亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

內部控制培訓公開課

內部控制培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>內部控制培訓公開課

風險導向內部審計實務

【課程編號】:MKT048447

【課程名稱】:

風險導向內部審計實務

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內部控制培訓

【時間安排】:2025年02月20日 到 2025年02月21日3000元/人

2025年01月02日 到 2025年01月03日3000元/人

【授課城市】:成都

【課程說明】:如有需求,我們可以提供風險導向內部審計實務相關內訓

【其它城市安排】:長沙 廈門 唐山 重慶 南京 南寧 深圳 廣州 北京 上海

【課程關鍵字】:成都內部審計培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹:

內部審計正由傳統的財務審計向內控審計、管理審計與風險審計為重點的風險導向審計轉變。如何突破傳統審計障礙,精準把握審計脈搏,練就高超實戰技巧,是擺在內審人員面前的一道難題,您是否經常會碰到以下問題:

企業內部審計工作涉及到方方面面,到底該如何抓重點,更能凸顯內審價值呢?

公司領導不重視內審,認為審計是成本中心,如何才能獲得領導支持呢?

業務部門對內審人員頗多敵視,如何與被審單位溝通和化解沖突呢?

目前審計方式仍是現場事后審計,程序繁瑣、效率不高,是否有更好的方式和技術呢?

如何說服領導和被審單位,接受我們的審計建議呢?

名課堂基于豐富的財務培訓經驗,結合過往學員的調研和反饋,推出具有針對性和務實性的內部審計課程,幫助內部審計人員深刻理解新時期內部審計的目標與職能定位,重新審視自己的審計程序與方法,唯如此,內部審計人員才能與時俱進,圓滿完成自身角色的轉變。

課程收益:

【把握核心重點】把握內部審計職能發展方向,清晰內審角色定位

【建立高效團隊】了解如何打造一支與時俱進、高績效的內審隊伍

【掌握實戰技巧】掌握內審先進技術、方法,學會實施風險導向審計

【項目實務指導】指導風險導向審計在不同類型審計項目重點的具體應用

培訓對象:

內審、內控、財務經理和主管

審計部相關人員

會計師事務所審計人員

課程大綱:

第 1 天

一、新時期內部價值提升之道

1、內部審計師使命與角色定位

2、內部審計師價值創造之道

-戰略目標達成——管理變革、業務流程改進、內部咨詢

-強化風險管理——風險管理框架、合規監察、風險防范

二、風險導向審計的計劃與實施

1、風險導向審計的靈魂——風險評估

-風險識別:定期風險掃描,建立風險地圖

-評估方法:流程分析識別法、風險清單識別法

-風險排序:評估潛在審計對象的風險水平并排序

-風險應對:建立風險矩陣和應對策略圖

2、項目成功的關鍵,風險導向審計計劃的制定

-根據風險評估的結果選定審計對象

-“內審航海圖”審計工作方案的制定

-“眾志成城”審計前項目組工作介紹

3、以風險為導向審計項目實施

-分析性程序及符合性測試

-實質性測試及詳細審查

三、內部審計的技術方法與實戰技巧

1、內部審計工具運用

-過程描述的方面及流程圖的制作訣竅

-分析性復核技術

-抽樣技術在審計實戰中的運用

2、風險和控制的自我評價

3、操作審核與實戰技巧

-舞弊與疏忽的防范

-風險與控制自我評估

-數據收集工具和技術

計算機化審計工具和技術

4、審計線索發現的12個方法

案例分析:

-案例1:武鋼的“內審三部曲”

-案例2:新時代的審計——IBM

拓展應用:

-討論1:重新審視我們的內部審計流程?

-討論2:審計工作如何獲得領導的支持

第 2 天

四、不同類型審計業務的實務指導

1、找到企業控制運行缺陷——內部控制的自我評價

-COSO框架與內部控制規范特點和運用

-業務流程關鍵控制點與風險識別

-工作推進與自我評價的七大方法

-內部控制缺陷認定程序、標準與跟蹤整改

-內部控制自我評價報告應該怎么寫?

2、揪出企業的“魔鬼”——職業舞弊調查

-舞弊三角模型介紹

-舞弊識別技巧與常見舞弊的類型

-奔福德定律及其在欺詐審計中的應用

-從舞弊識別到舞弊防范

3、讓“弄虛作假”浮出水面——采購業務審計

4、鑒定領導“功過是非”——經濟責任審計

5、讓企業“血脈通暢”——資金循環審計

五、成就卓越審計的通用技能提升

1、審計過程中的有效溝通與沖突管理

-內部審計中應注意發揮非語言的溝通作用

-內部審計沖突管理的方法

-與被審計單位溝通審計結果的技巧

2、向領導匯報審計結果的幾大關鍵

3、管理審計中的咨詢服務——堵塞漏洞所在,完善企業流程

4、內部審計項目管理行為科學化

5、如何發揮審計的影響力

案例分析:

-案例3:審計工作的難點和壓力疏導

-案例4:“吃差價暗度陳倉”審計案例

拓展應用:

-應用3:組織公司內部審計的關鍵要素

討論4:如何讓領導和審計對象接受我們的管理建議

瞿老師

國際注冊內部審計師(CIA)國際內部控制自我評估專業資格(CCSA)中國注冊會計師(CICPA)中國司法從業資格。

瞿老師作為世界500強中國區風險管理及合規官,曾在知名會計師事務所、咨詢公司擁有超過10年的項目工作經驗,積累了大量生動的實操案例,尤其擅長制造、服務、生物醫藥等行業;瞿老師的教學語言生動活潑,注重課堂互動交流,善于啟發學員思考,并在輕松有趣的學習氛圍中幫助學員舉一反三,由淺入深,通過實踐全面掌握各項知識點。

我要報名

在線報名:風險導向內部審計實務(成都)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产精品理伦片| 色综合色狠狠综合色| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 美腿丝袜亚洲三区| 国产一区二区精品久久| 成人精品国产一区二区4080| 91首页免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 欧美午夜精品久久久久久蜜| 日韩av一区二区三区美女毛片| 亚洲欧美日本国产有色| 欧美日韩成人激情| 久久精品一级爱片| 亚洲丰满少妇videoshd| 精品一区二区三区免费播放| 99热精品国产| 无码免费一区二区三区免费播放 | 日韩精品乱码免费| 成人福利视频在线看| 欧美中文娱乐网| 欧美群妇大交群的观看方式| 欧美国产一区二区在线观看| 五月激情综合婷婷| av综合在线播放| 日韩免费一区二区三区| 欧美一区二区三区色| 亚洲欧美电影院| 国产盗摄一区二区三区| 久久精品aaaaaa毛片| 91精品婷婷国产综合久久 | 国产成人自拍网| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 一级做a爰片久久| 欧美mv日韩mv| 亚洲国产cao| 91在线看国产| 欧美性淫爽ww久久久久无| 日本一区二区动态图| 极品少妇一区二区三区精品视频 | 欧美久久电影| 2023国产一二三区日本精品2022| 亚洲成av人片| 国产高清一区视频| 精品视频免费在线| 亚洲男女毛片无遮挡| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 日韩av大全| 色综合久久久久久久久五月| 最新热久久免费视频| 青青草国产精品97视觉盛宴| 成人精品免费看| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 精品福利一二区| 日韩电影在线免费| 精品国产乱码久久久久软件| 欧美电影免费观看高清完整版| 日韩精品亚洲专区| 久久久久久国产精品mv| 精品国产成人在线影院| 麻豆成人久久精品二区三区红| 久久综合九色欧美狠狠| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 亚洲一区二区三区四区的| 国产传媒欧美日韩| 久久久一区二区三区捆绑**| 国产九色精品成人porny| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 最新日韩av在线| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 成人小视频免费观看| 自拍另类欧美| 一区二区高清视频在线观看| 国产精品v欧美精品∨日韩| 日韩精品一区二区三区视频播放| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 亚洲一区高清| 午夜精品成人在线视频| 日韩影片在线播放| 一区二区三区在线影院| 久久精品二区| 亚洲人成网站影音先锋播放| 久久精彩视频| 亚洲精品中文在线影院| 久久国产精品一区二区三区| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 91亚洲资源网| 国产亚洲综合性久久久影院| 99re视频| 国产精品久久久久久久午夜片| 国产99在线免费| 国产精品女主播在线观看| 99在线首页视频| 中文字幕在线视频一区| 欧美12av| 婷婷一区二区三区| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av | 艳色歌舞团一区二区三区| 亚洲福利电影网| 亚洲一卡二卡三卡| 久热成人在线视频| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| av午夜精品一区二区三区| 久久久综合九色合综国产精品| 操一操视频一区| 成人免费在线观看入口| 四虎影院一区二区三区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 欧洲激情一区二区| 成人理论电影网| 日本一区二区视频在线观看| 久久青青草原一区二区| 午夜一区二区三区在线观看| 在线观看av不卡| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 久久中文娱乐网| 欧美精品七区| 蜜臀a∨国产成人精品| 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 91.成人天堂一区| 91久久精品www人人做人人爽| 亚洲色图丝袜美腿| 在线综合视频网站| 国产成人a级片| 欧美精品一区二区三区在线| 一本到不卡精品视频在线观看| 国产盗摄视频一区二区三区| 亚洲在线成人精品| 久久久精品综合| 9191成人精品久久| 九九视频精品免费| 一区二区三区四区五区精品 | 欧美v国产在线一区二区三区| 国产精品久久久久av福利动漫| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 欧美这里有精品| 成人av免费在线看| 青娱乐精品在线视频| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 欧美系列一区| 成人黄色一级视频| 亚洲成人动漫一区| 日韩欧美成人一区| 色一情一区二区三区四区 | 五月激情综合色| 久久一二三国产| 亚洲欧美国产一区二区| www.欧美日韩| 天天综合网天天综合色| 久久嫩草精品久久久久| 亚洲一区尤物| 国产精品久久久一区二区三区| 秋霞午夜av一区二区三区| 日本一二三不卡| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 国产在线一区二区综合免费视频| 国产精品福利一区| 欧美一区永久视频免费观看| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 成人性生交大合| 日韩主播视频在线| 中文字幕av一区二区三区高| 欧美色爱综合网| 少妇特黄a一区二区三区 | 国产伦理久久久| 国产精品一区二区免费不卡| 亚洲一区二区三区在线| 久久久久久一级片| 91精品欧美福利在线观看| 一区二区精品在线| 久久国产精品-国产精品| 成人黄页在线观看| 国内精品视频666| 日韩黄色一级片| 亚洲精品一二三四区| 久久精品视频一区二区| 3atv一区二区三区| 欧美怡红院视频| 一本一本a久久| 日本三级中国三级99人妇网站 | 欧美日韩国产一区| 亚洲欧美日韩精品在线| 精品午夜一区二区| 99久久伊人精品影院| jiyouzz国产精品久久| 国产美女精品在线| 久久狠狠亚洲综合| 青青国产91久久久久久| 午夜视频在线观看一区二区| 亚洲男人天堂一区| 亚洲欧洲国产日本综合| 国产欧美日韩精品一区| 久久综合久久99| 日韩欧美色综合| 欧美一二三在线| 欧美一二三四区在线| 欧美一区二区三区在线观看视频 | 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 日本韩国精品一区二区在线观看| 丝袜足脚交91精品|