亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

管理體系認證公開課

管理體系認證內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>管理體系認證公開課

IATF16949的TPM標準解讀

【課程編號】:MKT001544

【課程名稱】:

IATF16949的TPM標準解讀

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:管理體系認證

【時間安排】:2026年02月27日 到 2026年02月28日3000元/人

2025年02月07日 到 2025年02月08日3000元/人

2024年02月23日 到 2024年02月24日3000元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供IATF16949的TPM標準解讀相關內訓

【其它城市安排】:蘇州

【課程關鍵字】:上海TPM培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

1.在IATF的官網中8.5.1.5TPM在IATF被開出重點不符合項中排名第二位,一般不符合項中排名第一位,而

IATF16949是汽車行業必須要的認證;

2.通過對約20家通過IATF16949的公司了解到:雖然有通過審查,但是8.5.1.5TPM的標準不會運用到實際工作,為了應對審查需要造一些數據,造成增加工作負擔;

3.有設備點檢表,但是很多情況只是畫圈(在點檢表上畫圈)或者點檢后無效果,是負擔···;

4.故障重復發生等問題不能解決。

→您想解決這些困惑嗎?請給我2天參加《IATF16949TPM標準解讀》培訓。

課程目標

1.掌握豐田系的設備點檢標準表的制作

2.掌握嚴謹的維修報告書(類似A3報告書)

3.運用豐田系的技能診斷表,把握自己公司維修人員的弱項,制定培訓計劃

4.掌握最前沿的預防技術-癥狀管理(預測點檢)

5.掌握設備4個級別的分類及預防方法

6.掌握需要購買備品的獨特的采購順序

培訓對象:

生產管理人員、設備管理人員、設備維修人員、

課程大綱

一 IATF16949TPM基礎知識1.1TS的發展歷程

1.2 TS與IATF TPM的區別

1.3 TPM8根柱子與IATF TPM的關系

二 標準講解(8.5.1.5全面生產維護)(一)重要度

2.1運用豐田系的6項目識別出重要度,對其進行優先級別的管理;

標準條款:對按照要求產量生產合格產品所必須的過程設備的識別;

(1)為什么要對設備重要度識別

?工廠所有設備都進行預防點檢和事后維修

?工廠的設備80%以上都是重要設備

(2)設備重要度2級別(重要和一般)

→設備重要度4級別(S,A,B,C)

(3)重要度4級別對應設備管理方法

(4)重要度4級的分類的5要素講解

(5)豐田系的做法介紹

(6)模擬實戰 強哥教您:用您公司的設備清單來識別出重要設備

討論:強哥與您一起討論以上技能中那些可以立即應用,那些需要檢討應用

2.2重要設備的重要備品識別列出優先購買順序,以及備品出入庫和購買數的管理

標準條款:項中被識別設備的重要度替換件和 替換件管理方法

(1) 為什么要第一備品重要度識別

· 您有因備品的問題影響出貨的經歷嗎?

·您公司備品采購金額每年增加,但是經常出現沒有備品停機

· 您有很多都想買,因預算的原因,不知道開始從哪個備品開始買

(2)備品重要度分級的5要素講解

(3)設備中部品購買的優先方法推薦

(4)S級別的備品風險級別降低方案介紹

(5)備品在倉庫的出入庫和倉庫放置的方法的推薦

(6)安全在庫的設定方法介紹

(7)豐田系的做法介紹

(8)演練:小強學會對備品重要度的識別設定;

討論:①、根據案例中的20件預備品,請討論出購買的順序

②、強哥與您一起討論以上技能中那些可以立即應用,那些需要檢討應用

(二)設備維修管理

2.3 人“財”是最重要的資源

標準條款:機器、設備和設施需要的資源提供;

(1)人“財”培養的困惑點

·優秀的技能人員留不住只是工資不夠嗎?

·入公司第1年有技能增加,后面技能幾乎沒有增加而困惑

·設備維修技能好的只有那一,二位人員,他們的請假給您帶來困惑

·設備出現新的故障,聯絡領導聯絡廠家就OK了······

(2)把握維修人員的技能弱項(技能評價表,故障情況等)

(3)技能評價表運用3把斧

(5) 培訓計劃的計劃作成(社內和社外培訓關鍵點)

(6) 維修人員的3年10年人“財”發展計劃

(7) 豐田系的做法介紹

(8) 演練:強哥教您如何運用豐田系技能評價表找出自己的弱點;

討論:①、根據自己的弱點制定年度計劃和5年計劃

②、強哥與您一起討論以上技能中那些可以立即應用,那些需要檢討應用;

(9) 設備維修人員以外的相關方(廠家,操作人員等)

2.4設備故障維修是分析和對策是維修人員必備技能

標準條款:設備、工裝和量具的包裝和維護的說明

(1)報告書填寫的重要性

· 豐田系各分公司的故障的重復發生率在50%以上,您公司是多少呢?

· 故障的原因有分析,但是不是真正原因是表象

· 故障書有填寫同時對策方法也有,有沒有對應就不知道了

(2)故障的分類(短時間停止,長時間停止)及對應報告書

(3)長時間停止的故障報告書格式

(4)長時間停止故障對策落實3大秘訣推薦

(5)故障真因的5Y的分析方法

(6)故障報告書以外的事后對應方法(小停機,計劃保全)

(7)豐田系的做法介紹

(8)演練:強哥教您用自己公司發生的長時間停止的故障為例,填寫故障報告書

討論:強哥與您一起討論以上技能中那些可以在工作中立即應用,那些需要檢討應用;

2.5設備管理適應指標

標準條款: 形成文件的維護目標,列如:OEE(全局設備效率)、MTBF(平均故障間隔時間)和 MTTR(平均維修時間),以及預防性維護符合性指標。維護目標的績效應作為管理評審的輸入(見IS0 9001 第9.3條);

(1) --設備管理統計常用4大指標計算方法講解

--OEE LTTR MTTR MTBF

(2)模擬實戰 小強OEE LTTR MTTR MTBF計算演練,并告訴您那個指標適合您

(三)維保(點檢)

預防性維護

(1)設備點檢的困惑點

·設備的點檢表不知道怎么做,只是從類似設備上復制過來

·設備有點檢表,但是執行不了,畫圈

·按設備的點檢表進行點檢,結果還是發現不了問題

(2)設備點檢表的分類(人員和周期);

(3)設備計劃點檢表的制作3步曲;

(4) 維修人員設備點檢表關鍵3秘訣;

(5) 制造人員的設備點檢制造4要點

(6) 豐田系的做法介紹

(7) 演練:強哥教您在自己公司點檢表基礎上,結合豐田系點檢標準修改點檢表;

討論:強哥與您一起討論以上技能中那些可以在工作中立即應用,那些需要檢討應用;

預測性維護

(1)為什么進行預測性維護:

---所用的設備都需要進行預測性維護嗎?

---預測性維護一定是要投資很大嗎?

(2)預測性維護點檢表(標準10項)制作5大法寶

(3)預防性維護點檢表項目3種來源推薦

(4)預防性維護的常用工具推薦

(5)豐田系的做法介紹

(6)演練:強哥用馬達案例介紹預測性維護方法

討論:強哥與您一起討論以上技能中那些可以在工作中立即應用,那些需要檢討應用

周期性檢修

(1)為什么進行周期性檢修

---所用的設備都需要進行周期性檢修嗎?

---周期性檢修一定是要投資很大嗎?

(2) 周期性點檢設定3要點

(3) 豐田系的做法介紹

(4) 討論:強哥與您一起討論以上技能中那些可以在工作中立即應用,那些需要檢討應用;

三 標準整合(1)可視化看板的作用

----維修部門的工作進度和活動指標不清楚

----維修人員的工作進度狀況不明

(2)可視化看板制作4要點

(3)落實的執行關鍵點

唐老師

15年現場設備管理經驗

國家三級心理咨詢師

美國ACI認證TTT國際職業培訓師

全國優秀講師(中國好講師)

《設備精益管理—5大技能提升》版權課程開發者

現任:豐田系中國區TPM推行長

曾任:日資剎車片廠設備部經理

曾任:住友電裝設備部主任

研究方向:

1.對操作人員和維修人員組合拳落實

2.設備管理點檢項目標準化落實

3.設備新理念的癥狀管理改善的導入和橫展

4.設備流程化和可視化管理

5.中國區全體 17年總故障件數與16年相比下降42%,數據來源于中國區設備管理大會上發表數據

主講課程:

1.《IATF的TPM標準解讀》

2.《設備精益管理5大技能提升》

3.《TPM自主保全5項全能訓練》(內部體系建設)

4.《TPM現場實戰訓練》(現場實操)

培訓客戶:

對眾多知名企業做過相關培訓,包括:日立電氣、三洋能源、展華電子、NSK昆山,都福(蘇州)工業等

授課形式:

唐老師授課以互動、情景式培訓見長,注重受訓人員的感悟及參與,通過各種實際案例及管理游戲等方式充分調動參訓人員的培訓激情,能將枯燥無味的設備管理課程講得與銷售課程同樣精彩!

我要報名

在線報名:IATF16949的TPM標準解讀(上海)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            在线免费观看一区| 5g国产欧美日韩视频| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 欧美成人三级在线| 91精品国产91久久久久久一区二区| 欧美色视频在线观看| 欧美日韩久久久久久| 91精品国产综合久久精品| 日韩精品一区二区三区在线观看| 久久综合网色—综合色88| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产精品少妇自拍| 一区二区三区在线视频观看58| 91丨九色丨国产| 一区二区成人在线观看| 亚洲精品videosex极品| 天堂蜜桃91精品| 看国产成人h片视频| 国产精品自拍av| 99热99精品| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品 | 国产精品蜜臀av| 亚洲欧美国产毛片在线| 偷拍亚洲欧洲综合| 国产精品亚洲视频| 超碰97人人在线| 亚洲午夜精品国产| 欧美一区二区美女| 《视频一区视频二区| 免费在线观看成人| 91免费视频大全| 中文精品一区二区三区| 日韩午夜三级在线| 亚洲免费av高清| 国产麻豆91精品| 久久精品女人的天堂av| 欧美怡红院视频| 国产欧美视频一区二区三区| 婷婷开心久久网| 91福利视频导航| 手机精品视频在线观看| 久久99精品久久久久久国产越南 | 日本视频一区二区不卡| 欧美精品在线一区二区三区| 国产精品女同互慰在线看 | 91久久精品国产91久久性色tv| 欧美一区二区三区电影在线观看| 欧美婷婷六月丁香综合色| 国产精品每日更新在线播放网址| 日韩成人免费在线| 91久久精品国产91久久性色tv| 色综合欧美在线视频区| 欧美国产精品久久| 久久超碰97人人做人人爱| 国产在线播放一区二区| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 亚洲精品欧美激情| 91网站最新网址| 欧美日韩国产123区| 一区二区免费在线| 91av一区二区三区| 欧美巨大另类极品videosbest| 亚洲美女屁股眼交3| gogogo免费视频观看亚洲一| 一区二区三区欧美在线| 国产精品久久二区二区| 岛国精品在线播放| 亚洲高清视频一区| 国产精品久线观看视频| 成人精品在线视频观看| 欧美无人高清视频在线观看| 亚洲一二三区在线观看| 成人看片视频| 日韩一区二区三区观看| 免费在线观看日韩欧美| 天堂一区二区三区 | 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 欧美国产乱子伦| 懂色av中文字幕一区二区三区 | 国产一区久久久| 亚洲欧洲日夜超级视频| 综合欧美亚洲日本| av免费观看久久| 26uuu国产一区二区三区| 国产自产2019最新不卡| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 高清视频一区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 国产精品99久久久久久宅男| 91福利在线播放| 天天亚洲美女在线视频| 亚洲欧美国产精品桃花| 亚洲成人av电影| 亚洲一二区在线| 午夜精品久久久久久| 亚洲精美视频| 亚洲成年人影院| 亚洲一区三区视频在线观看| 亚洲高清视频中文字幕| 色就是色欧美| 亚洲第一电影网| 午夜精品短视频| 亚洲成人福利片| 一级做a爰片久久| 日韩精品成人一区二区在线| 在线视频福利一区| 麻豆一区二区三| 欧美久久一二三四区| 成人免费高清视频| 久久免费精品国产久精品久久久久| 不卡av在线免费观看| 久久久久久黄色| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 亚洲天堂中文字幕| 亚洲精品一区二区三区av| 日韩成人av影视| 911国产精品| **亚洲第一综合导航网站| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 久久久福利视频| 视频一区视频二区中文| 欧美日产国产精品| 99re在线精品| 亚洲另类春色校园小说| 色综合天天综合色综合av| 国产美女在线观看一区| 久久精品网站免费观看| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 亚洲国产一区二区a毛片| 欧美中文字幕不卡| 99九九99九九九视频精品| 成人欧美一区二区三区在线播放| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 免费成人av在线播放| 欧美www视频| 蜜桃麻豆91| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 欧美电影免费观看完整版| 久久久久久九九| 精品一区二区三区免费播放| 国产网红主播福利一区二区| 日韩中文一区| 国产精品一卡二卡| 国产精品不卡一区二区三区| 精品一区免费av| 久久久精品免费免费| 亚洲国产欧洲综合997久久| 激情小说欧美图片| 国产精品免费看片| 欧美探花视频资源| 国产一区再线| 国产美女娇喘av呻吟久久| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 在线一区亚洲| 147欧美人体大胆444| 日本成人在线不卡视频| 国产视频视频一区| 一本一道久久a久久精品| 91亚色免费| 麻豆91免费观看| 亚洲人成网站在线| 91精品国产aⅴ一区二区| 日本精品一区二区三区视频| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 日韩一区二区三区视频| 亚洲高清资源综合久久精品| 51蜜桃传媒精品一区二区| 久久国产精品99久久久久久老狼| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 欧美视频一区二区三区| 久久精品国产精品青草色艺| 国产成人鲁色资源国产91色综| 亚洲影院在线观看| 久久精品免视看| 欧美日韩视频在线第一区| 免费成人av网站| 91九色偷拍| 国产成人av电影在线| 日韩国产精品大片| 亚洲欧美在线观看| 精品国产乱子伦一区| 91激情五月电影| 人禽交欧美网站免费| 成人一区二区在线| 成人av资源下载| 激情综合五月婷婷| 午夜一区二区三区在线观看| 国产精品夫妻自拍| 亚洲精品一线二线三线| 欧美性xxxxxx少妇| 亚洲欧洲日韩精品| 欧美另类一区| 国产日韩精品一区观看| av中文字幕一区| 国产成人综合自拍| 久久99在线观看| 青青草国产精品亚洲专区无| 亚洲一二三四区不卡| 亚洲精品欧美激情|