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【課程背景】

《沙漠掘金》是從加拿大Eagle’s Flight公司引進的經典體驗式培訓課程，在原版課程的基礎上融入情景訓練的課程理論和內容，是國內最新高端情景訓練課程，也是國際最經典的體驗式培訓課程之一。該課程被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程。被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、BP-Secc、上藥集團、上汽集團、聯想集團等多家公司采購作為內訓。

本課程讓學員深入啟發學習，完全不同于拓展訓練和演講式培訓。除了需要課堂小隊協作競爭外，還要學員全身心的投入和參與，更需要有專業的資深講師，引導學員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出公司內部存在的根本問題，并試圖找出相應的解決方法，是一種高度深入體驗的情景沙盤推演課程。

【課程收益】

1、掌握公司各部門MBO目標管理的運用；

2、學習目標設定、目標分解和目標管理卡的填寫；

3、掌握公司計劃、部門計劃和個人工作計劃制定的步驟和方法；

4、有效掌握做好部門的工作計劃和跟蹤的方法，讓計劃落到實處；

5、針對工作計劃和存在的問題如何采取PDCA管理循環，給予有效管理與糾正。

【課程特點】

1、強大的國際化課程設計背景。趣味性、競爭性、參與性、感悟性、實戰性強；

2、成熟的企業課程體系流程。獨特的成人學習模型，保證課程設計的完美運用；

3、顯著的培訓效果及跟蹤。獨有的《531計劃》幫助檢驗學員學習成果及跟蹤；

4、專業化實戰導師引導。從業培訓管理工作10余年的培訓師擔當導師授課；

5、以學員為中心，以績效為目的。通過活動使學員充分獲得體驗，及時發現、分析和解決問題，同時掌握達成目標的方法和工具，提升績效和領導能力；

6、定制化的課程設計。可以依企業的具體需求定制化課程內容。

7、不受場地限制。內訓、公開課、拓展培訓、年會、團建等都可以。

【課程對象】

全員、骨干員工、或中基層管理者

【課程大綱】

第一單元：目標管理概述

一、關于目標及目標管理

1、目標的定義

案例分享：摸高實驗

2、目標的特征與作用

3、目標與工作職責的區別

案例討論：揮淚斬馬謖

二、目標管理內容

1、目標管理的定義

2、目標管理要素

3、目標管理特點

4、目標管理基本模型

5、目標管理的內涵

案例研討：橫渡太平洋

第二單元：目標的設定

一、目標設定

1、目標制定5個原則(SMART)

?明確性、可衡量性、可接受性、現實性、時限性

2、目標設定4個方法

?滑動平均法/指數平滑法/趨勢外推法/線性回歸法

案例分享：馬拉松的故事

3、設定目標的7個步驟

4、如何與下屬設定目標（案例研討：討價還價的下屬）

二、目標設定注意事項

1、計劃制定的要點

2、核心目標與階段目標

3、達成目標的障礙

第三單元：目標的分解

一、目標的流程

1、目標管理工作流程

2、目標管理卡

3、目標的量化

二、以終為始

1、先有目標后又行動

2、事物的2次創造（課題研討：圖紙VS建筑）

3、目標的3個層級

4、目標的分解（課堂練習：2013年的目標分解）

第四單元：目標的實施

一、目標執行力

1、何為團隊執行力

2、為什么執行不力（案例研討：毀掉的全國巡展）

3、目標轉化為計劃

二、目標的跟進

1、目標跟進的目的

2、目標跟進的步驟（課堂練習：10個目標的練習）

3、目標跟進的原則

4、目標績效的評估與改進

三、實用工具

1、SWOT分析法與PEST分析法

2、平衡計分卡

3、魚骨圖

4、思維導圖

陳老師

【專業資質】

?TTT、MTP、贏在職場體系建設實戰專家

?15年企業培訓實戰經驗

?國家高級人力資源管理師

?職業游戲化沙盤認證講師

?結構性思維版權課程認證講師

?全國人才技能中心認證高級培訓師

?香港國際認證培訓中心（HKTCC） 特約講師

【從業經歷】

曾任：聯想PC（世界500強） 銷售培訓師

曾任：中國心理網 特聘講師

曾任：中國心理網 區域銷售經理

曾任：朵唯手機 銷售培訓師

陳春老師致力于員工職業效能提、體驗式沙盤及中基層管理等領域課程研究，培訓過的客戶涵蓋房電力、地產、汽車、電子通訊、能源化工、酒店旅業、快消品、教育、醫藥、美容、物流等不同行業。授課學員達3萬人次以上，為近100家企業提供專業培訓解決方案。心理學專業畢業，熟悉成人學習心理和教育學理論，課程始終堅持將理論與豐富的實踐經驗相融合，采用靈活多樣的授課方式，調動學員的參與性和互動性。“以終為始“結果為導向，將“執行力當場提升、績效管理現場激勵”做到極致。

【主講課程】

中基層管理:《贏在中層》、《贏在角色》、《基干管理三板斧》、《高績效團隊打造》

溝通技能：《結構化思維：思維清晰表達有力》（版權課程）

人力資源：《心理學在企業培訓中的運用》、《心理學在招聘面試中的運用》

《人力資源2-3級招聘與培訓版塊》、《企業培訓師的六項基本功TTT》

性格色彩：《我知我色》、《基于性格色彩分析的溝通技巧》、《基于性格色彩分析的銷售技巧》《情場高手—基于性格色彩分析的壓力與情緒管理》

職業素養：《贏在心態》、《贏在規劃》、《贏在時間管理》、《贏在執行》、《贏在溝通》

《贏在講“禮”》、《壓力與情緒管理》、《優秀員工巔峰修煉營》、《贏在職業化》

沙盤課程（版權課程）：《沙漠掘金之高績效團隊》、《沙漠掘金之卓越管理與領導》

《沙漠掘金之目標管理與計劃執行》、跨部門溝通-《模擬聯合國》情景沙盤課程

【授課風格】

融合成人學習心理和體驗式培訓方式，迅速調動學員全心全情投入課堂中，將豐富的人生經歷轉化為理論實踐指導體系，以實用為切入點，將學、練、輔、辨有效結合，注重學員參與，以效果為導向，確保將知識點落地，能迅速運用到工作中，思路清晰，深入淺出，思維敏捷，平易近人，親和力強，講課激情洋溢，又娓娓道來，扣人心弦，充滿感染力，培訓當場見效。針對不同背景、行業、文化的企業進行定制化培訓服務； 學員將其風格概括為：六多一不足——掌聲多、笑聲多、互動多、案例多、反思多、工具多，時間不足。

【服務客戶】

中國聯通、中國電信、吉利汽車、珠海國金證券、西藏采金、兵器自動研究所、連樂鐵路、萬科社區教育、韋伯機器人、樂高機器人、勁霸男裝、成都市人才服務中心、中國保護大熊貓研究中心、航空工業成飛公司、成都興信商務服務有限公司、成都博納服飾、交通銀行太平洋信用卡中心、西華師范大學教師繼續學院、南充市高坪區教師進修校、南充川中監獄、成都市機關事務局后勤服務中心、綿陽國家電網、自貢國家電網、重慶郵政、四川省設計研究院、成都華邁通信、飛牛汽車運輸、詩麗堂、瓊海旅游景區、國家電網、成都信息工程大學、成都交通信息港、四川工商學院、成都協創教育管理有限公司、成渝高速、中體彩成都分中心、攀枝花供電局、啟明星鋁業、大墨投資、成都成房、華爾達信息科技、成都交通樞紐、億客餐飲、成渝高速、金雁酒業、南充職業經理人俱樂部、恒澤建材┄┄┄┄┄┄

【客戶評價】

陳春老師《贏在執行》課程，針對企業個性化需求進行設計、講授、實操，讓員工根據實際提出解決方案，課后跟進行動結果，對我啟發和觸動性特別大，陳春老師的課程實戰性強，值得推薦大家學習。

——恒澤建材 行政人事負責人童經理

陳春老師的沙漠掘金沙盤課程提倡體驗式培訓，提升員工自主性與團隊意識，系統的培訓理念，除了分享理論與實踐經驗外，更重視互動引導，符合學員風格的實操方式，并結合企業實際工作對員工心態給予相應輔導，為保持學習興趣采用多元成人教學方式、點評、體驗式活動、案例、視頻，此課程給企業帶來較好的訓后效果，值得推薦。

——西藏采金 人力資源部張經理

陳春老師的《職業化心態》課程接地氣。課程以體驗式的培訓風格，讓學員在游戲和互動中體驗和感悟，在學習中成長。同時融合了陳春老師扎實的心理學理論基礎，結合工作場景，引導學員深層次思考和頓悟。受到企業和學員好評。值得推薦。

——本庫服飾 人力資源部李經理

有幸邀請陳春老師為單位分享《贏在角色》管理課程，課程以理論結合實操進行，授課方式符合成年人的學習規律，同時為了保持學員的參與度，課堂上合理安排了案例的點評分享，適時的互動方式讓課堂學習氛圍一直高漲，讓學員獲益良多。

——金雁酒業 綜合部肖部長

2018年至2019年，已多次邀請陳春老師到我們園區為園區企業分享《沙漠掘金、》、《狼性團隊打造》、《招聘面試技巧》等系列課程啟發非常大，陳老師為人熱心，講課有料、有度、有情，深入淺出，互動性強。

——成都青羊工業園區黨群部 董老師

【授課照片】

成都興信商務服務有限公司成都農產品

恒澤建材團隊凝聚力與執行力成都市機關事務局后勤服務中心

仁壽管理處成自瀘高速

金雁酒業珠海國金證券

航空工業成飛公司成都協創教育管理有限公司

【授課視頻】

優酷課程視頻鏈接：https://v.youku.com/v_show/id_XNDEyNzc1OTg5Mg==.html

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