亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>職業技能培訓

“員工職業化修煉”培訓方案

【課程編號】:NX18887

【課程名稱】:

“員工職業化修煉”培訓方案

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【培訓課時】:1天,6小時/天

【課程關鍵字】:職業化修煉培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

伴隨著企業間的競爭越來越激烈,企業外部形象的打造成為衡量一個企業是不是規范的一個重要指標,然而企業的員工的職業化的水平是企業專業化的表現,因此越來越多的企業更加重視內部員工職業化的打造,無論是員工外在形象的打造還是專業技能的提升無疑都是企業關注的重點,那么如何讓企業員工更加的職業化呢,本堂課程一一解答。

【課程收益】

1、提升企業內部員工職業化水平,影響績效。

企業內部員工的職業化水平決定著企業的專業水平,那么如何打造高職業化團隊需要從理念,精神,能力等多方面進行,通過此課程能夠幫助員工提升職業化的水平,讓員工改變形象的同時改變工作的狀態,進而提升績效。

2、樹立企業對外形象,提升競爭力。

當今企業的外在形象是市場競爭的重要一部分,越來越多的企業重視企業外在品牌形象的樹立,通過本堂課提升員工的職業化水平,樹立企業對外專業化形象。

3、降低企業內耗,提高企業效能。

在職業化打造過程中,更加重視各業務板塊之間的相互協作,同時提升專業

技能是職業化必不可少的一部分,從服務心態出發可以降低跨部門之間的溝通成本,本著服務其他部門的原則,提升各部門的工作技能。

【課程思路】

理論--- 通過學員主動感知到職業化對個人發展的影響,尋找到職業人非職業化表現帶來的后果,讓學員形成提升職業化的意識。

模型---建立職業化人的模型,從各個維度進行逐一分析,用模型與自己的實際情況進行匹配,尋找到其中的差距,進而學員自我提升的速度。

落地---職業化的落地需要企業內部的監督執行,職業化并不“空”,需要將職業化的內在“顯性化”,無論是形象的打造還是職業化理念的落地都需要在企業內部進行宣傳。

【課程形式】

60%理論+30%案例分析+10%答疑

【課程對象】

企業基層員工、企業中層管理者、企業外宣部門

【課程大綱】

一、職業化基本認知

1、職業化的定義

2、職業化與個人發展

3、職業化對企業發展的影響

二、職業化“六維”模型建立

1、職業化顯性體現

①職業化的工作技能

②職業化的工作形象

③職業化的工作精神

2、職業化隱形體現

①職業化的工作理念

②職業化的工作心態

③職業化的工作素養

三、職業化的心態認知

1、心態的作用

2、心態分類與解析

3、兩種心態的反作用

四、職業化心態建立

1、積極心態

2、服務心態

3、歸零心態

4、感恩心態

5、寬容心態

6、危機心態

7、老板心態

8、雙贏心態

林老師

【專業資質】

實戰派素養培訓專家

銀行服務營銷實戰專家

北京外企服務集團(Fesco)特約講師

中國講師網特別推薦講師

華北地區多家企業管理咨詢公司首席講師

全國培聯(協)培訓師推優大賽評委

企業培訓體系化管理專家

EWGFX 中國學院特聘講師

興業商學院理財師大賽評委講師

CGIE 管理細胞生長課程授權講師

TBSM 員工多諧素養成長課程授權講師

山東省高校聯盟職業化教育特聘講師

2017年中國品牌講師

【課程方向】

授課學員以企事業單位基層員工和新員工為主,結合本階層員工固有的特點,因勢利導進行授課,以提升綜合能力(知識,技能,態度)為目標,以員工職業發展為主線,以提升員工的職業態度為手段,進而影響績效。

【主講課程】

素養類系列:

《壓力與情緒管理》、《職場超級溝通》、《職場商務禮儀》、《高效時間管理技術》

《職業人高情商與人際相處之道》、《職場人心智模式修煉》、《職業化素養養成》 《問題分析與解決》、《跨部門溝通》

內訓師系列:

《邏輯表達—這樣表達就對了》、《 TTT內訓師授課技能與課程開發》

《企業內部經驗萃取》

銀行輔導系列:

《贏在大堂---大堂團隊綜合能力提升》、《客戶關系維護》、

《沙龍與外拓技能提升》、《休眠客戶激活》、《顧問式銷售》

餐飲企業系列:

《客戶投訴處理》、《服務意識建立》

【授課風格】

實戰務實: 具有廣博的知識面、資深的專業背景及豐富的實踐經驗,在教學過程中善于引入大量實戰案例以加深學員對知識的理解和運用。

交互體驗: 授課形式多元互動,授課風格風趣活潑,學員積極愉悅的心情也可促進學員的專注力、領悟力、及學習成效。

需求導向: 注重親歷親為的課前調研與課后跟蹤指導,使學員更樂于學以致用,注重課堂學員學的過程,達到企業與員工的雙贏效益。

【服務客戶】

銀行業:興業總行、興業銀行信用卡中心,溫州農行、濟南招行,菏澤建行、東莞中行、太原建行、沈陽建行、佛山中信、武漢中信,太原興業、北京銀行、濟南興業、浙商銀行、錦州銀行、江蘇銀行、山東省聯社、章丘農商行,華福證券

企業:魯商集團,國家電網,魯能泰山俱樂部,神華集團、山東一卡通,易通支付集團,美團網,餓了么,支付寶,瑞銀信,周大福,周生生,濟南公交,匯美合正教育集團,鄭老師教育沙龍,天才培訓學校,英大教育,慶齡匯美幼兒園,匯美托嬰中心,北京匯美幼大咨詢,上海納蓮慧咨詢,中國移動長沙分公司,神華集團,兗礦集團,新汶礦務局,藍玉文化傳媒,更石文化傳播,山東客滿店,神州租車,世紀開元,ICE,EWGfx,龍蟠石化,馬石油,臨沂立人學校,盛安建設集團,寶晟酒店管理,山西飯店

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

職業技能培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

張雁濱-企業培訓師
張雁濱老師

素質重塑創始人、接受過國際教練聯合會(ICF)認證的訓練,獲得專業教練資格,接受過NLP國際專業及格...

李皓明-企業培訓師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團隊管理與項目管理實戰經驗 10年企業大學與人才培養體系建設實戰...

程思澤-企業培訓師
程思澤老師

程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領域 1....

職業技能培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产精品中文有码| 香蕉成人伊视频在线观看| 欧美日韩综合在线| 欧美一区二视频| 欧美xxxx在线观看| 国产亚洲污的网站| 一区二区三区中文在线观看| 亚洲午夜私人影院| 国产尤物一区二区在线| 91视视频在线观看入口直接观看www | 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 亚洲欧美在线观看| 免费xxxx性欧美18vr| 成人av在线网站| 蜜桃av噜噜一区二区三| 欧美午夜片在线观看| 精品国产欧美一区二区| 亚洲欧美一区二区久久| 久久99精品国产麻豆婷婷| 99国产麻豆精品| 深夜福利成人| 日韩欧美久久一区| 亚洲一区二区四区蜜桃| 国产精品一区二区在线播放| 国产三区精品| 欧美三级三级三级| 国产精品动漫网站| 黄页网站大全一区二区| 精品人伦一区二区三区| 欧美日韩在线不卡| 国产精品久久久久天堂| 黄色日韩网站视频| 久久久福利视频| 91精品国产综合久久精品图片 | 欧美精品二区三区四区免费看视频| 色中色一区二区| 国产日产欧美一区| 激情综合五月天| 欧美日韩一区二区三区免费| 欧美一区二区美女| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 99久久精品国产网站| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 久久精品五月婷婷| 日韩色视频在线观看| 婷婷中文字幕一区三区| 动漫3d精品一区二区三区| 在线电影一区二区三区| 五月婷婷久久综合| 狠狠色综合网站久久久久久久| 欧美日韩国产首页| 亚洲第一综合色| 国内一区二区三区在线视频| 欧美电视剧免费观看| 麻豆成人免费电影| 亚洲成人在线视频网站| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 成人av资源在线| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 一区二区三区四区av| 国产成人免费观看| 精品国产一二三区| 国产a视频精品免费观看| 日本久久一区二区| 亚洲成av人**亚洲成av**| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 欧美丰满一区二区免费视频| 日韩精品色哟哟| 日韩免费电影一区二区| 亚洲视频综合在线| 高清国产一区| 国产午夜一区二区三区| 99久久久精品| 久久婷婷国产综合精品青草| 成人黄色片在线观看| 欧美一级一区二区| 国产裸体歌舞团一区二区| 欧美性猛交xxxx黑人交| 日本一不卡视频| 在线观看成人av电影| 午夜精品在线视频一区| 亚洲欧美成人一区| 日韩有码一区二区三区| 中文字幕人成一区| 免费看精品久久片| 欧美亚洲综合久久| 精品在线一区二区| 69堂国产成人免费视频| 国产精品自拍在线| 日韩欧美高清一区| 91丨九色丨黑人外教| 亚洲国产精华液网站w | 日韩精品欧美专区| 亚洲第一av色| 91国偷自产一区二区三区观看| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 亚洲乱码一区二区三区 | 国产真实乱偷精品视频免| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 激情综合亚洲精品| 日韩欧美黄色影院| av资源一区二区| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 亚洲免费视频一区| 蜜桃视频第一区免费观看| 在线观看91精品国产麻豆| 成人动漫视频在线| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 国产在线一区二区三区欧美| 亚洲品质自拍视频网站| 亚洲欧美久久234| 国内欧美视频一区二区| www国产精品av| 精品中文字幕人| 午夜私人影院久久久久| 欧美美女bb生活片| 99在线热播| 亚洲电影在线免费观看| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 久久久不卡网国产精品一区| 蜜桃欧美视频| 黄色小说综合网站| 欧美激情一区二区三区不卡 | 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看 | 日本欧美一区二区三区乱码| 91精品国产入口| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 亚洲视频免费观看| 欧美男同性恋视频网站| 不卡视频一区| 日韩电影在线一区二区三区| 精品国产电影一区二区| 欧美日韩精品综合| 韩国av一区二区三区在线观看 | 国产在线精品免费av| 中文字幕成人网| 日本韩国欧美在线| 99视频在线| 麻豆精品一区二区三区| 国产精品网站一区| 欧美日韩国产免费一区二区| 国产一区再线| 国产剧情一区二区三区| 亚洲欧美激情一区二区| 6080午夜不卡| 日韩av影视| 91麻豆免费观看| 免费成人av在线| 亚洲欧美在线aaa| 日韩情涩欧美日韩视频| 亚洲精品无人区| 成人在线免费网站| 国产乱子伦视频一区二区三区 | 蜜桃视频在线观看一区二区| 中文字幕不卡的av| 欧美日韩国产另类一区| 日本不卡一二三区| 91在线免费播放| 韩日av一区二区| 亚洲成人av资源| 国产精品久久99| 日韩免费性生活视频播放| 色婷婷国产精品综合在线观看| 国产精品一 二 三| 成人av综合一区| 九九九精品视频| 亚洲gay无套男同| 亚洲天堂av老司机| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w| 欧美亚一区二区| 亚洲欧美日韩综合一区| 国产精品裸体一区二区三区| 成人精品国产福利| 狠狠色狠狠色综合| 美腿丝袜亚洲色图| 三级在线观看一区二区| 一区二区三区鲁丝不卡| 中文在线一区二区| 久久免费美女视频| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 欧洲视频一区二区| 色先锋久久av资源部| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 成人免费高清视频在线观看| 国产在线不卡一区| 久久国产精品99精品国产| 亚洲成人免费电影| 亚洲国产综合在线| 亚洲综合色婷婷| 亚洲曰韩产成在线| 亚洲电影一区二区| 亚洲成人精品影院| 三级欧美在线一区| 美女诱惑一区二区| 日本欧美久久久久免费播放网| 亚洲国产成人tv| 日韩和的一区二区|