亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>執行力培訓

《高績效團隊責任心和執行力提升訓練》

【課程編號】:NX18595

【課程名稱】:

《高績效團隊責任心和執行力提升訓練》

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執行力培訓

【培訓課時】:1天,6小時/天

【課程關鍵字】:團隊執行力培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

商場如戰場。在市場競爭日益激烈的今天,一個企業的競爭力、戰斗力決定著企業的生死存亡。對于現代企業來說,一個好的企業,首先應是一個團隊,這個團隊中流淌著一種積極向上、朝氣蓬勃、洋溢著時代氣息的企業精神。它是企業文化的一部分,是企業發展的精神支柱,是培養企業凝聚力的旗幟,是企業沖鋒的號角,是組織群體價值觀的反映,這就是團隊精神——企業的靈魂。

一個群體如果不能形成團隊,就是一盤散沙;一個團隊沒有共同的價值觀,就不會有統一意志、統一行動,就不會有戰斗力;一個企業沒有靈魂,就不會具有生命的活力。構建高績效團隊業已成為貫穿企業經營、學習和實踐過程的一個重要課題。一個高效率團隊往往被定義為表現優秀,具有明顯示范效應,使內部成員和外界均感到滿意的工作集體。它總是由高度的責任心、團隊成員的全身心投入和強大的執行力緊密聯結而成。

【課程收益】

1、提升中高層管理團隊的責任心和執行力。

2、提升團隊凝聚力。

3、提升團隊建設的市場競爭力。

【授課對象】中、高層管理者
【授課方式】

1、專題講解

2、分組討論

3、案例分析

4、互動游戲

5、測試與練習

【課程大綱】

課程開篇

模塊一 團隊構成要素

1、 團隊的涵義

1) 團體和團隊

2) 團隊精神

3) 團隊目標

案例分析

2、團隊角色

1) 團隊角色構成

2) 團隊成員職責

3) 團隊人才選擇和培養

分組討論

3、團隊管理者的三個觀念

1) 管理只對績效負責

2) 管理等邊分配法則

3) 管理始終為經營服務

課堂測試

模塊二 團隊溝通

1、 團隊溝通技巧

1) 溝通首先有禮貌

2) 擅于創造對方的溝通體驗

3) 溝通要充滿真誠的欣賞和稱贊

4) 溝通的結果是讓對方喜歡你

案例分析

2、 團隊溝通的保證

1) 思考問題從團隊整體角度出發。

2) 團隊成員有做事的空間。

3) 團隊成員要把熱情發揮出來。

4) 用活整個企業的人際資源。

案例分析

3、 提高團隊溝通能力

1) 認知自己的溝通水平

2) 考慮溝通對象的再創造

3) 明確溝通目的

4) 發布信息

5) 投入智力與情感

6) 引起共鳴

7) 選擇溝通渠道

8) 體現溝通最大價值

9) 不要發送密碼訊息

10) 溝通路線圖

案例分析/課堂測試

模塊三 團隊責任

1、 團隊責任應有表現

1) 個人責任表現

2) 團隊責任表現

案例分析/分組討論

2、團隊責任核心

1) 團隊要有戰斗力

2) 團隊戰斗力評估

3) 團隊戰斗力提升

課堂練習

3、錘煉團隊凝聚力

1) 團隊凝聚力是維持團隊存在的必要條件

2) 平等交流是團隊溝通的有力保證

3) 團隊中的競爭心態

課堂測試/案例分析

模塊四 執行管理

1、提高執行力的七個法則

1) 管理從尊重開始

2) 給員工快樂的工作環境

3) 不要總盯著下屬的錯誤

4) 將批評夾在贊美中

5) 增加管理的透明度

6) 規章制度面前人人平等

7) 真誠溫暖員工

課堂測試

2、 團隊成員行為風格的激發點

1) 支配型

2) 影響型

3) 穩健型

4) 謹慎型

課堂練習

3、 圖表法管理下屬

1)員工工作時間分析

2)員工工作事務分配看板

3)員工狀況周期表

4)員工特長分析

游戲互動

4、 影響執行力的要素

1)目標

2)流程

3)行動力

4)影響力

5)策劃力

案例分析

5、如何領導好一個團隊

1) 抓進度靠時間表

2) 描述實際問題而不是描述愿望式前景

3) 授權和干預,做個會放風箏的領導

分組討論

6、打造高績效團隊

1) 高績效團隊特征

2) 高績效團隊類型

3) 高績效團隊行動法則

案例分析/課堂測試

郭老師

【專業資質】

房地產項目管理專家

房地產職業經理人

房地產高級營銷策劃師

注冊房地產經紀人

國家注冊建筑師

高級經濟師

上市房企高管

南京大江講堂商學院客座教授

【從業經歷】

先后就職于遼寧嘉富地產、河北天山集團、河北國際投資集團、河北順凱達房地產全程策劃有限公司和天津順澤置業集團,出任營銷部經理、營銷總監、副總經理和總經理等企業中高層管理職位。

長期從事營銷團隊管理和員工激勵工作,在房地產項目開盤和置業顧問業績提升方面積淀成熟經驗;兩年時間組建的4個物業管理企業,在滿足房地產項目營銷工作的前提下,顯著提升物業管理滿意度和客戶服務水平;全面負責房地產開發公司經營管理工作兩年,公司躋身全國百強。

【擅長領域】

25年房地產項目運營管理經驗,諳熟房地產開發、物業管理和建設工程全流程管理。擅長房地產項目規劃、設計、營銷策劃,對中高端住宅、康養、旅游度假、商業和工業地產項目具有豐富的實戰經驗。

【主講課程】

1、房地產

《地產行業宏觀形勢分析與政策解讀》、《地產行業項目運營流程》、《房地產項目運營管理》、《房地產開發流程》、《房地產品牌策劃》、《房地產市場調研》、《房地產營銷管理》、《房地產渠道營銷》、《高端住宅項目營銷培訓》、《商業地產的項目定位》、《商業地產開發運營》、《商業地產企劃推廣與招商運營管理》、《車位銷售技巧》、《商業銷售定價模型&車位營銷技巧》、《社區商鋪創新營銷和車位營銷策劃》、《康養產業——中國新型的戰略性支柱產業》、《置業顧問銷售技巧提升工作坊》、《金牌經紀人》

2、物業管理

《物業項目管理》、《物業項目管理方案編制、費用測算與承接查驗》、《物業企業多種經營實戰演練》、《物業費催繳技巧》、《物業管理服務水平提升工作坊》、《物業客服服務水平提升訓練》

3、建筑工程管理

《建設工程項目中的沖突管理》、《投標文件編制技巧》、《建筑工程項目安全管理實務》、《建筑工程安全施工文明工地建設精講》

【授課風格】

1、實戰派,課程實用性強,案例豐富。

2、語言生動、激情、幽默,有感染力。

3、課堂氣氛活躍,適合學員的學習與知識的吸收。

4、互動性強,強調學員參與和過程可操作性,注重培訓效果的轉化。

【服務客戶】

房地產:河南洛陽城投集團、我愛我家經紀公司、曲靖盛世錦華開發公司、安徽富煌地產、天津東海集團、威海盛世地產、北京金隅地產、邢臺襄政地產、綠城房地產、北京中信置業

物業管理:富力物業、安徽省通信產業服務有限公司、中核服務集團、中航大北物業、金色慧谷物業、東風汽車物業公司、蘇州國發集團物業公司、北京華能置業物業服務公司、廣東移動物業服務公司、東營廣饒物業協會、山西國新能源

建筑工程:山東濰坊森達美港、中國能源建設集團、河南鄭州中冶六局、上海阿姆斯壯、中國新型建設集團

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

中層管理培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

曾慶學-企業培訓師
曾慶學老師

湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

蔡林-企業培訓師
蔡林老師

名課堂特聘專家 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 培訓行業首屆全球500強華人講師之一 榮獲20...

中層管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            亚洲免费在线播放| 久久精品久久99精品久久| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 久久国产生活片100| 97视频中文字幕| 欧美午夜片在线观看| 欧美韩国日本不卡| 国产老妇另类xxxxx| 日本视频精品一区| 久久久久久久久97黄色工厂| 久久精品国产久精国产爱| 久久综合一区二区三区| 精品免费一区二区三区| 日本不卡一区二区三区| 欧美日韩高清在线一区| 国产性天天综合网| 国产福利一区二区三区视频在线 | 亚洲国产va精品久久久不卡综合 | 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 中文字幕不卡一区| 成人精品在线视频观看| 欧美日韩国产首页| 日本91福利区| 一区二区日本| 午夜精品影院在线观看| 天堂√在线观看一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 91免费观看| 精品处破学生在线二十三| 国内精品视频一区二区三区八戒| 色综合 综合色| 亚洲6080在线| 亚洲欧洲精品一区| 亚洲综合小说图片| 日韩av一级大片| 亚洲免费毛片网站| 美女一区视频| 亚洲视频一二区| 久久久久久高清| 国产精品理论片在线观看| 成人免费91在线看| 中文字幕精品一区| 成人3d动漫一区二区三区91| 久久影院视频免费| 91在线国产福利| 久久久久久麻豆| av一区二区三区四区电影| 国产亚洲精品免费| 国内精品二区| 亚洲欧美在线视频观看| 麻豆成人av| 亚洲观看高清完整版在线观看| 视频一区国产精品| 日本在线不卡一区| 欧美日韩一区三区| 懂色av噜噜一区二区三区av| 精品剧情v国产在线观看在线| 99视频精品全部免费在线| 久久久影视传媒| 精品国产福利| 五月婷婷综合网| 在线观看91视频| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 欧美男女性生活在线直播观看| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 日韩视频中午一区| 91蜜桃视频在线| ...xxx性欧美| 色综合久久88色综合天天6| 国产精品正在播放| 久久久777精品电影网影网| 国产亚洲精品久久飘花| 亚洲影院在线观看| 欧美综合亚洲图片综合区| 国产成人一区在线| 国产三级欧美三级日产三级99| 麻豆精品传媒视频| 久热成人在线视频| 久久亚洲二区三区| 青青影院一区二区三区四区| 日本不卡视频在线| 久久亚洲精品小早川怜子| 欧美成人免费在线| 国产专区欧美精品| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 久久精品中文字幕一区二区三区| 日韩国产一二三区| 欧美电影免费观看高清完整版| 国产精选一区二区| 蜜桃视频在线一区| 国产欧美日韩亚州综合| 色姑娘综合av| 国产不卡在线一区| 日韩美女啊v在线免费观看| 在线观看av一区| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 亚洲成在人线免费| 日韩免费性生活视频播放| 久久大片网站| 国产精品一二三区在线| 一区精品在线播放| 7878成人国产在线观看| 久久国产一区二区| 国产在线精品免费| 亚洲视频中文字幕| 日韩手机在线导航| 亚洲欧洲日韩综合二区| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 天天av天天翘天天综合网 | 麻豆91精品视频| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 色狠狠色噜噜噜综合网| 成人欧美视频在线| 精品亚洲免费视频| 最新久久zyz资源站| 欧美一区二区三区的| 日韩一本精品| 91免费观看视频在线| 老司机精品视频一区二区三区| 国产精品国产三级国产三级人妇| 欧美日韩亚洲另类| 先锋影音亚洲资源| 国产成人av一区二区三区| 国产精品123| 免费在线成人网| 亚洲欧美日韩国产综合| 久久久久综合网| 欧美日韩dvd在线观看| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 国产不卡一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区在线看| 午夜影院在线观看欧美| 中文字幕在线观看不卡视频| 欧美一区二区三区四区在线观看| 亚洲一区二区三区精品视频| 国产日韩欧美精品| av激情亚洲男人天堂| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 亚洲综合久久久| 一区二区中文字幕在线| 久久亚洲综合av| 欧美一级理论性理论a| 日本韩国欧美在线| 亚洲第一导航| 欧美日韩高清免费| 精品视频第一区| 成人免费视频视频在| 99久久精品国产网站| 国产麻豆精品一区二区| 三级久久三级久久久| 亚洲精品自拍动漫在线| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 香蕉久久免费影视| 国产一区二区不卡视频在线观看| 99riav久久精品riav| 高清视频一区二区| 激情综合色播激情啊| 久久精品99国产精品| 日av在线不卡| 午夜视频在线观看一区| 一区二区三区精品| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 国产精品视频一二三| 中国色在线观看另类| 日本一区二区综合亚洲| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 久久综合色一综合色88| 久久丝袜美腿综合| 久久久久久久综合色一本| 26uuuu精品一区二区| 精品美女在线观看| 久久视频一区二区| 国产精品婷婷午夜在线观看| 中文字幕免费观看一区| 综合精品久久久| 一区二区三区欧美亚洲| 亚洲国产日韩在线一区模特| 图片区小说区国产精品视频 | 五码日韩精品一区二区三区视频| 日韩精品国内| 亚洲欧美综合一区| 欧美性色欧美a在线播放| 欧美裸体bbwbbwbbw| 欧美一卡二卡三卡四卡| 精品欧美一区二区久久| 国产午夜精品美女毛片视频| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 亚洲精品国产视频| 水野朝阳av一区二区三区| 日韩成人dvd| 国产激情视频一区二区三区欧美| 成人国产亚洲欧美成人综合网| av福利精品导航| 国产精品亚洲不卡a| 欧美中日韩一区二区三区| 中文字幕欧美人与畜| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 精品国产免费人成在线观看| 日本一区二区三区免费乱视频|