亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業(yè)管理培訓網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓課程>>人力資源規(guī)劃

行動學習開啟房地產(chǎn)企業(yè)全新人才培養(yǎng)模式

【課程編號】:NX21876

【課程名稱】:

行動學習開啟房地產(chǎn)企業(yè)全新人才培養(yǎng)模式

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓

【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:人才培養(yǎng)培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

近年隨著行動學習在國內(nèi)諸多企業(yè)的廣泛傳播,越來越多企業(yè)開始了解并發(fā)現(xiàn)行動學習的價值,逐漸將行動學習應用于問題解決以及人才發(fā)展等多個領(lǐng)域。尤其是很多企業(yè)逐漸發(fā)現(xiàn),最好的領(lǐng)導技能開發(fā)方式,就是將真實的人在真實的情況下解決真實的問題,并取得真實的結(jié)果。行動學習小組面臨的問題越復雜,領(lǐng)導能力的提升也會越多。于是,逐漸有很多企業(yè)也開始嘗試通過行動學習項目以及工作坊課程的引入,借助實際問題幫助企業(yè)開啟人才發(fā)展和領(lǐng)導力提升的新模式。但是,如何針對需求開發(fā)貼近企業(yè)、貼近業(yè)務、貼近員工的行動學習項目,成為在企業(yè)HR關(guān)切的重要問題。

【課程收益】

深入理解行動學習的價值;

掌握行動學習5大應用領(lǐng)域,獲得10個以上優(yōu)秀企業(yè)應用實踐經(jīng)驗;

掌握常用的行動學習項目設(shè)計思路及注意事項;

掌握行動學習促動技術(shù)的應用范圍及使用技巧。

【適合對象】

房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理者及核心決策層

【課程大綱】

一、大時代背景下看房地產(chǎn)企業(yè)人才培養(yǎng)

1.大時代背景-思維轉(zhuǎn)型

1.1互聯(lián)網(wǎng)思維

1.2新常態(tài)

1.3 VUCA時代

2.變革時代人力資源轉(zhuǎn)型思考

2.1客戶思維

2.2理性思維

2.3業(yè)務思維

3.房地產(chǎn)人才培養(yǎng)面臨挑戰(zhàn)

3.1人才培養(yǎng)價值和意義

3.2人才培養(yǎng)三大核心挑戰(zhàn)

二、為什么眾多企業(yè)青睞行動學習

1. 什么是行動學習

2. 行動學習六要素

3. 行動學習優(yōu)勢及價值

案例:企業(yè)行動學習項目典型案例

4. 行動學習與培訓、促動技術(shù)的關(guān)系

5. 行動學習工具初體驗

5.1智慧激蕩

5.2世界咖啡

5.3團隊共創(chuàng)

5.4高峰對話

5.5智慧集市

5.6 SPP圓桌會

三、基于行動學習的房地產(chǎn)人才培養(yǎng)模式

1. 傳統(tǒng)企業(yè)人才培養(yǎng)模式

2. 解讀人才培養(yǎng)體系

3. 解讀基于行動學習的人才培養(yǎng)模式

案例分析:一位跨國集團高管的培養(yǎng)之路

4. 行動學習人才培養(yǎng)模式的五類重要應用及案例分享

4.1 戰(zhàn)略落地,推動組織變革

4.2 解決問題,績效改進

4.3 加強團隊建設(shè),提升凝聚力

4.4 管理改進,提升組織凝聚力

4.5 知識沉淀,構(gòu)建學習型組織

四、基于行動學習的混合式人才培養(yǎng)項目實施路徑

1. 人才培養(yǎng)體系搭建步驟

1.1戰(zhàn)略及組織能力解讀

1.2構(gòu)建人才識別及培養(yǎng)標準

1.3界定甄別關(guān)鍵崗位

1.4人才測評及盤點

1.5建立和管理培養(yǎng)體系

2. 典型行動學習項目設(shè)計與實施路徑

2.1 行動學習項目設(shè)計十步法

3. 實戰(zhàn)任務:基于行動學習混合式人才培養(yǎng)項目設(shè)計

馬老師

講師介紹:

中國首批國際行動學習催化中心(CALF)認證催化師

美國ISODC認證組織發(fā)展咨詢師

ACCTP國際注冊培訓師(ICT)

房地產(chǎn)管理提升落地實施專家、行動學習項目設(shè)計與實施專家

房地產(chǎn)項目復盤及組織經(jīng)驗萃取專家

房地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)及落地專家

工作背景:

從事房地產(chǎn)企業(yè)管理落地實踐超過14年,曾歷任萬達集團企業(yè)大學項目總監(jiān)、某地產(chǎn)集團商學院總監(jiān)、地產(chǎn)集團企管部負責人,某管理咨詢公司董事合伙人等職務,擔任多家房地產(chǎn)企業(yè)外部管理顧問,為超過40家房地產(chǎn)百強企業(yè)及超過60家發(fā)展型房地產(chǎn)企業(yè)提供過管理落地服務。

擅長領(lǐng)域:

專注于房地產(chǎn)企業(yè)管理提升落地的研究與實踐,通過群策群力方法的研究與開發(fā),找到激發(fā)團隊自主意識、提升團隊管理能力的落地方法。并將此方法應用于房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略落地、企業(yè)文化萃取、項目復盤、組織經(jīng)驗沉淀、人才梯隊建設(shè)等組織發(fā)展的各個具體場景,在解決企業(yè)真實問題過程中,實現(xiàn)整個企業(yè)及團隊的進化。

個人特點:

思維結(jié)構(gòu)嚴謹,善于將管理方法與房地產(chǎn)實際工作場景相結(jié)合,授課及咨詢服務均以落地為目標,將業(yè)務與管理緊密結(jié)合,采用國際先進的行動學習技術(shù),融合知識講授、互動研討、管理教練等形式,充分激發(fā)團隊自主意識,幫助企業(yè)、團隊及個人在學習管理知識的同時現(xiàn)場找到解決實際問題的落地方法,并將其轉(zhuǎn)化為可實施、可評價、可衡量的實施落地計劃,使授課及咨詢服務效果立竿見影。

核心課程:

行動學習類:

《房地產(chǎn)行動學習項目設(shè)計與落地實施-領(lǐng)導力發(fā)展類、績效提升類、戰(zhàn)略落地類》(集中3-4期)

《顛覆與創(chuàng)新—行動學習助力房地產(chǎn)企業(yè)管理效能提升》(1-2天)

《結(jié)構(gòu)化問題分析與解決—業(yè)務精進與創(chuàng)新工作坊》(1-2天)

《房地產(chǎn)項目全流程復盤及成果萃取工作坊》(2天)

《房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略解碼與任務目標鎖定及分解落地工作坊》(1-2天)

《房地產(chǎn)跨部門協(xié)同溝通與問題解決工作坊》(1-2天)

《房地產(chǎn)企業(yè)執(zhí)行力提升與問題解決工作坊》(1-2天)

領(lǐng)導力類:

《激活團隊—房地產(chǎn)中層干部賦能領(lǐng)導力修煉》(1-2天)

《如何成為一名出色的業(yè)績導師》(1-2天)

《探尋式領(lǐng)導—構(gòu)建VUCA時代新型領(lǐng)導力》(1-2天)

《從專業(yè)走向管理—房地產(chǎn)企業(yè)中層干部管理七劍》(2天)

《房地產(chǎn)中層干部影響力塑造五項修煉》(1天)

企業(yè)文化類:

《房地產(chǎn)企業(yè)文化萃取及行為落地工作坊》(1天)

《房地產(chǎn)企業(yè)文化故事萃取及精彩呈現(xiàn)工作坊》(1天)

TTT類

《主動上臺,找到自己—房地產(chǎn)行動學習TTT課程(初階)》(2天)

《打造落地型專家內(nèi)訓師的核心能力—房地產(chǎn)行動學習TTT課程(高階)》(2天)

《組織經(jīng)驗萃取技術(shù)及高效課程開發(fā)》(2天)

人力資源類

《房地產(chǎn)企業(yè)人才盤點實施全攻略-構(gòu)建企業(yè)人力資源三大報表》(1天)

《房地產(chǎn)企業(yè)專業(yè)崗位任職資格體系構(gòu)建及人才盤點》(1-2天)

《行動學習開啟企業(yè)房地產(chǎn)全新人才培養(yǎng)模式》(1天)

部分典型項目:

綠地集團某事業(yè)部《企業(yè)管理提升咨詢項目》

綠地集團多個事業(yè)部《綠地先聲-組織經(jīng)驗萃取與內(nèi)訓師培養(yǎng)項目》、《綠地計劃-組織經(jīng)驗萃取與內(nèi)訓師培養(yǎng)項目》等

天房集團《企業(yè)管理提升咨詢項目》

中鐵建某事業(yè)部《房地產(chǎn)運營體系搭建管理提升咨詢項目》、《組織與人才體系設(shè)計管理咨詢項目》

萬科南昌公司《戰(zhàn)艦計劃-房地產(chǎn)業(yè)務創(chuàng)新及精進工作坊》

萬科蘇南公司《房地產(chǎn)業(yè)務創(chuàng)新及精進項目工作坊》

萬達集團《酒店建設(shè)項目全流程復盤項目》

路勁上海公司《上海派項目全流程復盤及落地項目》

陽光城集團《蜂鳴計劃-房地產(chǎn)業(yè)務創(chuàng)新及精進項目》

陽光城多個區(qū)域公司《組織經(jīng)驗萃取與內(nèi)訓師培養(yǎng)項目》

京漢置業(yè)《雁翎計劃-房地產(chǎn)管理能力/領(lǐng)導力行動學習系列課程》

中化集團《房地產(chǎn)管理能力/領(lǐng)導力行動學習系列課程》

招商蛇口《房地產(chǎn)目標分解與落地集思廣益智慧場》

金科集團《人力資源系統(tǒng)專業(yè)能力提升行動學習項目》

富力地產(chǎn)《房地產(chǎn)目標分解與落地集思廣益智慧場》

首創(chuàng)經(jīng)中《房地產(chǎn)企業(yè)文化萃取與系統(tǒng)落地集思廣益智慧場》

鵬瑞地產(chǎn)《方舟計劃-房地產(chǎn)組織經(jīng)驗萃取與傳播落地項目》

漢京集團《京英行動-集團高層領(lǐng)導力發(fā)展項目》

曾服務及正在服務的部分客戶(部分,排名不分先后)

萬科集團、萬達集團、綠地集團、招商蛇口、中化集團、中國中鐵、中信地產(chǎn)、陽光城集團、華潤集團、金科集團、富力地產(chǎn)、首創(chuàng)經(jīng)中、融信集團、天房集團、鴻坤集團、首創(chuàng)集團、路勁地產(chǎn)、漢京集團、光大集團、鵬瑞集團、京漢置業(yè)、中建一局、北京建工集團、深圳天健集團、祥生地產(chǎn)、奧克斯地產(chǎn)、三木集團、廣西中房、方圓地產(chǎn)、隆基泰和、美盛地產(chǎn)、新田置業(yè)、萬豐置業(yè)、翠屏地產(chǎn)

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業(yè)培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業(yè)管理顧問...

湯海-企業(yè)培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構(gòu)特聘培訓師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關(guān)鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            日本不卡一区| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区| 高清在线成人网| 国产成人精品三级麻豆| 国产精品538一区二区在线| 国产一区二区在线免费观看| 国产在线精品一区二区| 国产成人免费高清| 91麻豆免费在线观看| 国产富婆一区二区三区| 欧美乱偷一区二区三区在线| 一区二区在线不卡| 欧美日韩国产小视频| 欧美成人国产一区二区| 国产亲近乱来精品视频| 亚洲免费色视频| 午夜亚洲福利老司机| 精品一区二区三区蜜桃| av成人免费在线观看| 国产精品久久久久免费| 五月天国产一区| 欧美日韩精品免费观看视频| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 国产精品嫩草久久久久| 婷婷久久综合九色国产成人| 国产综合成人久久大片91| 99国产欧美另类久久久精品| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 欧美在线观看18| 国产日韩欧美综合在线| 亚洲国产视频一区二区| 国产九色sp调教91| 懂色一区二区三区av片| 中文字幕精品一区日韩| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 中文字幕在线视频一区| 久久电影网站中文字幕| 高清国产在线一区| 色综合久久中文综合久久牛| 欧美不卡一区二区三区四区| 亚洲精品中文在线影院| 国产一区二区三区| 欧美精品一区二区三区在线四季 | 日日夜夜一区二区| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 国产经典一区二区三区| 欧美体内she精高潮| 国产精品理论片在线观看| 经典三级一区二区| 久久综合一区二区三区| 日韩午夜电影在线观看| 亚洲国产一区二区在线播放| jlzzjlzz欧美大全| 色香色香欲天天天影视综合网| 精品国产一区二区三区忘忧草| 亚洲图片欧美一区| 99r国产精品视频| 欧美亚洲尤物久久| 亚洲免费av观看| 97久久精品人人做人人爽| 在线观看成人av电影| 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 亚洲福利av| 欧美三级韩国三级日本一级| 久久精品人人做人人爽97| 美国毛片一区二区| 欧美凹凸一区二区三区视频 | 性欧美videosex高清少妇| 精品国产免费人成电影在线观看四季 | 欧美大片拔萝卜| 日韩国产欧美三级| 久久久久久久久久久一区| 欧美精品一区二区精品网| 久久国产综合精品| 亚洲国产激情一区二区三区| 中文字幕av一区 二区| 成人开心网精品视频| 欧美主播一区二区三区美女| 亚洲一区二区三区四区在线| 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 日韩精品一区二区三区四区五区 | 亚洲va在线va天堂| 久久亚洲高清| 中文字幕国产一区二区| 99久久国产综合精品女不卡| 日韩欧美一区在线观看| 国产成人亚洲精品狼色在线 | 在线亚洲精品福利网址导航| 一区二区三区在线影院| 久久99精品久久久久久久青青日本| 日韩欧美成人激情| 成人午夜激情影院| 日韩欧美国产三级电影视频| 国产精品123区| 欧美一级电影网站| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 欧美一区二区三区在线| 福利电影一区二区三区| 3atv一区二区三区| 成人自拍视频在线观看| 精品国产123| 18成人在线| 国产亚洲va综合人人澡精品| 91传媒视频免费| 国产精品毛片高清在线完整版| 俄罗斯精品一区二区三区| 国产精品麻豆视频| 免费毛片一区二区三区久久久| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 精品综合在线| 一区二区三区电影在线播| 婷婷久久青草热一区二区| 亚洲一级二级在线| 中文字幕免费在线不卡| 久久精品国产精品亚洲综合| 56国语精品自产拍在线观看| 成人高清视频免费观看| 国产欧美精品一区二区三区四区| 国产精品一区二区欧美| 亚洲激情第一区| 91国产免费观看| 国产成人av电影在线播放| 亚洲精品一区二区三区精华液 | 久久亚洲春色中文字幕久久久| 91女人视频在线观看| 国产精品久久久久久久久晋中 | 亚洲欧美久久234| 一区二区成人在线视频| 亚洲一区精彩视频| 国产精品资源网站| 久久老女人爱爱| 欧美久久久久久一卡四| 图片区小说区国产精品视频| 欧美一区二区精品久久911| 国产99在线免费| 亚洲精品国产精品乱码不99| 在线亚洲一区二区| 成人免费视频视频在线观看免费| 久久综合九色综合欧美98| 久久久水蜜桃| 精品一区二区三区不卡| 国产女同性恋一区二区| 色婷婷精品国产一区二区三区| 国内精品伊人久久久久影院对白| 国产伦理一区二区三区| 一区二区在线观看免费| 一本到一区二区三区| 国产永久精品大片wwwapp| 国产午夜精品久久| 欧美精品中文字幕一区二区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 成人黄动漫网站免费| 日本午夜精品视频在线观看| 久久伊99综合婷婷久久伊| 亚洲人成网站在线播放2019| 成人动漫av在线| 婷婷综合另类小说色区| 26uuu欧美| 日本道色综合久久| 日韩国产一二三区| 26uuu亚洲综合色欧美 | 久久99精品一区二区三区三区| 精品国产一区二区在线观看| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 成人午夜激情影院| 日韩激情视频网站| 久久免费的精品国产v∧| 午夜视频久久久| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 男人的天堂久久精品| 亚洲品质自拍视频| 欧美精品色综合| 狠狠色综合一区二区| 成人性视频网站| 亚洲一级不卡视频| 日本一区二区成人| 日韩美女主播在线视频一区二区三区 | 午夜久久久影院| 国产亚洲精久久久久久| 91黄色免费网站| 久久大片网站| 99精品视频一区| 国产真实乱偷精品视频免| 国产精品视频在线看| 91精品国产综合久久精品| 一本色道久久99精品综合| 99re在线| 国产一区二区调教| 日韩精品五月天| 亚洲色图一区二区| 26uuu国产在线精品一区二区| 欧洲精品中文字幕| 日韩欧美视频第二区| 免费成人看片网址| 国产精品一区二区三区不卡 | 美女网站一区二区|