亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>領導力培訓

慧眼識人,管理者洞察力提升

【課程編號】:NX25064

【課程名稱】:

慧眼識人,管理者洞察力提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:識人培訓,管理者培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程收益

采用獨特的行為基因能量旋律匹配法快速高效甄選合適人才,讓你真正做到:

“人盡其才,才盡其用,事得其人,適才適所,實現個人揚長避短,組織取長短”

千里馬難尋,不一定是千里馬罕見,而是伯樂沒有用好的甄選方法與技巧。找對人用對人,一直是企業最大的期望,企業為了一個錯誤的決定可能會付出好幾倍的成本。正確的人,才能將事做的正確、做的精準,而善用目標選才,正是幫助企業贏戰未來的關鍵。

1)到底什么樣的人算是人才?什么樣的人在為企業創造高績效?為什么?

2)為什么在同樣的企業環境下,在同樣的工作崗位,不同員工為企業創造的績效會有巨大的差距?

3)為什么一個卓越的銷售人員的業績可以是一般員工的幾倍、幾十倍,甚至是幾百倍?

4)為什么有的員工能夠持續創造高績效,而有的員工只能是偶爾做到?

5)為什么有的人在不同的崗位、在不同的行業都能創造卓越績效,而另外一些人卻不能?

本課程將致力于將人才管理上升到戰略層面,就如何構建與企業戰略目標和核心能力相一致的員工能力體系,如何培養和開發員工的核心專長與技能而重點探討“勝任力”模型并展示業內最具實操性的方法和工具,將人才選拔的視野從單一的人與職位的匹配上升到人的素質、能力、價值觀、戰略、核心能力相匹配。讓學員了解到基于個性特質的招聘甄選技巧,從而在識人、選人、用人、育人、留人方面找到合適的方法,成就高績效的團隊。

課程大綱

第1單元:慧眼識人

1.奇特的識人方法分享

2.解碼人才的維度:

a)天賦:他的天賦擅長嗎?---發現優勢能力基因!

b)天性:他的行為擅長嗎?---發現優勢行為基因!

c)信念:他的價值匹配嗎?---發現激勵動力基因!

3.如何快速識別一個人的“天賦密碼”------FACES行為基因及MWM®行為能量頻譜?

a)如何識別并管理天性里‘老虎基因’居主導的人?

b)如何識別并管理天性里‘孔雀基因’居主導的人?

c)如何識別并管理天性里‘貓頭鷹基因’居主導的人?

d)如何識別并管理天性里‘熊貓基因’居主導的人?

e)如何識別并管理天性里‘變色龍’行為主導的人?

第2單元:識人工具的選擇

1.[RTC職場X光機]簡介

a)「本我行為」

b)「對環境的反應行為」

c)「形成的客觀行為模式」

2.測評工具的價值分析

3.解碼:17種與崗位匹配的FACES行為基因能量頻譜

第3單元:選人策略應用

1.解析:科學選人的決策依據

2.破解:選人的重點

a)做得了:他勝任崗位內容嗎?

i.知識、技能、背景、閱歷。。。

b)做得好:他擅長崗位要求嗎?

i.個人性格與崗位的性質匹配

ii.個人自信水平滿足崗位的要求

iii.個人的決策邏輯符合崗位的要求

iv.個人對周圍的敏感度符合職位的要求

v.個人的抗壓力強度勝任崗位的績效要求

vi.個人的優勢工作模式與崗位工作內容匹配

vii.個人對人和事的態度符合崗位的要求

c)做得久:他喜歡崗位回報嗎?

3.解析:選人的方法

a)正確的選人觀念

b)選人的優先順序

c)選人的判據

d)選人面試的方式

i.群體集中面試

ii.結構化體系面試

iii.非結構化靈活面試

iv.結構式與非結構式面試的比較

4.解析:選人中的9大風險管理

a)風險1:個性偏執

b)風險2:個性與崗位不匹配

c)風險3:進取心不強

d)風險4:決策模式和速度

e)風險5:風險意識過高或過低

f)風險6:抗壓力過高或過低

g)風險7:行為平衡

h)風險8:事物處理模式

i)風險9:核心能力和綜合能力

注:MWM ® 是姜博仁老師對自己獨創的且獨樹一幟的心弦理論的注冊商標!

姜老師

姜博仁,開悟開竅型的資深培訓師,是人性解碼與組織領導力專家,擅長講以(人心、人性、人欲)為核心內容的系列課程!

姜博仁老師是一位少有的集高度、深度、維度、風度及娛度之人生集大成者!自2003年開始成為專業講師授課已有16年,累計學員已經有幾萬人,無論是在人品還是授課的內容和效果上,在培訓行業享有良好的口碑,是包括北京大學、清華大學等多家培訓機構的總裁班\EMBA班\內訓課程等被學員認同度高且反饋口碑較好的特邀客座教授。

他有在世界500強的著名外企多年做中國總經理的職業背景,又有在國企、私企、外企和自我創業的豐富人生閱歷。他曾經多次受邀擔任中央電視臺CCTV《絕對挑戰》、《選擇》、《找工作》和東南衛視《海西點將臺》、《Office時尚達人》等多個電視欄目的職場顧問和人力資源專家;

他迄今出版了多部作品:5本書籍(《重構商業模式》、《新合伙制》、《微管理》、《到位》、《創業成功的秘訣》)和一套授課光盤:《破局-得人得天下》。

他目前頗受推崇的主講課程是:

1)《破局-得人得天下》------移動互聯時代的商業思維與實戰技法

2)《深 海 領 導 力》------打造高績效團隊的心法、功法和做法

常駐城市:北京

擅長領域:團隊建設、組織領導力、全新一代積分制管理(心幣心酬微認可體系)

授課風格:

姜老師的聲音具有一種特有的磁性,給人一種天然的親近感,他的性情隨和,授課時幽默風趣,案例豐富,環環相扣,啟發性好,指導性強;現場授課與互動結合,突出解決實際問題的務實性;學院派的儒雅、系統性與實戰派的幽默、實用性緊密結合是姜老師授課的最大亮點。

職業履歷:

姜博仁老師具有國企、外企、私企、創業等非同一般的職業背景和實戰閱歷:

他,品學兼優,系出名校擁有非常好的學歷背景,恢復高考的第二年(1979年)就考入了著名的哈爾濱工業大學,連讀7年,于1986年6月畢業獲得了雙學位(精密儀器制造工程專業工學學士學位和自動控制專業工學碩士學位),為自己奠定了一個好的知識基礎;

他,曾經是一名自動化技術研發工程師,1986年畢業后直接被航空航天部作為重點科研人才引入北京,從事國家重點科研項目的研究開發工作,在產品研發和項目組織方面積累了不少經驗;

他,曾經也是一名不錯的銷售工程師, 1994年他主動改變職業生涯,從航空航天部主動辭職進入一家世界500強的著名跨國企業(美國Intel 公司)擔任SPG事業群中國北區的銷售主管,一身多崗同時兼任4個角色(產品技術支持、市場開拓、產品銷售和區域代理商的管理協調工作),實現了自己從技術到銷售到管理崗位的跨越;

他,曾經是一名出色的職業經理人,他在1996年被另外一家世界500強的著名跨國企業(美國ARROW公司)邀約擔任中國銷售總經理及北區首席代表,僅僅用2年時間就實現了從普通工程師到高級經理人的成長,從此開闊了視野,讓自己的人生綻放了精彩;

他,曾經也是一名逐夢的創業者,在經歷了多年外企職業經理生涯后,在他人生40歲的時候,開啟了自己的獨立創業之旅,在親自創業的征途中,嘗盡了其中的酸甜苦辣咸,為成為一名培訓師積累了經驗,豐富了閱歷;

他,是一名出色的人性解碼專家,得到過多家世界著名的人才測評工具(RTC、PDP、FACT5、TTI-DISC)的認證咨詢師的資質,曾經多次受邀擔任中央電視臺CCTV《絕對挑戰》、《選擇》、《找工作》和東南衛視《海西點將臺》、《Office時尚達人》等多個電視欄目的職場顧問和人力資源專家;

他,是一名資深的咨詢顧問,專注在人才發展(人才測評、招聘與選拔、人力資源盤點)領域,曾經作為中國體驗式培訓業的領導者---[人眾人教育集團] 的首席培訓顧問及【組織行為研究院】院長;曾經加盟中國咨詢業的先行者---[北大縱橫咨詢集團]作為高級合伙人;

他,是一名資深的企業家導師,曾經在2003年9月遠赴澳大利亞受訓并得到了世界著名的企業教練機構(ACTION INTERNATIONAL)的認證,并引入了整套加盟體系;他既懂人力資源開發又懂公司運營;既懂中國文化又懂西方管理,他既是組織行為方面的專家又是經營企業方面的雜家,知識面非常廣泛,這樣的復合型教練非常稀缺并珍貴。

他,是一位備受尊崇的資深培訓師,自2003年授課以來已經有16年的經驗,累積學員數萬人。他的課程內容實戰接地氣,既有把握人心的經營之道,又有洞悉人性的管理秘籍和滿足人欲的激勵機制,讓學員在課堂上產生頓悟而掌握帶人帶心的領導藝術;既有中國文化“道”的深度,又有西方管理思想“法”的廣度,還有實戰經驗“術”的實度,這3種的結合再加上課堂所營造出的場景感,也許只有“醍醐灌頂”和“開竅開竅”是最貼切的描述了。

服務過的客戶:

他除了給北京大學、清華大學等培訓、教育機構的總裁研修班項目授課之外,十幾年來也給許多大中型企業及政府的中高層管理者做內訓,因為課程以(人心、人性、人欲)為核心點,所以幾乎涵蓋了各行各業,典型的企業有:

銀行業:招商銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行、光大銀行北京、光大銀行上海、光大銀行沈陽、云南昭通農業銀行;

制造業:長虹北京、沈陽西科、浙江敏浮、宇通汽車、萊蕪鋼鐵、中集集團、魯西化工、三一重工、中聯重科、徐工集團、徐工科技、常柴集團、廈工集團、濮耐集團、扳倒井集團、萬事達集團、中車集團;

能源業:中原油田、大慶油田、運河煤礦、中海油集團、中海油天津、中海油深圳、中海油上海、神華集團、華潤煤業、中國核電、國家電網、南京水務集團

通訊業:中國移動、中國聯通、河南移動、福建移動;

地產業:重慶協信、中原地產 、金地置業;

保險業:中國人壽、太平洋保險、中國人保;

交通業:海南航空、海南旅行、中外運公司、天津藍巢、藍天航油;

服務業:金吉列留學中介

外企:美國荷美爾、美國BD公司、斯來福臨、天津LG、天津萊爾德、LG化工、正大集團安徽、正大集團河南;

商業:華普集團、福利彩票、金鑼集團、華海鵬誠、中糧集團肇東、中糧集團北海、中糧集團蒙牛奶業;

醫療:沈陽第四醫院、上海瑞金醫院、上海仁濟醫院、科園醫藥、中美史克;

軍工:長安汽車、長安福特、長安工業、兵工集團;

電力:大唐電力、國家電網、廣東電網、南方電網、天津電力;

教育:北大縱橫、正略鈞策、上海培聯、北大總裁班、清華總裁班、清華長三角、名仕教育、鄭州清大、人眾人教育、海天網聯、影響力、七彩集團、北清光華、河南安陽航校;

IT業:聯想電腦、用友致遠、國研科技、浪潮集團;

電子:世偉泰科技、雷士照明、中國移動天翼電子、許繼集團;

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

領導力培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

王俊華-企業培訓師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,高級職業經理人,高級人力資源管理師、清華大學,北京大學體驗式課程特聘講...

云舒-企業培訓師
云舒老師

資深企業管理培訓專家,高級培訓師,中華職業教育社職業指導中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

黃武林-企業培訓師
黃武林老師

黃武林老師 企業經營管理實戰導師 20年的企業管理與創業實戰經驗 中國企業家協會(全國性)理事 北京...

領導力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            91精品国产麻豆| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 国产一区二区三区| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 激情综合网天天干| 精品一区二区免费看| 国产·精品毛片| 91在线看网站| 秋霞毛片久久久久久久久| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 色老综合老女人久久久| 欧美精品在线视频| 久久久久亚洲蜜桃| 国产精品伦一区| 日日夜夜精品免费视频| 国产一区不卡精品| 91久久大香伊蕉在人线| 欧美日韩一区二| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 2021久久国产精品不只是精品| 国产精品美女久久福利网站| 亚洲成人在线网站| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 99久久精品国产网站| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看 | 亚洲中国最大av网站| 男人的j进女人的j一区| 成人精品电影在线观看| 就去色蜜桃综合| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 精品欧美一区二区久久 | 欧美极品另类videosde| 亚洲一区二区三区四区的| 国产精品自在欧美一区| 裸模一区二区三区免费| 欧美三电影在线| 1000精品久久久久久久久| 免费在线观看一区| 国产精品久久久久久久小唯西川| 色综合欧美在线视频区| 中文字幕免费不卡在线| 激情欧美一区二区| 精品国产免费久久久久久尖叫| 在线观看av不卡| 亚洲欧美乱综合| 成人黄色一级视频| 这里只有精品66| 国产精品妹子av| 国产乱子伦视频一区二区三区| 久久99影院| 日韩欧美成人激情| 亚洲chinese男男1069| 91免费看视频| 欧美日本在线视频| 亚洲一区免费在线观看| 91在线观看网站| 欧美一区二区在线视频| 五月天中文字幕一区二区| 国产精品久久久久久免费观看| 欧美一区二区在线免费观看| 日韩成人一级片| 欧美日韩综合久久| 国产网红主播福利一区二区| 韩国女主播成人在线| 日韩精品一区二区三区色偷偷 | 中文字幕一区二区三区视频| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 色老综合老女人久久久| 亚洲精品综合在线| 97久久精品人人澡人人爽| 欧美日韩大陆在线| 日韩不卡一区二区三区| 日本在线播放一区| 中文字幕一区二区三区不卡| 91在线视频免费91| 欧美成人一区二区三区| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 色综合欧美在线视频区| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 岛国一区二区三区高清视频| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av | 91精品福利在线一区二区三区| 日韩成人免费看| 日韩视频在线播放| 亚洲精选视频在线| 久久综合九色综合网站| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 99国产精品久久久久久久久久| 日韩欧美一二三四区| 国产福利不卡视频| 日韩欧美一卡二卡| 成人激情免费视频| 久久久综合精品| 91在线观看网站| 中文字幕成人在线观看| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 国产拍欧美日韩视频二区| 91在线小视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 成人动漫在线观看视频| 中文字幕第一区综合| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 成人网页在线观看| 久久精品一二三| 国内不卡一区二区三区| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 久久伊人一区| 亚洲第一久久影院| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 国产精品夜夜嗨| 久久综合狠狠综合久久综合88| 91中文字精品一区二区| 国产精品久久久久一区| 奇米视频888战线精品播放| 亚洲3atv精品一区二区三区| 欧美性videosxxxxx| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 国产精品三区四区| 亚洲第一av色| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 91免费版黄色| 亚洲一区二区三区四区不卡| 欧美色精品天天在线观看视频| 成人福利在线看| 亚洲人成精品久久久久久| 色综合一区二区| 成人av片在线观看| 亚洲视频一二三区| 欧洲精品一区二区| 波多野结衣久草一区| 亚洲va韩国va欧美va| 日韩欧美你懂的| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 美女视频黄 久久| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 国产真实精品久久二三区| 欧美国产精品中文字幕| 91九色最新地址| 国产精品免费在线| 日本午夜精品视频在线观看| 久久这里只精品最新地址| 亚洲成人18| 91亚洲男人天堂| 日本va欧美va精品发布| 日本一区二区视频在线观看| 影音先锋欧美在线| 99影视tv| 精品制服美女丁香| 国产精品白丝在线| 91精品国产欧美一区二区| 欧美日韩一区在线播放| 国产精品99久久久久久久vr | 国产99久久久久| 亚洲激情一二三区| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 视频一区三区| 91首页免费视频| 精品一区二区三区免费视频| 亚洲欧洲成人av每日更新| 欧美一区二区在线播放| 任我爽在线视频精品一| 91亚洲精华国产精华精华液| 秋霞成人午夜伦在线观看| 国产精品久久久久四虎| 日韩一卡二卡三卡| 综合视频免费看| 激情伦成人综合小说| 成人高清在线视频| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 亚洲日本在线视频观看| 精品国产乱码久久久久久老虎 | 色诱视频网站一区| 韩日午夜在线资源一区二区| 国产成人av电影免费在线观看| 水野朝阳av一区二区三区| 中文字幕一区二区三区不卡在线 | 九色视频成人porny| 高清beeg欧美| 久久精品免费看| 亚洲一区成人在线| 中文字幕日韩av资源站| 久久久www成人免费无遮挡大片| 制服丝袜在线91| 精品视频在线免费观看| 色综合视频一区二区三区高清| 蜜桃视频在线观看91| 国产视色精品亚洲一区二区| 91在线观看成人| caoporn国产一区二区| 国产精品一品二品| 国内精品在线播放| 久久丁香综合五月国产三级网站| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 亚洲亚洲人成综合网络| 亚洲精品久久久蜜桃| 亚洲视频 欧洲视频| 日韩一区在线免费观看|