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房地產企業流程梳理管控與優化再造

【課程編號】:NX21806

【課程名稱】:

房地產企業流程梳理管控與優化再造

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內部控制培訓

【培訓課時】:1天,6小時/天

【課程關鍵字】:流程管控培訓

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內容簡介:

房地產企業管理尤如建造1幢房子,屋頂則是追求企業的可持續發展與百年經營,而橫梁則是企業要進行的戰略目標管理,而要實現房地產企業的戰略則需要大家的團隊合作。

各個部門要做到良好的團隊合作,就要進行有效的標準化、規范化管理,就好像企業的柱子,哪一根柱子都不能短,否則就無法進行很好的協作。部門之間需要團隊協作配合,哪一個環節出事,都有可能完成不了任務。

房地產企業流程的管理就是標準化、規范化管理工作之一。企業重大的工作事項需要各個部門來配合,可是誰來配合,配合到什么程度,誰具體負責,具體輸出什么表單及標準,許多部門是一團糟,根本沒有擬清楚。

本課程以流程化管理為出發點,將帶領房地產企業經理人如何梳理相關的流程、怎樣進行相關的管控,又怎樣制定清淅的、明確的、執行力到位的流程進行訓練,以達到提高企業運作效率的目的。

課程收益:

1、掌握房地產企業流程管理與優化的全面內涵;

2、掌握企業流程管理的相關工具,并學會應用;

--- 流程分辨、流程梳理、流程制定與優化、流程再造等等

3、學會應用流程管理,規范各類相關工作;

4、對照自己現狀,進行相關的工作改進

適合對象:

房地產企業中高層以上門經理人,主管以上人員

訓練與輔導提綱:

1.流程管理的內涵與區分

流程管理與精益管理

流程管理與團隊協作的問題分析

案例學習:為什么變得這么混亂且復雜

實際操作:這些流程出現了什么問題

2.流程如何進行梳理

怎樣讓部門的工作變得很有條理

流程梳理從何做起

案例學習:這些工作該怎樣流,又到哪里去

實際操作:梳理自己部門的相關流程清單

3.清晰流程的制定方法

目前的流程與執行力的問題分析

流程的基本動作圖示

案例分析:怎樣的流程符合標準

實際操作:根據不同的工作,制定流程,讓決策程序化

現場指導:企業流程制定的問題分析規章制度、流程的標準化

4.流程的優化與再造

流程如何優化的四個原則

流程優化要用到的N個思路

案例分享:簡單的問題為什么要復雜化

實際操作:流程優化與再造的案例

金老師

講師介紹:

中國最著名的管理實戰專家與訓練輔導專家之一

世界500強中糧集團人力資源經理人、內部咨詢師/培訓師導師

房地產企業管理資深研究專家,復旦大學房地產EMBA客座教授

華為、阿里、通用等世界卓越500強企業管理研究專家

清華、北大、復旦、浙大等EMBA高??妥淌?/p>

美國硅谷理工大學(中國DBA博士班)客座教授

服務各類企業1000余家(含房企200多家),跨界融合,視野開闊;國內唯一的、能將經理人訓練、人力資源管理、市場營銷、國學智慧融會貫通應用的專家;訓練腳踏實地,接地氣解決問題,幫助客戶拿出;“實際的、獨一無二的問題解決方案”,解決企業實際管理問題

訓練與輔導企業案例【超1000家規模型企業的選擇】

咨詢、輔導與訓練1000余家(其中房企業200多家),比如:

內訓過的部分房地產企業:

萬科集團、中糧置地、綠地集團、濱江集團、綠城集團、中國廣廈、恒大集團、僑鴻集團、

北辰實業、藍岳控股、思創厚德、東青集團、保億集團、首創股份、中國中鐵、海航地產、

隆基泰和、青啤地產、魯商置業、寶億集團、匯雄集團、正榮集團、金澤地主、華元房產、

圣光投資、中聯集團、綠科地產、美景地產、天城投資、中國遠洋、招商地產、綠 景 灣、

光大集團、佳 兆 業、21不動產、我愛我家、信義房屋 ……

與房企業相關建筑企業:

中天建設、中南建設、大豐建設、長城建設、中國建筑、天工建設、富廈裝潢、亞廈建設、

匯豐裝鉓、瑞通建設、棕櫚園林、中國水電、寧波軌道、北京城建、海誠設計 ……

其他跨界企業:

華為集團、陳里巴巴、中國銀行、寶鋼集團、中國郵政、中國石油、中國移動、NTT數據、

旅行傳媒、傳星集團、TOTO衛浴、瑞高藝石、奔馳汽車、上海汽車、玉柴機器、國家電網、

金風科技、長電科技、OTIS電梯、??耸?、順風速運 ……

訓練與輔導特色

金老師最擅長的領域是為進行系統的經理人訓練、人力資源體系建設和系統銷售訓練,是國內唯一能將系統營銷、系統人力資源、經理人管理和國學智慧融會貫通運用的管理專家。在咨詢與輔導中,善于結合客戶實際的產品與服務,引導客戶拿出項目方案,解決相關企業管理問題。訓練與輔導條理清晰,結構嚴謹,并融合了當今世界500強企業的成功操作智慧,參訓學員紛紛評論金老師的訓練“深入到位、實戰管用”,取得了顯著成效!是訓練課程(不是理論培訓課),利用咨詢式、引導式、教練式技術與群策群力、行動學習法,協助客戶拿出解決自己公司問題的“獨一無二的問題解決方案”,促進自己公司的績效進步。

課堂氣勢活躍,學員必須要積極參與訓練中,去解決自己工作中的問題,學以致用。

老師專著: 《功力1:世界500強企業經理人的管理》,經濟管理出版社

《功力2:世界500強企業的人力資源實踐》,廣東經濟出版社

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