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課程背景

數(shù)字經(jīng)濟已成為我國國民經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新動能，數(shù)字經(jīng)濟增加值規(guī)模在2022年已達到我國GDP比重的41.5%，全球名列第二位。數(shù)字經(jīng)濟時代還是一個顛覆性變革叢生的烏卡時代(VUCA)，表現(xiàn)為顛覆式創(chuàng)新下的替代式競爭。很多企業(yè)家在感嘆：現(xiàn)在的企業(yè)外部環(huán)境變化為何如此之快？原有的企業(yè)增長模式為什么無法持續(xù)增長？企業(yè)的顧客為什么有了新的選擇？企業(yè)的組織能力越來越跟不上企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)原有的市場策略越來越失效……這一系列的問題都是因為數(shù)字經(jīng)濟時代的來臨。

在數(shù)字經(jīng)濟時代，企業(yè)家需要有戰(zhàn)略新思維：一方面存量業(yè)務基本盤需要穩(wěn)定發(fā)展，還要在數(shù)字時代的增量業(yè)務，找到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展新空間；企業(yè)家還需要重塑組織新能力：一方面在組織能力要打造以顧客價值為核心的業(yè)務流程，構(gòu)建企業(yè)協(xié)同和賦能的高效運營系統(tǒng)；另一方面還要重新思考企業(yè)的經(jīng)營策略，讓企業(yè)能夠在共生環(huán)境下取得好的組織績效。

帶著這些問題，讓我們一起走進課堂，看看在數(shù)字經(jīng)濟時代的發(fā)展新趨勢下，了解影響企業(yè)未來發(fā)展的數(shù)字要素，企業(yè)家如何升級戰(zhàn)略新思維，取得存量業(yè)務的當前績效，還要找到數(shù)字化時代的戰(zhàn)略新空間？如何在紅海或者藍海中通過數(shù)字化技術取得經(jīng)營新績效？最后又如何開展升級管理新效率，提升組織的整體管理運營能力。

課程收益

《破局：企業(yè)數(shù)字化增長之道》是谷奇峰博士推出的數(shù)字化前沿管理課程，主要是幫助企業(yè)家、中高層管理者在高度不確定的烏卡時代(VUCA)，認知數(shù)字經(jīng)濟時代的發(fā)展新趨勢，幫助學員建立戰(zhàn)略新思維，找到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略新空間；幫助學員進行經(jīng)營新思考，提升組織績效；幫助學員進行管理新升級，提升組織效率。

◆在宏觀大勢上，通過學習《數(shù)字化時代的發(fā)展新趨勢》，了解數(shù)字經(jīng)濟最前沿變化

◆在企業(yè)戰(zhàn)略上，通過學習《數(shù)字化時代的戰(zhàn)略新思維》，學習企業(yè)戰(zhàn)略如何順勢而為

◆在營銷業(yè)績上，通過學習《數(shù)字化時代的經(jīng)營新績效》，學習企業(yè)如何取得經(jīng)營業(yè)績

◆在管理效能上，通過學習《數(shù)字化時代的管理新效能》，學習企業(yè)如何升級降本增效

課程結(jié)構(gòu)

第一模塊：數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展新趨勢（3學時）

第二模塊：數(shù)字時代的戰(zhàn)略新思維（6學時）

第三模塊：數(shù)字時代的經(jīng)營新績效（3學時）

第四模塊：數(shù)字時代的管理新效率（3學時）

第五模塊：企業(yè)參訪與案例研討 （3學時）

課程對象

企業(yè)董事會、經(jīng)營層、高層管理者、中層管理者、創(chuàng)業(yè)者等

教學方法

講授法、視頻教學、角色扮演法、情境模擬、小組演練等

課程大綱

導入：數(shù)字披薩店：增強學員對數(shù)字化標桿企業(yè)的認知

課程模塊一、《數(shù)字化時代的發(fā)展新趨勢》

本門課解決企業(yè)的1-3個問題點：

企業(yè)感受外部市場變化越來越快，越來越看不懂外部市場環(huán)境變化了…..

企業(yè)感受公司生意越來越難做了，營收不增長，成本增長很快，員工成本越來越高，公司利潤越來越低…….

企業(yè)家非常困惑在這個高度不確定的時代，很多不知名的小公司異軍突起，真不明白他們是如何做到的……

本門課程的亮點：戰(zhàn)略洞察

亮點1：系統(tǒng)性地了解數(shù)字經(jīng)濟時代的發(fā)展歷程，包括數(shù)字經(jīng)濟的內(nèi)涵、特征、發(fā)展等內(nèi)容

亮點2：系統(tǒng)性地了解數(shù)字經(jīng)濟時代的四大未來新趨勢，包括總體新趨勢、科技新趨勢、市場新趨勢、顧客新趨勢、運營新趨勢等內(nèi)容

亮點3：系統(tǒng)性地了解數(shù)字經(jīng)濟時代的六大關鍵認知要素。

具體課程內(nèi)容：

1, 數(shù)字經(jīng)濟內(nèi)涵與特征

1）數(shù)字經(jīng)濟概念

2）數(shù)字經(jīng)濟特征

3）數(shù)字經(jīng)濟“四化”框架

4）企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最佳實踐

2, 數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀

1）全球數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀

2）中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀

3）中國數(shù)字經(jīng)濟四大領域

3, 數(shù)字化時代的新趨勢現(xiàn)象

1）數(shù)字化時代的科技認知

2）數(shù)字化時代的市場認知

3）數(shù)字化時代的顧客認知

4）數(shù)字化時代的運營認知

5）數(shù)字化時代的未來鑰匙

4, 數(shù)字化時代的六大關鍵認知

1）一切正在轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)

2）顧客主義

3）聯(lián)接比擁有更重要

4）可信與開放協(xié)同是關鍵

5）從競爭邏輯轉(zhuǎn)向共生邏輯

6）長期主義

課程結(jié)尾：知識點回顧，強調(diào)企業(yè)高層在數(shù)字化時代應該瞻觀大勢，洞察本質(zhì)，順勢而為。

課程模塊二、《數(shù)字化時代的戰(zhàn)略新思維》

本門課解決企業(yè)的1-3個問題點：

看到異軍突起的“企業(yè)新秀”，感到業(yè)績差距越來越大，誰能夠告訴我：他們的企業(yè)強在哪里？我們的企業(yè)差距在哪里？

在數(shù)字化時代，我企業(yè)的戰(zhàn)略頂層設計該如何做？

企業(yè)感受最強烈的四大關鍵問題：

（1）過去幾年的“招”不好使了，企業(yè)未來如何可持續(xù)經(jīng)營？

（2）和行業(yè)頭部企業(yè)相比，自己的企業(yè)增量不增收，經(jīng)營業(yè)績越來越差？

（3）看到別的企業(yè)在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，自己的企業(yè)未來向哪里轉(zhuǎn)型？如何數(shù)字化轉(zhuǎn)型？很迷茫和焦慮……

（4）自己是行業(yè)頭部企業(yè)，企業(yè)規(guī)模也很大，如何能夠建立自己的生態(tài)系統(tǒng)？

本門課程的亮點：戰(zhàn)略診斷 & 戰(zhàn)略設計 & 戰(zhàn)略解碼

亮點1：系統(tǒng)性地診斷自身與數(shù)字化標桿企業(yè)的差距？包括不限于顧客價值主張、組織邊界突破、顧客價值創(chuàng)新，生態(tài)系統(tǒng)演化，數(shù)字技術賦能等領域；

亮點2：系統(tǒng)性地了解數(shù)字化戰(zhàn)略破局的頂層框架設計。此框架可以幫助企業(yè)從顧客價值主張進行戰(zhàn)略破局，再到組織邊界突破進行效率提升，第三到價值延伸成長第二曲線，第四到企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)進行平臺成長，整個過程都用數(shù)字化方式進行要素搭建與組合；

亮點3：系統(tǒng)性地了解數(shù)字化戰(zhàn)略破局的五大課程模塊。通過經(jīng)典案例的引入，深入淺出的對顧客價值主張、組織邊界突破、價值延伸創(chuàng)新、企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型要素的子模塊進行講授，使企業(yè)能夠找到自身的戰(zhàn)略增長點。

具體課程內(nèi)容：

1, 戰(zhàn)略思維：數(shù)字化時代的戰(zhàn)略新空間

1）數(shù)字化時代的戰(zhàn)略認知

2）為什么要重新定義戰(zhàn)略新空間

3）如何重新定義戰(zhàn)略新空間

4）顧客主義的戰(zhàn)略實踐路徑

2, 戰(zhàn)略洞察：數(shù)字經(jīng)濟下的企業(yè)成功關鍵要素

1) 數(shù)字技術賦能

2) 顧客價值主張

3) 顧客價值創(chuàng)新

4) 組織邊界突破

5) 生態(tài)系統(tǒng)演進

3, 戰(zhàn)略設計：數(shù)字經(jīng)濟下的企業(yè)增長戰(zhàn)略頂層框架

1) 企業(yè)家的十大經(jīng)營焦慮

2) 基于數(shù)字經(jīng)濟的企業(yè)增長模型

3) 數(shù)字技術賦能

4) 顧客價值創(chuàng)新

5) 數(shù)字技術賦能

6) 組織邊界突破

7) 生態(tài)系統(tǒng)演進

4, 戰(zhàn)略路徑：數(shù)字賦能企業(yè)增長戰(zhàn)略的典型路徑

1) 開拓期：卓越運營者

2) 成長期：價值拓展者

3) 成熟期：生態(tài)聯(lián)盟構(gòu)建者

5, 戰(zhàn)略解碼：數(shù)字賦能企業(yè)增長戰(zhàn)略的最佳實踐

1) 案例一：華為

2) 案例二：美的

3) 案例三：小米

課程結(jié)尾：知識點回顧，強調(diào)企業(yè)應該洞察企業(yè)在數(shù)字化時代的關鍵成功要素，做出科學合理的企業(yè)增長戰(zhàn)略設計，沿著企業(yè)增長戰(zhàn)略路徑嚴格執(zhí)行的重要性。

課程模塊三、《數(shù)字化時代的營銷新績效》

本門課解決企業(yè)的1-4個問題點：

數(shù)字時代下的外部環(huán)境變化越來越快，企業(yè)經(jīng)營越來越難，那桿標企業(yè)到底長什么樣子？

在數(shù)字化時代下，企業(yè)經(jīng)營越來越難，尤其是企業(yè)的戰(zhàn)略方向如何能夠找準確？

在數(shù)字化時代，企業(yè)的成本越來越高，如何把成本控制在合理的范圍內(nèi)？

在數(shù)字化時代，企業(yè)的經(jīng)營效益越來越差，如何將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績搞上去？

本門課程的亮點：

亮點1：緊扣數(shù)字時代脈搏，闡釋數(shù)字化時代標桿企業(yè)的八大共性特點。包括不限于外部環(huán)境的匹配能力、擁有競爭力的產(chǎn)品與技術、價值鏈優(yōu)勢、以及資本結(jié)構(gòu)的治理能力等；

亮點2：圍繞企業(yè)長遠發(fā)展，精準找到企業(yè)面向未來的戰(zhàn)略三大要素。戰(zhàn)略三要素可以讓企業(yè)在數(shù)字化時代，撥開戰(zhàn)略迷霧，直擊企業(yè)戰(zhàn)略本質(zhì)，找到適合企業(yè)本身的戰(zhàn)略方向。

亮點3：圍繞企業(yè)降低成本，講授企業(yè)合理控制成本的正確方法。通過本模塊合理成本控制的學習，將直接學習到降本與增效之間的底層邏輯，使企業(yè)可以將成本降至最合理的水平。

亮點4：圍繞企業(yè)增加效益，重構(gòu)企業(yè)經(jīng)營思路的四大關鍵策略。本模塊將直擊企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)，給出適合企業(yè)經(jīng)營績效的關鍵策略，幫助企業(yè)取得經(jīng)營績效。

具體課程內(nèi)容如下：

1, 認知價值型企業(yè)

1）認知價值型數(shù)字企業(yè)

2）認知價值型企業(yè)模型

3）價值型企業(yè)的共性特點

4）價值型企業(yè)的四種力量

2, 企業(yè)戰(zhàn)略要素

1）顧客價值

2）組織邊界

3）數(shù)字終端

4, 企業(yè)績效要素

1）區(qū)域市場領先

2）行業(yè)市場領先

5, 企業(yè)經(jīng)營要素

1）顧客價值

2）合理成本

3）有效規(guī)模

4）用戶運營

6, 打造價值型企業(yè)的四個難點

課程結(jié)尾：知識點回顧，強調(diào)企業(yè)應該聚焦戰(zhàn)略要素、績效要素和經(jīng)營要素，取得企業(yè)的業(yè)績增長。

課程模塊四、《數(shù)字化時代的管理新效能》

本門課解決企業(yè)的1-6個問題點：

數(shù)字時代下的外部環(huán)境變化越來越快，企業(yè)戰(zhàn)略需要不斷調(diào)整和優(yōu)化，企業(yè)組織架構(gòu)如何支撐戰(zhàn)略落地？

企業(yè)是否面臨以下困惑：競爭對手在千方百計地挖走企業(yè)的骨干技術與市場人才，千萬百計地想獲得本企業(yè)的寶貴技術和知識，企業(yè)的業(yè)績已經(jīng)受到較大的影響，那企業(yè)未來該怎么應對呢？

面對數(shù)字化時代的新生代員工，企業(yè)如何面對高離職率？企業(yè)領導者如何調(diào)整管理模式？

面對企業(yè)內(nèi)部的管理內(nèi)卷形成的管理低效，企業(yè)領導者如何通過變革管理提高效率？

在數(shù)字化時代，企業(yè)的科技創(chuàng)新始終不見成效？如何構(gòu)建面向未來的科技競爭力？

本門課程的亮點：

亮點1：緊扣數(shù)字時代脈搏，闡釋企業(yè)組織如何支撐未來戰(zhàn)略發(fā)展，給出面對存量業(yè)務與增量業(yè)務的組織重塑方法論；

亮點2：圍繞企業(yè)長遠發(fā)展，企業(yè)如何形成自己的知識，并形成企業(yè)知識管理的方法論；

亮點3：圍繞企業(yè)領導者的有效管理，講授企業(yè)領導者的有效授權(quán)方法，形成高效能團隊；

亮點4：圍繞企業(yè)需要解決的焦點問題，講授企業(yè)的變革管理方法論，平穩(wěn)實現(xiàn)變革管理；

亮點5：圍繞企業(yè)的科技創(chuàng)新問題，打造企業(yè)科學的科技創(chuàng)新機制問題。

具體課程內(nèi)容如下：

1, 變革管理

1）數(shù)字化轉(zhuǎn)型的共性錯誤

2）數(shù)字化轉(zhuǎn)型的變革管理方法

3）如何落實實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革

2, 知識管理

1）知識管理的作用

2）知識管理的重要性

3）知識管理的內(nèi)容

3, 新領導力

1）領導力與人才

2）數(shù)字化時代的文化變革

3）三種領導力方法

4, 組織重構(gòu)

1）東西方組織的文化特征

2）企業(yè)組織重構(gòu)的發(fā)展方向

3）組織重構(gòu)的內(nèi)容

5, 創(chuàng)新管理

1）數(shù)字化創(chuàng)新失敗的現(xiàn)象

2）打造科學的數(shù)字化創(chuàng)新機制

3）數(shù)字化創(chuàng)新的過程管理

4）數(shù)字化創(chuàng)新保障機制建設

課程結(jié)尾：知識點回顧，強調(diào)以上六個知識點在數(shù)字化企業(yè)管理中的重要性

谷老師

谷奇峰 博 士

企業(yè)數(shù)字化增長咨詢專家,北京郵電大學數(shù)字化戰(zhàn)略研究中心主任,數(shù)字化增長價值模型（DGV-Model）創(chuàng)始人

講師資歷:

雙一流高校的企業(yè)戰(zhàn)略管理學博士、博士后

曾任北京大學國際商學院（BiMBA）執(zhí)行院長

曾任中國100強媒體陽光媒體集團商學院執(zhí)行院長

曾任中國智慧城市最佳實踐的深圳前海信通公司任總裁

曾任世界500強A股中國移動（600941）地市總經(jīng)理

北京交通大學MPAcc特聘教授

第一屆中國信息消費推進聯(lián)盟專家委員

第六屆工信部信息通信專家委員會委員

著有專著《破局：一本書讀懂企業(yè)增長之道》，清華大學出版社，2023年7月

《破局：一本書讀懂企業(yè)增長之道 谷奇峰 陳霞 王辰光 著 清華大學出版社》【摘要 書評 試讀】- 京東圖書 (jd.com)

鏈接地址：https://item.jd.com/10079181686343.html

培訓經(jīng)驗:

2020年 沈飛集團、北鈔集團等

2021年 北京電控集團、北京熱能、北京兆維集團、北京投資集團、北京金隅等

2022年 北京祥龍資產(chǎn)、中國郵政省公司、交通銀行、攀鋼集團等

2023年 北京祥龍資產(chǎn)、中石化國家管網(wǎng)集團、中核戰(zhàn)略規(guī)劃總院等

主講課程 :

《破局：企業(yè)數(shù)字化增長之道》，包括以下四門經(jīng)典課程

模塊一：大勢《數(shù)字化時代的發(fā)展新趨勢》

模塊二：戰(zhàn)略《數(shù)字化時代的戰(zhàn)略新思維》

模塊三：經(jīng)營《數(shù)字化時代的營銷新業(yè)績》

模塊四：管理《數(shù)字化時代的管理新效能》

授課風格 :

問題導向：聚焦焦點問題，突出解疑釋惑，深入淺出，富有吸引力

學員導向：聚焦學員收獲，突出激情互動，形象生動，富有感染力

案例導向：聚焦理論觀點，突出最佳實踐，洞察本質(zhì)，擁有借鑒力

實戰(zhàn)導向：聚焦企業(yè)績效，突出實務操作，落地工具，擁有生產(chǎn)力

學員反饋 :

谷老師的課程非常系統(tǒng)，從數(shù)字化時代環(huán)境尋找戰(zhàn)略機會，到企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略增長的頂層設計，再到數(shù)字化營銷的落地路徑，最后到企業(yè)的數(shù)字化管理效能提升，全面而落地，學員受益匪淺。

—— 北京兆維集團總裁 田永軍

課程理論和實踐都非常豐富，條理清晰，具備很強的實戰(zhàn)性！

—— 中國郵政地市總經(jīng)理 湯奎星

谷老師的課程非常實戰(zhàn)，理論的系統(tǒng)性也很強，具備很強的前瞻性，給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展指明了道路。

—— 博瑞天下董事長 黃鈺群

谷老師的課程深入淺出，通過案例不斷給人啟發(fā)，收益很大。

—— 上海仲益集團董事長 劉詩洋

客戶評價:

評價1：授課內(nèi)容前沿、用案例教學的方式，啟發(fā)學員進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略思考。

評價2：高校中的實踐派，市場中的理論派。理論高度與實踐深度相結(jié)合

評價3：數(shù)字化內(nèi)容前沿高大上，高性價比。名校高校博士，博士后

評價4：閱歷豐富，知識淵博。一線商學院執(zhí)行院長 + 企業(yè)創(chuàng)始人 + 名校教授

評價5：非常適合企業(yè)董事會、經(jīng)營層、中層的高層管理者學習

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