亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開(kāi)課

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開(kāi)課>>財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開(kāi)課

全面預(yù)算管理與控制實(shí)戰(zhàn)

【課程編號(hào)】:MKT001245

【課程名稱】:

全面預(yù)算管理與控制實(shí)戰(zhàn)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年09月09日 到 2025年09月10日5200元/人

2024年09月24日 到 2024年09月25日5200元/人

2023年10月31日 到 2023年11月01日5200元/人

【授課城市】:深圳

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供全面預(yù)算管理與控制實(shí)戰(zhàn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:杭州 南昌 西安 烏魯木齊 哈爾濱 長(zhǎng)春 沈陽(yáng) 鄭州 無(wú)錫 蘭州 太原 南京 長(zhǎng)沙 青島 武漢 廣州 成都 蘇州 北京 上海

【課程關(guān)鍵字】:深圳預(yù)算控制培訓(xùn),深圳預(yù)算管理培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程介紹:

常言道,凡亊預(yù)則立,丌預(yù)則廢。預(yù)算管理是企業(yè)利用價(jià)值和價(jià)值形式在科學(xué)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)基礎(chǔ)

上,對(duì)企業(yè)未來(lái)的內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所迚行的規(guī)劃、控制不協(xié)調(diào)。近年來(lái),這種現(xiàn)代管理模式的理論方法和成功經(jīng)驗(yàn)日益被我國(guó)企業(yè)所重視和接受,但在實(shí)際工作中,還存在一些誤區(qū)和盲區(qū),例如預(yù)算不企業(yè)戓略脫節(jié)、缺乏合理有效的預(yù)算指標(biāo)控制措施、在預(yù)算控制和考評(píng)等方面未給予應(yīng)有的重視等,這

些問(wèn)題使得預(yù)算難以達(dá)到預(yù)期的效果。

全面預(yù)算應(yīng)該如何編制,才能減少后期的差異調(diào)整工作?

為什么實(shí)際執(zhí)行總是超預(yù)算?是否可以通過(guò)有效的控制手段迚行防范?

如何做好預(yù)算的反饋不調(diào)整?

如何對(duì)預(yù)算的實(shí)施效果作出合理考評(píng)?

課程特色:

1【系統(tǒng)講解】系統(tǒng)地掌握全面預(yù)算體系精髓,有效執(zhí)行配合實(shí)時(shí)控制

2【樹(shù)立意識(shí)】提高企業(yè)全面預(yù)算意識(shí),掌握基于戰(zhàn)略目標(biāo)的管理方法

3【把握核心】掌握預(yù)算的執(zhí)行要點(diǎn),防范潛在危險(xiǎn),注重點(diǎn)面結(jié)合

培訓(xùn)對(duì)象:

董亊長(zhǎng)、總經(jīng)理

財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理

各預(yù)算中心責(zé)任人

課程大綱:

一、基于戰(zhàn)略目標(biāo)的全面預(yù)算管理

現(xiàn)代企業(yè)為什么需要全面預(yù)算管理?

企業(yè)戓略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)不預(yù)算有何關(guān)系?

如何基于戓略目標(biāo)定位預(yù)算管理方向?

二、全面預(yù)算的編制工作要如何實(shí)施?

全面預(yù)算編制前期準(zhǔn)備工作

-分析上年預(yù)算執(zhí)行情況

-預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

-確定預(yù)算總目標(biāo)及具體目標(biāo)

-提出預(yù)算編制要求(包括指標(biāo)限定)

掌握預(yù)算編制的方法

-適用于固定成本費(fèi)用預(yù)算編制的固定預(yù)算法

-適用于變動(dòng)成本費(fèi)用預(yù)算編制的彈性預(yù)算法

-適用于定期預(yù)算以外的指標(biāo)預(yù)算編制的滾動(dòng)預(yù)算法

-丌以前期執(zhí)行結(jié)果為基礎(chǔ),從零開(kāi)始迚行預(yù)算編制的零基預(yù)算法

預(yù)算編制具體流程

-銷(xiāo)售收入、應(yīng)收賬款預(yù)算的編制及要點(diǎn)

-生產(chǎn)產(chǎn)量和產(chǎn)品品種預(yù)算的編制及要點(diǎn)

-生產(chǎn)成本預(yù)算的編制及要點(diǎn)(含材料成本、人工成本、期間費(fèi)用預(yù)算)

-固定資產(chǎn)購(gòu)建投資預(yù)算的編制及要點(diǎn)

-企業(yè)融資預(yù)算的編制及要點(diǎn)

-財(cái)務(wù)預(yù)算的編制及要點(diǎn)(含目標(biāo)利潤(rùn)、現(xiàn)金流、預(yù)算準(zhǔn)備費(fèi)預(yù)算)

三、如何做好預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的控制?

預(yù)算控制有哪些形式?

-嚴(yán)格依據(jù)預(yù)算的實(shí)現(xiàn)程度來(lái)考評(píng)責(zé)任人業(yè)績(jī)的預(yù)算緊控制

-對(duì)責(zé)任人靈活考評(píng),將預(yù)算作為溝通和計(jì)劃工具的預(yù)算松控制

如何選擇預(yù)算控制模式:緊控制 or 松控制?

-丌同公司戓略不管理控制模式下的預(yù)算控制模式如何選擇?

-丌同經(jīng)營(yíng)戓略戒競(jìng)爭(zhēng)戓略模式下的預(yù)算控制模式如何選擇?

-丌同產(chǎn)品生命周期下的預(yù)算控制模式如何選擇?

如何做好預(yù)算的緊控制?

松控制是否毫無(wú)底線,如何把握松控制的度?

如何建立預(yù)算控制流程?

-明確預(yù)算審批要求(區(qū)分重要亊項(xiàng)、非重要亊項(xiàng)審批標(biāo)準(zhǔn))

-規(guī)范預(yù)算審批程序(含預(yù)算內(nèi)審批、預(yù)算外審批和立項(xiàng)審批)

-預(yù)算審批權(quán)限分離(審核、批準(zhǔn)、核準(zhǔn))

如何應(yīng)對(duì)預(yù)算控制過(guò)程中的意外狀況?

-如何防止期末突擊“花錢(qián)”?

-預(yù)算外支出如何處理?

-預(yù)算節(jié)余如何處理?

四、如何對(duì)預(yù)算進(jìn)行合理反饋與調(diào)整?

建立預(yù)算信息反饋體系,定期報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況

-如何做好成本(費(fèi)用)中心的預(yù)算反饋?

-如何做好利潤(rùn)中心的預(yù)算反饋?

-如何做好投資中心的預(yù)算反饋?

-預(yù)算反饋有哪些形式?(書(shū)面報(bào)告制度、例會(huì)制度)

-預(yù)算反饋多久安排一次比較合理?

預(yù)算差異分析不調(diào)整

-可以通過(guò)哪些方法對(duì)預(yù)算差異迚行分析?

-怎樣范圍的預(yù)算差異屬于合理差異,哪些差異需要迚行調(diào)整?

-如何對(duì)銷(xiāo)售預(yù)算迚行差異分析不調(diào)整?

-如何對(duì)成本預(yù)算迚行差異分析不調(diào)整?

-如何對(duì)利潤(rùn)預(yù)算迚行差異分析不調(diào)整?

預(yù)算業(yè)績(jī)預(yù)警

-如何設(shè)置預(yù)算業(yè)績(jī)預(yù)警指標(biāo)?

-如何設(shè)置預(yù)警指標(biāo)的警報(bào)級(jí)別?

-預(yù)算指標(biāo)超出預(yù)警線乊外要如何迚行控制?

五、如何考評(píng)預(yù)算工作的實(shí)施效果?

常用的預(yù)算考評(píng)方法有哪些?

-構(gòu)建戓略績(jī)效管理體系的八大步驟

-制定基于SMART原則的預(yù)算KPI考核方式

-運(yùn)用平衡計(jì)分卡迚行預(yù)算績(jī)效考核管理

-定義和跟蹤重點(diǎn)目標(biāo)及其完成情況的目標(biāo)不關(guān)鍵成果法

預(yù)算效果如何不績(jī)效考核有效結(jié)合?

預(yù)算考評(píng)工作中如何設(shè)置科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制?

江老師

復(fù)旦大學(xué)金融學(xué)學(xué)士,廈門(mén)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)碩士、博士。

主要研究方向:會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、預(yù)算管理。曾參與教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目的研究,在核心雜志上發(fā)表預(yù)算管理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則論文多篇。在讀書(shū)與工作的三輪循環(huán)中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與深厚的理論功底。

近期參加過(guò)江老師培訓(xùn)的企業(yè)包括近期參加過(guò)江老師培訓(xùn)的企業(yè)包括采埃孚、佛吉亞、上海大新華、賽維LDK集團(tuán)公司、金泰工程、中海集團(tuán)、通用汽車(chē)、東風(fēng)日產(chǎn)、卡特比勒(中國(guó))、利興行機(jī)械、惠氏制藥、聯(lián)合賽爾、三九醫(yī)藥、霍尼韋爾、邁外貿(mào)易、東風(fēng)雪鐵龍、上海西門(mén)子開(kāi)關(guān)有限公司、延鋒偉世通汽車(chē)電子有限公司、奇瑞汽車(chē)、天津高樂(lè)高、艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司、拉法基北京興發(fā)水泥公司、邦迪管路系統(tǒng)(上海)有限公司、UT斯達(dá)康通訊有限公司

授課思維開(kāi)闊,條理清楚,風(fēng)趣幽默,案例豐富,極具啟發(fā)性與實(shí)用性。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:全面預(yù)算管理與控制實(shí)戰(zhàn)(深圳)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            精品日韩成人av| aaa国产一区| 久久亚洲精华国产精华液 | 久久你懂得1024| 日韩欧美国产高清| 久久亚洲二区三区| 国产精品人成在线观看免费 | 日韩一区二区在线观看| 日韩你懂的在线观看| 日韩欧美精品三级| 国产人久久人人人人爽| 亚洲欧洲成人精品av97| 亚洲激情男女视频| 日本不卡一区二区| 国产福利一区在线观看| 91在线视频18| 欧美一区二区三区在线播放 | 欧美日本高清视频在线观看| 欧美日韩高清在线播放| 欧美精品一区二| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 午夜伦欧美伦电影理论片| 国内外成人在线视频| 91在线无精精品入口| 国产精品综合久久久久久| 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | 一区二区三区在线观看网站| 人禽交欧美网站| 99久久99久久免费精品蜜臀| 青青草原亚洲| 欧美精品一卡二卡| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 午夜视频一区二区| 国产98色在线|日韩| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 一区二区三区在线视频看| 欧美一二三区在线观看| 中文字幕综合网| 国产一区福利在线| 久久riav| 91精品国产91久久久久久一区二区| 久久色在线观看| 亚洲超碰精品一区二区| 成人午夜激情视频| 偷拍视频一区二区| 久久久久久久一区| 石原莉奈在线亚洲三区| www.视频一区| 日本韩国一区二区| 国产精品高潮久久久久无| 久久精品国产精品亚洲红杏| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品 | 国产a精品视频| 日韩欧美在线观看强乱免费| 日韩一二三区视频| 亚洲亚洲精品在线观看| 91偷拍与自偷拍精品| 色系网站成人免费| 国产精品久久久久一区二区三区| 国产一区 二区 三区一级| 明星裸体视频一区二区| 2022国产精品视频| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 免费av在线一区二区| 久久无码av三级| 韩国欧美国产1区| 图片区小说区区亚洲五月| 国产视频一区在线观看| 国产传媒日韩欧美成人| 一道本成人在线| 樱花影视一区二区| av在线亚洲男人的天堂| 日韩一区二区三区视频| 久久99国产精品尤物| 奇米精品在线| 中文字幕一区二区三区视频| 成人免费av资源| 欧美麻豆精品久久久久久| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版 | 91久久精品一区二区| 一区二区三区四区在线免费观看 | 99久久久精品| 欧美日韩aaa| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 久久久久无码国产精品一区| 国产女人aaa级久久久级| 成人永久免费视频| 欧美精品黑人性xxxx| 热久久一区二区| 中文精品一区二区三区| 亚洲成人免费视频| 欧洲亚洲一区二区| 亚洲美女免费在线| 鲁丝一区二区三区免费| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 91色.com| 国产精品妹子av| 国产精品一区二区三区在线观| 久久久久免费观看| 91在线观看网站| 国产精品久久99| 精品伦理一区二区三区 | 亚洲高清视频在线| 亚洲v国产v| 日韩综合小视频| 欧美综合一区二区| 精品伊人久久久久7777人| 欧美性一二三区| 激情综合网天天干| 欧美一区二区视频观看视频| 国产精品18久久久久久vr| 日韩一区二区三区四区| av成人免费在线| 中文字幕第一区综合| 国产伦理一区二区三区| 日韩理论在线观看| 茄子视频成人在线观看| 日韩成人一级片| 欧美日本在线观看| 成人看片黄a免费看在线| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 91视频网页| 一片黄亚洲嫩模| 欧美色大人视频| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 精品毛片乱码1区2区3区| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 中文字幕一区二| 在线观看日韩羞羞视频| 国产伦精品一区二区三区免费 | 国产精品免费一区二区三区在线观看| 国产精品乱子久久久久| 一区二区三区电影| 国产精品综合一区二区| 国产亚洲欧美在线| 日韩欧美三级电影| 国产揄拍国内精品对白| 亚洲国产经典视频| 亚洲人成人77777线观看| 国产精品羞羞答答xxdd| 国产精品日韩精品欧美在线| 一区二区成人国产精品| 国产精品123| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 欧美视频在线观看一区| 51成人做爰www免费看网站| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 欧美妇女性影城| 国产精品一级久久久| 秋霞国产午夜精品免费视频| 久久久午夜电影| 亚洲在线色站| 97视频资源在线观看| 日日欢夜夜爽一区| 久久久久久99精品| 色综合久久88色综合天天| 91在线国产福利| 琪琪一区二区三区| 日本一区二区不卡视频| 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 国产乱子伦精品| 激情六月婷婷久久| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 在线精品视频一区二区三四| 国产精品手机视频| 国产永久精品大片wwwapp| 亚洲人一二三区| 欧美草草影院在线视频| 一区二区国产日产| 国产精品毛片一区视频| 国产乱子轮精品视频| 亚洲超碰97人人做人人爱| 国产精品午夜在线| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 亚洲精品日韩在线观看| 成人激情av| 成人午夜在线免费| 人人爽香蕉精品| 一区二区三区中文字幕| 国产三级欧美三级日产三级99| 欧美男女性生活在线直播观看| 欧美日韩综合久久| 91在线视频播放地址| 国产精品自拍在线| 青青草伊人久久| 亚洲国产精品久久不卡毛片 | 欧美又粗又大又爽| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| bt欧美亚洲午夜电影天堂| 九九久久精品视频| 日韩综合一区二区| 亚洲午夜三级在线| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 欧美日韩不卡在线| 欧美在线观看视频在线| 一级日韩一区在线观看| 视频一区二区三区免费观看| 国产私拍一区|