亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

目標管理與績效考核培訓公開課

目標管理與績效考核培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>目標管理與績效考核公開課

目標管理與高效執行

【課程編號】:MKT050147

【課程名稱】:

目標管理與高效執行

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:目標管理與績效考核培訓

【時間安排】:2025年08月22日 到 2025年08月22日1980元/人

2025年02月21日 到 2025年02月21日1980元/人

2024年12月14日 到 2024年12月14日1980元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供目標管理與高效執行相關內訓

【課程關鍵字】:北京目標管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
【授課對象】

中高層管理者,各部門經理主管

【課程特色】

思維延展+原理解讀+案例講解+實用工具+小組互動

【課程收益】

了解目標管理的意義和作用

了解并掌握 ABC 認知行為模行

掌握目標管理制定的 SMART 原則

掌握目標路徑設計方法

掌握目標分解、修正的原則和技巧

提高目標管理及計劃執行的有效性

了解高效執行的三項原則

掌握高效執行的四驅動力

【課程大綱】

一、目標管理概述

1、小故事大道理

先有目標,再有工作

2、目標管理的重要性

數據調查:你有明確的目標嗎?

3、目標管理的困惑

4、ABC 認知行為模型

二、目標制定原則及要點

1、SMART 原則2

2、S 具體的----具體的標準

3、M 可衡量的----衡與量的區別

4、A 可達成的----可達成的標準是什么

5、R 相關的----相關的真正含義

6、T 一定時限----時間節點的三個作用

三、步步為營之目標管理

1、目標路徑設計

選擇最佳路徑是達成目標的前提和保障

案例演練與分析

2、目標溝通

目標溝通的對象及要點

3、目標分解

案例分析:為什么他可以獲勝

目標分解的三個緯度及其應用

4、目標侵蝕

比拖延更嚴重的是目標侵蝕

避免目標侵蝕兩個方法

四、高效執行之三項原則與四驅動力

1、專注原則

專注的前提

“避提轉查”四步法

2、勞逸結合原則

程序性工作的勞逸結合方法

創造性工作的勞逸結合方法

工作轉換的勞逸結合方法

3、有效溝通原則

溝通的目的

5W1H 思維模型

案例練習

4、高效執行的四驅動力

內在的動機驅動

簡單的能力驅動

可見的信心牽引

誘人的獎勵驅動

案例、實操練習

課程總結:學以致用

呂老師

時間管理專家講師

中國百強講師

高級企業培訓師

AACTP國際注冊培訓師

拼圖化時間管理倡導者

自主研發設計時間管理系列課程

呂老師曾先后在國企,上市公司任職。2006年進入管理咨詢行業,2010年開始深入學習并研究時間管理,在時間管理領域積累了豐富的理論經驗與實戰經驗,是清華,北大,理工等研修班特聘講師,2015年榮獲網易云課堂,中華講師網中國百強講師,時間管理實戰型專家講師。課程知識方面:呂老師通過多年授課培訓輔導,在實戰中深耕細作,總結了出適合中國文化的時間管理理論,讓時間管理由空洞的理論說教,變成工具化、流程化。授課形式方面:呂老師授課通俗易懂,課程多以啟發引導,案例互動等形式相結合,對問題剖析由淺入深,層層深入;針每一個問題都有相對應的案例及解決方案。課程設置方面:呂老師會結合客戶需求,為客戶量身定做課程案例,采用顧問式培訓,在課程中,引導學員解決企業工作中經常面臨的實際問題和實際需求,讓學員“學了就能用到,用了就能見效”。課程設置“有理有具”既有原理解讀,又有落地工具。幫助學員在學習中發現并解決自身問題,真正做到學以致用,是呂老師的授課宗旨。授課理念:“授人予魚,更要授人予漁”是呂老師的授課理念;全程授課,沒有雞湯,只有知識、干貨。顧問式培訓+傳統培訓

培訓形式:顧問式培訓,三段式教學:

1、行在課前:老師提供案例模板,企業將自己在時間管理方面遇到的所有問題,按模板規范整理成案例;

2、學在課中:課中求實、案例演示、現場互動;老師結合企業案例進行理論講授和實戰解讀;講解時間管理的真諦,指導學員解決自身問題;

3、功在課后:復盤總結、課后實踐、知行合一;讓每一位學員至少總結1個課程收獲,并制定一個具體行動方案,在執行的過程中,如果遇到問題,老師可以進行線上溝通指導。

傳統培訓:思維延展+原理解讀+案例講解+實用工具+案例互動

主講課程

《時間管理實戰之日工作計劃》版權©顧問式培訓;1-2天

《碎片化時間管理》版權©;1天 《高效能時間管理》1-2天 《目標管理與高效執行》1天 《我的時間我做主》2天 《要事第一》0.5天 《番茄工作法》0.5天

《目標設定SMART原則》0.5天 《四象限法則》0.5天

部分服務客戶

中車集團,格力電器,中石油,華潤集團,一汽汽車,中信銀行,三洋電機,中央電視臺,格特拉克,美克家私,同仁堂藥業,樂凱薄膜,日硝玻璃纖維,天海高壓容器,日板玻璃,弘凱電子,得英特電子,威康特塑料、貝特瑞新能源,平高東芝避雷器,天合汽車零部件,永冠鑄造、菁華農牧、得泰電子、浮來春酒業、奔泰電子,東南造船,奧華紙業,春暉建材,西部礦業,華電集團,安徽百貨,華聯商廈,華茂物業等

我要報名

在線報名:目標管理與高效執行(北京)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            欧美日韩激情一区二区| 久久久精品动漫| 国产精品一区免费视频| 国产精品久久亚洲| 色狠狠综合天天综合综合| 日韩女同互慰一区二区| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 国内精品嫩模私拍在线| 国产一区福利视频| 9191国产精品| 午夜伊人狠狠久久| www.av一区视频| 欧美猛男超大videosgay| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 亚洲一二三区视频在线观看| 国产成人av一区二区三区在线| 欧美亚洲免费高清在线观看| 日韩一区二区免费电影| 日本在线播放一区二区三区| 国产精品视频在线免费观看| 欧美日韩日日骚| 亚洲一区在线观看免费| 91手机在线视频| 欧美福利一区二区| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 国产亚洲精品久久飘花| 日韩一区二区在线免费观看| 五月婷婷色综合| 狠狠色综合一区二区| 欧美一级日韩免费不卡| 免费人成网站在线观看欧美高清| 韩日午夜在线资源一区二区| 欧美大片免费久久精品三p| 蜜桃久久久久久| 亚洲日本精品一区| 亚洲激情男女视频| 成人免费视频网站入口| 欧美不卡一二三| 国内外成人在线| 最近看过的日韩成人| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 成人看片在线| 国产午夜精品久久| av电影天堂一区二区在线| 欧美一级片在线| 激情文学综合网| 欧美三级中文字| 老司机午夜精品| 色综合久久综合网欧美综合网| 一区二区在线观看av| 九九九九精品| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 狠狠色综合色区| 亚洲欧洲av色图| 国产欧美亚洲日本| 亚洲色图一区二区| 免费观看成人在线| 日韩久久一区二区| 韩国成人av| 亚洲天堂精品在线观看| 精品国产乱码久久久久久108| 中文字幕成人av| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 国产欧美日韩不卡免费| 国产精成人品localhost| 国产精品少妇自拍| 久久精品丝袜高跟鞋| 亚洲免费av观看| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 亚洲免费高清视频在线| 色综合视频二区偷拍在线| 亚洲国产一二三| 欧美性生活大片视频| 国产在线视频精品一区| 欧美电视剧在线观看完整版| 成人国产在线观看| 久久久99精品久久| 美乳视频一区二区| 日韩精品免费视频人成| 欧美日本一区二区在线观看| 国产成人午夜视频| 久久这里只有精品视频网| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 亚洲欧美电影一区二区| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 国产精品18久久久久久vr| 26uuu国产一区二区三区| 国产原创精品| 日韩高清不卡在线| 欧美一区二区福利视频| www日韩av| 午夜精品久久久久久不卡8050| 欧美亚洲动漫另类| 97se亚洲国产综合自在线观| 亚洲乱码中文字幕综合| 欧美影视一区在线| 91在线小视频| 亚洲电影第三页| 日韩一区二区三区在线观看| 国产乱码精品一区二区三区卡| 性做久久久久久| 日韩精品一区二区三区中文精品| 国产精品视频免费一区二区三区| 污片在线观看一区二区| 日韩久久久久久| 免费成人在线观看av| 国内精品国产三级国产a久久| 久久伊99综合婷婷久久伊| 日本一区二区免费看| 国产一区二区三区高清播放| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 一区不卡字幕| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 亚洲一区成人在线| 欧美mv和日韩mv的网站| 日韩精品久久一区| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 亚洲色图另类专区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 99久久er热在这里只有精品66| 午夜久久久久久久久久一区二区| 日韩午夜在线观看视频| 久久久精品有限公司| 国产一区欧美二区| 一区二区三区四区亚洲| 日韩免费看的电影| 亚洲精品久久久久久一区二区| jlzzjlzz欧美大全| 日韩黄色片在线观看| 国产精品久久久久一区二区三区 | 水野朝阳av一区二区三区| 欧美大片日本大片免费观看| 天堂一区二区三区| 99久久免费精品| 蜜桃视频一区二区三区| ●精品国产综合乱码久久久久| 欧美二区在线观看| 亚洲欧洲在线一区| 国内成+人亚洲| 不卡欧美aaaaa| 青青草97国产精品免费观看| ...xxx性欧美| 26uuu另类欧美| 欧美私人免费视频| 日本不卡二区| 国产精品国产三级国产专区53 | 欧美日韩大片一区二区三区| 国产电影一区在线| 天堂蜜桃一区二区三区| 亚洲天堂成人在线观看| 久久久久国产精品麻豆| 欧美三级中文字| 一区二区三区四区五区精品| 国产伦视频一区二区三区| 成人综合在线网站| 久久国产欧美日韩精品| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 国产亚洲一区二区三区四区 | 亚洲欧美日本在线| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 亚洲图色在线| 久久国产精品亚洲va麻豆| 91影院在线免费观看| 国产不卡一区视频| 精品一区二区三区影院在线午夜 | 欧美主播一区二区三区美女| 茄子视频成人在线观看 | 久久久久久久久99精品| 在线电影一区二区三区| 91成人免费网站| 国产精品视频在线看| 亚洲午夜三级在线| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 久久99久久精品国产| 国产麻豆日韩欧美久久| 亚洲精品国产精华液| 日韩欧美国产1| 一区二区三区免费看| 国产99视频精品免费视频36| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 亚洲柠檬福利资源导航| 久久综合九色综合欧美98| 色婷婷亚洲婷婷| 久久精品日产第一区二区三区| 国产suv精品一区二区三区 | 蜜臀av一区二区在线免费观看| 中文字幕不卡在线播放| 日韩一区二区三区av| 91久久奴性调教| 任我爽在线视频精品一| 风间由美一区二区三区| 成人av在线资源网站| 久久精品国产久精国产| 亚洲自拍偷拍麻豆| 欧美韩国日本综合| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 色综合久久久久综合体| 欧美日韩在线精品| 精品卡一卡二| av资源一区二区|