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用股權架構撬動企業經營
【課程編號】：MKT055788
用股權架構撬動企業經營
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：內部控制培訓
【時間安排】：2025年04月24日 到 2025年04月24日3600元/人
2024年05月09日 到 2024年05月09日3600元/人
【授課城市】：沈陽
【課程說明】：如有需求,我們可以提供用股權架構撬動企業經營相關內訓
【其它城市安排】：長春
【課程關鍵字】：沈陽股權架構培訓,沈陽企業經營培訓
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課程詳情
俗話說，萬丈高樓平地起，關鍵在于打地基。
如果把做企業比喻成蓋樓房，那股權架構就是每家公司的地基工程。只有堅實股權架構才能支撐起商業大廈穩如泰山。
好的股權架構不僅能為企業輸送源源不斷的動力，而且還有合法節稅、融資上市、風險隔離、股權傳承、激勵組織的功效。
那如何搭建股權架構呢？
股權女神李利威老師將自己操刀的200余個案例凝結成的經驗，概括為股權架構搭建6步法，帶著你徹底打通財稅、資本、管理、法律，掌握股權架構搭建的核心密碼。
【課程收益】
[跨界盛宴]打通法律+財稅+管理+資本專業壁壘，融會貫通理解股權
[案例教學]深度剖析“一次想全、一次做對”的股權設計案例
[實戰經驗]本課程老師李利威專注股權18年，操刀了200余家企業股權設計
【課程內容】
模塊一：掌舵股 之如何搭建股權架構
經典案例分享：李子柒與微念股權合作失敗啟示
1. 股權的兩個核心特點：利出一孔和恒產恒心
2. 如何構建舵手股-激勵股-資源股-資金股體系
3. 掌舵股的股權架構：家族信托-錢包公司-業務公司
4. 副舵股的股權架構：分股不分權的股權治理結構
模塊二:激勵股之 如何搭建股權架構
經典案例分享：某飲料公司股權激勵失敗啟示錄
5. 如何通過放權解放企業家：授權的四重境界
6. 構建權力-風險-利益-責任四位一體的授權體系
7. 定人：與授權體系相匹配的激勵對象金字塔模型
8. 定錢：與授權體系相匹配的六層次分錢激勵模型
9. 打造工資+獎金+股權三維一體的共擔共享激勵系統
模塊三 資源股 如何搭建股權架構
經典案例分享：某科技公司股權合作案例經驗
10. 上下游入股的八大核心要點是什么？
11. 經銷商入股的股權架構模型講解
12. 供應鏈入股的股權架構模型講解
13. 內部股權裂變的三種模式詳解
模塊四 資金股 如何搭建股權架構
經典案例分享：某科技公司股權融資案例經驗
14. 股權融資的底層邏輯：資金端-人才端-項目端
15. 創業期-擴張期-成熟期股權融資的不同階段
16. 股權融資的天龍八部法詳解
李老師
利威股權創始人，專注股權咨詢19年，復旦大學經濟學院客座教授，擁有律師、注冊會計師、注冊稅務師 擅長“以終為始、一次想全、一次做對”的股權設計。 在股權架構、股權激勵、股改上市、股權融資、股權傳承等領域積累了豐富的實戰經驗。 全國巡講資本稅收籌劃、資本的力量、股權激勵、股改上市落地咨詢等課程數百場 《利威股權叢書》作者（銷量20萬+股權書NO.1）,已出版《一本書看透股權架構》;已出版《一本書看透股權節稅》;將出版《一本書看透股權激勵》。