亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

稅務會計培訓公開課

稅務會計培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>稅務會計培訓公開課

稅務管理訓練營之數字管理環境下企業稅務管理與風險防

【課程編號】:MKT056711

【課程名稱】:

稅務管理訓練營之數字管理環境下企業稅務管理與風險防

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:稅務會計培訓

【時間安排】:2025年09月23日 到 2025年09月24日5600元/人

2024年10月08日 到 2024年10月09日5600元/人

2023年10月17日 到 2023年10月18日5600元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供稅務管理訓練營之數字管理環境下企業稅務管理與風險防相關內訓

【課程關鍵字】:蘇州稅務管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

金稅四期時代,企業需要將業務發展與財務管理相結合,業務和財務融為一體,從企業的整體去思考業務開展是否符合集團發展的目標方向。從業務部門來說,在業務開展的全過程,要有經營思維和財務風險意識,要清晰地認識到業務開展需要為公司創造價值和利潤,控制和規避風險,減少不必要的損失。

從財務部門來說,要深入到業務活動,特別是將財務管理前移到業務前端,通過對數據的預測和分析,反饋給業務部門及決策層,使企業的管理決策更加科學;同時,通過把握業務流程的關鍵控制點和潛在風險點,并實施有針對性的改進,降低運營風險。然而在實際經營過程中,大多數企業仍會因為對稅法掌握不到位、政策運用不當、稅務實操不準確,以及財務與業務部門的內部管理不順暢等問題而面臨各種不合規風險。企業如何才能通過稅務內部管理體系的搭建,實現事先、事中、事后的涉稅安排,揭開稅務風險的神秘面紗?企業如何才能夯實企業稅務合規基礎、合理合法降低企業稅收負擔?……

本次訓練營,相較于傳統線下課程,視角更全面,管理更精確。通過兩天沉浸式學習,加小組互動交流,從完善體系的原則、合規納稅的要點、企業易發的重點風險事項以及如何在保證合規的前提下優化企業納稅方案等方面出發,幫助大家梳理企業稅務內部管理體系要點,掌握企業重點涉稅事項的合規處理和方式方法,幫助大家做好企業稅務風險防控工作、提升合規納稅能力。

課程收益

登高望遠——從最新稅政洞察我國稅收征管形勢,掌握宏觀動態

見微知著——全方位洞察企業的稅務價值鏈管理,研討微觀策略

敏捷規劃——典型案例昭示稅籌方法論,掌握稅務規劃閉環思維

課程大綱

模塊一 高屋建瓴——知稅收發展趨勢,樹企業發展目標

(一)延續優化——細數2023年度政府工作報告中的各類優惠新政

(二)蝴蝶效應——從小規模納稅人和小型微利企業優惠政策看風險潛伏點

(三)科技創新——“舉國體制創科技”形式下企業能夠獲得的稅收優惠和風險分析

(四)環保節能——固定資產稅額抵免和扣除的范圍怎么看

(五)車輛物流——車輛購置與物流行業的稅收減免

(六)風險防控——國家將加強哪些重點領域的風險防控和監管?

(七)精準打擊——未來稅務稽查方向的靶心在哪里?

(八)股權激勵——個稅嚴管大背景下的個人所得稅優惠延續舉例

【案例分析+小組討論】

從“全稅種稽查案例”看企業小稅種應用如何在日常經營中“馬失前蹄”

模塊二 未雨綢繆——合同訂立是業務之本和首要環節

(一)訂立合同涉稅條款審查注意事項

1.一份有效合同必須具有的三個必備條款

2.合同簽訂時的增值稅抵扣問題

3.籌資合同稅收籌劃的第一要義是減輕稅負

4.訂立合同時有關印花稅的四個注意事項

(二)訂立合同涉稅與發票實務運用

1.采購合同中是否需要凸顯先開發票再付款條款?

2.【案例分析】某建筑公司訴某房產地公司案件中發票的“尷尬”地位

3.合同當事人、約定稅款承擔、結算方式及混合銷售的不同運用

4.價外費用不同情形進行不同籌劃的具體分析

5.合同約定不開具發票屬于無效條款嗎?

6.增值稅發票記載價款與合同約定價款不同如何處理?

7.租賃、購銷、投資等行為在合同簽訂中需要審查哪些事項?

8.稅務稽查如何對增值稅紙質發票與數電發票進行票面和實質審查?

9.四個實務問題解決分割單何種情形下方能物盡其用

模塊三 人才興企——確立促銷結算條框結合和人力資源優惠運用

(一)【聊一聊】用工政策中注意的證據鏈

1.聘用臨時工、季節工的社保及個稅問題

2.勞務派遣用工模式的法律規定及稅收政策

3.企業運用非全日制用工政策的注意事項

4.單位聘用離退體人員繳納社保及個稅問題

【小組討論】為規避年終獎企業讓員工以票領款可行否?

【小組討論】企業為員工支出保險費用為何稅務稽查不允許稅前扣除?

5.個稅中的一次性獎金、離職補償金、競業限制補償金的風險提示

(二)企業享受加速折舊優惠政策一定有利于正常折舊嗎?

(三)政府補助何時作為不征稅收入對企業收益最大?

(四)關聯企業轉讓定價要遵循的一條重要底線

(五)傭金政策在增值稅、所得稅前的支出處理

【小組討論】一個稽查案件中的“傭金變返利”操作

(六)如何發揮捐贈行為稅前扣除的合法節稅最大化效用?

(七)資產重組中相關減免稅政策帶給企業的可運用空間

模塊四 綜合運用——從案例中判斷是否掌握合規“秘訣”

(一)從銷售方式看,這樣設立機構可行否?

(二)從促銷方案看,這種思路節稅可用否?

(三)從合同簽訂看,這類事項安排合理否?

(四)從個稅所得看,非居民個人該怎么做?

(五)從技術轉讓看,疊加享受時機正確否?

(六)從投資角度看,合作開發該如何開展?

(七)從未來方向看,這五類意見和提議能否都能順利通過?

晨老師

從事稅務工作二十年,是某省稅務高端人才、省級稅務局兼職培訓師,并多次獲全省稽查崗位和管理崗位能手稱號。

我要報名

在線報名:稅務管理訓練營之數字管理環境下企業稅務管理與風險防(蘇州)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            亚洲欧洲性图库| 懂色av一区二区夜夜嗨| 欧美性生活久久| 亚洲春色在线视频| 日本免费高清不卡| 日本一区二区三区视频在线播放| 五月婷婷久久丁香| 亚洲电影在线播放| 日韩高清不卡在线| 久久激情五月婷婷| 国产精品资源在线观看| 国产精品主播直播| 成人免费高清视频| 5g国产欧美日韩视频| 国产精品久久久久久久小唯西川| 99视频免费观看| 久久国产精品-国产精品| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 在线视频不卡一区二区三区| 欧美日韩一级黄| 日韩精品一区在线| 欧美国产一区在线| 亚洲综合色婷婷| 老司机一区二区| 成人av网站在线| 久久www免费人成精品| 亚洲视频在线观看日本a| 欧洲一区在线电影| 久久综合久久99| 亚洲一区在线看| 国产成人精品一区二区三区四区| 成人区精品一区二区| 亚洲一区二区三区欧美| 91精品国产91热久久久做人人| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 亚洲色图视频网| 久久av中文字幕片| 国产不卡一区二区在线观看 | 欧美一级欧美三级在线观看 | 欧洲精品久久| 欧美精品一二三四| 欧美国产欧美综合| 免费av网站大全久久| 99re在线观看视频| 中文字幕久久一区| 精品国产99国产精品| 亚洲综合在线观看视频| 国产成人在线色| 欧美乱偷一区二区三区在线| 欧美日韩视频一区二区| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 免费在线视频一区| 国产精品视频入口| 制服丝袜中文字幕一区| 亚洲最新视频在线观看| 成人av在线看| 色猫猫国产区一区二在线视频| 26uuu另类欧美| 麻豆精品在线视频| 久久av一区二区| 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 欧美国产日韩亚洲一区| 久久精品理论片| 欧美激情导航| 久久久亚洲高清| 精品在线亚洲视频| 日韩精品伦理第一区| 久久久国产精品不卡| 九九**精品视频免费播放| 乱色588欧美| 国产日韩av一区| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲无玛一区| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 91网站最新地址| 在线综合亚洲欧美在线视频| 亚洲高清中文字幕| 国产精品一区二区三区免费| 欧美videossexotv100| 美女精品一区二区| 视频一区视频二区视频| 中文乱码免费一区二区| 成人动漫中文字幕| 欧美日韩激情在线| 日韩二区三区四区| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 亚洲三级久久久| 国产欧美日韩在线播放| 欧美精品一区在线观看| 高清不卡一区二区| 欧美日韩不卡在线| 久久国产日韩欧美精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲综合一区二区精品导航| 国产成人看片| 中文一区在线播放| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 欧美精品一区二区在线观看| 国产99精品视频| 日韩欧美一级二级| av一区二区三区在线| wwww国产精品欧美| 18成人在线| 中文一区一区三区高中清不卡| 国产成人一区二区三区免费看| 亚洲国产成人私人影院tom| 99超碰麻豆| 亚洲天堂2014| 久久一区二区精品| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 精品国产免费一区二区三区| 亚洲日本护士毛茸茸| 日韩欧美国产二区| 丝瓜av网站精品一区二区| 日本道精品一区二区三区 | 欧美一级日韩不卡播放免费| 国产一区二区精品久久99| 欧美巨大另类极品videosbest | 欧美性猛交xxxxxx富婆| 久久99最新地址| 欧美一区二区性放荡片| av不卡免费在线观看| 国产日韩欧美在线一区| 九色91视频| 亚洲成人免费在线观看| 日本久久精品电影| 国产精品18久久久| 久久久不卡网国产精品二区| 国产伦精品一区| 亚洲第一狼人社区| 欧美日韩免费在线视频| 成人avav影音| 亚洲欧洲一区二区三区| 在线观看欧美激情| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 久久久久久一二三区| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 亚洲电影欧美电影有声小说| 欧美三级视频在线| av在线不卡电影| 亚洲三级电影网站| 欧美综合欧美视频| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 日韩伦理免费电影| 色久优优欧美色久优优| 成人黄色av电影| 一区二区三区精品在线| 欧美日韩中字一区| 91在线播放网址| 亚洲国产成人av网| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 久久超碰亚洲| 韩国精品一区二区| 国产精品欧美一区二区三区| 色综合天天综合网国产成人综合天 | 亚洲精品不卡| 大胆亚洲人体视频| 亚洲一级不卡视频| 日韩欧美国产一二三区| 欧美成人一区二区在线| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 亚洲男人的天堂在线观看| 欧美三级电影网站| 久久久一本精品99久久精品| 国产一区二区三区高清播放| 亚洲色图视频免费播放| 91精品黄色片免费大全| 乱一区二区三区在线播放| 国产一区二三区| 樱花草国产18久久久久| 日韩视频在线你懂得| 色狠狠久久av五月综合| 91在线播放网址| 人人精品人人爱| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 亚洲三级在线看| 日韩精品一区二区三区在线播放 | ...av二区三区久久精品| 欧美日韩在线直播| 欧美日韩大片一区二区三区| 99久久夜色精品国产网站| 麻豆成人在线观看| 亚洲免费高清视频在线| 久久女同性恋中文字幕| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 欧美日韩一区二区三区免费| 99久久精品一区二区| 国产美女一区二区| 天天综合天天做天天综合| 亚洲国产电影在线观看| 日韩午夜中文字幕| 91久久一区二区| 亚洲蜜桃av| 欧洲视频一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 国产91精品欧美| 国产剧情在线观看一区二区| 日韩av不卡一区二区| 亚洲午夜久久久| 亚洲欧美国产77777|