亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

人事管理培訓(xùn)公開課

人事管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>人事管理培訓(xùn)公開課

AI提效:HR工作效能躍升實(shí)戰(zhàn)

【課程編號(hào)】:MKT059161

【課程名稱】:

AI提效:HR工作效能躍升實(shí)戰(zhàn)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人事管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年05月22日 到 2025年05月22日2980元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供AI提效:HR工作效能躍升實(shí)戰(zhàn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海 廣州 北京 杭州

【課程關(guān)鍵字】:深圳HR工作效能培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程介紹

人工智能(AI)正逐漸滲透到各個(gè)行業(yè)和日常生活中,大大提高了我們的生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力。本課程旨在引領(lǐng)您全面了解人工智能的基礎(chǔ)知識(shí),掌握其在辦公、HR管理和實(shí)際應(yīng)用中的技巧,并展望未來發(fā)展趨勢(shì)。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)員將深入了解AI的定義、發(fā)展現(xiàn)狀、基本原理及其工作機(jī)制,掌握包括機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)在內(nèi)的核心技術(shù)。課程特別關(guān)注大語言模型、畫圖模型、音樂和視頻生成模型等前沿技術(shù)的應(yīng)用,同時(shí)教授如何通過文生文提升辦公效率,涵蓋生成報(bào)告、編寫文案、趨勢(shì)預(yù)測(cè)等實(shí)用技能。我們還重點(diǎn)討論AI在人力資源管理中的高效應(yīng)用,如自動(dòng)化招聘、個(gè)性化培訓(xùn)、績(jī)效測(cè)評(píng)和人力資源預(yù)測(cè)等。此外,課程展望了AI智能體的發(fā)展趨勢(shì),并提供了調(diào)優(yōu)智能體的實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)。通過實(shí)際案例和練習(xí),學(xué)員將掌握個(gè)性化和高效的AI應(yīng)用技巧,提升工作效率和業(yè)務(wù)水平,助力您在AI時(shí)代取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。無論您是企業(yè)管理者、專業(yè)從業(yè)者還是AI愛好者,本課程都將提供豐富的知識(shí)和實(shí)踐指導(dǎo)。

學(xué)習(xí)收獲

1.全面了解AI:理解人工智能的定義、發(fā)展現(xiàn)狀、基本原理以及機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識(shí),了解大語言模型、畫圖模型、音樂和視頻生成模型等前沿技術(shù)。

2.提升辦公效率:掌握如何通過文生文技術(shù)高效生成報(bào)告、編寫文案和表格處理等,從而大幅提升辦公效率。掌握清晰提示詞編寫和AI提問的技巧,為復(fù)雜任務(wù)提供高效解決方案。

3.助力HR人效提升:學(xué)會(huì)如何運(yùn)用AI技術(shù)設(shè)計(jì)人才選、育、用、留管理體系,幫助HR從業(yè)者實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和個(gè)性化管理,提升整體人效和決策水平。

4.掌握AI智能體:深入了解AI智能體的工作機(jī)制及調(diào)優(yōu)方法,學(xué)會(huì)使用提示詞、工具和知識(shí)庫(kù)等調(diào)優(yōu)技術(shù),通過實(shí)際案例和練習(xí)設(shè)計(jì)個(gè)性化智能體,提升業(yè)務(wù)流程的智能化程度。

5.增強(qiáng)未來競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力:通過全面的知識(shí)體系和實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn),學(xué)員將不僅提升當(dāng)前工作效率,更具備在AI迅速發(fā)展背景下的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新能力,為今后的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

課程對(duì)象

HR從業(yè)者,希望通過AI提升辦公效率的各類職場(chǎng)人士

課程大綱

模塊一、初識(shí)AI:人工智能原理與主流模型(1小時(shí))

1.AI的定義與發(fā)展現(xiàn)狀

2.機(jī)器學(xué)習(xí)與深度學(xué)習(xí)簡(jiǎn)介

3.AI的基本原理與工作機(jī)制

4.模型介紹:大語言模型;畫圖模型;音樂模型;視頻模型

模塊二、精準(zhǔn)對(duì)話:通過文生文提升辦公效率(1.5小時(shí))

5.openAI的prompt(提示詞)原則

寫出清晰指令

提供參考文本

將復(fù)雜的任務(wù)拆分為更簡(jiǎn)單的子任務(wù)

6.AI提問的“RBGR魔法公式”

7.AI Prompt模板公式與思路

8.練習(xí):如何通過文生文生成報(bào)告

9.練習(xí):如何通過文生文編寫文案

10.練習(xí):如何通過文生文預(yù)測(cè)趨勢(shì)

11.練習(xí):如何通過文生文處理表格

模塊三:賦能HR:AI在人力資源人效提升中的應(yīng)用(3小時(shí))

1.崗位人才標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)操:通過AI設(shè)計(jì)崗位任職資格

實(shí)操:通過AI設(shè)計(jì)崗位工作職責(zé)

2.人才選拔與任用

實(shí)操:AI完成JD編寫與簡(jiǎn)歷篩選

實(shí)操:AI智能面試輔導(dǎo)

3.人才發(fā)展與培訓(xùn)

實(shí)操:AI設(shè)計(jì)個(gè)性化培訓(xùn)方案

實(shí)操:AI設(shè)計(jì)課程大綱

實(shí)操:AI開發(fā)教學(xué)案例

4.績(jī)效管理與輔導(dǎo)

實(shí)操:AI設(shè)計(jì)不同序列的不同職級(jí)績(jī)效考核指標(biāo)

實(shí)操:AI開發(fā)績(jī)效輔導(dǎo)與面談溝通話術(shù)

5.案例練習(xí):用AI設(shè)計(jì)一套銷售崗位的選育用留管理體系

模塊四、擁抱趨勢(shì):AI智能體調(diào)優(yōu)與應(yīng)用(1.5小時(shí))

1.AI智能體基本原理與工作機(jī)制

2.AI智能體賦能趨勢(shì)展望

3.AI智能體調(diào)優(yōu)

Prompt調(diào)優(yōu)

工具調(diào)優(yōu)

知識(shí)庫(kù)調(diào)優(yōu)

4.AI智能體的應(yīng)用示例 - 蘇軾體問答

5.練習(xí):個(gè)性化的人力資源管理智能體開發(fā)實(shí)踐

青老師

儲(chǔ)備經(jīng)理情境管理實(shí)戰(zhàn)©、新任經(jīng)理情境管理實(shí)戰(zhàn)©、中層管理者情境管理實(shí)戰(zhàn)©、

關(guān)鍵溝通©、非人事經(jīng)理的人力資源管理©等國(guó)家級(jí)認(rèn)證版權(quán)課程架構(gòu)師和首席講師

M-GOST工作法聯(lián)合創(chuàng)始人、金牌面試官、全局觀與系統(tǒng)思考課程架構(gòu)師

原全球市占率第一的500強(qiáng)物流集團(tuán)高管,總部管理學(xué)院管理培訓(xùn)講師,科技中心技術(shù)保障領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

原信息安全科技公司執(zhí)行總裁兼HRVP

原新三板上市教育培訓(xùn)公司總部就業(yè)培訓(xùn)與技術(shù)質(zhì)量管理咨詢顧問

中國(guó)交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)物流技術(shù)裝備委常務(wù)理事

中國(guó)交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)物流技術(shù)裝備專家智庫(kù)“名人堂”特聘專家

上海交通大學(xué)、東華大學(xué)等知名重點(diǎn)院校雇主品牌進(jìn)校園培訓(xùn)講師

威斯敏斯特大學(xué)與東華大學(xué)全日制工商管理雙碩士

美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)認(rèn)證項(xiàng)目管理專業(yè)人士(PMP)

國(guó)際信息科學(xué)考試學(xué)會(huì)(EXIN)認(rèn)證敏捷管理教練(ASM)

創(chuàng)青春全國(guó)創(chuàng)業(yè)大賽MBA專項(xiàng)賽國(guó)家銀獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手

國(guó)際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽(GMC)三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手

核心課程

《中層管理者情境管理實(shí)戰(zhàn)》《新任經(jīng)理情境管理實(shí)戰(zhàn)》《儲(chǔ)備經(jīng)理情境管理實(shí)戰(zhàn)》《非人事經(jīng)理的人力資源管理》《關(guān)鍵溝通》《重新定義目標(biāo)管理:M-GOST助力打造高效敏捷團(tuán)隊(duì)》《目標(biāo)管理與績(jī)效輔導(dǎo)》《AI提效:HR工作效率躍升實(shí)戰(zhàn)》《金牌面試官 - 選人有術(shù)、用人有方》《從業(yè)務(wù)骨干到管理精英的角色轉(zhuǎn)變》《問題分析與解決》《OKR敏捷目標(biāo)管理》《情緒與壓力管理》《時(shí)間管理》《全局觀與系統(tǒng)思考》

部分客戶見證

【信息技術(shù)】

中通快遞集團(tuán)科技與信息中心

思科系統(tǒng)(中國(guó))研發(fā)中心

群碩軟件開發(fā)上海有限公司

北京嘉洪信息技術(shù)有限公司

【科研院所】

中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第28研究所

中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第24研究所

中國(guó)鐵道科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司電子計(jì)算技術(shù)研究所

上海交通大學(xué)

東華大學(xué)

【能源化工】

上海火亮新能源

特變電工新疆新能源股份有限公司

上海邁可化工有限公司

申能集團(tuán)商務(wù)服務(wù)有限公司

【生產(chǎn)制造】

青島海信國(guó)際

浙江高新鍍業(yè)有限公司

浙江白馬科技

江蘇常發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)

【互聯(lián)網(wǎng)】

51Testing軟件測(cè)試網(wǎng)

上海隨申行智慧交通

【房產(chǎn)建材】

上海百廷房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

好美家裝潢建材

上海灣谷科技園管理有限公司

我要報(bào)名

在線報(bào)名:AI提效:HR工作效能躍升實(shí)戰(zhàn)(深圳)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产精品美女一区二区三区| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 国产99一区视频免费| 美脚の诱脚舐め脚责91| 久久国产福利国产秒拍| 国产精品一区专区| 极品销魂美女一区二区三区| 激情综合亚洲精品| 成人美女视频在线看| www.久久爱.cn| 欧美一区二区三区在线免费观看 | 日本人妖一区二区| 国产一区不卡视频| 东方aⅴ免费观看久久av| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 成人影片在线播放| 日韩久久久久久久久久久久久| 日韩一区不卡| 成人在线一区二区三区| 操人视频欧美| 亚洲激情一区二区三区| 欧美日韩免费一区二区三区| 日韩免费视频一区| 综合色天天鬼久久鬼色| 热久久久久久久| 成人美女在线视频| 欧美日韩一区二区三| 欧美视频一区二区| 国产精品网站在线| 日韩和的一区二区| 99久久免费精品高清特色大片| 九九九九九精品| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 永久久久久久| www国产成人免费观看视频 深夜成人网 | 国产99久久久国产精品潘金网站| 99热在线播放| 一本一道综合狠狠老| 欧美成人r级一区二区三区| 日韩一区在线免费观看| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 国产91视觉| 欧美色视频在线观看| 欧美国产日韩精品免费观看| 视频在线观看一区| 99久久国产免费免费| 色哦色哦哦色天天综合| 国产精品对白交换视频| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 国产美女在线精品免费观看| 欧美精品日韩精品| 亚洲欧美日韩在线不卡| 成人夜色视频网站在线观看| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 一本一道波多野结衣一区二区 | 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 欧美日韩国产不卡在线看| 日韩欧美在线一区二区三区| 午夜视频一区二区| 国产日本一区二区三区| 欧美一区二区三区四区五区 | 国产亚洲一区字幕| 精品一区免费av| 秋霞在线观看一区二区三区| 久久久国际精品| 狠狠色狠狠色综合| 亚洲最大免费| 亚洲黄一区二区三区| bt7086福利一区国产| 久久亚洲综合av| yellow视频在线观看一区二区| 久久99国产精品99久久| 777午夜精品免费视频| 一区二区三区免费| 99高清视频有精品视频| 欧美三片在线视频观看| 亚洲精品免费电影| 91片黄在线观看| 在线综合视频播放| 久久精品国产澳门| 一本久久a久久精品vr综合 | 99国产精品久久| 欧美日韩国产电影| 轻轻草成人在线| 一区二区三视频| 一区二区三区资源| 久久久久久久有限公司| 1区2区3区精品视频| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 日韩午夜在线观看| 国产精品亚洲第一| 欧美欧美欧美欧美| 久久99热国产| 在线视频国内自拍亚洲视频| 五月婷婷欧美视频| 一区二区三区不卡在线| 亚洲成人自拍偷拍| 亚洲欧洲在线一区| 日韩一区精品字幕| 日本韩国欧美一区二区三区| 五月天亚洲婷婷| 日本韩国视频一区二区| 蜜桃视频第一区免费观看| 色综合夜色一区| 免费成人美女在线观看.| 色噜噜夜夜夜综合网| 久久国产精品99精品国产| 精品视频在线视频| 国产一区二区三区电影在线观看 | 国产精品夫妻自拍| 精品久久一区二区三区蜜桃| 亚洲精品中文在线| 亚洲蜜桃av| 久久av资源网| 日韩精品在线一区二区| 51成人做爰www免费看网站| 国产精品日产欧美久久久久| 精品国产一区二区三区四区精华| 亚洲精品成人精品456| 亚洲欧洲一区二区福利| 久久福利资源站| 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 国产精品乱人伦| 视频一区在线免费观看| 日本欧美久久久久免费播放网| 欧美日韩免费视频| 99国产在线视频| 亚洲综合另类小说| 欧美日韩免费观看一区三区| 99综合影院在线| 一区二区三国产精华液| 精品视频一区二区不卡| 不卡视频一二三| 亚洲免费色视频| 欧美性受xxxx| 2014国产精品| 午夜av一区二区| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久久久婷婷| 亚洲一区二区三区四区在线| 欧美日韩一二区| 国产精品一区免费观看| 肉丝袜脚交视频一区二区| 日韩欧美一区在线观看| 精品免费国产| 精品制服美女久久| 欧美激情一区二区三区| 亚洲精品在线观看免费| 国产成人av一区| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区四区| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果 | 91麻豆6部合集magnet| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 欧美日本一道本在线视频| 精品国产_亚洲人成在线| 久久精品999| 国产精品成人午夜| 欧美视频一区二区三区四区 | 亚洲日本一区二区| 在线不卡免费欧美| 欧美日本韩国一区二区三区| 国产成人免费av在线| 亚洲一线二线三线久久久| 久久久综合网站| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 国产一区二区黄色| 国产精品2024| 天天综合网天天综合色| 国产精品网站导航| 日韩欧美一级片| 在线观看区一区二| 久久久免费看| 91片黄在线观看| 国产一区二区在线看| 亚洲国产欧美在线| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 欧美日精品一区视频| 色一情一乱一伦一区二区三区丨 | 欧美日韩一区视频| 日韩精品久久久毛片一区二区| 不卡视频一二三四| 久久国产精品区| 午夜av区久久| 亚洲精品国产无套在线观| 久久影院午夜论| 69堂成人精品免费视频| 亚洲日本精品一区| 明星裸体视频一区二区| 国产99视频精品免费视频36| 成人免费视频网站在线观看| 老司机精品视频导航| 亚洲成人av免费| 一二三区精品视频| 亚洲欧美日韩系列| 中文字幕中文字幕在线一区| 国产午夜精品理论片a级大结局| 日韩免费看网站| 日韩欧美一级二级三级久久久| 欧美日本国产视频| 欧美性极品少妇|