亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

財務管理培訓公開課

財務管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財務管理培訓公開課

深化新一輪財稅體制改革政策解析與預算管理一體化規范(2.0版)及全面預算績效管理體系建設

【課程編號】:MKT059434

【課程名稱】:

深化新一輪財稅體制改革政策解析與預算管理一體化規范(2.0版)及全面預算績效管理體系建設

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2025年04月16日 到 2025年04月20日2800元/人

【授課城市】:長沙

【課程說明】:如有需求,我們可以提供深化新一輪財稅體制改革政策解析與預算管理一體化規范(2.0版)及全面預算績效管理體系建設相關內訓

【其它城市安排】:西安 昆明 成都 青島 貴陽 重慶 廈門 廣州 杭州

【課程關鍵字】:長沙財稅體制改革培訓,長沙預算管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

近年來,黨中央、國務院高度重視國家治理體系和治理能力現代化建設,以預算改革為突破口,深化財稅體制改革。黨的二十屆三中全會提出“完善績效評價制度”等相關要求,旨在進一步優化財政管理體系,健全預算制度,加強財政資源和預算統籌;加強公共服務績效管理,強化事前功能評估,提升財政資源配置效率與公共服務質量,更好適應新時代國家治理現代化要求,對于新一輪財稅體制改革發揮至關重要作用。隨著公共財政支出規模不斷擴大,確保財政資金使用合理、高效成為關鍵。過去存在部分財政資金分配后使用效果不佳、未能精準達成預期目標等情況,為改變這一現狀,提升資金整體效益,推動預算績效管理改革勢在必行。

完善的績效評價制度和健全的預算管理體系是國家治理現代化的重要組成部分。為幫助各行政事業單位系統掌握預算改革最新動態,掌握預算管理一體化規范2.0下績效預算編制、執行和監督評價,推進預算績效管理體系、績效指標和評價方法優化,提高財政資源配置效率、財政政策效能和資金使用效益,我中心舉辦“深化新一輪財稅體制改革政策解析與預算管理一體化規范(2.0版)及全面預算績效管理體系建設”專題培訓班。

培訓對象

各級人大、行政機關、事業單位及所屬單位,社會團體(社會組織)、中介機構等管理人員與分管財務工作的領導,總會計師、財務主管、財會部門負責人、預算管理處(科)長、計財處(科)長、審計處(科)長、資產管理部門負責人、部門負責人員、業務骨干以及相關人員等。

課程大綱

一、新一輪深化財稅體制改革預算績效管理政策解析及規范化管理

(一)黨的二十屆三中全會關于新一輪深化財稅體制改革相關要求

1.健全預算制度,加強財政資源和預算統籌

(1)全面整合財政資源納入預算管理

(2)強化預算編制與財政政策的宏觀指導

(3)統一預算分配權,提升預算管理的規范性與透明度

2.加強公共服務績效管理,強化事前功能評估

3.強化績效評價結果的應用與激勵約束機制

(二)零基預算改革動態與實操要點

(三)預算績效標準化科學化規范化管理

(四)結合財政部相關要求,地方政府如何做好預算前評估、績效目標編制、績效監控、績效評價和結果應用等全過程預算績效管理等工作重點

二、預算管理一體化實操

(一)《預算管理一體化規范2.0》主要特點和變化

1.業務規范覆蓋范圍

2.部門單位預算執行與調劑變化

3.債務管理全口徑要點

4.會計核算與資產管理雙向控制

(二)政府采購功能變化

1.政府采購品目和金額填報

2.政府采購計劃管理

3.政府采購合同管理

4.履約驗收管理

(三)轉移支付的一體化管理

(四)國庫資金實撥和的流程規則

(五)財政專戶資金支付的流程和規則

(六)《預算管理一體化系統技術標準》解讀

三、支出標準體系建設與實施

1.支出標準建設總體要求與建設思路

2.支出標準分類與體系架構

3.采購、政府購買服務類項目支出標準體系

4.基建工程、政府投資類項目支出標準

四、構建“全過程”公共服務績效管理體系與操作實務及案例分析

(一)績效前評估與評審

1.事前功能評估的關鍵要點與作用

2.公共預算評審關鍵步驟

3.公共預算評審要點

4.前評價典型案例分析

(二)績效目標管理

1.預算部門設定績效目標的常用方法及重點要求

2.財政部門對績效目標的審核方法及審核重點

3.績效目標指標庫建立的基本規律與主要特點

4.績效指標設置的難點及問題解析

5.建立八大類項目績效目標的典型案例解析

(三)績效運行監控的組織管理以及績效監控重點

1.雙監控的特點與要求

2.雙監控案例講解

(四)后評價實務重點與案例分析

1.單位自評、部門重點評價和財政重點的全過程組織管理

2.績效評價流程管理“十四步”法

3.績效評價業務質量控制要點與案例分析

4.社會調查、訪談、抽樣與問卷編寫、案卷研究等常用數據收集與整理方法

5.高質量績效評價工作方案與報告撰寫

6.績效評價報告審核與結果應用的主要要點與規范性要求

(五)不同類型項目績效評價常用指標體系

1.政策補貼類項目評價重要關注點與常用關鍵指標

2.工程類項目評價重要關注點與常用關鍵指標

3.政府采購及購買服務類項目重要關注點與常用關鍵指標

4.社會活動類項目重要關注點與常用關鍵指標

5.設備設施購置類項目重要關注點與常用關鍵指標

6.信息化類項目等常見類型項目重要關注點與常用關鍵指標

五、構建“全方位”預算績效管理體系與操作實務及案例分析

(一)政策支出績效評價重點與常用指標

1.財政政策的定義、內涵與要求

2.政策評價的主要目的、重點內容與關注點

3.政策評價的指標體系與框架

4.政策評價的重要關注點與結論要點

5.政策評價案例分析與報告撰寫

(二)財政支出管理績效綜合評價方案

1.財政支出管理績效綜合評價目的

2.財政支出管理績效綜合評價范圍

3.財政支出管理績效綜合評價內容和標準

(三)部門整體支出績效評價重點與常用指標

1.部門整體支出的邊界、范疇與意義

2.部門整體績效評價的邏輯體系

3.部門整體支出績效評價的重要關注點

4.部門整體支出績效評價的關鍵指標體系

5.部門整體支出案例分析與報告撰寫

(四)項目支出績效評價實務

1.項目支出績效目標編制

2.績效指標體系設計

3.績效評價數據來源及標準

4.績效評價工作流程

專家老師

屆時擬邀請相關領域資深專家授課,并結合典型案例和實例分析、經驗交流等方式進行。

我要報名

在線報名:深化新一輪財稅體制改革政策解析與預算管理一體化規范(2.0版)及全面預算績效管理體系建設(長沙)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            一级做a爱片久久| 国产精品国产精品| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 日韩视频免费直播| 日韩三级中文字幕| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 欧美日韩国产高清一区二区| 91麻豆精品国产自产在线| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看| 欧美日韩不卡在线| 欧美大胆一级视频| 久久久久国产精品麻豆ai换脸 | 日本a级片久久久| 日本不卡在线播放| 日本韩国欧美一区| 欧美一区二区三区免费| 欧美成人艳星乳罩| 国产精品网站在线观看| 亚洲午夜电影网| 精品一区免费av| 99re在线视频观看| 台湾成人av| 制服视频三区第一页精品| 久久免费的精品国产v∧| 国产精品福利一区二区| 午夜一区二区三区视频| 高清成人在线观看| 六月婷婷久久| 欧美日韩成人综合天天影院 | 在线视频欧美一区| 欧美一级精品大片| 亚洲色图.com| 国产一区二区免费看| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 视频在线精品一区| 日韩午夜在线观看视频| 亚洲色图欧美偷拍| 国产一区啦啦啦在线观看| 国产嫩草一区二区三区在线观看 | 91精品婷婷国产综合久久性色| 欧美经典一区二区| 琪琪久久久久日韩精品| av成人在线电影| 日本中文字幕一区二区视频| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 国产精品香蕉视屏| 欧美午夜在线观看| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 欧美在线日韩精品| 欧美精品免费视频| 亚洲激情一二三区| 成人ar影院免费观看视频| 视频在线99re| 久久久综合激的五月天| 麻豆91在线播放| 欧美国产一二三区| 久久天堂av综合合色蜜桃网 | 国产成人精品aa毛片| 日韩免费av一区二区三区| 精品日韩一区二区三区| 日韩avvvv在线播放| 含羞草久久爱69一区| 在线亚洲一区二区| 亚洲欧美日韩国产综合| 成人国产精品免费| 欧洲日韩一区二区三区| 亚洲欧美色图小说| 99久久精品国产一区| 91福利视频久久久久| 自拍偷自拍亚洲精品播放| a级精品国产片在线观看| 欧美午夜精品一区二区三区| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 中文字幕一区二区三区在线观看| 久草精品在线观看| 亚洲欧洲精品在线观看| 中日韩av电影| 97久久精品人人澡人人爽| 欧美男同性恋视频网站| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 精品久久蜜桃| 中文字幕第一区二区| 粉嫩av一区二区三区| 欧美日韩国产区一| 久久精品国产精品亚洲综合| 午夜精品视频在线观看一区二区| 国产精品久久久久久久久图文区| 福利一区二区在线| 日韩一区二区在线免费观看| 国产一区二区久久| 欧美精品 国产精品| 精品在线你懂的| 欧美日韩在线三区| 久久av资源站| 欧美视频一区二区三区在线观看| 日韩福利电影在线观看| 日韩中文字幕一区| 亚洲自拍偷拍图区| 色噜噜一区二区| 亚洲成人免费看| 亚洲图片在线观看| 视频精品一区二区| 一本色道久久加勒比精品| 亚洲va欧美va人人爽| 亚洲一二三区精品| 免费在线欧美视频| 欧美日韩黄色影视| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 欧美一级片在线| 91丨porny丨中文| 中文字幕高清一区| 蜜桃导航-精品导航| 亚洲一区二区视频| 中文字幕中文字幕99| 久久成人久久鬼色| 3atv在线一区二区三区| 不卡的av在线播放| 国产欧美日韩卡一| 久久综合九色综合久99| 一区二区视频在线| 中文字幕中文字幕在线中一区高清 | 精品国产一区二区三区四区vr | 国产精品视频观看| 日本午夜精品一区二区| 亚洲国产一区二区a毛片| 资源网第一页久久久| 激情欧美一区二区| 欧美电影免费提供在线观看| 91免费看`日韩一区二区| 亚洲三级免费观看| 在线免费观看一区| 99久久精品国产一区| 亚洲欧洲国产专区| 色美美综合视频| 成人av手机在线观看| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 日本在线一区| 国产在线播放一区二区三区| 久久男人中文字幕资源站| 区一区二区三区中文字幕| 久久精品二区亚洲w码| 久久亚洲精华国产精华液| 欧美最大成人综合网| 经典三级在线一区| 国产精品美女视频| 91福利小视频| 成人av资源网| 日韩有码一区二区三区| 日韩精品一区国产麻豆| 欧美日韩在线精品| 国产一本一道久久香蕉| 综合婷婷亚洲小说| 欧美日韩亚洲另类| 久草一区二区| 国产成人免费高清| 亚洲欧美乱综合| 91精品在线麻豆| 日本欧美精品久久久| 国产在线麻豆精品观看| 亚洲欧美自拍偷拍| 91精品久久久久久蜜臀| 欧美精品久久| 成人黄色a**站在线观看| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 精品黑人一区二区三区久久| 日韩影院一区| 91丨九色丨尤物| 久久99精品视频| 亚洲另类中文字| 精品国产在天天线2019| 制服丝袜综合日韩欧美| 91久久精品国产91久久性色tv | www.亚洲精品| 免费成人在线观看| 亚洲色图制服丝袜| 精品国产123| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 国产一区视频观看| 国产精品一区免费视频| 亚洲成人资源网| 国产精品网站在线观看| 日韩一区二区精品在线观看| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 国产精品免费观看高清| 国产成人8x视频一区二区| 亚洲成人动漫在线免费观看| 国产精品丝袜一区| 精品三级在线观看| 欧美精品久久一区| 色综合久久久久综合99| 欧美伦理一区二区| 国产自产在线视频一区| 99视频国产精品| 国产精品一区二区三区乱码| 日韩精品高清不卡| 亚洲成va人在线观看| 亚洲天堂免费看| 欧美国产一区二区| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨ |