亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

質量管理培訓公開課

質量管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>質量管理培訓公開課

MSA企業進階實戰提升

【課程編號】:MKT054938

【課程名稱】:

MSA企業進階實戰提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:質量管理培訓

【時間安排】:2025年01月13日 到 2025年01月14日3300元/人

2024年01月29日 到 2024年01月30日3300元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供MSA企業進階實戰提升相關內訓

【其它城市安排】:上海 蘇州 北京 深圳

【課程關鍵字】:廣州MSA培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

企業常見問題與誤區

測量系統落后,滿足不了客戶需求,投訴頻發。比如,在工廠內部對很多尺寸等都進行了全檢,可是到了客戶那里,還是被投訴說產品尺寸不合格。

找不準檢驗誤差來源,無法正確提升改善。比如,在這些檢驗過程產生的各種偏差,到底是量具產生的,還是人員產生的?應該購買更貴的量具,還是需要加強對測量人員的培訓?或者還有其他方面的原因?

人員的測量系統綜合分析能力弱,無法保證檢準確性

《MSA 企業進階實戰提升》:鑒于 MSA 的重要性,本課程期待通過實操和案例分析、實戰演練讓學員全面掌握 MSA 以及相關的方法,對檢驗過程有關的量具、人員、方法、環境、軟件等等整個測量系統進行綜合分析。

MSA 簡介

測量系統 MSA 通過利用數理統計和圖表的方法對測量系統的誤差進行分析,并確定測量系統誤差的主要來源,從而對其進行改善,獲得真實的數據,檢驗結果才可能有足夠的準確性。

培訓對象

質量經理、質量主管、質量工程師、儀器校正管理人員、實驗室測量人員、檢驗班長、檢驗組長、產品開發小組全體成員、體系工程師、ISO專員等。

培訓收益

掌握測量系統偏差產生的各種原因,采取正確措施減少偏差,來提高檢驗數據可靠性。

系統學習測量系統分析(MSA)的理論及應用方法;

結合體系運作,制定 MSA 方案;

掌握提高測量系統能力的方法;

提高內審員對核心工具(MSA)的審核技能;

掌握從量具人員選擇、數據采集著手,具備開展MSA計算、分析、判斷公司測量系統是否符合客戶要求的能力。

課程大綱:

開場(20 分鐘)

講師介紹

成立小組

第一模塊 MSA 基礎

一、術語

什么是測量系統?

理想的測量系統

計量型

計數型

工作坊:列舉貴公司所有的測量系統。

偏倚

參考值

重復性

再現性

穩定性

線性

二、為什么要做測量系統分析?

案例分享:切割與焊接

IAFT16949 要求

了解測量變差

工作坊:列舉貴公司所有的測量系統。

三、何時做 MSA?

新設備

新產品

變更

質量問題

定期

第二模塊如何實施 MSA

一、確定測量系統范圍

測量系統分類

案例分享:汽車風洞測試的測量系統

二、識別測量系統主要變差來源

SWIPE 模型

PISMOEA 模型

因果圖

三、按照盲測方法收集數據

什么是盲測?

盲測的注意事項

四、計算變差

變差的兩種分類方法

工作坊:測量系統知識測試

五、分析結果

六、應用、改進測量系統

系統上措施

管理上措施

第三模塊、計量型測量系統分析

一、偏倚與現行

步驟

案例練習:某公司對塞尺線性和偏倚的研究

MINITAB 案例演示

判斷準則

二、GRR 分析

重復性

再現性

極差法

方差分析

案例分享:塞尺重復性與再現性數據收集表

MINITAB 演示

三、穩定性研究

步驟

案例分享:塞尺穩定性研究數據

MINITAB 演示

第四模塊、計數型測量系統

一、KAPPA 分析步驟

二、取樣要求

通用的經驗法則

參考:福特汽車特殊要求

三、判斷準則

四、MINITAB 演示

練習與討論

高老師

廣州華南理工大學 高分子系本科

北大光華學院工商管理 mini MBA

江蘇省人事廳 中級質量工程師

江蘇省人社廳 化工工程高級工程師

專業能力

高老師有在覆銅板行業全球排名前三的集團企業生益科技,二十余年的管理工作經歷,并有在新能源電子行業固德電材擔任生產運營方面的管理工作經歷,歷任質量管理經理、集團中心經理、生產運營總監助理等職。在培訓賦能、現場改善、流程再造、統計分析等等方面,有著豐富的現場實戰經驗。

高老師主持過多個管理體系的建標工作,如質量管理 ISO9001 和IAFT16949、環境管理 ISO14001、信息安全管理 ISO27001 等,具有管理體系建標的實戰經驗及相關培訓經驗。

高老師主持、輔導過多項大型改善項目,涉及智能制造、數字流程統一再造、工廠布局規劃、全員質量管控等方方面面,均取得不錯的成效,其中不乏百萬、千萬級的項目。

高老師在電子行業相關的知識積累豐富,曾參與 IPC-A-610《電子裝配的可接受性》標準的編譯工作,并編撰了以企業案例為基礎的統計工具應用書籍。

擅長領域

SPC 等統計分析工具與企業實踐的理論與實際結合,接受高老師培訓的企業管理人員在培訓后都順利掌握了相關實踐領域的重要技能及操作要領,不僅知其然,更能知其所以然。

授課風格

高老師的授課風格,親和力強,善于用引導式的問題,引發學員的思考。

在課程中引入行業相關的豐富案例,便于學員理解,并對后續在工作中的應用有所幫助。

讓培訓為企業賦能,幫助學員解答工作中的相關問題,讓學員們在學習中成長,真正掌握知識的內涵,一直是高老師在開發與傳遞課程中追求的目標。

學員評價

老師在課堂上舉的案例很貼切,使枯燥的體系知識變的易懂,課后對學員的問題能展開講解,收獲滿滿。——廣州某汽車發泡材料公司 技術開發部工程師

可以看出高老師的知識儲備豐富,在課堂提出的問題都能第一時間解答。——江蘇昆山某通信技術公司 質量部經理

高老師語言表達清晰到位,人親和平和,讓人感覺很舒服;培訓內容豐富,講解生動,能與學生形成互動,適時總結、回顧學習內容。——江蘇蘇州某昆山某建筑材料公司 供應鏈管理部經理

我要報名

在線報名:MSA企業進階實戰提升(廣州)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            日韩av一区二区三区四区| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产精品视频yy9299一区| 国产精品日本一区二区| 亚洲图片有声小说| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 亚洲国产高清国产精品| jizzjizzjizz欧美| 国产成人久久精品77777最新版本| 午夜精品久久久久久久久久久| 欧美精品一区二区三区四区 | 精品无人乱码一区二区三区的优势| 国产美女主播视频一区| 亚洲精品免费看| 国产精品五月天| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 欧美一级二级三级蜜桃| 福利视频一区二区三区| 亚洲一区精品在线| 一区二区三区免费| 亚洲精品视频观看| 久久综合九色综合欧美亚洲| 一区二区av| 亚洲五月六月| 色欲综合视频天天天| 亚洲精品高清视频| 美女被啪啪一区二区| 国内成+人亚洲| 久久久久九九九| 日本视频一区二区不卡| 国产成人精品一区二区三区福利| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 成人av网站在线| 99re这里都是精品| 高清免费成人av| 成人国产精品免费| 韩国欧美一区二区| 精品一区二区三区免费视频| 久草中文综合在线| 麻豆成人免费电影| 国产成人无遮挡在线视频| 成人av综合一区| eeuss一区二区三区| 99国产精品久久久久久久久久| 99r精品视频| 鲁丝片一区二区三区| 成人免费看片网址| 激情欧美日韩一区二区| 久久精品国产成人一区二区三区| 午夜精品福利在线| 午夜精品123| 国产一区二区三区视频在线播放| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 国产精品一区二| 四虎影院一区二区三区| 日本高清无吗v一区| 日韩一级免费观看| 欧美人体做爰大胆视频| 久久影院午夜片一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品免费在线| 午夜精品免费在线观看| 国产精品99精品久久免费| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 91麻豆高清视频| 亚洲高清在线播放| 精品播放一区二区| 精品一区免费av| 午夜精品一区二区三区四区| 国产欧美一区二区精品久导航| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 成人91视频| 欧美精品 国产精品| 五月天国产精品| 牛人盗摄一区二区三区视频| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 久久99精品国产91久久来源| 日韩亚洲视频在线| 亚洲日本在线天堂| 999国产视频| 精品国产一区二区三区久久影院| 免费xxxx性欧美18vr| 日本一区二区在线视频| 亚洲私人影院在线观看| 粉嫩av免费一区二区三区| 精品动漫一区二区三区在线观看| 国产乱码精品1区2区3区| 欧美亚洲综合在线| 日韩不卡免费视频| 亚洲一区二区高清视频| 亚洲一区在线视频观看| 欧美一区二区三区四区五区六区| 国产精品电影一区二区三区| 97se亚洲综合在线| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 99久久免费视频.com| 精品久久久久久无| 99在线热播精品免费| 精品国产一区二区三区久久影院| 成人性生交大片免费看中文| 日韩欧美你懂的| 成人黄色软件下载| 亚洲精品在线网站| 91丨九色丨尤物| 欧美激情中文字幕| 国产综合18久久久久久| 亚洲欧美日韩电影| 日韩精品久久久毛片一区二区| 一区二区三区高清| 欧美一区二区三区在线免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线 | 欧美韩日一区二区三区四区| 国产成人精品免费视频大全最热| 国产精品色呦呦| 乱一区二区三区在线播放| 亚洲综合色网站| 中文字幕欧美日韩一区二区| 久久福利资源站| 欧美成人一区二区三区| 91网站最新网址| 亚洲天堂a在线| 中文字幕99| 国产福利一区二区三区视频 | 激情综合色播五月| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 91pron在线| 一区二区三区中文在线| 色欧美88888久久久久久影院| 精品一区二区三区在线播放视频| 欧美一区二区三区白人| 9i看片成人免费高清| 中文字幕一区日韩精品欧美| 日韩亚洲不卡在线| 国产一区二区三区精品视频| 国产午夜一区二区三区| 欧美一区国产一区| 国内精品不卡在线| 久久久另类综合| 色综合久久久久久久久五月| 国模大尺度一区二区三区| 国产亚洲人成网站| 亚洲三区四区| 波多野结衣精品在线| 亚洲伦理在线精品| 欧美亚洲图片小说| 999在线观看免费大全电视剧| 亚洲一级在线观看| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 国内视频一区| 国产一区二区三区国产| 国产精品久久久久久久久动漫| 色综合久久久久网| 91麻豆.com| 偷拍与自拍一区| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 日韩精品久久久毛片一区二区| 国产福利一区二区三区| 亚洲欧美激情插| 日韩欧美精品在线视频| 欧美另类一区| 成人国产精品免费观看动漫| 午夜视黄欧洲亚洲| 久久精品人人爽人人爽| 欧美中文字幕久久| 精品无人区一区二区三区竹菊| 国产一区福利在线| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 日韩一二三四区| 这里只有精品66| 91老司机福利 在线| 六月婷婷色综合| 亚洲日本va午夜在线电影| 日韩午夜精品电影| 一区二区三区在线视频看| 99国产盗摄| 91精品蜜臀在线一区尤物| 精品免费一区二区三区蜜桃| 国产一区二区三区四区在线观看| 国产精品久久久久影院色老大| 欧美日韩成人激情| 欧美亚州在线观看| 91污片在线观看| 狠狠久久亚洲欧美| 亚洲福利视频导航| 国产精品久久久久国产精品日日| 欧美一区二区三区在线电影| 色综合天天综合网天天看片| 国产亚洲欧美一区二区三区| 成人免费视频播放| 免费欧美在线视频| 亚洲成av人片在www色猫咪| 国产精品久久久久久久久快鸭 | 9i看片成人免费高清| 久久99国内精品| 午夜欧美视频在线观看| 亚洲欧美成人一区二区三区| 久久精品一区蜜桃臀影院| 欧美精品一卡二卡| 欧美亚洲禁片免费|