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采購實操班:采購成本控制與供應(yīng)商管理策略

【課程編號】:MKT001501

【課程名稱】:

采購實操班:采購成本控制與供應(yīng)商管理策略

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年08月14日 到 2025年08月15日5600元/人

2025年03月13日 到 2025年03月14日5600元/人

2024年11月28日 到 2024年11月29日5600元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供采購實操班:采購成本控制與供應(yīng)商管理策略相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳

【課程關(guān)鍵字】:上海采購成本培訓(xùn),上海供應(yīng)商管理培訓(xùn)

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課程介紹

當(dāng)前企業(yè)在采購管理過程中所面臨的挑戰(zhàn):

成本居高不下,找不到降本的源頭,采購部門經(jīng)常背鍋;

隨著產(chǎn)品迭代,供應(yīng)商不斷增加,供應(yīng)商管理混亂;

出貨量大,產(chǎn)品質(zhì)量卻每況愈下,無法追根溯源;

采購部門的考核過分強(qiáng)調(diào)降本,忽略了和上下游組織的績效拉通;

采購人員缺乏成熟的采購談判技巧,經(jīng)常受制于供應(yīng)商;

課程目標(biāo)

1、深度學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)先進(jìn)的企業(yè)的采購理念與內(nèi)控管理方式,對標(biāo)自身找到改進(jìn)方向;

2、重點學(xué)習(xí)一套行之有效的采購成本分析方法,讓降本有跡可循;

3、組織學(xué)會通過早期介入研發(fā)需求來降低成本;

4、掌握學(xué)習(xí)掌握供應(yīng)商質(zhì)量控制的常用方法,讓供應(yīng)商管理變得有序;

5、和中國最資深的采購專家學(xué)習(xí)供應(yīng)商談判技巧,贏在溝通。

培訓(xùn)對象:

采購總監(jiān),采購經(jīng)理,供應(yīng)商管理人員,供應(yīng)鏈部門,質(zhì)量管理部門等。

課程大綱

DAY1上午:

第一部分:標(biāo)桿企業(yè)的采購理念與內(nèi)控體系

標(biāo)桿企業(yè)的采購理念與組織架構(gòu)

標(biāo)桿企業(yè)的采購內(nèi)控模式

第二部分:采購成本綜合分析

采購的綜合成本構(gòu)成分析

影響采購價格的主要因素

供應(yīng)商的報價方式分析與我們的對策

第三部分:物料的評估因素

不同種類產(chǎn)品的評估因素

一般制造性/服務(wù)性企業(yè)的物料評估要素

物料評估因素的權(quán)重設(shè)置

物料評估因素對綜合成本的影響

第四部分:標(biāo)桿企業(yè)采購的三大工作任務(wù)

采購的三大任務(wù)

為什么三大任務(wù)之間的順序不能混淆

第五部分:標(biāo)桿企業(yè)供應(yīng)商認(rèn)證流程

如何處理潛在供應(yīng)商

如何處理認(rèn)證供應(yīng)商

如何處理下單供應(yīng)商

第六部分:供應(yīng)商降價實操方法詳解

常用的降價方法

如何通過招標(biāo)降價

如何做價格比較降低采購成本

如何做成本構(gòu)成分析降低采購成本

第七部分:如何做供應(yīng)商質(zhì)量管理與績效管理

供應(yīng)商質(zhì)量管理的分類

常用的供應(yīng)商質(zhì)量管理方法

供應(yīng)商績效管理要點

如何做到對供應(yīng)商的優(yōu)勝劣汰

第八部分:如何談判議價降低成本—采購談判實操方法

如何組織談判

談判過程中的問題處理藝術(shù)

如何對談判結(jié)果做決策

第九部分:如何制訂采購策略

如何做采購策略

通過象限分析,降低采購成本

如何與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系

采購的主要KPI指標(biāo)

VMI采購模式

供應(yīng)商早期介入方式

采購如何提前介入研發(fā)與市場

龐老師

華為公司第一批ISC專家團(tuán)成員

15年華為工作經(jīng)驗,10年研發(fā)經(jīng)驗,8年供應(yīng)鏈采購經(jīng)驗,4年市場經(jīng)驗。

97年入職華為,中國第一批GSM、UMTS研發(fā)團(tuán)隊成員,華為第一批集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)核心組成員,華為公司第一批ISC專家團(tuán)成員,華為第一批海外Turnkey業(yè)務(wù)樣板工程成員,華為第一批海外AP變革推行組成員,華為第一批MM變革推行組成員。

內(nèi)部退休后,作為顧問輔導(dǎo)多家企業(yè)IPD流程建設(shè)和供應(yīng)鏈體系建設(shè)。擅長發(fā)現(xiàn)問題,找到關(guān)鍵問題所在,輔導(dǎo)過程中樂于并善于理解客戶訴求。

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