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課程目的

組織的生命力決定企業的競爭力，企業可持續發展的關鍵是有生命力的人才梯隊，企業的成敗不僅僅是戰略的重要性，不僅僅是資金的重要性，更重要是企業“核心團隊效能”的重要性！咨詢數據顯示，組織的效率及生產力跟領導者的激勵和賦能生命力起到了重要作用，能高效的驅動人才自主動性和工作的創造效率，而激活人才心智動力，發揮人才正能量，能激發全員士氣效率，本次課程重點從四個維度：信念行動力、執行力、凝聚力、團隊管理來激活團隊人才心智動力，啟智增效團隊生命力的綜合軟實力！

課程價值

為什么團隊成員狀態不好——團隊形成死海效應，沒有激活團隊生命力同體！

為什么團隊人才思維被動——工作中形成被動思維方式，缺失自動自發意識！

為什么團隊責任意識缺失——工作沒有合理機制，缺失利弊對等的體系管理！

為什么團隊人才很被動干——沒有達成共同價值觀，沒有形成責任的共同體！

為什么團隊人才沒有效率——人才缺失內在動力，沒有激活人性的動機價值！

為什么領導者總事必躬親——授權三把尺子不明確，授權的管理要形成文件！

為什么團隊人才內耗嚴重——榮譽責任共享機制不能激活人性動力形成內耗！

為什么團隊溝通內耗嚴重——團隊沒有形成同頻溝通語言與流程式反饋機制！

課程收獲

1、激活團隊三大集體意識，凝聚營造團隊生命力組織！

2、激發人才心智動力，調整心態活力賦能人才軟實力！

3、打造團隊凝聚力、執行力、學習力的三力高效團隊！

4、提高團隊驅動力，消滅隱形內耗成本提升人才價值！

5、積極傳達思想力量，榮譽感，歸屬感，主人翁精神！

6、打造以結果說話、擁有生命力結果導向型高效團隊!

7、提高管理者鏡子思維，多角度視角提高系統思考力！

課程大綱

第一講：賦能人才驅動力

啟示：誰動了我的奶酪

解析：行為背后的動力

一、行動力創造奇跡

1、主動VS被動的天壤之別

沒有行動一切等于零（是誰動了我的奶酪）、解密：行為背后動機

2、解讀懈怠行為五大因素

3、作為——行為——認為

二、為什么心態決定成敗

心態三大的負能量：抱怨、攀比、傲慢、

解讀心態的邊際成本

2、職場中五種常見病危心態

拿多少錢干多少事 ——交易的心態——啟發：缺失自我定位

我是打工的又不老板——打工的心態——啟發：缺失主人意識

做一天和尚撞一天鐘——敷衍的心態——啟發：缺失職業精神

這個事跟我沒關系 ——漠視的心態——啟發：缺失榮譽責任

無所畏的狀態 ——隨便的心態——啟發：缺失自我人格

三、調整工作狀態的六大心態：1、學習的心態 、主人翁的心態、事業的心態、樂觀的心態、付出的心態、感恩的心態

案例：《企業家心態》《逆境重生》《視頻解析》體驗環節：心態決定成敗

三、敢于行為、敢于亮劍、敢于作為管理（要有革命意識）

探索：突破的邊際成本

管理：成本管理的隱形危機 案例《叢林法則》《動機》體驗環節：動力阻力

四、別說不可能，信念決定一切皆有可能

解析:信念——行為——結果

1、別說工作累，總有人比我們更累

2、苦難是最的老師，強大的自己的意志力

沒賺到錢，先賺能力、再賺經驗

受氣——接受——承受——享受

3、卓越人士的逆商（AQ）修煉、EQ情商修煉 MQ德商修煉

五、自我激勵管理五大方法

榜樣的力量 可視化目標夢想板 心靈對話 鼓勵的力量 信物

六、賦能團隊四大精神力量

長征精神 奧運精神、 工匠精神、 紅軍精神

第二講：賦能團隊生命力——凝聚力執行力團隊

啟示：大雁團隊、狼性團隊

解讀：勝在舉杯相慶，敗在拼死相救

一、上下同欲 力出一孔——凝心聚力贏在同心同德

基層物質共同體、中層事業共同體、高層命運共同體

二、打造卓越團隊三大統一 （統一思維、統一行為、統一目標）

解析：一流團隊的形成與作風，破譯團隊力出一孔的中心思想

管理：一流的團隊擁有一流作風，一流的合作意識，一流的榮譽感！

三、打造團隊凝聚力共贏三大思維、三大意識

四、打造卓越團隊命運共同體

集體價值觀、榮譽感、事業觀

五、打造高績效執行型團隊

啟示：最有執行力的組織是？什么樣的組織最有戰斗力？向軍人學習執行力！

解析：軍人執行力

解讀人才：用人量才，使用的人才管理

1、贏在打造執行型團隊

2、團隊執行力24字執行意識

二十四字執行意識：執行開始前：決心第一、成敗第二、執行過程中：速度第一、完美第二執行結束后：結果第一、理由第二

解讀：人才執行意識背后的結果管理 案例《開會遲到》《騰訊全員狀態》

3、打造執行型團隊三大作風

4、打造執行型團隊三大特質

三大特質：不找任何借口、負責任、堅守承諾

案例思考：人性劣根性如何成長，人才發展如保超越人性的弊端？

管理思維：規范行為背后的良知與習慣性，規避人性盲點與無知

解決職場中害死人的“五大”人性陋習《海底撈全員服務執行力》

5、團隊執行結果“四講五定”管理

六、高效執行結果管理五大步聚

沙盤推演《執行結果》在體驗沙盤中學習先進管理思維與流程

發現問題——魚骨頭分析法

七、達成目標YCYA管理工具 ：3S結果管理工具

Y：事前——接到指令，確認并承諾 C：事中——第三方的監督檢查

Y：事后——使命必達，主動匯報結果 A：事終——黑白分明，兌現承諾

案例解讀《聚焦問題》、《萬達執行力》

八、賦能高績效團隊五大運營管理

1、責任與授權管理

建立一對一責任人、問題責任管理 問題與責任的解決四個步驟

2、時間運營的高效管理

時間管理工具，規避時間黑洞 時間優先順序管理、輕重緩急

時間二八原則管理、時間管理路徑

3、情緒管理（管理者情緒管理能力）

4、團隊溝通激勵管理

向外激勵 （身、物、錢、權、） 向內激勵 （思想、精神、榮譽、快樂幸福）

5、高效團隊目標管理

制定目標SMART原則 達成目標3S行動管理

目標管理PDCA工具、GROW教練式工具 目標管理行動看板、21天行動管理工具 目標管理日計劃、周計劃、月計劃、年度計劃

九、團隊教練式激勵與輔導

結果獎罰制度 榮譽感文化墻 動員士氣大會法 情景觀摩法 藍圖夢想板

案例：《軍人以服從為天職》、《華為軟激勵》

如何激勵人才，方法論與人性論，科學與智慧

課程總結：回顧本次要點，形成知識點文案！

學習心得分享

溫故而知新會議

董老師

【資質背景】

團隊建設訓練導師

CISPT 國際職業培訓師

IPTA 國際職業培訓師

企業人才成長式咨詢顧問

體驗式心智系統訓練導師

中國誠信品牌講師

贏在心智管理系統版權人

榜上書院培訓導師（榜上咨詢合伙人）

多家機構及高校簽約講師(武大總裁班特聘授課專家)

現任榜上書院院長

十多年以上團隊體驗式訓練導師

【自我解讀】

董浪波老師從事培訓咨詢管理十多年時間，對心智管理和團隊管理專業深入研究，對人才梯隊打造、識人用人組織管理、結果管理、目標績效、市場銷售管理、企業運營管理、軟文化機制、團隊領導力、銷售團隊建設有著深刻的理解與項目解決能力，實踐與理論相結合，累積培訓及演講超過600+余次，受訓學員超過60000+余人，授課風格：風趣幽默、深入淺出，富有極強的感染力和親和力。體驗“互動”的熱情，體驗“啟智”的快樂，體驗“高頻”的樂趣，講課激情生動，啟迪心智，語言流暢，課程專業，培訓效果客戶滿意高的專業培訓師！培訓客戶滿意度高達95%以上。

【擅長培訓】

人才心智管理系統、銷售人才梯隊建設、團隊建設管理、組織流程管理，人才責任心、企業執行力、教練式管理、經營沙盤：團隊沙盤、情景NLP模式心靈成長、識人之道！

1門研究課題、5門版權課程、9門精彩課程、累積600+天數、累積超600+家企業、累積60000+人接受過培訓、十多年專注的培訓歷程！多年來潛心探索團隊人才梯隊管理、心智模式、思維模式、人本管理模式、行為態度、萃取了團隊管理經驗，總結了實用實效的贏在心智管理系統版權訓練課程！

培訓以來已得到業內的高度認可，是一位負責任誠信的培訓師，在行業中有著良好的口碑，榮獲同行業華譽獎：“最受歡迎的培訓師和中國500強“培訓師的榮譽！被企業學員親切譽為---心智啟迪智慧導師！

【從業經歷】

專業：人力資源專業、研讀EMBA 曾就職上海通用設備銷售經理和某大型制造業管理者，一位從一線的實干者到培訓創業合伙人，在從事專業顧問以來用專業診斷式咨詢，此期間服務過近百家企業，通過大量的實踐對企業人才管理賦能增效，總結了企業人才管理經驗和管理之道！

實案一: 江順科技集團——2017年 科技高新技術企業

中國江蘇江順科技集團是一家專業生產高新技術主要從事銅鋁型材熱擠壓模具、擠壓配件、鋁型材擠壓生產成套設備、全鋁制家具的研發、設計、制造及軌道交通精密機械裝備，近800人 輪訓工匠精神！

實例二：江蘇豐潤電器集團——2020年 優秀企業全員多次學習

人才興企 | 打造全員學習型企業 提升豐潤集團核心競爭力 - 江蘇豐潤電器集團有限公司 (shinco.net)

江蘇豐潤集團成立于1995年，擁有四大全資子公司，分別為：江蘇新科電器有限公司、江蘇友奧電器有限公司、公司主要產品有家用空調器、商用空調機、移動空調等多種空調器產品，還有除濕機、空氣凈化器、高檔取暖器等小家電產品，公司已獲授權專利650+。

【主講課程】

《贏在責任心 強在執行力》

《陽光心態修煉與正能量團隊》

《高效團隊建設與管理》

《高效溝通與跨部門協作》

《賦能增效®——打造高績效人才梯隊》版權課程

《賦能高效團隊正能量》

《贏在心智管理系統》® 版權課程

《完善心智模式與系統思維》

《結果管理®——打造高效團隊執行力》

《教練式下屬輔導與培養管理》

《目標管理與計劃執行》

《CMSP面鑒識人®——賦能甄選用人》

《凝心聚力——賦能銷售精英團隊特訓營》

《團隊-企業經營沙盤》

《心智修煉----團隊凝聚力心靈潛能特訓營》(三天體驗式®版權課程)

注解：可以根據企業做針對性專業課程定制！（公開課、內訓、微咨詢）

【部分歷程】

2011年榮獲企業授予“優秀培訓師獎”

2013年榮獲中國智慧產業知識聯合會”全國優秀培訓師”

2014年榮獲華譽組委會頒發“中國培訓華譽獎”

2015年榮獲中國講師網“明德杯“百強獎項

2016——2017年榮獲“163誠信品牌50強講師榮譽證書”

2019-2022年行業榮獲“中國百強講師”

【導師使命】

以博大之心傳道

以仁愛之心授業

以萬靈之心解惑

一位用心服務好每堂課程的培訓師。

一位用心成為企業家最尊敬的培訓師。

一位用心成為企業最值得信賴的培訓師。

【服務客戶】

大型集團：UL（中國）、中國鐵塔集團、江順科技集團、仁和集團、正大集團、雷沃集團、英軒集團、湖北宜化集團、綠地集團、岳陽水務集團……

銀行保險：交通銀行、深圳郵政銀行、蘇州郵政銀行、山西農商行、中牟農商行、明港農商銀行、廣發銀行、平安保險、富德保險（深圳分公司）、平安信托財富、深圳七貸金融、安徽利安人壽、富德生命人壽保險、中國人壽保險……

國家電網：北京京能發電廠、義烏供電局、云南黔北發電廠、潘家口電廠、天津國家電網、國網湖北電力、宜昌國家電網、華中電力、廣州供電分局……

生產制造：金躍電子有限公司、中電大維（深圳）科技有限公司、綺麗集團、大發集團、方正集團、深圳南華生物公司、江蘇誠豐、東風(湖北十堰)、深圳傲天科技、湖北土老憨集團、深圳三和集團、天津叁零零建材、浙江沁園科技、武漢溢愛、昆明貝泰妮、叁月護膚品、深圳漢高集團、向黔進集團（北京公司）、云南云天化集團、佛山新凱驪門窗企業、深圳傲滋生物科技、合眾（佛山）化工公司、成都硅寶科技股份、東莞大倫紙業、浙江三花制冷、濟南天鵝棉業機械股份、深圳南華生物公司、廣東興鵬公司、廣汽汽車集團乘用車公司、南玻集團宜昌南玻硅材料公司、深圳長盈股份、青島金晶玻璃……

食品、餐飲、藥業：孝感集峰堂、瀘州四同酒業、深圳加加樂食品、新金勝餐飲、紅圖集團錦繡紅樓酒店管理公司、新金勝餐飲、華潤大唐藥業、山東立健醫藥、浙江醫藥、仁和堂藥業、華潤大唐藥業、湖州正邦服飾股份（男生女生）、湖佳貝艾特、江蘇豐潤電器集團……

建筑房地產：云南天瑞建筑、湖北漢宏盛股份、城建集團、亳州建工集團、鴻揚宅配、菏澤億聯置業、美力置業房地產、昆明恒隆房地產公司、菏澤東達集團、綠城地產、正榮地產、臨沂天基集團……

其他行業：中國移動（深圳）分公司、中國電信衡陽分公司、網通公司、洛陽725研究所、興國卷煙廠（國企）、山東顏韻、青蛙王子日化公司、迪奧數控、愛默生（深圳）有限公司、健智科技有限公司、金藍田電子（深圳）有限公司、武漢正大水產、武漢豐華、威海智慧谷、武漢江盛集團、中國外運華中公司、臺州星星集團、中國水環境集團、廣州頭彩、浙江舒工坊、豪翔物流、深圳興泰股份、深圳弘豐世紀、深圳中保比訊、深圳聯點文旅、深圳國鴻實業、恒企教育、深圳赫德工程擔保、浙泰倫特生物工程股份、中石油、深圳數字電視國家工程、湖北綠宇環保等等600余家企業，從小場30多人到大場1000多人培訓效果顯著，培訓人數已超過數萬人以上，其中十余家長期受訓企業，未來還將不遺余力的奮力向前……

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