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痕跡識(shí)人,面試讀心

【課程編號(hào)】:NX33512

【課程名稱(chēng)】:

痕跡識(shí)人,面試讀心

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:招聘技巧培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天

【課程關(guān)鍵字】:面試培訓(xùn)

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課程簡(jiǎn)介

基于面試中,所有候選人都有自我修飾的傾向性,本課程從人性的分析出發(fā),介紹如何對(duì)人進(jìn)行觀察和識(shí)別。通過(guò)對(duì)候選人外在痕跡和內(nèi)在痕跡的系統(tǒng)性介紹,結(jié)合面試中常用的面試方法,幫助學(xué)員了解如何對(duì)候選人的性格特點(diǎn)、價(jià)值觀和能力水平進(jìn)行有效判斷,從而幫助組織準(zhǔn)確鑒別所需人才。本課程不僅從企業(yè)視角介紹如何選擇合適的候選人,也會(huì)從候選人視角讓企業(yè)思考吸引候選人的方法和手段。該課程歷經(jīng)近20年,結(jié)合市場(chǎng)上供需狀況的變化、不同年代候選人的特征以及招聘市場(chǎng)的變化,多次改版升級(jí),確保其在國(guó)內(nèi)面試培訓(xùn)市場(chǎng)上極高的好評(píng)率。學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,可以有效提升自己的識(shí)人水平,讓面試中不再有“面霸”。

適合對(duì)象

從事招聘和面試工作人員

課程大綱

一.前言

1. 什么樣的選聘方法最有效?

2. 實(shí)踐中看人真的是最準(zhǔn)的嗎?

二.看懂世界,看懂人心

1. 世界上最難把握的是什么?

2. 我們?yōu)槭裁匆私馑耍?/p>

3. 造成人際沖突/分歧/不一致的主要原因

三.人性的規(guī)律

1. 什么是人性

2. 人性背后

3. 人性的識(shí)別

4. 好的面試應(yīng)該是?

四.識(shí)人先定調(diào)

1. 什么樣的人才是適合的人?

2. 我們基于什么判斷人?

3. 識(shí)人的“三點(diǎn)一線”

五.什么是痕跡

1. 什么是痕跡

2. 痕跡背后的邏輯

3. 痕跡不等于結(jié)論

六.痕跡解讀

1. 痕跡識(shí)人

2. 簡(jiǎn)歷中的痕跡分析

3. 外表打扮中的痕跡分析

4. 行為舉止中的痕跡分析

5. 言談中的痕跡分析

《痕跡識(shí)人,面試讀心》

七.表述真假的識(shí)別方法

1. 細(xì)節(jié)辨?zhèn)?/p>

2. 如何詢(xún)問(wèn)細(xì)節(jié)

3. 事實(shí)如何被證明

八.如何尋找表達(dá)中的內(nèi)心標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)?

1. 以數(shù)字說(shuō)話

2. 用案例或事實(shí)來(lái)描述

3. 在假設(shè)的情境中發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)

4. 發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵措辭

九.常用面試方法

1. 常用交流方法概述

2. 行為面試法

3. 情境模擬法

4. 交流問(wèn)題設(shè)計(jì)中的常見(jiàn)錯(cuò)誤

5. 追問(wèn)技巧

十.其它面試方法

1. 結(jié)構(gòu)化面試

2. 壓力面試法

3. 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

十一.招聘中的其他技巧與要點(diǎn)

1. 用好最后的環(huán)節(jié)——讓對(duì)方提問(wèn)

2. 面試官的職業(yè)心態(tài)

3. 面試中雇主品牌的建立

王老師

北京職信力管理技術(shù)有限公司首席顧問(wèn);

本科畢業(yè)于清華大學(xué)、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院 EMBA (高級(jí)工商管理碩士);

國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)物流師、國(guó)家人力資源理論與實(shí)踐聯(lián)盟招聘專(zhuān)業(yè)

委員會(huì) 秘書(shū)長(zhǎng),北京市高校就業(yè)指導(dǎo)中心特聘專(zhuān)家,原中國(guó)外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán)人力

資源部常務(wù)副總經(jīng)理、組織部常務(wù)副部長(zhǎng),兼培訓(xùn)中心主任,曾兼任集團(tuán)業(yè)務(wù)總

監(jiān)、國(guó)家物流師職業(yè)資格認(rèn)證專(zhuān)家委員會(huì)委員、教育部高校就業(yè)聯(lián)盟理事、中外

企人力資源協(xié)會(huì)(HRA)理事兼招聘委員會(huì)主任;

國(guó)內(nèi)著名商學(xué)院 MBA 面試評(píng)委,清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院、北京大學(xué)光華管理學(xué)院等

國(guó)內(nèi)知名大學(xué)高級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目的客座教授,清華大學(xué)總裁班人力資源特約講師、清

華大學(xué)深圳研究生院、北京大學(xué)深圳研究生院特約講師;

中央電視臺(tái)、上海第一財(cái)經(jīng)、中央人民廣播電臺(tái)等多家媒體嘉賓,《培訓(xùn)》、《人

力資源開(kāi)發(fā)》等雜志專(zhuān)家委員會(huì)委員;

十余年來(lái),為數(shù)百家央企和大型企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行了內(nèi)訓(xùn),好評(píng)率極高,課程復(fù)購(gòu)率

將近 100%。

人力資源管理和業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷:

王新宇先生十余年的央企集團(tuán)級(jí)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。設(shè)計(jì)了中國(guó)外運(yùn)集團(tuán)整

個(gè)人力資源管理體系的架構(gòu)。在崗位上從事過(guò)人力資源管理中的所有工作,從職

位分析與評(píng)估、招聘、績(jī)效管理、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理到人力資源信息系

統(tǒng),有著集團(tuán)級(jí)豐富的管理經(jīng)驗(yàn);在多年的工作實(shí)踐中,作為主要設(shè)計(jì)者,設(shè)計(jì)

和推行了集團(tuán)整體的薪酬體系,包括對(duì)上市公司、海外企業(yè)和非上市公司的各種

長(zhǎng)效激勵(lì)體系的設(shè)計(jì)。

王新宇先生同時(shí)有著十余年的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),曾作為項(xiàng)目最高負(fù)責(zé)

人,僅用一年時(shí)間,從零起步,建立起覆蓋全國(guó)的七大區(qū)域(華東、華北、華南、

東北、西南、西北、華中),包括 9 大作業(yè)中心,63 個(gè)作業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的全國(guó)性零擔(dān)運(yùn)

輸網(wǎng)絡(luò)。歷時(shí)三年,將整體業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售收入從零做到年收入上億元。

作為項(xiàng)目經(jīng)理主持了多個(gè)大型項(xiàng)目,最大的項(xiàng)目涉及全國(guó)范圍,投資過(guò)億,各個(gè)

層級(jí)上的項(xiàng)目人員千人以上,在實(shí)踐中成功地應(yīng)用了項(xiàng)目管理的理論和工具,積

累了豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

著作:

《聘之有道》

《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)》

《痕跡識(shí)人》

王新宇老師相關(guān)課程:

《痕跡識(shí)人,管理隨心》

《痕跡識(shí)人,銷(xiāo)售由心》

《痕跡識(shí)人,面試讀心》

《痕跡識(shí)人,溝通從心》

《人力資源管理》

《選對(duì)人、用好人、留住人》

《績(jī)效管理》

職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)化塑造》

《有效管理者的塑造》

《實(shí)用項(xiàng)目管理》

《目標(biāo)制定》

客戶(hù)介紹:

金融行業(yè)

工行、招行、建行、平安集團(tuán)、太平人

壽、豐田金融、天弘基金、中冶基金、

英大人壽、泰康保險(xiǎn)、中意人壽、華泰

人壽、人保資產(chǎn)、光大永明等

通信行業(yè)

中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通等

物流行業(yè)

華東儲(chǔ)運(yùn)、宏遠(yuǎn)物流、中外運(yùn)、中集

多媒體、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

騰訊、百度、搜狐、汽車(chē)之家、新浪、

易車(chē)等

汽車(chē)行業(yè)

長(zhǎng)久集團(tuán)、一汽豐田、寶馬中國(guó)、廣本、

一汽、北京汽車(chē)、長(zhǎng)安汽車(chē)、德?tīng)柛?/p>

能源電力

中石油、中石化、國(guó)家能源、國(guó)家核電、

德力西、凱迪控股、北京燃?xì)饧瘓F(tuán)、國(guó)

家電網(wǎng)、中電集團(tuán)、華風(fēng)集團(tuán)、億陽(yáng)集

團(tuán)、亞美大陸、史密斯電氣

制造業(yè)

博西家電、佳能、TOTO、康明斯、三一

重工、中聯(lián)重科、長(zhǎng)安工業(yè)、安泰科技、

福建冠捷、東方鍋爐、發(fā)那科

地產(chǎn)行業(yè)

我愛(ài)我家、永泰地產(chǎn)、寧夏泰和

教育行業(yè)

長(zhǎng)江商學(xué)院、北大、新東方、學(xué)而思、

南大商學(xué)院、北大光華管理學(xué)院

零售服務(wù)行業(yè)

華潤(rùn)、國(guó)美、華地集團(tuán)、探路者、伊利、

中糧集團(tuán)、雨潤(rùn)集團(tuán)、中青旅、舒泰神……

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

人力資源培訓(xùn)推薦公開(kāi)課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...

湯海-企業(yè)培訓(xùn)師
湯海老師

湯海講師簡(jiǎn)介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司董事長(zhǎng),多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

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