亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>企業文化培訓

《雇主品牌建設與企業文化》 傳統企業價值創新與商業模式設計

【課程編號】:NX29083

【課程名稱】:

《雇主品牌建設與企業文化》 傳統企業價值創新與商業模式設計

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:企業文化培訓

【培訓課時】:1—2天,6小時/天

【課程關鍵字】:品牌建設培訓,企業文化培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

經濟全球化及互聯網的發展使全球人才爭奪前所未有地激烈,同時也出現了全球性技術、業務骨干的短缺,吸引、留住優秀的雇員將成為企業人力資源管理的戰略目標。傳統的以提高待遇為主的戰略,對手易效仿,經營成本大幅攀升,難以適應全球化、網絡化時代的要求,客觀上決定了企業必須探索新的戰略以適應新的時代。一些具有強烈吸引力的公司的經驗表明:創立并保持雇主品牌形象,是在人力資源市場贏得持久性競爭優勢的戰略選擇。

【課程收益】

1. 了解企業人力資源管理的一切工作要以創立雇主品牌為思考的出發點

2. 了解企業要創立雇主品牌,必須重視感情文化的作用,著力培植感情文化

3. 掌握企業與員工溝通的工具、技巧、方法

4、掌握雇主品牌建設方法、流程、工具

5、掌握人力資源從業者是企業文化&雇主品牌建設的宣傳隊、播種機

【課程對象】

一線業務負責人、HRD、人力經理/主管、企業文化經理、品牌經理、總助

【課程大綱】

第一部分:企業文化&雇主品牌建設的重要性

1.烏卡時代背景下,企業競爭力如何提升

1)社會外部對企業的影響:

信息數字化&透明化;國際化;社交媒體化;行業融合化;

2)組織發展對企業的影響:

企業間的人才競爭加劇;勞動規范化;人才成本增加

2.95后、00后員工激勵的三大利器

1)80%以上的核心人才離職原因薪資不是第一位

2)激勵員工的三大利器:專業性、自主性、使命感

3)如何有效實施運用這三大利器

第二部分:雇主品牌與企業文化

1.雇主品牌如何建立

1)“最佳雇主“不是大企業的專利

2)什么是雇主品牌?

3)雇主品牌建立的關鍵步驟、如何打造

4)優秀人才如何被優秀雇主吸引?員工在乎企業的社會責任嗎?

2.企業文化內涵

5)企業文化含義&特點;定義

6)企業文化同心圓模型、體系、層次

7)企業文化誤區、功能

第三部分:企業文化&雇主品牌建設

1.企業文化建設

1)企業文化如何形成:自上而下、自下而上 相互推動 共同促成

2)企業文化制度化、體系化沉淀和萃取

3)企業文化(核心價值觀、愿景)篩選

4)企業文化落地體系框架

2.雇主品牌建設

1)外部:提高企業在人才市場的知名度和美譽度

2)內部:提升現有人才對企業的忠誠度和敬業度

3)雇主品牌與人力資源實踐

第四部分:雇主品牌建設如何導入企業文化建設

1.雇主品牌如何導入企業文化建設

1)內部員工對企業文化與雇主品牌的現有認知

2)職能部門設定:人力資源、營銷部與總裁辦的關系

3)雇主品牌設計:F,A,M,E系統:特征,角度,情緒,證據

4)高管的參與方法:協導式工作室

5)企業文化與雇主品牌的執行系統:P,I,T:設計,執行,衡量效益

2.人力資源部在企業文化導入和雇主品牌建設中的角色

1)HR是企業文化的播種機、宣傳者、麥田守衛者

2)HR是雇主品牌的窗口(新員工面試、客人來訪、校招、拓展培訓)

3)人力資源制度(員工手冊、考勤制度、晉升&培訓&差旅報銷等)

與企業文化的契合和實時調整

楊老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問

清華大學等多所大學總監班特聘講師

AACTP(美國培訓認證協會)認證講

十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理、人力資源和領導力方面的研究,長期為資生堂等多家跨國企業提供咨詢與專項培訓服務。

課程嚴謹、連貫,邏輯性強,課程設計注重理論與實際的結合;培訓形式多樣,語言幽默風趣,具有較強的感染力,善于運用學員喜聞樂見的形式傳遞知識與技能;在中國傳統文化的背景下理解西方經典的經濟、管理理論,并以通俗的語言向學員講授,能引發學員的思考與共鳴;實操經驗豐富,每門課程的設計,都是聚焦在讓學員掌握知識與技能這個目標上,使學員回去后就能運用到工作中去;喜歡學員提問,希望能在課堂上解答學員在工作中的疑惑。

管理類

《MTP中層管理技能訓練系列》

《領導力》

人力資源類

《非人力資源經理的人力資源管理》、

《培訓培訓師(TTT)》

個人素質類

《溝通技巧》

《時間管理》

《壓力與情緒管理》

思維類

《創新思維》

《問題分析與解決》

營銷類

《商務談判策略與技巧》

《從銷售精英到管理高手》

《顧問式銷售技巧》

《消費心理探尋與說服》

消費品類:資生堂菲婷、歐伯萊、俊士、怡寶、韓國愛苿麗、廣州同方堂…

流通渠道類:伊藤忠商社、云南白藥連鎖藥店、九州通醫藥、深圳友和醫藥、昆百大、福建喜迎門建材超市、黃商集團、…

通信類:廣東移動、廣州移動、佛山移動、河南移動、河北移動、北京郵政局、…

礦產及冶煉類:云南馳宏鋅鍺、云化天、唐山鋼鐵集團、沙鋼集團、邯鄲鋼鐵集團、內蒙蒙西高嶺、中海油公司、大慶油田、天津大港油田、長慶油田、…

交通類:昆明鐵路局、廣東公路管理局、…

金融保險業:中國農業銀行、中國人壽、中國人保、新華保險、太平洋保險、北京郵儲銀行、普勝投資、創富投資…

IT類:中國科學院計算機研究所、聯想智軟、長城電腦、TCL集團、富飴科技、富春科技…

制造業:福建戴姆勒、鄭州日產、北汽集團、宇通汽車、美的集團、長虹集團、恩斯克機械、丸順制造、雋思集團、德國威能泵業集團…

電力類:湖北省第二電力建設總公司、湖北咸寧電力、華潤電力……

建設類:中建三局、中鐵集團、中天路橋、福漢木業、……

傳媒類:偉達公關公司

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 日本一区二区免费看| 日韩美女天天操| 亚洲国产精品嫩草影院| 91精品黄色| 69精品人人人人| 香蕉加勒比综合久久| 国产日韩欧美综合精品| 日韩欧美国产午夜精品| 日韩av高清在线观看| 精品午夜一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区影院 | 中国成人亚色综合网站 | 97神马电影| 91精品国产综合久久精品app| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 国产一区自拍视频| 国产亚洲va综合人人澡精品| 国产成人在线影院| 欧美日韩久久久一区| 日本欧美肥老太交大片| 亚洲v国产v在线观看| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 51国偷自产一区二区三区| 欧美精品123区| 美女精品自拍一二三四| 亚洲午夜在线观看| 亚洲国产精品欧美一二99| 欧美二区三区在线| 国产精品久久久久久久久动漫 | 久久99国产精品99久久| 欧美激情一区二区三区在线| 99久久免费视频.com| 欧美xxxxx裸体时装秀| 国产不卡视频一区| 日韩欧美高清一区| 成人高清免费观看| 久久女同互慰一区二区三区| 97精品国产97久久久久久久久久久久 | 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 亚洲欧美日韩电影| 看欧美日韩国产| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 精品无码久久久久久久动漫| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区| 综合色天天鬼久久鬼色| 美女亚洲精品| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 午夜精品电影在线观看| 五月婷婷激情综合网| 色中色一区二区| 韩国在线一区二区| 日韩亚洲欧美成人一区| 99久久精品国产毛片| 国产日韩欧美高清在线| 久草精品电影| 午夜精品视频在线观看| 在线观看中文字幕不卡| 国产成人久久精品77777最新版本| 欧美电视剧在线观看完整版| 91美女片黄在线观看| 中文字幕在线一区免费| 日韩免费av一区二区三区| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 尤物一区二区三区| 国产精品小仙女| 国产精品午夜免费| 亚洲高清视频一区| 国产老肥熟一区二区三区| 国产亚洲女人久久久久毛片| 久久久福利视频| 日韩和的一区二区| 日韩三区在线观看| 国产日韩欧美精品| 天堂在线一区二区| 日韩美女视频在线| 麻豆久久久9性大片| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 欧美日本一区二区三区| 999国内精品视频在线| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 欧美日韩在线直播| 国产91免费视频| 日韩av成人高清| 久久精品在线免费观看| 色播五月综合| www..com久久爱| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 在线91免费看| 国精产品一区二区| 久久99国产精品久久99| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 成人免费视频视频在线观看免费| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 欧美亚洲动漫精品| 国产日韩精品推荐| 国产一区免费电影| 亚洲欧美二区三区| 欧美一区欧美二区| 色综合电影网| av不卡一区二区三区| 一区二区三区四区蜜桃| 日韩免费一区二区三区在线播放| 欧美日韩一区二区三区免费| 国产成人精品免费在线| 一区二区欧美精品| wwwwxxxxx欧美| 色狠狠综合天天综合综合| 国产精品久久久久久久小唯西川| 日本亚洲免费观看| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 欧美日韩在线综合| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 99久久精品国产麻豆演员表| 免费一级欧美片在线观看| 中文字幕在线观看不卡视频| 欧美日韩免费视频| 蜜桃在线一区二区三区精品| av中文一区二区三区| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 欧美福利一区二区| 视频一区亚洲| 黄色一区三区| 91在线播放网址| 国产精品一区在线观看你懂的| 亚洲成人中文在线| 中文字幕欧美一区| 久久久精品综合| 日韩欧美一区在线| 精品视频一区二区不卡| 亚洲春色在线| 免费看国产精品一二区视频| av电影天堂一区二区在线观看| 捆绑紧缚一区二区三区视频 | 日韩欧美一区二区视频在线播放| 5566av亚洲| 播五月开心婷婷综合| 国产寡妇亲子伦一区二区| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 亚洲一二三区在线观看| 亚洲欧美另类小说| 中文字幕一区日韩精品欧美| 久久久久高清精品| 亚洲精品在线观看视频| 欧美日韩亚洲综合在线| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 欧美在线播放一区| 欧美日韩大片一区二区三区 | 国产欧美日韩在线视频| 精品国偷自产国产一区| 91精品国产乱码久久蜜臀| 欧美性受xxxx黑人xyx| 色噜噜偷拍精品综合在线| 一区二区三区的久久的视频| 欧美日韩国产不卡在线看| 精品蜜桃传媒| 久久综合福利| 精品视频一区在线| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 国产欧美一区二区视频| 99视频国产精品免费观看| av日韩中文字幕| 国产精品青青草| 久久国产精品高清| 日本在线成人一区二区| 视频一区亚洲| 亚洲最新在线| 一区二区三区四区| 在线观看不卡一区| 欧美久久高跟鞋激| 欧美岛国在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 亚洲精品一区在线观看| 国产视频一区不卡| 国产精品久久午夜| 亚洲一区在线电影| 奇米影视在线99精品| 麻豆成人免费电影| 国产精品资源在线看| av资源网一区| 精品国产一区二区三区日日嗨 | 中文字幕不卡的av| 一区二区在线看| 天天综合色天天综合色h| 久久机这里只有精品| 国产白丝精品91爽爽久久 | 久久综合久久综合久久| 国产精品免费丝袜| 亚洲一区电影777| 九色porny丨国产精品| 成人自拍视频在线| 国产精品一区二区三区观看| 日韩欧美亚洲日产国| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 日韩午夜在线影院| 国产精品福利电影一区二区三区四区|