亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

執行力培訓公開課

執行力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>執行力培訓公開課

團隊執行力打造

【課程編號】:MKT047877

【課程名稱】:

團隊執行力打造

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執行力培訓

【時間安排】:2025年10月10日 到 2025年10月11日3980元/人

2024年10月18日 到 2024年10月19日3980元/人

2023年11月03日 到 2023年11月04日3980元/人

【授課城市】:東莞

【課程說明】:如有需求,我們可以提供團隊執行力打造相關內訓

【其它城市安排】:杭州 廣州 武漢 北京

【課程關鍵字】:東莞團隊執行力培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
培訓對象

企業管理者

課程收益

1.理解四種基本執行力思維,即積極主動、以終為始、長久心和他人心

2.掌握作為管理者提升團隊執行力的實操要點

3.掌握落地工作任務完成之后的持續提升之道,從而持續提升團隊執行力

課程大綱

課程導入

開胃菜1:積極閑聊

開胃菜2:基層管理者要用服務和支撐替代權威

一、接受任務的要點

1.案例研討:《為什么執行力這么差》

2.執行力思維1:積極主動

3.管理者的“成熟心態”

4.管理者接受任務全過程要點

5.接受任務的基本要點:主動理清任務,5W2H,ask-why等

6.案例研討:《超出負荷》

7.對領導的任務指派有不同想法,該怎么溝通?

二、接受任務之后的思考(事)

1.游戲:口字游戲

2.先想后做

3.管理游戲:《新數學測驗》

4.落地要點:不以“第一念頭”做事

5.接受任務之后的基本思考架構:成功三要素

6.執行力思維2:以終為始

7.“凡事問個究竟”的精神

8.案例研討:《白費力氣》

9.落地動作:tell-why

10.團隊管理者的重要任務:發現好的方法,分享好的方法

11.案例研討:《特別請求》

12.執行力思維3:長久心

13.管理者的原則性VS靈活性

三、接受任務之后的思考(人)

1.案例分享《加班電話》

1)“意識行為結果”的循環

2)管理者的核心思維

2.案例研討:《公開贊美》+《誰的錯》

1)他人心

2)他人心對于管理者的重要性

3.執行力思維4:他人心

4.案例研討:《燙手山芋》

1)管理者的他人心落地

2)如何執行不受歡迎的政策

5.案例研討:《擺法差異》及續集

1)他人心的落地

2)實操技巧:越級指揮?

3)實操技巧:發現員工做的和自己想的不一樣…

4)實操技巧:被越級指揮之后

6.如何修煉提升他人心:刻意練習,養成習慣

7.案例研討:《進退兩難》

1)他人心落地工具:why&how

2)實操技巧:提出不同建議的7步驟

3)實操技巧:承諾不能兌現時的溝通

四、任務指派的要點

1.任務指派的一般要點

2.視頻觀摩:《集結號》片段

3.如何確保信息傳遞準確性?

4.案例研討《一項新任務》

1)Why&how工具應用:了解員工接受任務時的想法

2)從“同意”到“愿意”到“樂意”

3)實操技巧:任務指派的步驟

5.管理者的價值

6.游戲:數正方形

7.管理者應掌握的“套路”

五、 過程中的督導與反饋

1.問題的實質:如何發現執行的問題?

2.克服發現問題的障礙

3.發現問題的“三問”

4.三問的應用:團隊應該如何開早會?

5.案例研討:《如此輔導》

1)Why&how工具應用

2)員工輔導中的話術:從“三明治”到ADISC反饋

6.案例研討:《擅作主張?》、《屢教不改?》

1)實操技巧:發現員工問題之后的處理

2)實操技巧:員工再犯之后的處理

7.員工激勵的行為機理

8.案例研討《自吹自擂》

1)Why&how工具應用

2)如何將“馬斯洛需求層次理論”落地到管理者的工作中去

9.建立“共擔責任”團隊文化的工具分享:《團隊有效性練習》

10.團隊中“批評與自我批評”良好氛圍的落地

六、任務完成之后

1.擔當的精神

2.務實派與外在派

3.視頻觀摩《黎明之前》:任務完成不好之后

4.先做后想:聯想“復盤”的秘密

5.復盤的實操要點

李老師

原中國電信浙江公司領導力教研中心主任

資歷背景

1.10年世界500強企業銷售/管理/培訓經驗

2.9年年企業內部培訓師經歷

3.5年職業講師

4.浙江省培訓聯合會理事

5.地心引力講師工作室合伙人

授課風格

1.案例教學——大量來自管理一線的典型案例,讓學員在案例分析、角色扮演中感悟

2.視頻教學——除了《看電影學溝通》和《看電影學管理》這兩門課程外,在其他教學過程中也會引入經典電影/電視劇片段,讓學員在劇情的實際沖突中體會

3.多種教學方式——講授、游戲、角色扮演等多種教學方式靈活運用,學員的普遍反映是“聽李老師上課,時間過的好快!”同時,善于調節課堂氣氛,讓學員在輕松愉悅中學習,學員不累

4.落地工具——注重行為落地,許多課程為學員提供“學了就懂,懂了就會,會了就能用,用了就有效“的實用工具

授課經驗

中國銀行深圳前海蛇口分行、中國農業銀行江西撫州分行、中國農業銀行南通分行、中國工商銀行花城支行、交通銀行貴州省分行、交通銀行上海分行、永隆銀行深圳分行、江蘇銀行鎮江分行、浦發銀行玉溪分行、:浙江??低?、中化石油(南通)、浙江信達消防器材、浙江建華集團、正泰太陽能、黑龍江農墾通信設備、杭州迪聯科技、中國人民銀行杭州金融清算中心、陜西省福利彩票、嘉興體彩中心、杭州拱墅區政府等

我要報名

在線報名:團隊執行力打造(東莞)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产精品电影一区二区三区| 欧美在线观看视频一区二区 | 在线国产电影不卡| 日本在线观看一区| 亚洲日本欧美在线| 一本大道av一区二区在线播放| 一区二区免费在线视频| 91官网在线观看| 久草中文综合在线| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 国产成人免费视频一区| 91麻豆国产精品久久| 精品一区2区三区| 亚欧精品在线| 欧美日韩免费观看一区三区| 日韩精品一区二| 中文字幕在线不卡视频| 香蕉影视欧美成人| 国产精品一二三四五| 91黄色国产视频| 日本一区二区三区四区在线观看 | 91官网在线免费观看| 日韩一区国产二区欧美三区| 亚洲国产精品t66y| 天堂va蜜桃一区二区三区| 韩国一区二区三区| 97国产超碰| 亚洲看片网站| 精品国产网站在线观看| 亚洲精品高清在线| 麻豆一区二区99久久久久| 成人免费毛片app| 欧美亚洲免费高清在线观看| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 欧美国产97人人爽人人喊| 日韩中文字幕麻豆| 91视频精品在这里| 在线观看欧美亚洲| 久久综合色之久久综合| 亚洲大片免费看| aaa欧美色吧激情视频| 亚洲精品成人a8198a| 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 日韩欧美国产小视频| 亚洲美女在线一区| 国产精品99久| 日本一区二区在线视频观看| 欧美一区二区三区小说| 亚洲一区二区在线观看视频| 国产白丝精品91爽爽久久| 亚洲国产日韩综合久久精品| 国产乱码一区二区三区| 日本中文不卡| 26uuu久久综合| 蜜桃视频在线一区| 国语精品免费视频| 日韩三级av在线播放| 亚瑟在线精品视频| 国产精品久久久久av福利动漫| 欧美亚洲动漫精品| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 福利一区在线观看| 色综合天天综合狠狠| 成人免费一区二区三区在线观看| 国产不卡在线视频| 欧美伊人久久久久久久久影院 | a级精品国产片在线观看| 一区二区三区欧美成人| 欧美激情在线一区二区三区| 国产在线精品一区二区三区不卡| 日韩欧美在线一区二区| 亚洲国产精品国自产拍av| 国产一区二区三区蝌蚪| 色综合天天视频在线观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 成人av网站大全| 3d动漫精品啪啪| 免费不卡在线视频| 一本一道久久a久久综合精品| 中文字幕在线不卡一区二区三区 | 黄色小网站91| 久久你懂得1024| 成人综合激情网| 欧美日韩一区三区四区| 免费观看在线综合| 亚洲一区美女| 亚洲风情在线资源站| 欧美日韩另类综合| 国产精品福利一区| 国产精品高清一区二区三区| 久久这里只有精品视频网| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 欧美年轻男男videosbes| 另类调教123区| 在线欧美小视频| 日韩精品乱码av一区二区| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 精品视频123区在线观看| 免费高清在线一区| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典 | 99久久久久免费精品国产| 日韩欧美一卡二卡| 国产福利精品导航| 欧美一区二区三区免费| 国产成人av一区二区| 欧美一级国产精品| 成人听书哪个软件好| 日韩美女天天操| 岛国一区二区三区| 久久久亚洲国产美女国产盗摄 | 99高清视频有精品视频| 精品国产99国产精品| 99久久久精品免费观看国产| 国产精品久久免费看| 久久久综合亚洲91久久98| 亚洲一区二区3| 在线中文字幕一区二区| 国产一区二区三区美女| 26uuu欧美日本| 精品国产乱码久久久久软件| 一区二区三区日韩在线观看| 中文字幕欧美日韩一区二区三区 | 裸体一区二区三区| 91精品国产综合久久久久| 99热精品一区二区| 中文字幕中文在线不卡住| 欧美在线激情| 久久成人18免费观看| 欧美一区二区福利视频| 91精品网站| 一区二区三区四区视频精品免费 | 成人免费一区二区三区视频| 五月天久久狠狠| 国产一区免费电影| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 国产伦精品一区二区三区| 日韩在线a电影| 欧美一区二区高清| 精品一区二区不卡| 九九热在线视频观看这里只有精品| 欧美大片在线观看一区| 精品欧美国产| 国模无码大尺度一区二区三区| 久久久99久久精品欧美| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 国产精品66部| 亚洲精品美国一| 在线播放国产精品二区一二区四区| 97人人模人人爽人人喊38tv| 亚洲国产日韩a在线播放| 日韩欧美一级二级三级久久久| 国产一区免费视频| 精品一区二区三区视频在线观看| 久久青草国产手机看片福利盒子 | 国产美女精品在线观看| 丝袜国产日韩另类美女| 精品国产91久久久久久久妲己| 日韩一区国产在线观看| 成人免费视频一区二区| 亚洲精品成人天堂一二三| 91精品久久久久久久99蜜桃| 欧洲精品久久| 不卡一区二区中文字幕| 日本最新不卡在线| 国产精品水嫩水嫩| 777xxx欧美| 亚洲国产精品www| 北条麻妃高清一区| 国产毛片精品一区| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看 | 久久亚洲综合av| 欧美三级视频在线观看| 日本精品一区二区三区高清 久久 日本精品一区二区三区不卡无字幕 | 91免费看蜜桃| 国产精品一区二区在线看| 亚洲777理论| 成人欧美一区二区三区1314| 精品日韩欧美在线| 精品视频在线免费观看| 色一情一乱一伦一区二区三区 | 精品视频在线看| 天天久久人人| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产乱一区二区| 日韩av不卡一区二区| 亚洲精品国产第一综合99久久 | 欧美一区二区三区色| 亚洲日本无吗高清不卡| 国产欧美日韩一区二区三区| 成人自拍视频在线观看| 国产在线精品一区二区不卡了| 日韩主播视频在线| 亚洲国产日韩av| 一区二区免费在线播放| 国产精品不卡一区| 国产日韩欧美在线一区| 精品欧美久久久| 欧美一区二区三区视频免费播放 |