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情景教練高爾夫—向下管理

【課程編號】:NX16718

【課程名稱】:

情景教練高爾夫—向下管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導力培訓

【培訓課時】:2天(12H)

【課程關(guān)鍵字】:向下管理培訓

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課程背景

如何將管理理論與學員實際工作問題相結(jié)合?

如何激發(fā)學員的學習興趣,提升課堂的效果?

如何引導學員思維,將課堂所學知識落地化?

《情景教練高爾夫》課程關(guān)注組織背景、文化、場域等因素對組織績效的影響,它是基于“建構(gòu)主義”學習理論(建構(gòu)主義認為,知識不是通過教師傳授得到,而是學習者在一定的情境下,借助教師和學習伙伴等人的幫助,利用必要的學習資料,通過意義建構(gòu)的方式而獲得),結(jié)合梅瑞爾的五星教學模式(聚焦解決問題—激活原有認知—展示論證新知—嘗試應用練習—融會貫通掌握),將管理理論知識與管理工具結(jié)合到學員的具體工作應用場景中,并聚焦學員在實際應用過程中遇到的實際問題,將這些問題設置成與學員相關(guān)的工作情景,在課堂教學中采用教練、引導技術(shù)的授課形式,借助高爾夫運動的操作積分流程,學員全程實戰(zhàn)演練的情景教學項目。

《情景教練高爾夫》每一洞都是一個典型的工作問題,每一桿就是這個工作問題在實施解決過程中可能帶來的子問題,針對每一個問題都設置了備選方案供學員作參考。這樣整個培訓課程都是由各個問題所組成的工作情景。每一洞是一個“大情景”,每一桿又是一個“小情景”,形成一個完整的實戰(zhàn)演練,提升學員的課堂學習實效

課程收益

明確團隊領(lǐng)導的角色定位

認知團隊成員的行為特點

演練和操作團隊管理情境

掌握團隊管理的核心技能

提升工作團隊的運作效能

授課方式

情景模擬+案例分析+角色扮演+分組辯論+專業(yè)測試+工具指導

參訓對象

適用于企業(yè)中高層管理人員

課程大綱

第一部分 管理的基本認知

一、管理的真正內(nèi)涵

為了哪些目的執(zhí)行管理?

我們要去管理哪些事情?

我們應該運用哪些方法?

二、管理者的任務矩陣

管理自己

管理團隊

管理工作

管理戰(zhàn)略

三、管理與人的行為

理解下屬的行為

掌握下屬的需求

辨別需求的不滿

引導正向的思考

第二部分 做教練型的領(lǐng)導

一、管理和領(lǐng)導的區(qū)別

管理更關(guān)注事——秩序:計劃、預算、組織、控制

領(lǐng)導更關(guān)注人——變革:方向、整合、激勵、鼓舞

二、解析領(lǐng)導力的真正內(nèi)涵

三、教練型領(lǐng)導的四種角色

四、領(lǐng)導風格的測試與解析

第三部分 情景教練高爾夫背景介紹

一、情景教練的GROW模型

二、情景教練高爾夫角色介紹

三、情景教練高爾夫規(guī)則說明

四、情景教練高爾夫團隊建設

第四部分:情景教練高爾夫?qū)崙?zhàn)演練

第一洞:如何向下分配工作任務?

小 結(jié):向下布置任務的四要點

第二洞:如何有效制定工作計劃?

小 結(jié):如何做出高質(zhì)量的計劃

第三洞:如何正確處理下屬沖撞?

小 結(jié):D型員工的領(lǐng)導之道

第四洞:如何矯正下屬工作態(tài)度?

小 結(jié):I型員工的領(lǐng)導之道

第五洞:如何處理下屬工作拖延?

小 結(jié):S型員工的領(lǐng)導之道

第六洞:如何管理愛較真的下屬?

小 結(jié):C型員工的領(lǐng)導之道

第七洞:如何有效培育輔導下屬?

小 結(jié):輔導下屬的工具演練

第八洞:如何處理員工違規(guī)違紀?

小 結(jié):制度有效推行的要點

第九洞:如何面對下屬士氣低落?

小 結(jié):解析士氣低落的原因

第十洞:如何激發(fā)員工工作士氣?

小 結(jié):激勵員工的有效措施

第十一洞:如何加強員工關(guān)系管理?

小 結(jié):增進員工關(guān)系四要點

第十二洞:如何進行科學的授權(quán)?

小 結(jié):進行有效授權(quán)的技巧

第五部分 課程回顧與總結(jié)提升

王老師

【專業(yè)資質(zhì)】

企管金融雙碩士

國家高級經(jīng)濟師

高級人力資源師

高級企業(yè)培訓師

二級心理咨詢師

AISA COACHING認證教練

埃里克森國際教練學院認證教練

美國(ACI) 注冊國際職業(yè)培訓師

美國(ISOL)注冊國際職業(yè)培訓師

清華、北大、武大、上海交大、上海財大等多所知名院??偛冒嗵仄钢v師

《4D領(lǐng)導力》《領(lǐng)越領(lǐng)導力》《教練領(lǐng)導力》《情商領(lǐng)導力》日產(chǎn)訓《MTP》

《The Leader′s Edge –問題分析與解決》等多門國際版權(quán)課程認證講師

《績效改進魔方》課程版權(quán)所有人、《情景教練高爾夫》課程版權(quán)所有人

【從業(yè)經(jīng)歷】

近20年的企業(yè)管理工作經(jīng)歷,10多年大型企業(yè)集團中高層管理工作經(jīng)驗,曾在國家大型制藥企業(yè)集團、地產(chǎn)投資集團擔任人力資源部經(jīng)理、總裁助理、集團人力資源總監(jiān)等職務。

長期從事企業(yè)管理工作,具備豐富的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,負責過企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、法人治理和組織架構(gòu)設計、管理體系建設、管理流程的優(yōu)化再造等。

【培訓特色】

★實戰(zhàn)派,課程實用性強,案例豐富;

★語言生動、激情、幽默,有感染力;

★課堂氣氛活躍,適合學員的學習與知識的吸收;

★互動性強,強調(diào)學員參與和過程可操作性,注重培訓效果的轉(zhuǎn)化。

【擅長領(lǐng)域】

認證課程、中層管理課程系列、TTT課程。

【品牌課程】

1.領(lǐng)導力課程系列

——4D領(lǐng)導力

——領(lǐng)越領(lǐng)導力

——教練領(lǐng)導力

——情商領(lǐng)導力

2.《情景教練高爾夫》系列課程

——向上管理

——向下管理

——橫向管理

——團隊管理

——高效執(zhí)行力

——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

3. 《The Leader′s Edge -問題分析與解決》

4.《績效改進魔方》

5.TTT課程

《內(nèi)訓師授課技能提升訓練》

《課程設計與開發(fā)能力提升》

【服務客戶】

金融類行業(yè):

工商銀行、建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、交通銀行、中信銀行、招商銀行、廣發(fā)銀行、中原銀行、郵儲銀行、光大銀行、華夏銀行、民生銀行、浦發(fā)銀行、興業(yè)銀行、寧波銀行、溫州銀行、廈門銀行、上海銀行、杭州銀行、天津銀行、泰安銀行、鄭州銀行、昆侖銀行、天津農(nóng)商行、內(nèi)蒙古農(nóng)信社、河北農(nóng)信社、平安保險、太平保險、華夏人壽、太平洋保險、中國人壽,人保財險、農(nóng)銀人壽、中意人壽等

醫(yī)藥類行業(yè):

中國醫(yī)藥集團、哈藥集團、云南白藥、揚子江藥業(yè)、重慶醫(yī)藥集團、貴州泰邦生物、億帆生物、華大基因、長城醫(yī)藥、國藥集團、匯仁藥業(yè)、康緣藥業(yè)、昆藥集團、三力制藥、天方藥業(yè)、方晟藥業(yè)等

建筑地產(chǎn)類行業(yè):

招商蛇口、保利地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、綠城地產(chǎn)、銀億股份、電建地產(chǎn)、中鐵地產(chǎn)葛洲壩集團、天津中建集團、深圳天健集團、榮盛地產(chǎn)、深圳SM集團(菲律賓)、金隅集團、中南集團、南京嘉盛建筑集團、南通四建、中建一局、中建三局、中建四局、中建八局、中國建筑設計院、中建交通集團、青島億聯(lián)集團、云南齊星建工集團、北京住總集團、北京金第地產(chǎn)、河北潤江集團、中廣物業(yè)等。

能源類行業(yè):

國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、內(nèi)蒙古超高壓電力局、華能電力、大唐國際、中電投集團、華電國際、國電集團、中國能建集團、浙能集團、神華集團、中國鋁業(yè)集團、馳宏鋅鍺、中石油管道通信局、中石化、上海燃氣集團、合肥燃氣集團、貴州興義電力、新疆能源集團等。

通信行業(yè):

中國移動(北京公司、河北省公司、浙江省公司、四川省公司、安徽省公司、貴陽省公司、重慶公司、杭州分公司、湖州分公司、嘉興分公司、甘南分公司、貴陽分公司、遵義分公司、文興分公司、西安分公司)

中國電信(銅仁分公司、新疆公司、武漢分公司、西安分公司、重慶公司)

中國聯(lián)通(北京公司、云南省公司、昆明分公司)、中國鐵通(湖北分公司)

大唐電信

其它企事業(yè)單位:

海爾集團、風帆電池、中航商發(fā)、沈陽飛機制造廠、四川航天集團、中國電子科技集團27、54研究所、中國核工業(yè)第5研究設計院、三星電子、蘇泊爾電器、德力西電氣、奧普電器、奧克斯電器、博西電器、富士通將軍空調(diào)、微密科技、萊尼電氣、SM集團、荏原電產(chǎn)、韓華集團、神龍汽車、東風商用車、長安福特、中國重汽集團、長春一汽、一汽解放、中車集團、愛信汽車、遠東控股集團、天津榮程鋼鐵、天津新偉祥(臺資)、北京光耀能源、哈爾濱鐵路局、太原鐵路局、西安高新區(qū)管委會、天津市社保局、連云港方洋集團、紅星美凱龍、中國華信集團、中興智能汽車、凌云汽車、海納川、周大福、中國國際航空、中國南方航空、吉利集團、物產(chǎn)中大、騰訊、汽車之家、Welab、等。

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