亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課

預(yù)算管理難點(diǎn)與瓶頸突破

【課程編號】:MKT055761

【課程名稱】:

預(yù)算管理難點(diǎn)與瓶頸突破

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年08月21日 到 2025年08月22日4500元/人

2024年09月05日 到 2024年09月06日4500元/人

2023年09月21日 到 2023年09月22日4500元/人

【授課城市】:寧波

【課程說明】:如有需求,我們可以提供預(yù)算管理難點(diǎn)與瓶頸突破相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:昆明 蘇州 大連 濟(jì)南 廣州 上海 長沙 武漢 成都 北京 青島

【課程關(guān)鍵字】:寧波預(yù)算管理培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程介紹

很多企業(yè)預(yù)算早已實(shí)行多年,但效果差強(qiáng)人意,總會碰到各種意想不到的難題,導(dǎo)致預(yù)算工作往往成為企業(yè)管理者眼中的雞肋——食之無味、棄之可惜,最終難以避免失敗的結(jié)局。本課程將深度剖析預(yù)算管理的“技術(shù)”和“藝術(shù)”,為您的預(yù)算管理工作帶去全新的思路,將預(yù)算管理工作的操作技能落到實(shí)際操作中,確保預(yù)算的有效執(zhí)行,真正發(fā)揮預(yù)算的管理功效!

該花的錢花不掉,該做的事情沒做好,不該發(fā)生的還在繼續(xù),預(yù)算到底要怎樣管控才有價(jià)值?

預(yù)算編制難,執(zhí)行起來更難,千頭萬緒,無從下手的疑難雜癥到底要如何解決?

如何站在更高、更長遠(yuǎn)的角度管理預(yù)算?如何讓預(yù)算管理給企業(yè)帶來價(jià)值和意義?

銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、采購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算,各類預(yù)算編制與控制方式紛繁復(fù)雜,如何進(jìn)行管理?

課程收益

【指點(diǎn)迷津】系統(tǒng)講解預(yù)算管理過程中的各類疑難雜癥,給焦頭爛額的管理者提供新的管理思路

【入木三分】深度剖析預(yù)各種算管理問題的本質(zhì),從問題根源處解決預(yù)算管控難題

【實(shí)事求是】從預(yù)算管理全流程難點(diǎn)分析到各類的預(yù)算管理痛點(diǎn),提供了全面而深入的解決方案

培訓(xùn)對象

董事長、總經(jīng)理、CFO

財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理

預(yù)算總監(jiān)、預(yù)算經(jīng)理

課程大綱

一、反思預(yù)算本質(zhì),做預(yù)算更是做管理

預(yù)算目標(biāo)

- 如何將預(yù)算目標(biāo)與企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合?

- 如何制定預(yù)算目標(biāo),才不會將其定得過高或過低而與實(shí)際脫軌?

預(yù)算編制

- 預(yù)算編制應(yīng)選擇怎樣的參考標(biāo)準(zhǔn)較為合適:經(jīng)驗(yàn)估值?歷史數(shù)據(jù)?其他?

- 預(yù)算編制體系應(yīng)采取哪種方式較好:自上而下?自下而上?上下結(jié)合?

- 預(yù)算編制耗時(shí)過長,成本過高,如何在保證質(zhì)量的同時(shí)提高編制效率?

預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控

- 如何解決期初搶預(yù)算,期末亂花錢的亂象?

- 僅憑上下級的垂直命令與控制,下級在執(zhí)行時(shí)缺乏動力,如何激勵(lì)下級員工的積極主動性?

- 實(shí)際執(zhí)行與預(yù)算的差異要如何控制?哪些差異需要調(diào)整控制,哪些差異屬于可接受差異?

- 如何找到預(yù)算調(diào)整的“剛性”和“柔性”的平衡點(diǎn)?

- 如何把握預(yù)算控制的松緊程度,不讓預(yù)算考核影響企業(yè)日常經(jīng)營發(fā)展?

預(yù)算考核

- 怎樣構(gòu)建考核標(biāo)準(zhǔn)才能避免個(gè)別單位為應(yīng)付考核而做“表面工程”?

- 考核如何與獎懲制度掛鉤,才能形成威懾力?

二、斗智斗勇,銷售預(yù)算玩的就是心理戰(zhàn)

把握預(yù)算管理主動權(quán)

- 找準(zhǔn)定位:預(yù)算部門在銷售策略制定中發(fā)揮怎樣的作用,是主導(dǎo)?還是協(xié)調(diào)、監(jiān)督和溝通?

- 預(yù)算博弈:掌握與銷售部門確定預(yù)算指標(biāo)的“藝術(shù)”

銷售預(yù)算管控的核心技巧

- 不同戰(zhàn)略階段的收入預(yù)算有何不同?

- 如何科學(xué)、合理地選擇銷售預(yù)算來源數(shù)據(jù),保證預(yù)算數(shù)據(jù)的客觀公正,減少上下級、各部門間討價(jià)還價(jià)的過程?

- 如何通過歷史銷售數(shù)據(jù)推斷未來銷售情況,制定更準(zhǔn)確的銷售預(yù)算?

- 如何運(yùn)用本量利分析確定銷售預(yù)算的目標(biāo)值?

- 如何制定銷售預(yù)算及相關(guān)的獎懲制度,以更好地激勵(lì)銷售?

- 如何運(yùn)用20/80原則做好收入預(yù)算分析?

- 如何利用excel又快又準(zhǔn)地做好銷售預(yù)算的編制與過程控制?

互動討論:新產(chǎn)品開拓期收入預(yù)算怎么做?怎么賣?

三、生產(chǎn)預(yù)算做的就是優(yōu)化管理

做好生產(chǎn)預(yù)算,優(yōu)化成本管理

- 如何運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)成本法/作業(yè)成本法更準(zhǔn)確地做好生產(chǎn)成本預(yù)算?

- 如何利用BOM分析產(chǎn)品用料結(jié)構(gòu),做好生產(chǎn)預(yù)算的同時(shí)降低生產(chǎn)成本?

生產(chǎn)預(yù)算管控的核心技巧

- 如何分析內(nèi)外部供應(yīng)鏈的影響因素,制定更長遠(yuǎn)的生產(chǎn)預(yù)算?

- 如何識別生產(chǎn)成本陷阱,準(zhǔn)確定位生產(chǎn)預(yù)算?

- 如何在銷售預(yù)算及企業(yè)現(xiàn)有存貨的基礎(chǔ)上,科學(xué)編制生產(chǎn)預(yù)算?

- 如何未雨綢繆,考慮預(yù)算突發(fā)變化,拿捏好生產(chǎn)預(yù)算的彈性度?

四、采購預(yù)算管的就是供應(yīng)商

優(yōu)化采購管理,降低采購預(yù)算成本

- 降低采購成本:如何選擇采購方案和供應(yīng)商合作方案以降低采購價(jià)格?

- 降低存貨成本:如何做好庫存量管理,使物料更好地配合生產(chǎn)需要以降低存貨成本?

采購預(yù)算管控的核心技巧

- 如何利用BOM準(zhǔn)確核算材料單耗,做好采購成本預(yù)算?

- 如何做好采購過程控制(如天數(shù)、質(zhì)量、周轉(zhuǎn)速度等),提高采購預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行的切合度?

- 跨部門溝通技巧:財(cái)務(wù)部門如何與采購部門談?lì)A(yù)算?

五、費(fèi)用預(yù)算的核心就是資源配置

編制費(fèi)用預(yù)算的最終目的就是對費(fèi)用進(jìn)行控制

- 控制預(yù)算與執(zhí)行差異:如何從源頭控制好費(fèi)用預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行的差異?

- 嚴(yán)把費(fèi)用審批關(guān)卡:如何建立嚴(yán)格的費(fèi)用審批制度,控制當(dāng)期費(fèi)用?

費(fèi)用預(yù)算管控的核心技巧

- 固定費(fèi)用、變動費(fèi)用、偶發(fā)費(fèi)用的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)分別適宜采用怎樣的預(yù)算方法進(jìn)行編制?

- 如何利用滾動預(yù)測方法做好變動費(fèi)用的預(yù)算與調(diào)整?

- 如何應(yīng)對費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行過程中的突發(fā)狀況?(如:預(yù)算外支出、預(yù)算結(jié)余、期末突擊花錢等)

專家老師

專業(yè)的講師團(tuán)隊(duì)

專業(yè)精英+會計(jì)專家

講師來自四大國際會計(jì)師事務(wù)所、世界500強(qiáng)企業(yè)、上海財(cái)大、國家會計(jì)學(xué)院等

講師具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深入淺出、理論聯(lián)系實(shí)際。

客戶反饋:

專業(yè)、敬業(yè)、豐富的案例分析,是我對此次培訓(xùn)的印象。——上海通用汽車 財(cái)務(wù)總監(jiān)

掌握了匯率趨勢分析的關(guān)鍵點(diǎn),老師無保留地傳道授業(yè),使學(xué)員大為受益。——福建寧德核電有限公司 投資總監(jiān)

此次培訓(xùn)我覺得非常有幫助,擴(kuò)大我的思維方式,對我今后工作有很好的指導(dǎo)作用。——帕克環(huán)保 財(cái)務(wù)經(jīng)理

從基本面、技術(shù)面進(jìn)行充分、具體的講解,并綜合提供分析的手段及方法,具有很高的實(shí)戰(zhàn)價(jià)值。——蕪湖新聯(lián)造船有限公司 資金經(jīng)理

整體課程充實(shí)實(shí)用,為公司的外匯風(fēng)險(xiǎn)管理開拓了新渠道。——亞東石化(上海)有限公司 會計(jì)經(jīng)理

我要報(bào)名

在線報(bào)名:預(yù)算管理難點(diǎn)與瓶頸突破(寧波)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            亚洲精品国产精品国自产观看| 日韩色在线观看| 激情综合色综合久久综合| 亚洲自拍偷拍综合| 亚洲欧美激情一区二区| 国产精品久久久99| 综合久久一区二区三区| 中文字幕亚洲精品在线观看| 国产精品三级在线观看| 亚洲欧美色一区| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 亚洲va欧美va人人爽| 日韩精品成人一区二区三区 | 色综合久久综合中文综合网| 亚洲精品一区二区三| 一区二区视频在线免费| 欧美日韩视频专区在线播放| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 欧美成人一区二区三区在线观看 | 国产精品久久精品日日| 亚洲色图制服诱惑| 亚洲国产wwwccc36天堂| 日本欧美一区二区三区| 国产成人免费在线观看不卡| 99国产精品久| 日韩欧美第二区在线观看| 91成人在线免费观看| 日韩一级完整毛片| 国产精品不卡在线| 精品久久久久久久久久久院品网| 久久色在线观看| 亚洲色图欧洲色图| 久久99精品久久久久久动态图 | 色综合久久久久久久久五月| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 欧美日韩一二三区| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 日本一区精品| 欧美性一级生活| 久久精品这里都是精品| 亚洲永久精品大片| 国产精品资源网站| 黑人另类av| 欧美午夜电影一区| 中文字幕一区在线观看| 喷水一区二区三区| αv一区二区三区| 在线精品亚洲一区二区| www久久精品| 日韩电影一二三区| 99精品国产一区二区三区不卡| 久久综合九色综合久99| 在线不卡a资源高清| 一区二区三区在线观看国产| 成人v精品蜜桃久久一区| 亚洲色图自拍| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 久88久久88久久久| 青青成人在线| 久久影视一区二区| 麻豆一区二区三| 久久av免费一区| 日韩精品一区二区三区视频播放| 亚洲福利电影网| 99热在线国产| 在线观看91精品国产麻豆| 亚洲色图一区二区| 91亚洲国产成人精品一区二三| 色香蕉久久蜜桃| 亚洲精品免费在线播放| 99re这里只有精品首页| 欧美三级视频在线播放| 亚洲午夜精品在线| 久久国产精品高清| 久久丝袜美腿综合| 国产精品69久久久久水密桃| 亚洲a∨一区二区三区| 国产欧美日韩在线视频| 国产成人在线观看免费网站| 日本女优在线视频一区二区| 91精品网站| 91精品在线观看入口| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 免费在线观看91| 国产精品系列在线| 99re视频| 久久久久久久久久久久久久久99 | 亚洲综合免费观看高清在线观看| 91视频免费在线观看| 6080国产精品一区二区| 久久99精品久久久久久久久久久久| 日本免费高清不卡| 亚洲日本va在线观看| 国产日韩二区| 欧美高清在线视频| 91在线云播放| 日韩欧美综合一区| 国产一区久久久| 88在线观看91蜜桃国自产| 九九**精品视频免费播放| 91精品福利视频| 青青草成人在线观看| 在线视频国内一区二区| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 综合视频在线观看| 免费在线欧美视频| 欧美性猛交一区二区三区精品| 日本成人在线看| 在线观看免费亚洲| 国产综合色产在线精品| 6080国产精品一区二区| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 欧美午夜精品一区二区三区| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡 | 女人一区二区三区| 亚洲自拍偷拍图区| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 青青草成人在线观看| 欧美日韩视频一区二区| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 欧美久久久久免费| 波多野结衣视频一区| 亚洲国产精品精华液ab| 免费看成人午夜电影| 亚洲已满18点击进入久久| 伊人色综合久久天天五月婷| 久久成人免费日本黄色| 91精品视频网| 91麻豆国产精品久久| 亚洲三级电影网站| 尤物一区二区三区| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 欧美xxxxxxxxx| 精品国产一区二区三区免费| 91福利在线导航| 国产乱码精品一区二区三区av| 欧美精品一区在线观看| 国产乱码精品一区二区三区中文| 亚洲裸体xxx| 欧美三级韩国三级日本一级| 成人高清在线视频| 亚洲图片另类小说| 日本高清不卡视频| 成人在线综合网| 亚洲你懂的在线视频| 欧美少妇性性性| 国产传媒一区二区三区| 亚洲第一av色| 欧美成人国产一区二区| 欧美日韩精品不卡| 国产成人综合在线播放| 国产精品久久免费看| 色哟哟欧美精品| wwwxx欧美| 日韩av一二三| 国产调教视频一区| 在线观看视频一区二区| 91老师国产黑色丝袜在线| 午夜精品视频在线观看| 精品不卡在线视频| 色一区在线观看| 国产成人女人毛片视频在线| 毛片av一区二区| 亚洲国产高清aⅴ视频| 欧美性一二三区| 久久超碰亚洲| 大桥未久av一区二区三区中文| 一区二区三区不卡视频| 日韩精品一区在线| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 99精品视频免费在线观看| 丝袜国产日韩另类美女| 26uuuu精品一区二区| 制服国产精品| 久久超碰亚洲| 成人91在线观看| 秋霞影院一区二区| 国产精品久久久久久亚洲伦| 91精品国产黑色紧身裤美女| 亚洲精品久久久久久一区二区| 9久草视频在线视频精品| 日本欧美一区二区三区| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 欧美日韩精品高清| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃 | 久久99精品国产麻豆婷婷| 亚洲视频1区2区| 久久伊人中文字幕| 欧美卡1卡2卡| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 黄色91av| 99re亚洲国产精品| 国产乱码一区二区三区| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 国产精品婷婷午夜在线观看| 精品久久人人做人人爰| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 欧美在线观看禁18| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 中文字幕乱码亚洲精品一区|