職業(yè)規(guī)劃培訓

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職業(yè)規(guī)劃培訓公開課

TTT核心-授課技巧與有效呈現(xiàn) 蘇州：2025年11月14日

企業(yè)內部專兼職培訓師企業(yè)各層級管理人員HR 從業(yè)者需要作公眾表達的相關人員等相關崗位課程大綱模塊一：課程導入活動 1：認識你真好一、開場破冰：逢冰必破一動就破1、有效開場三板斧2、啟動注意兩特點3、課堂呈現(xiàn)六流程4、自我介紹五方法活動 2：練習關鍵信息篩選法二、培訓目的：有限時間有效訓練1、講清楚：字正腔圓2、聽明......

全面的績效管理北京：2025年11月27日

各部門主管/經(jīng)理/總監(jiān)及副總；人力資源經(jīng)理/主管/專員；績效管理經(jīng)理/主管/專員【課程大綱】1. 為什么說績效管理是企業(yè)管理的核心•企業(yè)管理人員在忙什么？•公司的戰(zhàn)略制定后如何去落實•績效管理與結果導向的文化•績效的核心構成是什么•你是在做績效考核還是在做績效管理？&b......

戰(zhàn)略型招聘官實戰(zhàn)班：從招聘戰(zhàn)略制定到招聘技能深造深圳：2025年11月21日

第一部分招聘戰(zhàn)略制定到落地1.招聘的戰(zhàn)略思維業(yè)務戰(zhàn)略到人才戰(zhàn)略人才戰(zhàn)略到招聘戰(zhàn)略招聘組織模式成熟度評估2.招聘的戰(zhàn)略執(zhí)行尋找差異制訂戰(zhàn)術根據(jù)戰(zhàn)術制訂公司的招聘戰(zhàn)略驗證戰(zhàn)略的完整性3.招聘管理實操招聘組織搭建招聘決策管理招聘流程管理招聘系統(tǒng)和工具管理4.戰(zhàn)略前瞻和戰(zhàn)術夯實前瞻- 雇主品牌的建設和維護夯實-候選人體驗度的......

各企事業(yè)單位領導、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管人力副總及相關人員;企業(yè)人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業(yè)法律顧問；法律從業(yè)者等。各有關企事業(yè)單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業(yè)務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

職業(yè)規(guī)劃培訓內訓課程

職業(yè)規(guī)劃與自我管理主講：呂老師

全員【課程形式】靜心+互動+案例分享+行動計劃【課程目標】通過自我評價與自我分析，找到自身的優(yōu)劣勢，以及需要提高的方面；規(guī)劃人生與現(xiàn)在，制定每月微夢想清單，完成公司目標和個人目標；通過自我管理向自我規(guī)劃的方向發(fā)展；讓員工充分認識自我及組織需求，提高積極性，增加工作熱情。【課程大綱】第一講：自我探索1. 自我評價自身條件......

從心出發(fā)，贏在職場——從校園人到職場人的角色轉變與職業(yè)規(guī)劃主講：劉老師

對于一個校園人來說，從校園到社會，是人生的一個重大轉折，能否順利實現(xiàn)這個過渡，直接關系到大學生自信心的建立以及在未來職業(yè)生涯中的成長速度。對于企業(yè)來說，關系到能否在最短的時間內，讓大學生成為企業(yè)的有用之才，為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻，讓大學生快速從企業(yè)的人力成本轉變?yōu)槠髽I(yè)的人力資本。初入職場都需要做好哪些方面的準備?如何......

青年員工的職業(yè)規(guī)劃主講：仲老師

世界知名企業(yè)豐田汽車的企業(yè)文化核心是：1，一天有24個小時； 2，服務于客戶培養(yǎng)企業(yè)人才。人才團隊建設不論在什么時期都是企業(yè)發(fā)展的核心。即使在經(jīng)濟高速增長時期，企業(yè)依然需要大量的人才團隊，從而實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。如何經(jīng)濟增長放緩了，此時人才團隊的建設更是企業(yè)的核心問題，因為這個時候市場增張已經(jīng)非常有限，企業(yè)之間更多的是......

CDM國家職業(yè)規(guī)劃師認證班主講：羅老師

隨著國內外競爭及產(chǎn)業(yè)轉型升級、VUCA時代的到來，人力資本的優(yōu)劣關系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的成敗，乃至民族國家的偉大復興。企業(yè)基于不同發(fā)展階段，所需求的人員定位不同，要求各異。如何在競爭激烈的紅海市場，迅速而明確地找到自己的定位和職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，成為絕大多數(shù)人心中最大的困惑。這種情況曠日持久，亟待專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)助解決。但真正實......