与禽xxxxx| 成人国产精品免费观看动漫| 国产精品视频第一区| 日韩高清三级| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 日韩三级在线免费观看| 成人免费观看网站| 亚洲成av人在线观看| 欧美精品视频www在线观看| caoporn国产精品| 亚洲色图欧美偷拍| 色94色欧美sute亚洲13| 成人av影院在线| 玉米视频成人免费看| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 成人h动漫精品| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 91激情在线视频| 91美女在线视频| 亚洲国产一区视频| 日韩一区二区三区四区五区六区| 成人av免费电影| 日日夜夜免费精品视频| 欧美电影免费观看完整版| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 日韩va亚洲va欧美va久久| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 久久精品国产一区二区三区不卡| 久久国产剧场电影| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 在线视频不卡国产| 99精品国产高清一区二区| 日韩va欧美va亚洲va久久| 国产校园另类小说区| 色香蕉久久蜜桃| 成人女人免费毛片| 久久99在线观看| 1000部国产精品成人观看| 欧美日韩国产高清一区二区三区 | 久久精品人人做人人爽人人| 亚洲一区在线直播| www日韩av| 国产精品系列在线观看| 亚洲综合一二区| 精品sm捆绑视频| 欧美优质美女网站| 蜜桃传媒一区二区| 不卡的看片网站| 伦理电影国产精品| 亚洲午夜在线视频| 久久久久久电影| 欧美肥妇毛茸茸| 伊人久久大香线蕉精品| 国产区一区二区三区| 粉嫩一区二区三区在线看| 亚洲成av人在线观看| 国产精品青草久久| 精品欧美乱码久久久久久| 色8久久精品久久久久久蜜| 激情欧美一区二区三区中文字幕 | 91精品国产免费| 亚洲免费视频一区| 精品国产_亚洲人成在线| www.亚洲激情.com| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 亚洲一区二区三区小说| 欧美激情在线观看视频免费| 日韩亚洲欧美一区| 精品视频一区三区九区| 亚洲午夜精品一区二区三区| 麻豆成人av| 国产伦一区二区三区色一情| 不卡一区二区三区四区| 国产精品99久久久久久久女警 | 在线日韩一区二区| 日本精品一区二区三区高清 久久| 3d动漫啪啪精品一区二区免费 | 欧美性色黄大片手机版| 日韩在线三区| 精品一区久久久| 国产精品久久久久久久免费大片 | 欧日韩精品视频| 一区二区精品国产| 日韩欧美亚洲日产国产| 久久综合一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 成人黄色777网| 岛国精品在线播放| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 日韩在线卡一卡二| 视频一区在线视频| 天天射综合影视| 日本欧美在线看| 男男gaygay亚洲| 秋霞影院一区二区| 免费观看30秒视频久久| 免费在线观看视频一区| 青青草91视频| 精品一二三四在线| 韩国av一区二区三区| 国产精品69久久久久水密桃| 国产成a人亚洲精| 99久久亚洲一区二区三区青草| 99久久精品国产麻豆演员表| 白白色 亚洲乱淫| 91免费观看视频| 黄色国产精品一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久久av| 久久综合九色欧美狠狠| 四虎影院一区二区三区 | 日本一区视频在线| 三区精品视频| 在线视频你懂得一区二区三区| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 欧美日韩在线播放三区四区| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 欧美成人福利视频| 日本一区二区免费在线观看视频| 国产精品视频第一区| 伊人一区二区三区| 日本午夜一区二区| 国产美女精品一区二区三区| 成人h动漫精品一区二| 国产欧美日韩在线播放| 欧美日韩一区在线视频| 亚洲精品国产精品国自产观看| 91高清视频在线| 精品国产三级电影在线观看| 成人免费一区二区三区视频| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 国产老妇另类xxxxx| 99影视tv|