亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

領導力培訓公開課

領導力培訓內訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>領導力培訓公開課

項目管理中的領導力

【課程編號】:MKT057167

【課程名稱】:

項目管理中的領導力

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【時間安排】:2025年06月10日 到 2025年06月11日5200元/人

2024年06月25日 到 2024年06月26日5200元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供項目管理中的領導力相關內訓

【其它城市安排】:蘇州 上海

【課程關鍵字】:北京領導力培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

在項目管理領域的圣經-《項目管理知識體系指南》中,項目經理的能力模型包括以下三個要素:技術項目管理能力、戰(zhàn)略和商務管理能力、領導力。各行各業(yè)的項目,各種類型的項目成功都離不開項目經理非凡的領導才能。本課程旨在幫助項目經理提升領導項目團隊與影響項目干系人的能力,以促進項目目標的達成

參訓人員:

希望提高項目領導能力的各層級項目經理、

課程收益

認清項目經理的職責與角色,建立項目經理樂觀有擔當的職業(yè)形象

掌握項目團隊建設的技能,運用不同領導風格與項目團隊建立信任

提升項目經理的領導技能,如目標設定與共識委派、激勵與輔導等

能夠有效地處理與項目利益相關方的沖突,推進項目的產出

課程大綱

一、項目領導力的概念與來源

1.項目經理能力三維度

技術項目管理能力

戰(zhàn)略與商務管理能力

領導力

2. 項目領導者角色職責

項目經理職責:實現項目目標、建立與維系項目社區(qū)與團隊、發(fā)展和激勵項目團隊成員

項目經理角色認知:樂觀的擔當者、優(yōu)秀的溝通協調者、公認的領導者、熟練的

政治家、情緒激勵者、解決問題和危機處理者、優(yōu)秀的談判者

3. 五種項目經理領導力的來源:

職位、智慧、道德、魅力、行動

4. 案例分析

二、領導高效項目團隊

1. 組建與發(fā)展高效項目團隊

項目團隊的組成和特點

項目團隊發(fā)展的五個階段及與之匹配的領導風格:團隊練習

應用不同的領導風格

案例分析與練習

自我測評:領導行為的有效性與靈活性

2. 有效激勵項目團隊

高績效、有生氣的團隊的主要特征

皮格馬利翁效應

運用工作動機激勵你的項目團隊成員

角色扮演與案例分析

如何運用非金錢激勵

保留團隊成員的方法

三、項目績效監(jiān)控與輔導反饋

1. 項目績效管理:管理結果與管理行為

2. 小練習:區(qū)分不良行為與不良結果

3. 運用項目督導(M&E)監(jiān)控項目

4. 根據督導結果給予項目團隊輔導和反饋技巧

積極反饋

建設性反饋

5. 角色扮演與演練

6. 輔導技巧,輔導中的提問技巧

四、運用非職權影響力增進跨部門溝通

1. 矩陣式項目經理的苦惱:有責無權

2. 分析識別項目的干系人,制定項目溝通策略

識別項目干系人和需求

項目干系人評估矩陣

與干系人建立情感賬戶

案例分析:如何與關鍵干系人溝通協調推進項目

3. 有效處理與項目干系人的沖突

理解沖突及沖突的作用

識別你的沖突風格

解決沖突的方法:團隊模擬游戲

如何運用不同沖突風格處理項目干系人的沖突

案例研討與分析

五、回顧和行動計劃

KISS行動計劃與個人承諾

梅老師

講師資質

梅老師具有二十五年跨國企業(yè)管理和業(yè)務經驗。梅老師擔任法國道達爾石油公司大中華區(qū)人力與組織發(fā)展總監(jiān)六年。負責包括上海、北京、廣州、香港、臺灣、新加坡在內的公司人力資源發(fā)展和整體培訓體系的建立與發(fā)展,同時幫助近 20 家合資公司逐步建立、完善培訓體系并培養(yǎng)培訓隊伍。并多次為香港、新加坡、泰國、越南等地企業(yè)進行咨詢培訓服務。在此之前,梅老師在西門子中國有限公司的西門子管理學院擔任全職培訓經理,曾為西門子(中國)有限公司及其在華 50 余家合資企業(yè)的雇員講授問題解決、項目管理和團隊管理與領導力課程;并為西門子各個業(yè)務部門提供旨在幫助業(yè)務領域建立適應業(yè)務策略和發(fā)展目標的人力資源發(fā)展和培訓體系的咨詢服務。在此之前,梅老師還擁有在 IBM 中國有限公司豐富的技術銷售與項目工作經驗。基于他的二十年跨國企業(yè)技術與市場經驗、人力資源、培訓管理和專業(yè)管理咨詢顧問的職業(yè)經驗,

授課風格

梅老師既具備深厚的理論功底,又有豐富的實際工作經驗,能準確把握企業(yè)以及員工所面臨的挑戰(zhàn)與培訓需求,是一位適應性強、實戰(zhàn)經驗全面的講師。

專長領域

梅老師憑借其 25 年豐富的跨國企業(yè)管理和業(yè)務經驗,以及全面、系統(tǒng)化的教育,再配合其對中國的市場和人才現狀的洞察,逐步發(fā)展形成了以西方的先進理念為基礎,充分結合并適用于中國特點和實際模式的課程。從 2001 年至今已有超過十五年咨詢與培訓經歷,為數百家五百強跨國公司和大型國有企業(yè)成功地舉辦了公司內部培訓和咨詢服務,客戶行業(yè)眾多,學員達到數萬人,深受學員好評。專業(yè)著作:《怎樣做對事情-告訴你系統(tǒng)分析解決問題的方法與工具》新華出版社

服務企業(yè)

西門子(Siemens)、 ABB、道達爾石油(Total) 、松下(Panasonic)、諾基亞(Nokia)、上海貝爾阿尓卡特(Alcatel)、飛利浦(Philips)、達能(Danone)、輝瑞制藥(Pfizer)、拜爾(Bayer) 、可口可樂(Cocacola)、太古集團(Taikoo),恒天然(Fonterra)、如新(Nuskin)、大陸汽車(Continental)、快速電梯(Express)、里爾集團((Lear)、威立雅水務(Veolia)、、霍尼韋爾(Honeywell)、豪頓華(Howden)、Sandisk、Kone 電梯、EDF、美盛沃利國家電網、中國移動、中海油、中國五礦、中國普天、中國網通、中外運、中國航天、中航工業(yè)、中水電、建設銀行、中信銀行、中國銀行、泰康人壽、中國人壽、中車集團、陽光保險,百度、搜狐、第一視頻、美團點評、蘇寧易購、世紀互聯、網宿科技、聯想、Nokia、263 網絡、博彥科技,北京市疾控中心、比爾蓋茨基金會、全球基金艾滋病防控項目辦、和睦家醫(yī)院、法國商會….

我要報名

在線報名:項目管理中的領導力(北京)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            综合久久国产九一剧情麻豆| 成人伦理片在线| 欧美电影影音先锋| 在线国产电影不卡| 色国产精品一区在线观看| 日韩欧美手机在线| 亚洲精品电影在线一区| 亚洲日本理论电影| 91极品视觉盛宴| 欧美视频一区二区| 欧美一区二区三区四区视频| 日韩一区国产二区欧美三区| 精品久久人人做人人爰| 久久久91精品国产一区二区精品| 久久久高清一区二区三区| 国产人成一区二区三区影院| 亚洲人精品一区| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 喷白浆一区二区| 国产91精品一区二区麻豆网站 | 欧美一卡二卡三卡四卡| 日韩免费在线观看| 欧美韩国日本不卡| 亚洲精品精品亚洲| 日本欧美在线观看| 成人黄色一级视频| 精品中文字幕人| 色域天天综合网| 26uuu久久综合| 亚洲综合一二三区| 国产成人在线影院| 久草精品电影| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 精品动漫一区二区三区在线观看| 自拍偷拍国产精品| 九一久久久久久| caoporn国产精品免费公开| 亚洲精品一区国产精品| 欧美一区二区三区四区五区| 中文字幕一区二区三区蜜月| 麻豆成人91精品二区三区| 成年人国产精品| 日产国产精品精品a∨| 777欧美精品| 国产精品久久久久影院| 欧美96一区二区免费视频| 91九色蝌蚪成人| 中文一区一区三区免费| 精品第一国产综合精品aⅴ| 亚洲国产日韩在线一区模特| 成人免费不卡视频| 先锋影音亚洲资源| 精品国产网站在线观看| 五月天久久比比资源色| 91免费版网站在线观看| 欧美亚洲动漫另类| 国产精品久久二区二区| 国产成人在线视频网站| 亚洲韩国在线| 日本一区二区三级电影在线观看 | 国产蜜臀97一区二区三区| 日韩二区三区在线观看| 99re国产| 欧美一区二区在线免费观看| 亚洲制服丝袜av| 999在线观看免费大全电视剧| 欧美午夜精品电影| 亚洲最色的网站| 国产成人av一区二区三区| 欧美精品久久天天躁| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 制服丝袜日韩国产| 亚洲国产精品一区二区www在线 | 天堂精品中文字幕在线| 精品视频在线观看| 日韩精品自拍偷拍| 看电视剧不卡顿的网站| 性欧美videosex高清少妇| 欧美激情一区二区| 99视频精品在线| 在线播放日韩导航| 日韩av成人高清| 日韩精品一区二区三区四区五区| 欧美国产1区2区| 99精品国产99久久久久久白柏 | 精品88久久久久88久久久| 久久精品国内一区二区三区| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 99视频在线观看一区三区| 欧美精品乱码久久久久久 | 亚洲一区二区视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 99视频精品在线| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 国产ts人妖一区二区| 91精品国产福利| 国产成人午夜精品影院观看视频 | av成人动漫在线观看| 欧美一区在线视频| 国产激情视频一区二区三区欧美| 欧美日韩情趣电影| 国模少妇一区二区三区| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 久草在线在线精品观看| 欧美日韩dvd在线观看| 激情都市一区二区| 欧美日韩一级视频| 国产成人免费视频一区| 欧美一卡二卡在线| 91原创在线视频| 国产精品日韩精品欧美在线| 九九九九精品九九九九| 亚洲乱码中文字幕| 亚洲高清123| 免费美女久久99| 欧美一区二区三区在线| 成人免费观看av| 国产丝袜美腿一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区在线| 中文字幕中文字幕在线一区| 欧洲精品亚洲精品| 奇米精品一区二区三区在线观看| 欧美日韩一卡二卡| 波多野结衣中文一区| 欧美激情中文字幕一区二区| 欧美极品色图| 日本不卡一二三| 日韩午夜av一区| 99在线视频首页| 亚洲精品伦理在线| 91福利在线观看| caoporn国产精品| 亚洲婷婷在线视频| 色综合久久久网| 国产大片一区二区| 国产精品美女久久久久久久| 色噜噜狠狠色综合网| 精品一区在线看| 国产三级精品三级| 亚洲草草视频| 成人高清视频在线观看| 亚洲精品日韩专区silk| 欧美日本国产视频| 91免费精品国自产拍在线不卡| 一区二区三区在线视频观看58| 在线观看视频91| julia一区二区中文久久94| 亚洲影视资源网| 欧美一区二区三区视频免费| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 日韩中文字幕不卡| 国产校园另类小说区| 一区二区三区四区视频在线| jvid福利写真一区二区三区| 亚洲高清免费视频| 日韩欧美在线网站| 欧美中文娱乐网| 从欧美一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 欧美一区二区三区视频免费播放| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 国产精品一区二区在线播放| 一区二区三区中文免费| 精品伦理精品一区| 色婷婷一区二区三区四区| 成人自拍网站| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 亚洲免费观看视频| 欧美精品一区男女天堂| 色综合天天综合狠狠| 国产高清自拍99| 国产99久久久国产精品免费看| 午夜精品国产更新| 国产精品久久久99| 日韩精品一区国产麻豆| 色婷婷久久久久swag精品| 精品人伦一区二区三区| 成人福利电影精品一区二区在线观看 | 国产精品大尺度| 欧美一级在线免费| 亚洲国内在线| 极品校花啪啪激情久久| 成人在线视频首页| 久久电影网站中文字幕| 亚洲自拍偷拍九九九| 日本一区免费视频| 日韩欧美在线123| 在线观看91视频| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 国产v亚洲v天堂无码| 懂色av一区二区三区免费看| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 一二三四社区欧美黄| 国产精品久久久久久久蜜臀| 精品美女一区二区三区| 欧美肥大bbwbbw高潮| 欧美性色欧美a在线播放| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频|