亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

戰略管理培訓公開課

戰略管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>戰略管理培訓公開課

數字化轉型:戰略規劃落地五步實戰法

【課程編號】:MKT052982

【課程名稱】:

數字化轉型:戰略規劃落地五步實戰法

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰略管理培訓

【時間安排】:2025年04月25日 到 2025年04月26日6800元/人

2024年05月10日 到 2024年05月11日6800元/人

【授課城市】:成都

【課程說明】:如有需求,我們可以提供數字化轉型:戰略規劃落地五步實戰法相關內訓

【其它城市安排】:廣州 北京 深圳

【課程關鍵字】:成都數字化轉型培訓,成都戰略規劃培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程收益

企業收益:

1、通過數字化轉型,找到新的業務增長點;

2、降低企業數字化轉型的試錯成本,以高效率、低成本實現轉型;

3、培養優秀的數據化管理者,促進數字化轉型戰略方案的落地執行。

崗位收益:

1、一份系統的數字化轉型戰略方案和落地路線圖;

2、20+可持續應用的數字化戰略規劃方法、模型、工具;

3、避開前人走過的10大陷阱,不再盲目試錯浪費投資;

4、獲得實戰前沿的數字化轉型案例集。

課程特色

1、一線的實戰經驗:講師擁有多年數字化管理經驗及咨詢經驗,已經服務上百家企業、十萬多學員,積累了豐富的實戰經驗和案例;

2、立足企業真實情況:課程所用案例和場景絕大部分是講師團隊在8年項目落地中積累的中國企業的實際案例,案例鮮活生動符合學員實際工作場景,可以快速融會貫通;

3、成熟的知識體系:講師長期專注于數字化和數據領域研究,并在實踐中取得了豐富的成果,形成了豐富專業的知識體系。

課程對象

董事長、總裁、總經理、副總經理等決策高層;CIO、CTO等數字化轉型責任團隊。

課程大綱

第一部分、數字化轉型認知

1、數字化轉型的四大趨勢

技術趨勢、環境趨勢、產業趨勢、模式趨勢

2、數字化轉型的底層邏輯

•本質是驅動企業智力升級,建設智慧型企業

•數據的四層價值與數據化管理四層金塔

•數字技術的基本模型:感知響應模型,五個關鍵要素評估數字化轉型的閉環完整度

•小組互動討論

第二部分、數字化轉型戰略規劃五步法

1、第一步:外部環境分析:新五力模型分析內外部環境

•外部行業的穩定性決定著企業數字化轉型的時間窗口,代表著企業轉型的緊迫性

•跨界打劫的科技巨頭和互聯網巨頭的整合為企業帶來了威脅,也為企業提供了機遇

•新五力模型用來分析企業數字化轉型的外部環境

2、第二步:數字愿景:規劃設計數字化轉型的全景圖

•4大維度規劃設計企業數字化轉型,避免全面性缺失

•2大維度考量數字化轉型戰略覆蓋面:從精益轉型到躍遷式轉型

3、第三步:數字化轉型路線——遴選轉型模式和路徑

•根據企業內外部環境決定轉型路線

•3大維度構筑數字化企業愿景:客戶體驗數字化、業務流程數字化和組織管控數字化

4、第四步:數字化轉型場景——提效創新設計應用場景

•設計數字化的應用場景,確保價值驅動數字化轉型

•從提效到創新的分步驟升級:先提效后創新的模式更容易成功

•提效場景如果能夠創出足夠高的效率,開放地推動業務化能夠創新商業模式

•數字化轉型應用場景路線圖繪制方法

5、第五步:數字化轉型實施——4輪驅動企業數字化轉型落地實施

•數字化轉型是組織管理方式的變革,4輪驅動力必不可少

•數字化轉型組織設計問題•管理團隊的數據能力決定著數字化轉型最終成果的達成,管理者數據能力4M模型

•小組互動討論

第三部分、數字化轉型常見錯誤與難點問題

1、企業數字化轉型常見的10大陷阱

•數據崇拜陷阱、技術崇拜陷阱、數據交易陷阱

•項目陷阱、表象陷阱

•組織陷阱、文化陷阱、能力陷阱

•變革陷阱、意識陷阱

2、企業數字化轉型過程中的5大難關

•數據基礎關:數據孤島、數據質量、數據標準建設等都是數據基礎的問題,沒有數據就沒有數據技術

•開放共享關:部門墻、自我保護意識等讓開放共享難以實現

•技術應用關:技術投資得不到回報會影響團隊信心和領導信任,數字化轉型因缺少相信的力量而被懷疑

•人才能力關:管理團隊的數據能力直接影響著數據價值的大小,數據應用閉環需有數據能力的人來構筑

•組織變革關:數字化轉型的復雜度高,可借鑒案例少,推動組織變革不力會導致數字化轉型難以推進

•小組互動討論

第四部分、數字化轉型實戰案例

本部分根據實際企業情況遴選不同的實戰案例。

•數據指標化管理提效:讓信息化產生的數據發揮出力量,驅動數字化轉型

•數據可視化管理:讓管理可見、過程可控、目標可達

•數據模型化管理:優化資源配置,提升效益

•組織平臺化創新:數據驅動的組織平臺化創新,讓數據導航賦能持續經營

•商業模式創新:通過數據技術創造新業務、新商業、新營收

•生態型組織案例:新興產業運營商平臺打造大型產業生態平臺

•小組互動討論

趙老師

數字化轉型專家 、前寶潔/惠氏制藥等500強商業智能高管 趙興鋒

實戰經驗

著名實戰企業數字化轉型專家,智慧型企業架構師;歷任寶潔、惠氏制藥等國際500強公司數據智能高管。擁有20多年企業經營數據分析和管理應用實戰經驗;8年+數字化轉型與數據化管理咨詢培訓實踐。

專業背景

著有《企業數據化管理變革》、《企業經營管理數據分析》、《數字蝶變:企業數字化轉型之道》等書籍,被評為2017年度電子工業出版社優秀作者,京東管理類書籍排名前三甲。

部分案例

乳品企業銷售稽查數字化轉型升級咨詢服務(2017年)

知名城市國資委雙資管理大數據平臺策劃與技術落地實施(2018年)

時尚產業互聯網與產業運營商大數據平臺項目(2018年)

醫療設備貿易企業數字化轉型與組織平臺化模式設計與落地實施咨詢服務(2018-2020年)

汽車零部件企業集團業務戰略與數字化轉型常年顧問(2021-2024年)

主講課程

企業數字化轉型、數據化管理體系搭建、數字化戰略與商業模式創新、管理者數據能力晉級等。

服務客戶

GE、美的、微軟、飛利浦、伊利、同仁堂藥業、奧迪、吉利汽車、東風汽車、萬科地產、順豐科技、華潤、建設銀行、汾酒集團、復星藥業、巴克萊資本、摩根大通資本、VHA、楊森醫療……

我要報名

在線報名:數字化轉型:戰略規劃落地五步實戰法(成都)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产精品影视在线观看| 中文无字幕一区二区三区| 精品视频一区二区三区四区| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 欧美国产日本韩| 欧美亚洲一区二区三区四区| 欧美一区二区三区在线播放| 狠狠色综合一区二区| 99久久免费视频.com| 91老师片黄在线观看| 成人激情免费视频| 国产在线精品一区二区| 国产福利一区二区三区视频| 国产乱码一区二区三区| 激情小说亚洲一区| 亚洲图片欧美视频| 免费人成精品欧美精品| 免费观看日韩电影| 麻豆免费看一区二区三区| 国产一区二区三区电影在线观看| 蜜桃视频免费观看一区| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 日韩精品视频网站| 麻豆91小视频| 国产jizzjizz一区二区| av在线不卡网| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 狠狠色2019综合网| 国产成人三级在线观看| 国产成人在线电影| 美女视频一区在线观看| 国产在线播精品第三| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 日韩欧美精品在线不卡| 91九色蝌蚪成人| 久久99欧美| 色综合久久av| 欧美综合久久久| 日韩色视频在线观看| 久久美女高清视频 | 久久精品视频免费| 国产精品网站在线| 国产精品久久久久久久午夜片| 午夜激情久久久| 久久电影网站中文字幕| 成人激情小说网站| 欧美一区二区福利| 欧美综合色免费| 久久综合色鬼综合色| 成人在线资源网址| 色综合天天综合网天天狠天天| 欧美日韩美女一区二区| 26uuu久久天堂性欧美| 五月开心婷婷久久| 国产精品自拍网站| 国产一区二区免费在线观看| 久久综合中文色婷婷| 日本电影亚洲天堂一区| 久久一区二区视频| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 国产成人av电影免费在线观看| 国产精品免费一区二区三区观看| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 久久久久久久av麻豆果冻| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 国产成人精品午夜视频免费| 99精品视频免费在线观看| 色涩成人影视在线播放| 欧美大黄免费观看| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 999视频在线观看| 91黄色小视频| 中文在线一区二区| 国产成人精品三级麻豆| 一区二区视频在线免费| 国产亚洲精品7777| 国产乱码一区二区三区| 色大师av一区二区三区| 久久精品男人的天堂| 国产精品综合一区二区三区| 日韩电影免费观看高清完整| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 欧美日韩三级一区二区| 一区二区三区四区蜜桃| 成人黄色av网站在线| 在线视频不卡一区二区三区| 亚洲天堂a在线| 成人综合婷婷国产精品久久 | 豆国产96在线|亚洲| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 午夜久久电影网| 精品欧美国产| 精品国产免费久久| 一区二区三区四区在线免费观看| 播五月开心婷婷综合| 色伊人久久综合中文字幕| 亚洲视频在线一区观看| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 在线观看日韩羞羞视频| 国产精品成人一区二区艾草| 岛国av在线一区| 欧美亚洲综合在线| 亚洲成a人片综合在线| 91一区一区三区| 欧美视频在线一区| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 欧美aaaaa喷水| 久久女同互慰一区二区三区| 欧美成人a视频| 高清不卡在线观看av| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 日韩不卡一二三区| 五月天亚洲综合情| 亚洲精品ww久久久久久p站| 日本成人三级电影网站| 中文字幕亚洲视频| 亚洲成人在线网站| 在线视频不卡一区二区| 午夜不卡在线视频| 91国内精品野花午夜精品| 日本sm残虐另类| 欧美日韩aaaaaa| 国产一区二区三区黄视频| 欧美日韩在线不卡| 成人av影视在线观看| 欧美精品一区二区三区在线| 99久久久免费精品国产一区二区| 91精品国产麻豆国产自产在线| 久久激情五月婷婷| 一区二区视频国产| 免费一级片91| 欧美性淫爽ww久久久久无| 国产麻豆精品久久一二三| 欧美一区二区视频网站| 午夜日韩在线观看| 欧美亚洲日本国产| 国产一区二区三区在线观看精品 | 日本一二三不卡| 国产亚洲欧美一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩在线精品| 亚洲国产综合人成综合网站| 一本到不卡免费一区二区| 成人午夜视频网站| 26uuu欧美| 国产在线一区二| 日本成人在线看| 欧美日韩国产bt| av成人老司机| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 亚洲午夜在线观看| 一级中文字幕一区二区| 在线不卡免费欧美| 91久色porny| 久久久蜜桃精品| 色悠久久久久综合欧美99| 国产成人精品一区二| 欧美日韩在线观看一区二区 | 国产精品区一区二区三| 欧美性天天影院| 国产精品一区二区久激情瑜伽 | av激情综合网| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 精品欧美一区二区久久| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 精品影院一区二区久久久| 亚洲欧洲精品天堂一级| 91精品国产一区二区三区蜜臀 | 国产视频一区二区三区在线观看| 亚洲免费不卡| 97伦理在线四区| 久久精品国产99久久6| 亚洲欧美在线观看| 日韩欧美国产三级| 亚洲美女搞黄| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 国产剧情一区二区三区| 香蕉成人伊视频在线观看| 国产亚洲精久久久久久| 欧美日韩www| 日本中文不卡| 91免费国产在线观看| 久久99国产精品尤物| 一区二区三区欧美日韩| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 制服丝袜中文字幕一区| 色婷婷综合视频在线观看| 免费国产一区二区| 91免费看视频| 成人国产精品视频| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 亚洲一区二区三区美女| 国产精品国产三级国产| 久久这里只有精品视频网| 欧美乱妇20p| 欧美性videosxxxxx| 中文视频一区视频二区视频三区| 久久久精品动漫| 国产伦理久久久| 99久久综合精品|