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六西格瑪綠帶培訓(徐志堅)

【課程編號】:NX22877

【課程名稱】:

六西格瑪綠帶培訓(徐志堅)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:質(zhì)量管理培訓

【培訓課時】:6天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:綠帶培訓

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課程介紹

《六西格瑪綠帶培訓》是六西格瑪系列培訓的重要課程之一,本課程主要通過介紹SIXSIGMA介紹并對SIXSIGMA的步驟(D-M-A-I-C)進行詳細的講解,并通過案例剖析每個步驟所用到的品質(zhì)工具講解,讓學員熟悉SIXSIGMA的基本內(nèi)容和分析的技能,并能綜合的應用工具對實際工作中碰到的問題進行系統(tǒng)性的分析和解決,從而提升公司的品質(zhì)管理水平。

培訓對象

1.品質(zhì)部中高層管理人員,現(xiàn)場的工程師,設(shè)計品質(zhì)工程師,供應商管理工程師

2.生產(chǎn)的中高層管理人員,生產(chǎn)工藝工程師,設(shè)備維護工程師

3.產(chǎn)品研發(fā)工程師及主管等

4.項目工程師及主管等

5.其他感興趣管理人員

課程目標

1.了解和認識SIXSIGMA

2.了解SIXSIGMA的等級與對應的質(zhì)量成本之間的關(guān)系

3.熟悉并掌握SIXSIGMA的具體步驟及注意事項

4.熟悉并掌握更高級的品質(zhì)工具(PPAP,DOE,FMEA,MSA,SPC等)

5.具有熟練在六西格瑪各階段綜合應用品質(zhì)工具的能力

課程內(nèi)容

第一章 認識SIXSIGMA,超越夢想

1.6SIXSIGMA概述

1)6SIXSIGMA的相關(guān)概念

2)6SIXSIGMA發(fā)展歷史及特點

3)6SIXSIGMA應用帶來的價值分享

2.6SIXSIGMA基礎(chǔ)(VOC,CTQ,Y=F(X),σ水平)

1)6SIXSIGMA不同等級對應品質(zhì)成本的關(guān)系

2)6SIXSIGMA分析十六步驟

3.MINITAB使用技巧

1)MINITAB操作界面介紹

2)MINITAB關(guān)鍵命令介紹

3)MINITAB高級實用技巧介紹

第二章 六西格瑪分析Define段-定義問題,確定問題

第一步:選擇和確定項目

1.矩陣圖

1)矩陣圖使用的時機

2)矩陣圖的制作步驟及注意事項

3)矩陣圖分析結(jié)果確定方案的有效性

第二步:分析項目

1.問題質(zhì)量特性的挖掘--QFD

1)客戶心聲VOC及獲取方法

2)卡諾分析法

3)CTQ關(guān)鍵質(zhì)量特性獲取

2.SIPOC流程分析

1)流程時間分析

2)流程價值分析

3.質(zhì)量經(jīng)濟分析-COPQ

1)預防成本、鑒定成本、缺陷成本

2)能力值與品質(zhì)成本的對應關(guān)系

第三步:描述項目

1.選擇好成員及成員分工計劃

2.定義項目邊界

第三章 六西格瑪分析Measure階段-現(xiàn)場量測

第四步:選擇評價指標

1.設(shè)定問題的細分績效指標

1)評價缺陷水平質(zhì)量指標—DPMO&DPU含義及應用

2)評價流程質(zhì)量指標--RTY的含義應用

3)評價質(zhì)量特性指標--Cpk,Cp,Cpu,Cpl,Pp,Ppk,Ppu,Ppl的含義及使用

2.過程能力分析

1)短期過程能力和短期過程能力指數(shù)

2)長期過程能力和長期過程能力指數(shù)

3)過程能力指數(shù)不同等級對應的品質(zhì)狀態(tài)

4)非正態(tài)分布轉(zhuǎn)換成正態(tài)分布及應用

第五步:確定測量對象并策劃數(shù)據(jù)收集方案

1.柏拉圖及其應用

1)柏拉圖使用的時機

2)柏拉圖的制作步驟和注意事項

3)柏拉圖分析數(shù)據(jù)解讀

2.直方圖

1)直方圖的使用時機

2)直方圖的制作步驟及注意事項

3)直方圖的分析解讀

第六步:驗證測量系統(tǒng)

1.MSA測量系統(tǒng)分析:確保所收集數(shù)據(jù)的真實性

1)測量誤差理論

2)計量性測量系統(tǒng)分析

3)計數(shù)型測量系統(tǒng)分析

A.連續(xù)數(shù)據(jù)測量系統(tǒng)分析

B.離散數(shù)據(jù)測量系統(tǒng)分析

C.破壞性試驗數(shù)據(jù)測量系統(tǒng)分析

2.學員實際練習工具

第四章 六西格瑪分析Analysis階段-分析關(guān)鍵原因

第七步:尋找可能的原因

1.特性要因圖

1)特性要因的使用時機

2)特性要因圖的制作步驟及注意事項

3)找出可能的相關(guān)的因素

4)討論驗證推斷的因素的方案

2.頭腦風暴法

1)頭腦風暴法的原則

2)頭腦風暴法的操作方法及注意事項

3)頭腦風暴法的結(jié)果整理

第八步:原因篩選,確定關(guān)鍵原因

1.FMEA分析及應用

1)DFMEA和PFMEA之間的關(guān)系

2)FMEA的風險優(yōu)先級,指數(shù)構(gòu)成及公式

3)FMEA使用步驟及注意事項

2.散布圖

1)散布圖的使用時機

2)散布圖的制作要領(lǐng)及注意事項

3)散布圖分析結(jié)果的正確解讀

第九步:驗證關(guān)鍵原因

1.多變量分析技術(shù)

1)多變量正態(tài)分布分析

2)多變量非正態(tài)分布分析

2.假設(shè)檢驗與置信區(qū)間

1)樣本容量與風險

2)單樣本置信區(qū)間及假設(shè)檢驗

3)雙樣本置信區(qū)間及假設(shè)檢驗

4)離散數(shù)據(jù)的置信區(qū)間及假設(shè)檢驗

5)連續(xù)性數(shù)據(jù)的置信區(qū)間及假設(shè)檢驗

3.方差分析--ANOVA

4.案例分析并解讀

第五章 六西格瑪分析Improve階段-改善關(guān)鍵因素,優(yōu)化參數(shù)

第十步:尋找關(guān)鍵質(zhì)量特性Y與自變量X之間的規(guī)律

1.回歸分析技術(shù)

1)單變量回歸分析

2)多重回歸分析

第十一步:對關(guān)鍵質(zhì)量特性實施優(yōu)化

1. DOE實驗設(shè)計

1)試驗設(shè)計介紹

A.試驗類型及選擇

B.試驗因素及水平

C.試驗設(shè)計流程

D.試驗結(jié)果分析

2)全因子及部分因子試驗設(shè)計

E.全因子及部分因子試驗說明

F.主效應圖

G.交互效應圖

2.田口正交試驗設(shè)計

1)田口正交試驗的流程

2)田口正交試驗結(jié)果分析

3.案例分析及學員操作練習

第十二步:確定并驗證關(guān)鍵方案

1.提出解決問題的改進措施

2.挑選優(yōu)化措施-選擇矩陣

3.確定改進措施

第六章 六西格瑪分析Control階段-改善成果控制和分享

第十三步:證實項目改善成果

1.證實成果的真實性--顯著改善

2.證實改進是值得的--財務核算

第十四步:保持過程長期的穩(wěn)定性

1.SPC理論及應用

1)計數(shù)型管制圖類型及選擇

2)計數(shù)型管制圖制作及注意事項

3)計量型管制圖類型及選擇

4)計量型管制圖制作及注意事項

第十五步:過程標準化

1.防錯法

2.修改并更新長期控制文件

第十六:關(guān)閉項目

1.六西格瑪案例分享

2.項目文件資料移交文控中心

第七章 六西格瑪案列分享

案例一:噴漆生產(chǎn)線外觀不良率降低案例

案列二:產(chǎn)品適配不良率降低案例

徐老師

教育經(jīng)歷

徐志堅老師,75年出生于江西余干,46歲,常住深圳,北京師范大學畢業(yè),管理學學士,吉林大學工程項目管理碩士,偉創(chuàng)力大學綠帶,富士康品質(zhì)技委會資深講師,國家質(zhì)量體系審核員,多家品質(zhì)網(wǎng)站特約嘉賓。

工作經(jīng)歷

1.1999-2003 世界五百強,大型臺資光寶集團——工程師/生產(chǎn)部主管

2.2003-2006 世界五百強,大型美資偉創(chuàng)力集團——品質(zhì)部主管

3.2006-2015 世界五百強,大型臺資富士康集團——品質(zhì)部課長,BPM

4.2015-2017 民營高科技企業(yè),深圳市三木實業(yè)集團——品質(zhì)部總監(jiān)

5.2017到今 深圳XX科技有限公司——品質(zhì)部總監(jiān),首席質(zhì)量執(zhí)行官

徐志堅老師是從基層成長起來的品質(zhì)管理專家,在二十年的工作實踐中不斷扮演不同角色,始終保持著對品質(zhì)的苛求和敬畏,對質(zhì)量管理有深入了解和歷練,經(jīng)歷IBM品質(zhì)管理,港資,美資,臺資企業(yè)的歷練,對不同性質(zhì)的企業(yè)文化及品質(zhì)管理有很深烙印,在世界500強企業(yè)從事品質(zhì)歷練16年,參與質(zhì)量體系的各種培訓和審核(包括ISO 9000,ISO14000,OSAH18000,QS9000,TS16949);參與品質(zhì)工具系統(tǒng)性培訓和應用,在理論實踐中,主導推行過QCC圈,5S-7S,Sixsigma改善案,多次獲得集團獎項。在這過程中,對品質(zhì)團隊建設(shè),推進全面質(zhì)量管理,基于Sixsigma改善方面不斷總結(jié)和解決:如何建立適合企業(yè)組織且能預防質(zhì)量風險的質(zhì)量體系;如何建立可控可管與企業(yè)組織相匹配的供應鏈質(zhì)量管理模式;如何建立主動服務和超前預防的質(zhì)量售后服務模式;如何利用大數(shù)據(jù)和云服務及云計算來變革質(zhì)量管理模式;如何建立有原則有彈性有業(yè)績的品質(zhì)管理企業(yè)質(zhì)量文化;如何突破企業(yè)管理重研發(fā)及生產(chǎn)輕質(zhì)量管理怪圈;如何突破企業(yè)高不良和重復不良持續(xù)發(fā)生的怪象;如何突破企業(yè)質(zhì)量意識淡薄和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善的瓶頸;如何突破企業(yè)效率與質(zhì)量監(jiān)管矛盾的瓶頸;如何解決精益生產(chǎn)下的質(zhì)量管理;如何權(quán)衡和解決企業(yè)出貨需求和質(zhì)量風險管理矛盾;如何解決生產(chǎn)和品質(zhì)管理團隊經(jīng)常發(fā)生矛盾和沖突問題;如何打造一支精干高效的品質(zhì)監(jiān)管團隊;如何結(jié)合品質(zhì)工具快速主導解決分析產(chǎn)品質(zhì)量問題。

徐志堅老師20年始終堅持以正確的品質(zhì)意識和思維為指導,以品質(zhì)工具應用為實踐,強化有效的品質(zhì)數(shù)據(jù)應用分析,不斷根據(jù)企業(yè)環(huán)境和企業(yè)特點創(chuàng)新性進行品質(zhì)管理,通過持續(xù)多年對品質(zhì)事件的積累和跟蹤研究,對產(chǎn)品質(zhì)量風險管理和產(chǎn)品品質(zhì)預防性管理有原創(chuàng)性的輸出,創(chuàng)造過6個月內(nèi)主導運行創(chuàng)新性品質(zhì)控制體系,1年內(nèi)把年返修率從30%的不良下降到2%以內(nèi)業(yè)績,為企業(yè)減少質(zhì)量失敗成本近千萬,突破了高品質(zhì)高成本的怪圈;主導通過用戶滿意度和質(zhì)量成本雙指標來衡量品質(zhì)管理績效,在實踐中贏得企業(yè)經(jīng)營層贊譽;在企業(yè)培訓過程中,把500強企業(yè)系統(tǒng)實踐和民營企業(yè)靈活高效實踐相結(jié)合,不斷創(chuàng)新品質(zhì)管理,累計培訓中層人員超過上千人,同時不斷參加行業(yè)組織研討活動,結(jié)合當下產(chǎn)業(yè)和科技熱點如軌道交通,大數(shù)據(jù),物聯(lián)網(wǎng),人工智能,進行深度探討和相關(guān)品質(zhì)體系及監(jiān)管研究,取得一定的成果。

徐志堅老師,獲得了世界500強美資企業(yè)偉創(chuàng)力大學頒發(fā)的Sixsigma綠帶證書;獲得世界500強臺資企業(yè)富士康科技集團2012年技能之星;獲得專利發(fā)明一項;系統(tǒng)稽核員。

主講課程

1.高端課程:《六西格瑪基礎(chǔ)培訓》《六西格瑪綠帶培訓》《六西格瑪黑帶培訓》《六西格瑪黃帶培訓》《六西格瑪MINITAB工具應用》《六西格瑪在質(zhì)量管理中的實施與應用研修班》《質(zhì)量功能展開-QFD》《實驗設(shè)計-DOE》《田口方法-DOE》《TQM-全面質(zhì)量管理》《零缺陷質(zhì)量管理》《企業(yè)重大質(zhì)量問題分析及解決》《預防質(zhì)量風險管理》《質(zhì)量管理從平凡到卓越》

2.一般課程:《IATF16949內(nèi)審員培訓》《TS16949五大工具及應用》《APQP-先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃》《SPC-統(tǒng)計過程控制》《MSA-測量系統(tǒng)分析》《FMEA-失效模式和影響分析》《PPAP-生產(chǎn)件批準程序》《QC七種質(zhì)量手法培訓》《QC新舊七大手法》《QCC品管圈改善活動》《ISO9000》《ISO14000》《ISO45001》《VDA 6.3-過程審核》《VDA 6.5-產(chǎn)品審核》《SQE-供應商質(zhì)量管理》《質(zhì)量意識培訓》《8D改善報告制作》

優(yōu)勢/授課風格

1.歸納經(jīng)典理論應用,通過實踐總結(jié)出快速理解和記憶經(jīng)典理論的方式方法,把高深和專業(yè)性很強的

理論用通俗易懂的方式呈現(xiàn)出來

2.通過學習經(jīng)典案例,讓學員通過他山之石掌握品質(zhì)工具應用和問題解決處理

3.了解企業(yè)需求結(jié)合品質(zhì)管理的實踐,精準地提升企業(yè)品質(zhì)管理中薄弱環(huán)節(jié)和解決碰到的各種問題,強化學員情景化應用和實踐,努力讓學員有實實在在的獲得感

4.精辟案例講解及深刻觀點闡釋。課程幽默、輕松愉快、學以致用,最能讓學員取得實效

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