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贏在職場 -從校園人到職業人的角色轉變

【課程編號】:NX23618

【課程名稱】:

贏在職場 -從校園人到職業人的角色轉變

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:角色轉變培訓

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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程對象:

新進員工

課程受益:

本課程以職業化精神和行為規范為主線,設計了角色、觀念、行為、技能、職業生涯發展等方面幾個模塊內容。通過針對性地培訓,使學員:

培養責任心和敬業精神,養成良好的職業習慣

樹立下一道工序就是客戶的服務意識,實現從校園人到企業人的轉變

以積極正面的態度,正確對待問題和挫折,以高昂的熱情投入工作

學會處理個人與公司的關系,服從組織規則,“小我”融入“大我”

樹立結果思維,提升執行力

規劃職業生涯,適應公司的發展。

課程大綱:

(一)角色定位-職業發展的根本

思路決定出路

角色差異:學校人與企業人

-學習VS工作

-成績VS績效

-感悟VS理性

-單純VS復雜

-個體VS團隊

角色定位:企業需要什么樣的人

職業化的基本概念

人才經營矩陣

職業化的標準

職業化的特點

(二)高屋建瓴-思維突破謀全局

客戶思維

-客戶需求-企業存在和發展的根源

-為什么自我提前,客戶退后

-下一道工序就是客戶

-客戶思維的表現形式

全局思維

-先承擔領導的責任才能成為領導

-經營者在想什么?

-與上級相處的原則

-與上級相處的七個策略

第一思維

-速度取勝、贏家通吃

-放眼全球看自己:痛并快樂著

-狼來了—跑贏同伴

-第一性原理

創新思維

-創新-提升企業核心價值

-創新思維的五大枷鎖

-創新思維三要素

-企業創新四個階段

危機思維

-生于憂患,死于安樂

-居安思危,未雨綢繆

-盡力而為還遠遠不夠

執行思維

-戰略.執行與執行力

-執行力是什么

-構筑執行力文化

-執行中的二八法則

-執行中的八大錯誤

-執行力提升“六個凡是”法則

-執行的四十八字真經

認真第一,聰明第二;結果提前,自我退后;鎖定目標,專注重復。

決心第一,成敗第二;速度第一,完美第二;結果第一,理由第二。

(三)責任擔當-以身作則敢承擔

責任是企業的生死證

責任感不同,結果不同

責任在我的兩個含義

任務和結果的關系

請給我結果

個人、企業目標的關系

避免陷入“平庸者怪圈”

平庸員工與優秀員工的差別

對最終的結果負責任

(四)發現優勢-依據原則訂規劃

職業生涯規劃的內涵

職業生涯發展階段

內職業生涯與外職業生涯

職業錨三要素

選擇職業的四項基本原則

做好本職工作是根本

發現你的優勢

(五)以終為始-鎖定目標做分解

社會環境、職業環境分析

行業、企業分析

角色及其建議

成功的標準

職業方向及目標

目標分解、選擇及組合

(六)運籌帷幄-制訂計劃控過程

現狀與目標的差距分析

縮小差距的方法及實施方案

制訂計劃要點及誤區

職業生涯規劃調整

任老師

個人聲譽:

國際職業訓練協會(IPTA)認證講師

美國PDP企業人力診斷系統認證講師/教練

美國領導力中心CLS《情境領導》認證講師

中國管理科學研究院高級講師認證

清華大學繼續教育學院特聘講師

浙江大學職業經理人班特聘講師

南開大學EDP中心特聘講師

首都經貿大學/北京城市學院就業輔導專業顧問

中國HR俱樂部聯合創始人/人力資源與管理專家

企業經驗:

-任老師曾任職于國內最早的傳媒集團皓辰傳媒(默多克新聞集團下屬機構)人力總監,億陽集團(上市公司)人力經理等,積累了豐富的企業實戰管理經驗,2003年以來致力于管理培訓事業,任老師為多家跨國級、上市公司、國內企業、中高層管理者和職業白領進行了專業的企業管理輔導與職業咨詢服務,在商務公文寫作技巧,結構化表達與呈現領域尤為擅長,獲得眾多學員的一致好評,在行業贏得了良好的職業口碑。

研究領域:

PDP人才測評與中國企業人才管理實踐(2005年至今);

公文寫作、金字塔原理的表達、寫作與呈現(2005年至今);

教育心理學(1995年至今)。

經典課程:

管理系列:

高效能人士的七個習慣

《PDP-塑造品牌領導力》版權

《情境領導》版權

《結構化公文寫作技巧》

《結構化表達與呈現》

思維導圖實戰訓練》

TTT系列課程:

《內部講師與培養進階訓練》

《TTT演講與呈現技巧》

《課程開發與設計》

授課風格:

任老師實戰經驗豐富,授課專業、活潑、幽默,啟發性強。注重學員“即學即用”的能力培養。很多學員上完任老師的課后,能將學習到的知識快速與實際工作結合,解決了工作中困惑多年的問題,學員與老師之間建立了深厚的“教學相長”的互動關系。

服務客戶:

IT通信:

廣東移動、浙江移動、陜西移動、中國移動資陽公司、中國聯通濮陽公司、中國電信綿陽公司、航天信息股份、神州數碼、科大訊飛、文思創新、中軟集團、亞信科技、軟通動力、中軟融鑫、北斗星通、中國鐵塔集團、大唐電信集團、廣聯達軟件、清華同方、新意科技

金融行業:

工商銀行貴州分行、工商銀行北京分行、工商銀行大連分行、建設銀行陜西分行、建設銀行江蘇分行、招商銀行總部、中信銀行、郵政儲蓄遼寧分行、郵政儲蓄湖南分行、番禺農商行、平安銀行山東公司、民生銀行信用卡中心、光大銀行、北京銀行、新華基金、匯達資產管理

保險行業:

平安保險山東公司、平安保險浙江公司、新華人壽江蘇公司、中國人壽保險集團、中國人保四川公司、太平洋保險遼寧公司、信誠人壽保險、泰康保險、陽光保險

能源行業:

大唐集團、華能集團、中廣核、中核經濟研究院、新奧集團、華成燃氣、中國石化、中國節能、中交投資、大慶油田、大港油田、勝利油田、山東東明石化集團、天津中海油服務集團、武漢葛洲壩集團、北京京能集團、中石化長城潤滑油、旭陽焦化

電力行業:

華北電網、甘肅電力、天津電力、貴州電力、國家電網北方服務中心、華北電力山東公司、國家電網泰安公司、國家電網湖南電力、國家電網寶雞公司、國家電網蒙東公司、大港電廠、張家口電廠、龍灘電廠、托克托電廠,馬頭電廠

制造行業:

兵器工業總公司、河北鋼鐵宣鋼集團、溫州華鋒集團、山東濰柴集團、中國船舶集團、航天一院、航天三院、航天五院、三一重工、重慶國際復合材料、溫州華峰集團

地產行業:

萬科地產、遠洋地產、招商地產、金融街控股集團、綠地江西事業部、世紀金源集團、東升科技園、偉星地產、碧桂園安徽公司、天津濱海新區管委會、合肥高新技術開發區管委會

汽車行業:

一汽解放、北京現代汽車、北京奔馳汽車、北汽鵬龍股份、重慶宗申集團、國機智俊汽車、北汽集團海納川公司、天津賽貝斯集團、上海亞東汽車配件、長城華冠、林德叉車

醫藥行業:

華潤醫藥集團、濟民可信藥業、雙鶴藥業、京衛醫藥集團、奇正藏藥集團、吳太集團、諾康生物制藥、天方藥業、修正藥業、以嶺藥業、億仁投資集團、翼展醫療集團、東方醫院投資集團

煙草行業:

山東煙草、云南煙草、貴州煙草、天津煙草、湖南煙草、保定卷煙廠、遵義卷煙廠

零售行業:

國美電器、迪信通、派普科技、居然之家、山東銀座家居、北京城鄉貿易集團

快消行業:

蒙牛集團、伊利集團、中國勁酒、頂津集團、雙匯集團、思念食品、好麗友食品

文化教育:

南開大學、清華大學、首都經貿大學、南京師范大學商學院、新東方、學而思、人大網校

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