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業(yè)財(cái)融合實(shí)務(wù)案例與落地應(yīng)用

【課程編號】:MKT054016

【課程名稱】:

業(yè)財(cái)融合實(shí)務(wù)案例與落地應(yīng)用

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年09月11日 到 2025年09月12日4500元/人

2024年09月26日 到 2024年09月27日4500元/人

2023年10月12日 到 2023年10月13日4500元/人

【授課城市】:南京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供業(yè)財(cái)融合實(shí)務(wù)案例與落地應(yīng)用相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:大連 太原 深圳 煙臺 寧波 蘇州 合肥 上海 昆明 杭州 呼和浩特 石家莊 重慶 無錫 長沙 中山 佛山 廈門 福州 烏魯木齊 南寧 西安 蘭州 鄭州 東莞 海口 濟(jì)南 青島

【課程關(guān)鍵字】:南京業(yè)財(cái)融合實(shí)務(wù)培訓(xùn)

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課程背景

VUCA 時代經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場需求瞬息萬變,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方式已無法滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展,財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型迫在眉睫,業(yè)財(cái)融合成為大勢所趨。然而在這個人人皆談業(yè)財(cái)融合的時代,成功實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合的企業(yè)并 不多,很多企業(yè)和財(cái)務(wù)人員對如何實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合仍然“一頭霧水”。那么到底什么是業(yè)財(cái)融合?如何才能實(shí) 現(xiàn)業(yè)財(cái)融合?

《業(yè)財(cái)融合實(shí)務(wù)案例與落地應(yīng)用》課程以案例為導(dǎo)向,注重實(shí)操,精選業(yè)財(cái)融合經(jīng)典案例,重現(xiàn)財(cái)務(wù)工 作場景,幫助財(cái)務(wù)人員重塑業(yè)財(cái)融合思維,掌握業(yè)財(cái)融合的軟硬技能,提升財(cái)務(wù)影響力,實(shí)現(xiàn)從“幕后”到“臺前”的華麗逆襲。

課程收益

【思維重塑】正本清源,厘清業(yè)財(cái)融合的底層邏輯

【案例解析】經(jīng)典案例,重現(xiàn)財(cái)務(wù)真實(shí)工作場景

【落地應(yīng)用】舉一反三,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合遍地開花

【能力提升】業(yè)財(cái)雙向融合,業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)并駕齊驅(qū)

適合對象

CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù) BP、管理會計(jì) 、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員

課程大綱

一、全面預(yù)算管理案例推演

【場景導(dǎo)入】汽車經(jīng)銷商-4S 店下達(dá)年度預(yù)算任務(wù),2008 年利潤 5300 萬,2009 年預(yù)計(jì) 7200 萬,2010 年目標(biāo) 2 個億......

思考&研討

假設(shè)您接到了公司下達(dá)的這個任務(wù),您準(zhǔn)備如何應(yīng)對?具 體的行動是什么?

學(xué)以致用:在近期的預(yù)算管理工作中,結(jié)合案例中的推演 方法,制定自己的業(yè)財(cái)融合策略并付諸行動

二、作業(yè)成本管理案例推演

【場景導(dǎo)入】金屬品生產(chǎn)公司近期銷售連續(xù)下滑,總經(jīng)理 召集全公司各高級經(jīng)理來探討解決方案,參加會議的有生 產(chǎn)部門、銷售部門、財(cái)務(wù)部門......

思考&研討

假設(shè)您是財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人,您認(rèn)為近期銷售連續(xù)下滑的 原因是什么?在會議上您會提出什么樣的解決方案?

學(xué)以致用:請結(jié)合自己所在企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn),成本結(jié)構(gòu), 成本核算及管理現(xiàn)狀,嘗試設(shè)計(jì)本企業(yè)成本核算和管理提 升方案

三、產(chǎn)品定價策略案例推演

【場景導(dǎo)入】電子元器件廠家接到百貨公司低價訂單,銷 售想接受此低價訂單,生產(chǎn)部門以虧損為由拒絕生產(chǎn),雙 方爭執(zhí)不下,找到財(cái)務(wù)經(jīng)理......

思考&研討

假設(shè)您是財(cái)務(wù)經(jīng)理,您認(rèn)為是否應(yīng)該接下該筆訂單?為什 么?

四、供應(yīng)鏈管理案例推演

【場景導(dǎo)入】B 企業(yè)是一家家電制造企業(yè),刀具種類多, 損耗大,多年呆滯,占用倉庫面積,管理復(fù)雜,資金占用大,且出現(xiàn)了刀具被盜現(xiàn)象......

思考&研討

作為財(cái)務(wù)人員,您認(rèn)為該企業(yè)出現(xiàn)上述”管理亂象”的原因是什么?應(yīng)該采用什么樣的方法幫助業(yè)務(wù)人員解決上述 難題?

學(xué)以致用:針對中國企業(yè)供應(yīng)鏈存在的“前端雜,后端重, 中間亂”對所在的企業(yè)進(jìn)行診斷,并設(shè)計(jì)改善措施

五、企業(yè)經(jīng)營分析案例推演

【場景導(dǎo)入】Linda 入職一家新公司擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān),該公司在短期內(nèi)換了三任 CEO,毛利率遠(yuǎn)低于競爭對手,現(xiàn)金流持續(xù)入不敷出,銀行即將停貸......

思考&研討

假設(shè)您是 Linda,您是選擇離職還是繼續(xù)留在公司?

如果留下您決定采用怎么樣的措施幫助公司挽回頹勢?

學(xué)以致用:結(jié)合案例中學(xué)習(xí)到的知識點(diǎn),思考如何幫助您所在的企業(yè)提高經(jīng)營管理水平,創(chuàng)造價值,并列出具體的方法

六、財(cái)務(wù)影響力與業(yè)務(wù)溝通技巧案例推演

【場景導(dǎo)入】小李入職一家高端餐飲服務(wù)企業(yè)發(fā)現(xiàn)采購與收獲舞弊,小李決定推進(jìn) ERP 上線來解決這個問題。一線業(yè)務(wù)以員工能力和影響工作效率為由集體抗議......

思考&研討

假設(shè)您是小李,您是繼續(xù)推進(jìn) ERP 上線還是就此作罷?為什么?

如果決定繼續(xù)推進(jìn)上線,您打算采取什么樣的方式說服反對人員?

學(xué)以致用:總結(jié)一下您在案例中學(xué)習(xí)到的如何影響他人和業(yè)務(wù)溝通技巧,思考一下在平時的工作中哪些場景可以使用并進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練

專家老師

由資深專家老師授課,欲了解老師詳情,敬請致電聯(lián)系

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