亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

財務管理培訓公開課

財務管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財務管理培訓公開課

業財融合實務案例與落地應用

【課程編號】:MKT054305

【課程名稱】:

業財融合實務案例與落地應用

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2025年10月23日 到 2025年10月24日4500元/人

2024年11月07日 到 2024年11月08日4500元/人

2023年11月23日 到 2023年11月24日4500元/人

【授課城市】:煙臺

【課程說明】:如有需求,我們可以提供業財融合實務案例與落地應用相關內訓

【其它城市安排】:大連 太原 深圳 寧波 蘇州 南京 合肥 上海 昆明 杭州 呼和浩特 石家莊 重慶 無錫 長沙 中山 佛山 廈門 福州 烏魯木齊 南寧 西安 蘭州 鄭州 東莞 海口 濟南 青島

【課程關鍵字】:煙臺業財融合實務培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

VUCA 時代經濟環境和市場需求瞬息萬變,傳統財務管理方式已無法滿足現代化企業的發展,財務管理轉型迫在眉睫,業財融合成為大勢所趨。然而在這個人人皆談業財融合的時代,成功實現業財融合的企業并 不多,很多企業和財務人員對如何實現業財融合仍然“一頭霧水”。那么到底什么是業財融合?如何才能實 現業財融合?

《業財融合實務案例與落地應用》課程以案例為導向,注重實操,精選業財融合經典案例,重現財務工 作場景,幫助財務人員重塑業財融合思維,掌握業財融合的軟硬技能,提升財務影響力,實現從“幕后”到“臺前”的華麗逆襲。

課程收益

【思維重塑】正本清源,厘清業財融合的底層邏輯

【案例解析】經典案例,重現財務真實工作場景

【落地應用】舉一反三,實現業財融合遍地開花

【能力提升】業財雙向融合,業務、財務并駕齊驅

適合對象

CFO、財務總監財務 BP、管理會計 、財務經理、財務主管、傳統財務人員

課程大綱

一、全面預算管理案例推演

【場景導入】汽車經銷商-4S 店下達年度預算任務,2008 年利潤 5300 萬,2009 年預計 7200 萬,2010 年目標 2 個億......

思考&研討

假設您接到了公司下達的這個任務,您準備如何應對?具 體的行動是什么?

學以致用:在近期的預算管理工作中,結合案例中的推演 方法,制定自己的業財融合策略并付諸行動

二、作業成本管理案例推演

【場景導入】金屬品生產公司近期銷售連續下滑,總經理 召集全公司各高級經理來探討解決方案,參加會議的有生 產部門、銷售部門、財務部門......

思考&研討

假設您是財務部門的負責人,您認為近期銷售連續下滑的 原因是什么?在會議上您會提出什么樣的解決方案?

學以致用:請結合自己所在企業的行業特點,成本結構, 成本核算及管理現狀,嘗試設計本企業成本核算和管理提 升方案

三、產品定價策略案例推演

【場景導入】電子元器件廠家接到百貨公司低價訂單,銷 售想接受此低價訂單,生產部門以虧損為由拒絕生產,雙 方爭執不下,找到財務經理......

思考&研討

假設您是財務經理,您認為是否應該接下該筆訂單?為什 么?

四、供應鏈管理案例推演

【場景導入】B 企業是一家家電制造企業,刀具種類多, 損耗大,多年呆滯,占用倉庫面積,管理復雜,資金占用大,且出現了刀具被盜現象......

思考&研討

作為財務人員,您認為該企業出現上述”管理亂象”的原因是什么?應該采用什么樣的方法幫助業務人員解決上述 難題?

學以致用:針對中國企業供應鏈存在的“前端雜,后端重, 中間亂”對所在的企業進行診斷,并設計改善措施

五、企業經營分析案例推演

【場景導入】Linda 入職一家新公司擔任財務總監,該公司在短期內換了三任 CEO,毛利率遠低于競爭對手,現金流持續入不敷出,銀行即將停貸......

思考&研討

假設您是 Linda,您是選擇離職還是繼續留在公司?

如果留下您決定采用怎么樣的措施幫助公司挽回頹勢?

學以致用:結合案例中學習到的知識點,思考如何幫助您所在的企業提高經營管理水平,創造價值,并列出具體的方法

六、財務影響力與業務溝通技巧案例推演

【場景導入】小李入職一家高端餐飲服務企業發現采購與收獲舞弊,小李決定推進 ERP 上線來解決這個問題。一線業務以員工能力和影響工作效率為由集體抗議......

思考&研討

假設您是小李,您是繼續推進 ERP 上線還是就此作罷?為什么?

如果決定繼續推進上線,您打算采取什么樣的方式說服反對人員?

學以致用:總結一下您在案例中學習到的如何影響他人和業務溝通技巧,思考一下在平時的工作中哪些場景可以使用并進行實戰演練

專家老師

由資深專家老師授課,欲了解老師詳情,敬請致電聯系

我要報名

在線報名:業財融合實務案例與落地應用(煙臺)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            日韩欧美国产麻豆| 在线丝袜欧美日韩制服| 懂色一区二区三区免费观看| 麻豆91精品91久久久的内涵| 亚洲gay无套男同| 免费一级片91| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 久久精品免费看| 国产高清视频一区| 成人av电影在线网| 97久草视频| 国产精品一 二 三| 欧美日韩成人一区二区三区| 婷婷四月色综合| 欧美日韩一区三区四区| 欧美年轻男男videosbes| 欧美精品日韩一本| 久久综合精品国产一区二区三区| 视频在线精品一区| 一区二区免费电影| 欧美日韩一区二区在线视频| 日韩欧美一级二级| 国产精品超碰97尤物18| 亚洲一区二区欧美激情| 精品在线观看免费| 成人aa视频在线观看| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 欧美不卡在线一区二区三区| 亚洲一区中文在线| 日本在线观看不卡视频| 国产一区二区按摩在线观看| 91视频免费在线观看| 欧美日韩在线不卡一区| 中文字幕剧情在线观看一区| 欧美精品一卡两卡| 欧美国产在线观看| 日韩成人dvd| 91视频.com| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 欧美一区二区网站| 国产精品白丝在线| 精品一区二区三区影院在线午夜 | 欧美一区二区三区免费视频| 国产视频亚洲色图| 午夜精品久久久久久久久久| 高清视频一区二区| 欧美日产一区二区三区在线观看| 欧美群妇大交群中文字幕| 中文字幕精品在线不卡| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 91丨porny丨国产| 亚洲一区二区三区加勒比| 久久久久久久久岛国免费| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 国产精品18久久久久久久网站| 久久艹中文字幕| 欧美精品电影在线播放| 亚洲精品福利视频网站| 成人黄色片在线观看| 色婷婷综合久久久| 中文av一区二区| 国产69精品久久久久毛片| 日韩免费电影一区二区| 久久久精品免费观看| 狠狠色丁香婷婷综合| 欧美一区1区三区3区公司| www一区二区| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 日韩免费在线观看| 免费成人深夜小野草| 欧美亚洲另类久久综合| 国产女人aaa级久久久级 | 不卡视频一二三| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 日本一区二区久久| 成人中文字幕在线| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 亚洲天堂a在线| 成人自拍偷拍| 国产日韩av一区二区| 成人免费观看av| 欧美一区二区不卡视频| 美腿丝袜在线亚洲一区| 亚洲一区不卡在线| 亚洲电影一区二区三区| 美国av一区二区三区| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 99久久久久免费精品国产| 欧美一区二区成人| 国产精品456| 欧美一区二区大片| 风间由美性色一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 亚洲韩国在线| 一区二区在线免费| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 中文字幕av一区二区三区高| 91超碰在线免费观看| 久久久久久久久免费| 91视频婷婷| 国产精品视频线看| 好吊色欧美一区二区三区视频| 中文字幕第一区综合| 国产一区二区精品免费| 中文字幕一区三区| 欧美日韩国产一二| 亚洲国产日韩a在线播放| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 亚洲自拍都市欧美小说| 一区二区不卡在线| 麻豆成人综合网| 91国产视频在线观看| 精品一二三四在线| 欧美一区二区三区在线观看 | 日韩精品不卡| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 五月婷婷综合色| 青青国产91久久久久久| 91精品在线观看入口| 91尤物视频在线观看| 中文字幕一区在线观看视频| 日韩免费中文专区| 久久av资源站| 精品国产一区二区三区不卡| 99www免费人成精品| 一区二区三区久久久| 91久久一区二区| 国产高清不卡二三区| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 国产欧美精品一区二区三区| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 欧美最新大片在线看| 成人高清伦理免费影院在线观看| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 日韩av电影免费播放| 激情综合色综合久久综合| 久久久夜色精品亚洲| 日韩国产精品一区二区三区| 久久爱www久久做| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 蜜桃麻豆91| 国产在线播放一区| 亚洲欧洲在线观看av| 欧美视频一区二区三区四区| 51国产成人精品午夜福中文下载 | 精品久久久久久无| 精品欧美一区二区久久久伦| 日本欧洲一区二区| 久久婷婷成人综合色| 日韩亚洲视频| 懂色av一区二区三区免费观看| 日韩美女精品在线| 欧美日本在线一区| 久久99精品久久久久久久青青日本| 久久精品久久99精品久久| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 色综合夜色一区| 成人在线免费网站| 久久99国产精品麻豆| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 亚洲免费大片在线观看| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| av在线亚洲男人的天堂| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 综合国产精品久久久| 99久久伊人精品影院| 美女一区二区三区在线观看| 国产欧美精品国产国产专区| 欧美亚洲国产怡红院影院| 国模精品一区二区三区| 国产成人免费视| 日韩国产欧美一区二区三区| 中文字幕中文字幕在线一区| 精品人伦一区二区色婷婷| 亚洲一区二区在线观| 国产综合动作在线观看| 成人永久aaa| 久久福利视频一区二区| 一区二区三区四区不卡视频| 久久久久久久综合狠狠综合| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 日本在线视频不卡| 国产精品入口免费| 97精品久久久午夜一区二区三区| 激情丁香综合五月| 日韩福利视频网| 一区二区视频免费在线观看| 亚洲国产精品t66y| 亚洲精品一区二区三区精华液 | 亚洲人精品午夜| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 欧美吞精做爰啪啪高潮| 日本精品视频一区| 精品无人区一区二区三区| 91碰在线视频| 成人手机在线视频| 高清在线观看日韩| 成人亚洲精品久久久久软件|