亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>人力資源規劃

《如何選、育、用、留人才》

【課程編號】:NX19810

【課程名稱】:

《如何選、育、用、留人才》

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規劃培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:選育用留培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景

企業即人。如何選擇高素質人才?如何培育高素質人才?如何合理使用人才,充分發揮每個人的潛能?如何贏取員工的獻身精神,留住人才,實現企業長久穩定的發展?這一系列問題困擾著每位企業家、管理者、以及人力資源經理。本課程結合國內企業人力資源管理的實踐,從招聘、培育、用好、留住四個重要環節入手。解決困擾企業人力資源管理中的根本問題,培育企業核心競爭力。

課程對象:

1、企業總經理、副總經理、

2、企業部門經理及主管

3、企業人力資源經理、培訓經理、人力資源工作

課程大綱:

第一講:企業持續經營與人力資源管理

1、企業生存和發展的核心命題:企業核心競爭力與人力資源

2、企業經營本質:外部經營客戶,內部經營員工

3、人力資源管理的基本職能:吸引、保持、激勵、開發

4、人力資源管理的四個經典問題:選、育、用、留

第二講:如何“選人”

1、人力資源管理基礎工作:崗位分析

2、崗位分析的程序與方法

3、招聘如何為企業帶來競爭優勢

4、招聘的流程及可能的誤區

5、內部招聘和外部招聘的渠道與優點

6、非人力資源部門與人力資源部在招聘環節的分工與合作

7、面試選才的方式

8、面試中怎樣區分“事實”與“謊言”

9、專業的結構化面試技巧

10、關鍵職位心理測評技術

案例:某公司中高層管理人員面試試題分析

第三講:如何“育人”

1、新員工入職培訓誤區及解決辦法

2、如何讓大象跳舞,聚焦員工在職培訓

3、現階段中小企業培訓現狀分析

4、培訓效果追蹤與評估

5、部門經理的“教練”角色

6、通過“教練技術”改變員工行為

7、員工輔導“六步驟”與訓練“四部曲”

8、教練式經理應具備的心態和技能

9、員工成長的五個層次

案例研討:鷹的飛行訓練

第四講:如何“用人”

1、用人的真諦在于“認同、互補、匹配”六字

2、衡量員工發展的兩把尺子:想不想做,會不會做。

3、員工發展的四個階段:R1、R2、R3、R4

4、人性化管理與彈性領導風格:S1、S2、S3、S4

5、善用激勵策略提升員工意愿:激勵技巧,激勵菜譜

6、權利戒律與影響力傳播

7、判別什么人應該:重用、慎用、激勵、調整、培訓、淘汰

8、中小企業如何用好職業經理人

9、企業管理人員綜合素質提升與用人

案例:海爾的用人機制;

摩托羅拉“對人永遠的尊重”的文化理念。

第五講:如何“留人”

1、員工離職原因分析

2、留人的理論:需求理論、雙因素理論、成就理論、公平理論

3、企業薪酬福利系統與留人

4、沒有規矩不成方圓:制度留人

5、工作是快樂的:事業留人

6、家的感覺真好:企業文化留人

7、我用真心換真情:情感留人

8、沖破成長“天花板”:經營職業和人生

9、經理人的十三項修煉

10、中國成功管理的忠告

案例:沃爾瑪的利潤分享計劃;

本田理念:為自己工作

婁老師

◆深圳市波頓企業管理咨詢公司首席培訓師,北京時代光華教育發展有限公司特邀高級培訓師,廣州市政府培訓中心、杭州市政府培訓中心特邀講師。

◆武漢大學經濟學碩士,中國人民大學管理學博士,專業培訓導師,實戰型人力資源專家。清華大學深圳研究生院、浙江大學管理學院、暨南大學管理學院客座教授。多所高校EMBA課程研修班主講老師。主要培訓和研究領域:管理人員管理技能提升、企業績效與薪酬制度設計。

◆曾在TCL電子、權智集團、家家樂電器擔任人力資源經理、總監等職位,親自主持實施多家企業內部的人力資源及企業文化系統的建設,具有豐富的培訓及咨詢輔導經驗。其主講的中層干部執行力提升系列課程更是受到TCL、長城國際、廣州本田等中外大型企業的一致好評。

◆授課風格激情、哲理、有料、有道,對學員具有很強的感染力和啟發性;授課內容注重與企業現狀結合,實用性、操作性強,深受企業及學員的好評。

◆培訓咨詢的客戶有:廣州本田、四川建設銀行、云南建設銀行、河南工商銀行、江西電力、云南電力、山東郵政、重慶郵政、帥康電器、本田發動機、秦皇島金海糧油、寧波大紅鷹實業、香港億源機電、TCL、新萬邦、寶安集團、北京達因藥業、太原網通、廣東電信、廣東煙草、三峽煙草、華潤集團雪花啤酒公司、美的商用空調設備、銀聲汽車音響、中港四航局二公司、汕頭航標處、南方李錦記、合生創展、中山雅居樂、順德碧桂園、中信(華南)集團、美林基業、金鵬集團、美國賽生公司、美贊臣、廣州醫藥公司、中國醫藥集團廣州公司、佰易藥業、百特醫療用品、寶供物流、廣東發展銀行、日立電梯、愛普生、施耐德太古(廣州)配電設備、美芝制冷設備、歐司朗照明、汽巴精化、艾利(廣州)包裝、安美特化工、聯眾不銹鋼等。

◆ 出版教學光碟有《如何成為一個成功下屬》、《如何成為一個成功上司》、《部門經理如何選、育、用、留人才》、《如何用績效管理提升部門業績》、《中小企業如何形成優秀的企業文化》等。主編有《現代人力資源管理工作方案》工具書一套。

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            欧美午夜一区二区| 国产精品一区一区| 999国产在线| 国产亚洲成av人在线观看导航| 成人一区在线看| 精品裸体舞一区二区三区| 成人黄色在线看| 久久人人超碰精品| 国产精品精品软件视频| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 久久精品欧美| 亚洲精品高清在线观看| 日韩欧美在线一区二区| 日本人妖一区二区| 欧美三区在线观看| 成人免费的视频| 日本一区二区免费在线观看视频| 国产区一区二区| 亚洲综合成人在线视频| 日韩欧美精品在线不卡| 日本不卡视频在线观看| 91精品欧美久久久久久动漫| 99久久精品一区| 综合色天天鬼久久鬼色| 日韩免费一区二区三区| 免费成人美女在线观看.| 欧美伦理视频网站| 91丨porny丨国产| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看 | 亚洲综合视频在线| 欧美影院午夜播放| 成人理论电影网| 亚洲欧洲一区二区三区| 影音先锋欧美资源| 成人午夜av电影| 亚洲日本在线看| 在线影院国内精品| 94色蜜桃网一区二区三区| 亚洲激情第一区| 欧美特级限制片免费在线观看| 99久久国产综合色|国产精品| 亚洲人妖av一区二区| 91黄视频在线观看| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 欧美精品1区2区3区| av高清不卡在线| 亚洲一线二线三线视频| 欧美挠脚心视频网站| 国产高清在线一区二区| 日韩电影网1区2区| 2022国产精品视频| 亚洲视频在线观看日本a| 成人午夜免费av| 亚洲女人****多毛耸耸8| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 国产精品国产一区二区| 男男gaygay亚洲| 国产日韩高清在线| 91国在线观看| 国产66精品久久久久999小说| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 26uuuu精品一区二区| 一本久道久久综合| 99久热re在线精品996热视频| 喷白浆一区二区| 国产精品国产三级国产三级人妇| 精品污污网站免费看| 久久精品国产美女| 国产91在线看| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 国产视频一区在线播放| 欧美最猛性xxxxx直播| 国产综合 伊人色| 国产成人在线视频网站| 香蕉影视欧美成人| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成人午夜激情在线| 日本欧美一区二区在线观看| 中文字幕日韩一区| 精品盗摄一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 神马欧美一区二区| 国产精品二区三区四区| 成人中文字幕合集| 久久国产精品露脸对白| 亚洲一线二线三线视频| 国产精品美女久久久久久2018| 制服丝袜亚洲播放| 在线视频不卡一区二区三区| 久久99影院| 91视频免费进入| 国产91在线|亚洲| 久久99精品久久久久久久久久久久| 一区二区三区.www| 国产精品麻豆久久久| 26uuu成人网一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久漫画 | 国产欧美综合精品一区二区| 成人自拍视频在线观看| 精品一区二区三区蜜桃| 午夜精品123| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 亚洲国产精品精华液2区45| 日韩久久久精品| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 欧美性生活大片视频| 在线国产精品网| 性欧美videosex高清少妇| 欧美区高清在线| 就去色蜜桃综合| 精品九九九九| 国产精品一区二区三区四区五区| 99精品热视频| 99精品偷自拍| 97超碰欧美中文字幕| 91在线一区二区三区| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 国产不卡在线播放| 高清久久久久久| 成人精品一区二区三区中文字幕| 国产精品一区二区x88av| 国产一区高清在线| 国产一区二区免费视频| 韩国毛片一区二区三区| 精品一区二区三区影院在线午夜 | 久久久久久久免费视频了| 欧美一区二区啪啪| 精品久久久久香蕉网| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 精品捆绑美女sm三区| 久久综合精品国产一区二区三区| 欧美一级欧美一级在线播放| 日韩欧美资源站| 久久久久久免费毛片精品| 欧美国产日韩在线观看| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 一区二区在线观看免费视频播放| 一区二区三区日本| 日精品一区二区三区| 久久国产精品色婷婷| 国产**成人网毛片九色| 97人人香蕉| 欧美一级爽aaaaa大片| 一本一道久久a久久精品| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 欧美一区二区三区视频在线| ww久久中文字幕| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 亚洲精品乱码久久久久久| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 国内精品伊人久久久久av一坑| 成人免费观看视频| 国产精品一区二| 亚洲成人第一| 欧美日韩国产片| 久久久www免费人成精品| 亚洲精品免费看| 久久av资源网| 99精品偷自拍| 日本一区二区三区视频在线播放 | 精品国产一区二区三区四区vr| 色姑娘综合网| 欧美日韩国产大片| 久久精品在这里| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清 | 国产一区精品在线| 一区二区三区电影| 日韩一区二区三区在线视频| 成人免费在线视频观看| 捆绑紧缚一区二区三区视频| av午夜一区麻豆| 日本亚洲自拍| 91精品国产aⅴ一区二区| 欧美激情一二三区| 日产欧产美韩系列久久99| 成人短视频下载| 色噜噜一区二区| 欧美一级久久久久久久大片| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 亚洲成国产人片在线观看| 成人久久18免费网站麻豆| 欧美一区二区福利| 欧美人牲a欧美精品| 中文字幕一区二区三中文字幕| 老司机一区二区| 精品欧美日韩在线| 欧美精品在线一区二区| 亚洲图片你懂的| 国产精品99久久久| 日本视频一区二区不卡| 欧美一区二区三区在线看| 亚洲自拍与偷拍| 91首页免费视频| 欧美视频一区二区三区四区| 亚洲欧美影音先锋| 国产99一区视频免费| 亚洲春色在线视频| 久久精品男人的天堂|