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破除職場“玻璃心”,建立專業 “范兒”

【課程編號】:NX28634

【課程名稱】:

破除職場“玻璃心”,建立專業 “范兒”

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【培訓課時】:1天(6小時)

【課程關鍵字】:職場“玻璃心”培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

滴滴總裁柳青在談到對團隊的期待時,第一點就是希望團隊要有“心力”——放下玻璃心,換個鋼鐵的回來。螞蟻金服首席執行官彭蕾在一次會議中發表自己對于“什么是合格人才”的看法,其中很重要的一點就是要“皮實”。——不要有那種一碰就碎的玻璃心,在激烈的競爭環境下,很難有誰會顧及到彼此的情緒!可見,負能量、玻璃心的員工是不受歡迎的:不僅影響自己的工作效率,還影響整個團隊的士氣。世界上也沒有一個老板是硬是想真正去打擊員工和同事的。

紀老師將通過一天的課程帶領,讓你了解 “玻璃心”到破除“玻璃心”,真正活出一個職場專業“范兒”!

【課程收益】

掌握3個模型、5個步驟、數次練習

了解什么是玻璃心

提高職場素養,心態平和

提升工作能力,專心做事

破除“玻璃心”,提升團隊凝聚力

【培訓對象】

部門經理、部門總監、新晉管理者等企業相關人員

【課程大綱】

一、什么是玻璃心

1,玻璃心有哪些表現

2,怎么看待玻璃心

3,希望成為什么樣

呈現方式:現場互動式提問,在白板上列出職場、生活上經常出現的“玻璃心”現象

二、NLP (神經語言程序學)6個理解層次

1,你觀察到玻璃心的人在哪個層次需要提升

2,每個層次的應對方法

3,再次問自己希望成為什么樣的職場人

呈現方式:個人體驗,體驗6個層次,找到屬于自己職場狀態,逐步讓學員向內看

三、破除玻璃心必備技能一:溝通

1,溝通的前提條件:角色/狀態:如何理解在職場中角色與狀態之間的關系,是否是成熟的、負責任的還是幼稚的、情緒不穩定,沒有擔當的。

2,溝通5大步驟:

明確目的

正確表達需求和感受

反饋、澄清、確認

發出邀請

負面情緒,回到第一步

呈現方式:2人搭檔,場景選擇:職場、生活、家庭,如何溝通

四、破除玻璃心必備技能二:情緒管理

1,情緒:了解自己為什么會在溝通中起情緒

工具模型:情緒ABC理論

呈現方式:每個人,回憶最近一次自己有情緒的事件并用ABC模型分析,看清自己的情緒起源

2,信念:我們對外部環境長期以來形成的看法、判斷和標準。

工具模型:眼睛圖(信念過濾器)、冰山理論

五、給學員力量賦能

呈現方式:每個人,在現場鞏固練習找到“職場”好狀態:6個理解層次+未來時間線

六、總結一天得課程

懿老師

懿軒老師

——教練式領導力實戰導師

中國人民大學傳播學研究生

曾任羅麥科技(國內前三甲)團隊教練式領導力實戰導師

曾任匯才文化(國內頭部教練技術公司)教練式領導力教練

10年一線教練技術體驗式實踐者

獲得國際NLP中級執行師證書

獲得人社部頒發的資深企業教練師崗位資格證

課程以“實戰”“落地”“輕松”著稱,學員滿意度95%以上

【個人簡介】

懿軒老師擁有近15年團隊教練式領導力培訓經驗,曾多次帶領銷售團隊進行心態的賦能、領導力的學習、心智模式的改變、市場的外拓、團隊執行力的提升,最終團隊銷售業績增長200%。

在企業教練式領導力實戰導師經歷中,培訓學員超10000余人。

多次通過教練式培訓協助中層銷售干部團隊因溝通、目標、心態的調整,達成團隊人數從十幾人突破至上百人,業績增長120%,并實現崗位的躍遷至高層。

3個月內通過教練式培訓支持平均年齡60歲的銷售崗團隊,在規定時間內完成目標設定并且團隊人數增加30%。

通過體驗式培訓24小時支持銷售團隊業績暴增700%,獲得團隊最高領導稱贊和肯定。

多次賦能團隊溝通心態打造,從而提升企業團隊凝聚力。

懿軒老師總結了近15教練式培訓經驗,對于企業如何實現內部人員、團隊在新形勢下提升執行力、領導力、心智模式改變進行了深入研究,總結出了一套關于企業團隊體教練式導入方法論,獲得眾多團隊的高度認同,并用于實戰,取得良好的效果。

懿軒老師全身心的致力于教練式培訓的推廣,因為相信這種互動、體驗式教學可以幫助企業打造員工凝聚力的提升、業績的增長和溝通的順暢!通過培訓讓更多企業和員工獲得簡單人生。

【授課風格】

親和感強:貼近學員,互動頻繁用引領、發問帶領學員自己探索問題背后的真相

輕松:語言簡單,貼近生活、接地氣,邏輯嚴謹

落地、生動、實操:采用探討、案例、視頻、現場呈現、角色扮演等多種培訓形式,突出課堂的生動和實操性

【主講課程】

《好好說話---職場人際溝通》

《NLP---壓力管理》

《教練技術---四個能力、一個原則讓你高效工作》

《破除職場“玻璃心”,建立專業 “范兒”》

《教練技術---職場目標管理》

【客戶評價】

親愛的懿軒教練,我想對你說從我進入TA532首周看見您的第一眼就深深的被您的才華、親和力、干脆利落的性格所征服。您是我的偶像、指明燈,每當想起和您在課程中的互動和點撥,就會讓我振幅起來身體有力量繼續前行,謝謝您教練! --------學員雪榮

親愛的懿軒,雖然相識不久,但感覺內心暖暖的,喜歡與你分享我的喜悅。你是一個負責任的教練和老師,認識你很開心。認識你很開心,人生走過路過總會留下印記,當我們繼續,會成為一生好友甚至知己!總之,每次相逢都是上天最好的安排。 --------學員汐原

親愛的懿軒教練,很佩服你的教練水平。你的回應總是那么準確,教練理論應用的那么好。你是我學習的榜樣!你那么付出、幽默、親和,總是想著別人,在這段培訓的過程中,給了我好多幫助,真的很感謝你! -------學員相杰

親愛的懿軒教練,感謝您這段培訓過程中對我們教練團及學員的支持,每次看到您在群中與教練門的互動都感受到您的專業、付出和責任感;同時也非常欣賞您對教練團的那份嚴謹和高要求!我們教練團因有您的支持有了更強的力量和目標感,感恩有您!

------團隊最高領導人邵建仙和孫總

親愛的懿軒,你好!此時此刻,心中充滿了留戀和感恩3。感恩通過您的指引,團隊和我不斷的突破、接受挑戰、最終成長并取得了好成績!您是一名合格和專業的教練!

------團隊領導人志輝

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