亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

人事管理培訓公開課

人事管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>人事管理培訓公開課

多維度HR管理新理念與實踐

【課程編號】:MKT003826

【課程名稱】:

多維度HR管理新理念與實踐

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人事管理培訓

【時間安排】:2025年06月07日 到 2025年06月08日4500元/人

2024年06月15日 到 2024年06月16日4500元/人

2023年12月23日 到 2023年12月24日4500元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供多維度HR管理新理念與實踐相關內訓

【其它城市安排】:上海

【課程關鍵字】:北京HR管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

人力資源管理,一直有著管理邏輯鮮明、規則節奏有序的穩健特性。隨著互聯網+國家戰略啟動,當生產力大量釋放,資源以跨界的方式重新組合,企業的驅動力量發生巨變。人力這個資源的作用,需要從要素投入提升為創新動能。工業時代進入智能時代,企業的窗口期越來越短,看趨勢越來越重要,人力資源管理也是如此。人才供應緊缺和人才的人格獨立,社會背景的變遷,人工智能廣泛應用,使得人力資源從管理模式進入運營模式。本課程從多角度探索未來可見的人力資源趨勢,聚焦實用的內容,幫助我們思考人力資源未來發展的方向,讓我們在實踐過程中試錯并修正實踐。

課程收益

四個視角十個趨勢概述

時代變遷中的組織敏捷

人力資本運營

未來人才與企業角色

HR科技應用與數字化成熟度

培訓對象

人力資源總監或負責人、CHO、總經理、CFO、企業高管

課程大綱

一人力資源管理趨勢

1課程背景介紹

2全球權威報告解讀

?四大視角十項新趨勢

3小組討論

?VUCA,看趨勢還重不重要

二組織視角

1未來組織

?特征與時機

2組織敏捷

?難點與入手點

體驗游戲: 時代變遷中的組織敏捷

3敏捷實踐

?組織敏捷矩陣

?工具講解

4案例分析

?海爾華為騰訊諾基亞等典型案例

5基于公司場景

?工具講解

實戰練習:設計本公司的敏捷項目

三資本視角

1三個角度

?時代、法律和市場

2進入資本運營

?常用指標講解

?七大途徑分析

3案例分享

?零售制藥科技等行業近十家案例

4課堂游戲:由一場游戲,引發的思考

四人才視角

1企業未來角色

2個體崛起

?價值觀變遷

?未來能力

3新型雇傭關系

?人才稀缺Vs企業價值

4視頻研討:這是要鬧哪樣? 新視野看人才

五科技視角

1HR科技趨勢

?兩條趨勢線

?2019HR科技云圖

2AI在HR應用

?AI與人類智能的區別

?招聘/績效/背調/員關等舉例

3企業HR科技成熟度

?成熟度模型講解

小組任務:完成命題,建立數字化HR

4華為阿里騰訊家化萬科等案例分享

六總結收獲行動

1關鍵知識點回顧

2收獲與行動計劃

3提問與書籍推薦

楊老師

楊奕 老師

27 年世界著名企業人力資源負責人

ICF 國際教練組織認證PCC專業教練

中國教練協會認證專業教練

工商管理學碩士

DISC 認證師

MBTI 施測師

講師資質

楊老師27年世界著名企業人力資源專業經驗,服務過知名汽車制造、制藥企業、金融機構、美國奢侈品公司、世界頂級娛樂媒體業等。從2009年起,從事專業培訓咨詢服務,主要服務形式為公開課、內訓、咨詢,獲得客戶端高層管理者和學員的一致好評與認可。楊老師領導的大型人力資源任務:

從零開始組建團隊,1年內快速滲透到四、五線城市;

負責在亞歐市場擴張中,迅速完成人力資源布局,收購合并和行業內聯盟項目;

從線下到線上的人力資源轉型變革,建立行業內的第一個三支柱架構;

設計和主持大型人力資源項目,例如HR數字化項目,跨事業部和跨國家的外包項目,歷時3年完整系統的領導力項目覆蓋歐亞三百名高管。

授課風格

親和力強:“學生是坐著的老師”是楊老師秉承的服務理念。平等、尊重服務態度, 讓每位學員樂于互動與積極討論,并從容、自信地發表意見。

案例豐富:豐富的管理經驗和人生閱歷,讓楊老師在課堂中融入更多實戰的案例與案例示范,引起學員的共鳴,并深受啟發與觸動。

授課多樣化:工具練習、游戲、跨界知識、實戰案例、教練技術、引導技術等綜合應用在課堂中國,充分調動課堂學習的氛圍,讓學員快樂學習。

專長領域

人力資源系列:人力資源趨勢解碼與企業實踐;數據驅動人力資源決策;招聘流程設計與面試技能提升

領導力系列:教練式領導技術的企業實戰;團隊教練工作坊;一對一高管教練

服務企業

金融行業:中國銀行中銀通、建設銀行、人民銀行清算中心、美國銀行、花旗金融信息服務、SumsCope互聯網金融、嘉吉投資乾通互聯、漢高中國投資、三菱銀行、中國郵政

電子通訊:通用電氣、伊萊克斯、尚德電子、歐洲德隆、宏茂微電子、中興通訊、巨泰電子

制 造 業:BOSCH 博世汽車部件蘇州、德爾福汽車空調系統、英納法汽車天窗、德國MILLER、井神鹽化江森自控、OMRON 歐姆龍上海、TEXTRON、固特異、康寧

食品行業:伊利奶粉、美素奶粉、可口可樂、優然牧場、蘇酒集團、上海煙草

教育行業:普華永道、美吉姆國際早教、德國萊茵TUV、德國Ward Howell咨詢、IDB咨詢、

華東理工商學院、同濟管培中心、交大EMBA人才協會

互 聯 網:騰訊、餓了么、獵聘網、波克網絡、百姓網、金柚網、乾通互聯、職業精、仁力名才軟件、金游數碼科技、仁力名才技術、旅游圈互聯網、蘇河匯

廣告娛樂:中央電視臺、華陽聯眾互聯網廣告、SMG 上海文廣

物流運輸:東航、馬士基物流、鎮江港集裝箱

其 他:金茂地產、萬科、眾美房地產集團、LV 路易威登、屈臣氏、C&A、丹麥諾維信太倉宏達制酶、阿克蘇諾貝爾、帝榮生物科技、藍海集團

我要報名

在線報名:多維度HR管理新理念與實踐(北京)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            欧美日韩国产免费一区二区三区| 日韩国产在线观看| 欧美视频一区二区三区四区 | 亚洲人xxxx| 亚洲综合丝袜美腿| 亚洲18色成人| 老色鬼精品视频在线观看播放| 日韩在线卡一卡二| 精品一区二区三区欧美| 高清在线不卡av| 91色婷婷久久久久合中文| 国产另类第一区| 日本高清视频一区二区三区| 亚洲伊人婷婷| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 日韩三级视频在线看| 国产日韩v精品一区二区| 亚洲色图另类专区| 日韩和的一区二区| 成人晚上爱看视频| 久久天天狠狠| 欧美在线观看一区| 久久免费偷拍视频| 一区二区高清在线| 精品一二三四区| 91猫先生在线| 日韩av一区二区三区在线| 欧美视频中文字幕| 欧美极品aⅴ影院| 偷拍日韩校园综合在线| 风流少妇一区二区| 欧洲视频一区二区三区| 欧美高清hd18日本| 亚洲欧洲色图综合| 久久国产精品露脸对白| 91香蕉视频mp4| 亚洲日本japanese丝袜| 日韩精品综合一本久道在线视频| 中文字幕一区免费在线观看| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 9色porny自拍视频一区二区| 欧美二区三区在线| 欧美一级片免费看| 亚洲综合丝袜美腿| 不卡高清视频专区| 亚洲欧美日韩综合一区| 久久蜜桃av一区二区天堂| 丝袜美腿成人在线| 国产一区二区高清视频| 666欧美在线视频| 一区二区三区成人| 99re这里都是精品| 色噜噜久久综合| 综合精品久久久| 国产91精品欧美| 色综合亚洲欧洲| 国产精品美日韩| 国产精品影视网| 日韩伦理一区二区三区av在线| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 国产精品一区一区| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 国产精品女同一区二区三区| 国产一区二区三区免费| 中文字幕日韩一区二区三区| 国产精品入口麻豆九色| 成人国产精品免费观看动漫| 欧美在线免费播放| 亚洲妇女屁股眼交7| 国产综合精品一区二区三区| 日韩一二三区视频| 精品在线播放免费| 一本到三区不卡视频| 亚洲人精品一区| 97中文在线| 久久综合九色综合97婷婷女人 | 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 蜜桃欧美视频| 欧美国产精品一区| 成人网在线播放| 欧美日韩亚洲综合在线 | 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 日本女人一区二区三区| 日本黑人久久| 中文字幕一区二区三区四区 | 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 国产麻豆日韩欧美久久| 色悠悠久久综合| 无码av免费一区二区三区试看| 精品国产福利| 国产精品久久久久久妇女6080 | 欧美日韩国产一级片| 美女视频免费一区| 中文网丁香综合网| 亚洲一区二区三区自拍| 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 国产精品久久午夜| 国产一区二区三区色淫影院 | www国产精品av| jlzzjlzz国产精品久久| 欧美成人video| 99久久99久久久精品齐齐| 日韩欧美一级二级三级久久久| 东方欧美亚洲色图在线| 日韩精品一区二| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 精品精品欲导航| 91麻豆文化传媒在线观看| 久久婷婷一区二区三区| 成人动漫在线观看视频 | 国产真实精品久久二三区| 欧美日韩一本到| 风间由美一区二区av101| 精品精品欲导航| 国产精品theporn88| 亚洲免费观看高清| 日韩亚洲视频在线| 免费看精品久久片| 91麻豆精品国产91久久久久| 岛国一区二区三区| 欧美激情一区二区三区四区| 久久精品人成| 日韩精品久久理论片| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 国产精品影视在线观看| 国产视频一区在线播放| 欧美裸体网站| 久久福利资源站| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 好吊色欧美一区二区三区| 亚洲精品国产第一综合99久久| 色悠悠久久综合| 国产福利一区二区三区视频在线| 久久久www免费人成精品| 久久久久久久久久久久久久一区 | 国产亚洲欧美中文| 精品国产一区二区三区免费| 亚洲 欧美综合在线网络| 91超碰这里只有精品国产| 7777精品久久久大香线蕉小说| 日韩美女精品在线| 欧美综合色免费| 99伊人久久| 日韩高清欧美激情| 精品国产一区二区精华| 日本精品视频一区| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 国产亚洲精品7777| 亚洲一区二区三区午夜| 成人高清免费观看| 夜夜夜精品看看| 欧美一卡二卡在线| 日本不卡一二三区| 成人午夜视频在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 67194成人在线观看| 欧美人xxxxx| 岛国精品一区二区| 亚洲一区二区三区激情| 日韩精品资源二区在线| 亚洲成人网上| 91免费看`日韩一区二区| 青青草一区二区三区| 国产精品美女久久久久久| 欧美视频在线播放| 久久久久一区二区三区| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 亚洲国产视频在线| 久久综合999| 欧美视频三区在线播放| 精品一区2区三区| 成人激情开心网| 免费观看久久久4p| 亚洲女同一区二区| 精品国产青草久久久久福利| 一本久久a久久免费精品不卡| 国产伦精品一区二区三区| 国产ts人妖一区二区| 日韩av电影一区| 国产精品入口麻豆九色| 欧美成人午夜电影| 欧美三级中文字幕在线观看| 手机看片福利永久国产日韩| 97碰碰视频| www.综合网.com| 国模少妇一区二区三区| 天天av天天翘天天综合网| 最新成人av在线| 久久久久国产精品人| 日韩欧美一二区| 欧美日韩精品三区| 最近看过的日韩成人| 日韩videos| 女同一区二区| 韩国成人一区| 国产一区二区三区高清视频| 91麻豆视频网站| 91免费看片在线观看| av电影在线观看一区|