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新任(儲(chǔ)備)干部管理技能提升

【課程編號(hào)】:MKT054059

【課程名稱】:

新任(儲(chǔ)備)干部管理技能提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年07月03日 到 2025年07月04日4680元/人

2025年04月23日 到 2025年04月24日4680元/人

2024年11月07日 到 2024年11月08日4680元/人

【授課城市】:北京

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供新任(儲(chǔ)備)干部管理技能提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳

【課程關(guān)鍵字】:北京新任干部培訓(xùn),北京后備干部培訓(xùn),北京管理技能培訓(xùn)

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課程背景:

據(jù)調(diào)查,要想成為一名優(yōu)秀的管理者,需經(jīng)過(guò)十年時(shí)間的磨練。一個(gè)未接受過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練的管理者,其管理經(jīng)驗(yàn)累積直到合格,期間企業(yè)需要付出相當(dāng)?shù)某杀荆髽I(yè)重視管理人員的培育與成長(zhǎng),但是新提升的管理者如何縮短成長(zhǎng)周期,如何減少失誤,提高效率,加速管理者成長(zhǎng)呢?本課程為企業(yè)分憂,為個(gè)人指點(diǎn)方向,幫助新任管理者在有限的時(shí)間內(nèi)做好角色轉(zhuǎn)換,導(dǎo)入系統(tǒng)化的管理理念,提升管理技能。

培訓(xùn)對(duì)象:

新任經(jīng)理、后備(儲(chǔ)備)干部

課程目標(biāo):

解除角色轉(zhuǎn)換的困惑,清晰定位管理者角色

掌握有效擔(dān)當(dāng)管理職位職責(zé)所需的方法、技能和態(tài)度

掌握管理的基本方法

有效規(guī)劃工作,提升管理效率

掌握如何管理和培育下屬,有效溝通的方法

掌握提高團(tuán)隊(duì)管理和提升績(jī)效的方法

課程大綱:

第一部分:對(duì)管理的認(rèn)識(shí)

一、新任管理者的挑戰(zhàn)與調(diào)適

1. 案例:初為干部的感受

2. 從員工走向管理的常見(jiàn)困惑

3. 管理者的角色定位

4. 管理者的調(diào)整與轉(zhuǎn)型

二、對(duì)管理的認(rèn)識(shí)和理解

1.管理的本質(zhì)

2.管理者應(yīng)該做些什么

3.管理者應(yīng)具備的勝任力素質(zhì)測(cè)試

4. 優(yōu)秀管理者的12項(xiàng)修煉

第二部分:如何做好工作管理

一、新任干部管理技能之一:目標(biāo)和計(jì)劃制定

1.遠(yuǎn)景和目標(biāo)的含義

2.目標(biāo)的制定中的SMART原則

3.目標(biāo)的分解、落實(shí)和執(zhí)行

4.日常工具:如何做好工作計(jì)劃(工作任務(wù)單)

二、新任干部管理技能之二:溝通和協(xié)調(diào)

1.管理溝通的含義

2.有效溝通的原則和方法

3.如何進(jìn)行全方位溝通

4. 日常工具:委派工作六步曲和高效會(huì)議的ABC

三、新任干部管理技能之三:輔導(dǎo)與反饋

1. 反饋和輔導(dǎo)的含義

2.情境化領(lǐng)導(dǎo)方法

3.員工發(fā)展的四個(gè)階段

4. 日常工具:輔導(dǎo)六步曲和表?yè)P(yáng)和批評(píng)的四步法

四、新任干部管理技能之四:考核與評(píng)估

1.為什么要進(jìn)行績(jī)效考核

2.如何進(jìn)行有效考核

3.如何進(jìn)行有效的評(píng)估

4、日常工具:督導(dǎo)技巧

第三部分:如何做好人員管理

一、新任干部管理技能之五:?jiǎn)T工的激勵(lì)和調(diào)動(dòng)

1. 什么是激勵(lì)

2. 員工的積極性來(lái)自何處

3. 怎樣激勵(lì)和調(diào)動(dòng)你的下屬

4. 日常工具:三效理論及應(yīng)用

二、新任干部管理技能之六:帶好你的團(tuán)隊(duì)

1.案例:小王所長(zhǎng)的故事

2. 團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段及特點(diǎn)

3. 帶好團(tuán)隊(duì)需要做好的關(guān)鍵工作

4. 邁向管理的最高境界

課程復(fù)盤(pán)與總結(jié)

制定個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃

何老師

背景介紹:何老師,畢業(yè)于北京大學(xué)光華管理學(xué)院,師從于中國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧先生,扎實(shí)、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域的理論知識(shí)。中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)出道最早的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專家,曾任某知名大型跨國(guó)公司大區(qū)經(jīng)理,有豐富的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題?,F(xiàn)為清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)科大、中國(guó)人民大學(xué)、上海交大、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、四川大學(xué)、華中科技大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校企業(yè)家研修班、營(yíng)銷總監(jiān)班客座教授,何冰先生擅長(zhǎng)管理技能、營(yíng)銷管理、個(gè)人發(fā)展等培訓(xùn)課程,授課風(fēng)格熱情、生動(dòng)、幽默,深入淺出,能將西方先進(jìn)的管理理念與中國(guó)的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合,具有極強(qiáng)的實(shí)用性。何先生開(kāi)發(fā)的管理與營(yíng)銷課程是在實(shí)際操作和研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合國(guó)內(nèi)外各類企業(yè)的真實(shí)案例,專為企業(yè)拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)而開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)的,深受企業(yè)和學(xué)員的好評(píng),成為近十年來(lái)最受歡迎的培訓(xùn)師之一。

部分客戶名單:何先生近年服務(wù)的客戶主要來(lái)自計(jì)算機(jī)、通信、儀器儀表、食品、生物工程、建筑、醫(yī)藥、貿(mào)易、房地產(chǎn)、服務(wù)和零售等多個(gè)行業(yè),包括服務(wù)的客戶主要來(lái)自計(jì)算機(jī)、通信、儀器儀表、食品、生物工程、建筑、醫(yī)藥、貿(mào)易、房地產(chǎn)、服務(wù)和零售等多個(gè)行業(yè),包括殼牌、諾基亞、摩托羅拉、愛(ài)立信、惠普、阿爾卡特、科勒、約克、羅地亞、拉法基、奧林巴斯、諾和諾德、博士倫、上海貝爾、日制產(chǎn)業(yè)、普爾斯馬特、 SOGO 、中外運(yùn)、海南航空、北控集團(tuán)、美的集團(tuán)、賽特集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、航天集團(tuán)、東宇集團(tuán)、亨通集團(tuán)、北大方正、時(shí)代集團(tuán)、清華紫光、中青旅、信息產(chǎn)業(yè)、中科院各院所、航天集團(tuán)、航天科工集團(tuán)、航天三院、航天一院、航天二院、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、中國(guó)電信、中國(guó)石化、中海油、中化建、中建國(guó)際建設(shè)公司、華安基金、北京金地、天津萬(wàn)科、城建集團(tuán)、綠城、藍(lán)城、碧桂園、華遠(yuǎn)地產(chǎn)、北辰地產(chǎn)、中國(guó)電建地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、招商局地產(chǎn)、華僑城地產(chǎn)、華潤(rùn)集團(tuán)、鑫都集團(tuán)、鴻坤地產(chǎn)、泰禾集團(tuán)、遠(yuǎn)大地產(chǎn)、五礦地產(chǎn)、京漢股份、金融街控股、金茂地產(chǎn)、遠(yuǎn)大地產(chǎn)、住總地產(chǎn)、中糧地產(chǎn)、中鐵建、伊利集團(tuán)、蒙牛牛奶、龍徽釀酒、三元食品、紅牛飲料、好利來(lái)、好倫哥、稻香村集團(tuán)、茹夢(mèng)飲料、荷美爾、視新廣告、仙琚藥業(yè)、同春堂、協(xié)和藥廠、多維藥業(yè)、李時(shí)珍醫(yī)藥集團(tuán)、四環(huán)制藥、萬(wàn)東醫(yī)療、會(huì)好醫(yī)療、前茂醫(yī)療、蘭德?tīng)栣t(yī)療、大連珍奧、貴州郵政局、黎昌海鮮集團(tuán)、浙江歐美環(huán)境工程有限公司、中國(guó)煙草云南進(jìn)出口有限公司、惠普、 IBM 、福特汽車公司、英特爾、東芝、可口可樂(lè)公司、豐田汽車、沃爾馬特百貨公司、寶潔、愛(ài)默生電器、 NEC( 中國(guó) ) 有限公司、 NOKIA 、飛利浦、埃可森石油公司、默克、杜邦、諾華制藥、貝爾、索尼、聯(lián)合利華、施貴寶、松下、西門(mén)子 ( 中國(guó) ) 有限公司、美國(guó)泛達(dá)集團(tuán)大中華采購(gòu)中心、納貝斯克 ( 中國(guó) ) 有限公司、維也納食品 ( 北京 ) 有限公司、西屋電氣 ( 中國(guó) ) 有限公司、日電系統(tǒng)集成 ( 中國(guó) ) 有限公司、 NEC( 中國(guó) ) 有限公司、美國(guó)數(shù)據(jù)控制 ( 中國(guó) ) 公司、TCL 、移動(dòng)、東方通信、LMS、北京大學(xué)醫(yī)院管理班、清華大學(xué)醫(yī)院管理班、中國(guó)科大院長(zhǎng)管理班、301醫(yī)院,航空總醫(yī)院、民航醫(yī)院、北京皮膚專科醫(yī)院、北京白癜風(fēng)醫(yī)院、北京耳鼻喉、山東省人民醫(yī)院,河南兒童醫(yī)院,河南人民醫(yī)院、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院,永城人民醫(yī)院、汝州人民醫(yī)院、開(kāi)封人民醫(yī)院、寶豐醫(yī)療集團(tuán)、南山醫(yī)療集團(tuán)、兗州中醫(yī)院,東莞人民醫(yī)院,六安人民醫(yī)院......

主講課程:

©《從專業(yè)/技術(shù)人才走向管理精英培訓(xùn)》(2天);

《MTP-如何成為一名優(yōu)秀的管理干部》(2-4天);

©《三力訓(xùn)練營(yíng):激活領(lǐng)導(dǎo)力、引爆執(zhí)行力、提升溝通力》(3天);

《卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練》(1-2天);

©《管理好自己,領(lǐng)導(dǎo)好他人:管理干部的十把“管理利器”》(2天);

《新任管理干部發(fā)展與提升訓(xùn)練》(2-4天);

《高效溝通技能提升》(1天);

《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》(1天);

《雙贏談判實(shí)戰(zhàn)技能提升》(1天);

《客戶開(kāi)發(fā)與客戶關(guān)系深度經(jīng)營(yíng)》(2-4天);

《金牌銷售團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)管理》(2天);

©《成為優(yōu)秀企業(yè)人—現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)化塑造》(2-4天)

我要報(bào)名

在線報(bào)名:新任(儲(chǔ)備)干部管理技能提升(北京)

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