亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

采購(gòu)管理培訓(xùn)公開(kāi)課

采購(gòu)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開(kāi)課>>采購(gòu)管理培訓(xùn)公開(kāi)課

新市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的投標(biāo)規(guī)則與中標(biāo)實(shí)戰(zhàn)技能特訓(xùn)營(yíng)

【課程編號(hào)】:MKT047846

【課程名稱(chēng)】:

新市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的投標(biāo)規(guī)則與中標(biāo)實(shí)戰(zhàn)技能特訓(xùn)營(yíng)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:采購(gòu)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年07月12日 到 2025年07月13日3580元/人

2024年09月21日 到 2024年09月22日3580元/人

2024年07月27日 到 2024年07月28日3580元/人

【授課城市】:北京

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供新市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的投標(biāo)規(guī)則與中標(biāo)實(shí)戰(zhàn)技能特訓(xùn)營(yíng)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:北京招投標(biāo)規(guī)則培訓(xùn),北京中標(biāo)策略培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景

國(guó)家法律法規(guī)是采購(gòu)招投標(biāo)的風(fēng)向標(biāo),一個(gè)參與招投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)不深度的、全面的學(xué)習(xí)國(guó)家法規(guī),在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中無(wú)異于盲人摸象。尤其是建立在新時(shí)代新發(fā)展新趨勢(shì)新規(guī)則基礎(chǔ)上的對(duì)建設(shè)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)和把控,客戶關(guān)系的建立、維護(hù)和突破,對(duì)中標(biāo)規(guī)律性問(wèn)題的深度認(rèn)知,企業(yè)迫切需要學(xué)習(xí)提高,掌握應(yīng)對(duì)的方法策略。這是快速提升中標(biāo)率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容。

如何提升企業(yè)在招投標(biāo)行業(yè)的中標(biāo)概率?規(guī)避潛在的雷區(qū)和陷阱從閱讀理解招標(biāo)文件,分析招標(biāo)人采購(gòu)的真實(shí)意圖和評(píng)標(biāo)規(guī)則中的分值差異點(diǎn),制定正確的投標(biāo)策略和報(bào)價(jià)方法,實(shí)現(xiàn)對(duì)商務(wù)和技術(shù)部分的正確應(yīng)答,編制出一份滿意的投標(biāo)文件,是每一個(gè)投標(biāo)人必須掌握的另一項(xiàng)基本技能。在培養(yǎng)熟悉招投標(biāo)流程和相關(guān)法律規(guī)定,如何破解控標(biāo)局,掌握高超的投標(biāo)技巧的業(yè)務(wù)人員,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的重中之重。

為了幫助廣大投標(biāo)人員進(jìn)一步深入了解最新的國(guó)家招投標(biāo)相關(guān)政策法規(guī),全面提高實(shí)戰(zhàn)投標(biāo)策略水平,提升投標(biāo)文件的編寫(xiě)技能和方法,以達(dá)到迅速提高中標(biāo)概率的目的,名課堂培訓(xùn)中心決定舉辦“實(shí)戰(zhàn)控標(biāo)策略與質(zhì)疑投訴技巧”專(zhuān)題培訓(xùn)班。

課程收益

1.了解市場(chǎng)招投標(biāo)的政策導(dǎo)向,從而有效地指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向;

2.掌握對(duì)招標(biāo)文件的分析方法,并有針對(duì)性的制定投標(biāo)策略;

3.提升營(yíng)銷(xiāo)人員將自身在項(xiàng)目運(yùn)作中建立的商務(wù)、技術(shù)等方面的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在招投標(biāo)環(huán)節(jié)中的能力與水平;

4.掌握招投標(biāo)核心策略,跳過(guò)廢標(biāo)關(guān)找到埋雷點(diǎn),透析出甲方的真實(shí)意圖;

5.掌握不同的競(jìng)爭(zhēng)局面,精準(zhǔn)分析質(zhì)疑投訴的關(guān)鍵切點(diǎn);

6.深刻理解評(píng)標(biāo)過(guò)程的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì),從結(jié)果倒推原因,理解提升中標(biāo)率的實(shí)質(zhì)并掌握相關(guān)實(shí)用工具;

7.學(xué)會(huì)投標(biāo)各個(gè)階段控標(biāo)的要領(lǐng)及方法.

培訓(xùn)對(duì)象

投標(biāo)單位(負(fù)責(zé)公司企劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)主管、項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)人員、售前人員及招投標(biāo)相關(guān)人員等)。

課程大綱

第一章 新時(shí)代招投標(biāo)市場(chǎng)大環(huán)境的改變

一、大勢(shì)所趨:最新招投標(biāo)采購(gòu)政策

1、國(guó)家統(tǒng)一大市場(chǎng)與招投標(biāo)發(fā)展趨勢(shì);

2、招標(biāo)投標(biāo)法的八大修訂將改變招投標(biāo)生態(tài);

3、政府采購(gòu)法的最新規(guī)定;

4、“評(píng)定分離”與業(yè)主話語(yǔ)權(quán)強(qiáng)勢(shì)回歸;

5、EPC時(shí)代來(lái)臨及與FEPCO的應(yīng)用特點(diǎn);

二、電子招投標(biāo)的新特征

1、招投標(biāo)生態(tài)圈的平臺(tái)方;2、平臺(tái)的自動(dòng)功能;

3、異地分散評(píng)標(biāo);4、一體化平臺(tái)的信息檢索;

三、招標(biāo)規(guī)則六大改變的應(yīng)對(duì)之策

第二章 招投標(biāo)創(chuàng)新思維與五步中標(biāo)法

一、服務(wù)/設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)招投標(biāo)案例

二、招投標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新四種思維

1、規(guī)則思維,2預(yù)先思維,3、控標(biāo)思維,4、細(xì)節(jié)思維;

三、招投標(biāo)的八大流程:

尋標(biāo)-跟標(biāo)-寫(xiě)標(biāo)-封標(biāo)-開(kāi)標(biāo)-評(píng)標(biāo)-簽標(biāo)與投訴質(zhì)疑;

四、招投標(biāo)三大階段的管控要決: 招標(biāo)前、招標(biāo)中、招標(biāo)后;

五、建立五步中標(biāo)法則的贏者思維

尋標(biāo):研究市場(chǎng)

跟標(biāo):研究客戶

控標(biāo):研究規(guī)則

投標(biāo):研究標(biāo)書(shū)

中標(biāo):研究合同

六、項(xiàng)目立項(xiàng)招投標(biāo)全流程要點(diǎn)

1、立項(xiàng)階段;2、招標(biāo)準(zhǔn)備階段;3、招標(biāo)階段;4、定標(biāo)階段

七、什么是營(yíng)銷(xiāo)黃金期?如何把握突破時(shí)機(jī)?

第三章 招標(biāo)前的市場(chǎng)分析與目標(biāo)鎖定

一、案例:盲目投標(biāo)(某公司靠網(wǎng)上信息中間人聯(lián)絡(luò)投標(biāo))

被動(dòng)投標(biāo)(靠公司平臺(tái)、單位領(lǐng)導(dǎo)提供線索投標(biāo))

二、打進(jìn)去:擴(kuò)展項(xiàng)目信息源基本渠道;目標(biāo):本全覆蓋,新區(qū)域抓重點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)演練,信息抓取的渠道開(kāi)拓

死磕渠道?關(guān)系渠道?關(guān)聯(lián)渠道?政府渠道?對(duì)手渠道?網(wǎng)絡(luò)渠道?行業(yè)渠道

三、縱橫卑闔同時(shí)發(fā)力

縱向深耕:同一客戶或關(guān)聯(lián)客戶的持續(xù)營(yíng)銷(xiāo),新業(yè)務(wù)挖掘;

橫向拓展:非市政項(xiàng)目的開(kāi)拓,從人脈做起,從控標(biāo)下手,從小單起步;

四、陌生新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)七步劍法: 一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)新人的逆襲之路;

五、信息來(lái)源的時(shí)間段劃分

1、近期(2個(gè)月)項(xiàng)目來(lái)源;

2、中期(6個(gè)月以上)項(xiàng)目來(lái)源;

3、遠(yuǎn)期(1年以上)項(xiàng)目來(lái)源;

六、市場(chǎng)情報(bào)搜集的重點(diǎn)內(nèi)容

?資金來(lái)源?資金額度?決策流程?決策領(lǐng)導(dǎo)?執(zhí)行負(fù)責(zé)

?操作人員代理機(jī)構(gòu)?招標(biāo)方式?實(shí)施環(huán)境?技術(shù)指標(biāo)?對(duì)手介入

現(xiàn)場(chǎng)案例分享并由老師點(diǎn)評(píng)

七、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目中標(biāo)概率精準(zhǔn)度測(cè)評(píng)

1、是否與公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品相符合?

2、是否處于項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)的黃金期?

3、是否能接觸到兩條線上的關(guān)鍵人?

4、是否比對(duì)手提前介入?

案例分享:結(jié)合課程知識(shí)點(diǎn),分享自己招標(biāo)前工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

第四章中標(biāo)技巧與博弈策略

1.投標(biāo)報(bào)價(jià)的影響因素,揭秘低成本報(bào)價(jià)的風(fēng)險(xiǎn);

2、解析價(jià)格評(píng)分模擬測(cè)算表的方法,了解影響與結(jié)果不一致的因素

3、圍標(biāo)串標(biāo)的界定;評(píng)標(biāo)辦法中報(bào)價(jià)占比的設(shè)定;

4、確定中標(biāo)人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)何在?

5、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的對(duì)比與精準(zhǔn)分析;

6.丟標(biāo)與壓價(jià)之應(yīng)對(duì);案例分析:項(xiàng)目決策者是一把手領(lǐng)導(dǎo)嗎?

7.如何吃透基準(zhǔn)價(jià):1)以最低價(jià)為基準(zhǔn)價(jià)的演變方法;

2)以中間價(jià)為基準(zhǔn)價(jià)的演變方法;

第五章 揭開(kāi)招標(biāo)文件控制的秘密

一、案例導(dǎo)入,為什么要控標(biāo)?

1、競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)必然;2、規(guī)則改變使然;3、投標(biāo)江湖儼然;

二、導(dǎo)師思想:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)就是控標(biāo);

三、投標(biāo)的核心就是把控招標(biāo)文件

1、案例:一字千金; 2、招標(biāo)文件結(jié)構(gòu)要素; 3、招標(biāo)文件內(nèi)在邏輯;

四、投標(biāo)人資格設(shè)置的控標(biāo)點(diǎn)

1、資格條件設(shè)置;

2、案例條件控標(biāo)點(diǎn);

1)項(xiàng)目獲取時(shí)間節(jié)點(diǎn);2)項(xiàng)目類(lèi)型同類(lèi)型性;

3)明確驗(yàn)收時(shí)間要求;4)項(xiàng)目合同金額要求;5)項(xiàng)目經(jīng)理;

五、投標(biāo)人須知的把控點(diǎn)

1、前附表的內(nèi)容設(shè)置;2、投標(biāo)保證金;3、財(cái)務(wù)資信證明;

4、廢標(biāo)條款設(shè)計(jì);5、不合格投標(biāo)條款設(shè)計(jì);

六、工程/設(shè)備/服務(wù)類(lèi)需求的把控點(diǎn)

1、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與性能;2、配套產(chǎn)品功能; 3、偏離表設(shè)計(jì);

七、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是打開(kāi)中標(biāo)之門(mén)的金鑰匙

1、價(jià)格權(quán)重(價(jià)格分占比與基準(zhǔn)價(jià));

2、評(píng)分點(diǎn)的分布(定性與定量);

3、高分區(qū)的計(jì)算(區(qū)間與梯級(jí));

4、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是中標(biāo)的DNA密碼

八、控標(biāo)四原則:1)分散化;2)隱蔽化3)小分化;4)梯級(jí)化;

第六章 滿分標(biāo)書(shū)編制管理技能

一、標(biāo)書(shū)失誤的案例觸目驚心 因一個(gè)極小的失誤而前功盡棄的案例

1、 排版錯(cuò)誤導(dǎo)致丟標(biāo); 2、身份證放置錯(cuò)誤導(dǎo)致丟標(biāo);

3、通信設(shè)備技術(shù)參數(shù)錯(cuò)誤導(dǎo)致丟標(biāo);

4、設(shè)計(jì)圖形不對(duì)導(dǎo)致丟標(biāo);

5、少寫(xiě)一個(gè)“萬(wàn)”字引起的法律官司;

二、建立完善的標(biāo)書(shū)審核制度

1、審核制度是公司招投標(biāo)管理的重要工作 是避免廢標(biāo)的制度保障;

2、必須建立四級(jí)標(biāo)書(shū)審核制度;

三、標(biāo)書(shū)編寫(xiě)資料準(zhǔn)備規(guī)范

四、核心對(duì)手信息搜集規(guī)范

五、標(biāo)前會(huì)規(guī)范五件事

六、標(biāo)書(shū)編寫(xiě)字體及文本格式規(guī)范

七、商務(wù)標(biāo)編制方法說(shuō)明

八、投標(biāo)報(bào)價(jià)編制的奧秘

1、投標(biāo)報(bào)價(jià)的兩種戰(zhàn)略性考量; 2、搏殺式報(bào)價(jià);

3、成本式報(bào)價(jià); 4、競(jìng)爭(zhēng)式報(bào)價(jià);

5、風(fēng)險(xiǎn)式報(bào)價(jià); 6、跟隨式報(bào)價(jià);

九、技術(shù)標(biāo)書(shū)編寫(xiě)如何出彩得高分

第七章 招投標(biāo)過(guò)程中的質(zhì)疑與投訴

一、案例說(shuō)明:提出質(zhì)疑與放棄質(zhì)疑:質(zhì)疑(異議)與投訴的區(qū)別;

二、質(zhì)疑投訴的四大要素: 流程、時(shí)間、模板、依據(jù);

三、如何發(fā)現(xiàn)質(zhì)疑點(diǎn): 1、招標(biāo)過(guò)程的三大質(zhì)疑點(diǎn);

2、招標(biāo)文件的四大質(zhì)疑點(diǎn);3、中標(biāo)結(jié)果的五大質(zhì)疑點(diǎn);

四、如何編制質(zhì)疑(投訴)函

1、質(zhì)疑函的模式結(jié)構(gòu); 2、質(zhì)疑點(diǎn)的法律依據(jù); 3、質(zhì)疑函的遞交;

五、如何規(guī)避無(wú)效質(zhì)疑(投訴)

六、提問(wèn)答疑,問(wèn)題解答

第八章 課程總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃

一、分兩次進(jìn)行情景演練:模擬編寫(xiě)標(biāo)書(shū),開(kāi)標(biāo)大會(huì),團(tuán)隊(duì)展示;

二、每個(gè)學(xué)員總結(jié)本次培訓(xùn)的收獲,由小組匯總 ;

三.評(píng)選本次培訓(xùn)最優(yōu)學(xué)員;

四.評(píng)選本次實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練中標(biāo)小組;

五.培訓(xùn)全程回顧視頻播放,頒獎(jiǎng)。

陳老師

*中國(guó)“最佳招投標(biāo)講師”“最具影響力培訓(xùn)師”

*招投標(biāo)實(shí)戰(zhàn)學(xué)院院長(zhǎng)、首席專(zhuān)家

*中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)委員會(huì)執(zhí)委

*清華、北大等著名高??偛冒嗵仄附淌?/p>

*《中國(guó)招標(biāo)》雜志“特聘專(zhuān)家講師”

陳老師是國(guó)內(nèi)最受學(xué)員歡迎的實(shí)戰(zhàn)派招投標(biāo)導(dǎo)師,具有獨(dú)創(chuàng)管理思想和課程體系,被業(yè)界譽(yù)為“投標(biāo)實(shí)戰(zhàn)大師”。中建、中鐵建、中交建、中石油、中海油、中電科、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信等眾多央企的常年培訓(xùn)導(dǎo)師,多家著名企業(yè)的招投標(biāo)顧問(wèn)和總咨詢師;有二十年以上的文化研究、十五年以上的咨詢培訓(xùn),十年以上的企業(yè)一線高層營(yíng)銷(xiāo)招投標(biāo)管理經(jīng)歷。親手操盤(pán)多個(gè)中央級(jí)重要大客戶招投標(biāo)案例,多次以小搏大驚險(xiǎn)中標(biāo)重大項(xiàng)目,是中國(guó)招投標(biāo)事業(yè)發(fā)展的親歷者和見(jiàn)證人。

陳老師授課極度實(shí)戰(zhàn)實(shí)用,絕對(duì)豐富多樣?,F(xiàn)場(chǎng)回答學(xué)員的所有問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)交給學(xué)員實(shí)操工具,投標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)課直接幫助企業(yè)中標(biāo),采購(gòu)招標(biāo)課就能讓你走上規(guī)范化的陽(yáng)光之路。在授課形式上新鮮活潑,風(fēng)趣幽默,讓聽(tīng)者入沐春風(fēng)。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:新市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的投標(biāo)規(guī)則與中標(biāo)實(shí)戰(zhàn)技能特訓(xùn)營(yíng)(北京)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            欧美日韩亚洲国产综合| 久久综合久久综合久久| www.亚洲色图| 婷婷成人激情在线网| 国产欧美日韩视频一区二区| 在线观看免费成人| 免费av一区二区三区| 不卡电影一区二区三区| 看电视剧不卡顿的网站| 一区二区三区欧美日| 国产欧美日韩在线| 欧美一区二区三区免费在线看| 亚洲视频欧美在线| 久久久com| 99视频免费观看| 成人看片黄a免费看在线| 久久草av在线| 天天免费综合色| 一区二区三区在线视频观看58 | 久久激情综合网| 亚洲一区二区三区在线看| 中文字幕不卡的av| 久久一夜天堂av一区二区三区| 欧美日高清视频| 一本大道久久a久久精品综合| 久久亚洲午夜电影| 国产精品国产三级欧美二区| caoporn国产精品| 国产成人在线电影| 国产美女精品人人做人人爽| 日韩电影免费在线看| 亚洲午夜视频在线观看| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 国产精品天美传媒| 国产欧美综合色| 久久久久久免费毛片精品| 欧美精品国产精品| 欧美日韩五月天| 色视频一区二区| 色综合久久久久综合体桃花网| 色一情一区二区三区四区| 美女亚洲精品| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 久久一区免费| 久久久久久精| 欧美13一14另类| 欧美日韩国产不卡在线看| 免费日韩电影在线观看| 久久亚洲免费| 美日韩精品免费| 国产一级精品aaaaa看| 国产精品一 二 三| 国产综合色一区二区三区| 精品伦理一区二区三区 | 超碰在线观看97| 91在线观看一区二区| 1卡2卡3卡精品视频| 99热最新在线| 国产一区免费| 欧美一区1区三区3区公司| 日本精品一区二区| 日韩精品国内| 色综合咪咪久久| 欧美日韩一二三| 日韩一区二区三区高清免费看看| 日韩三级在线免费观看| 精品国产sm最大网站免费看| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产欧美| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 亚洲视频中文字幕| 亚洲国产日韩一级| 日韩成人免费在线| 激情丁香综合五月| 成人h动漫精品| 成人av免费看| 欧美在线播放一区二区| 亚洲一区二区自拍偷拍| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 国产精品1区2区3区| 成人黄色在线看| 成人自拍网站| 日韩欧美精品久久| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 国产日韩三级在线| 亚洲图片一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 成人99免费视频| 久久青青草原一区二区| 色综合久久99| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 亚洲女子a中天字幕| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 亚洲国产精品一区二区久久 | 成人三级在线视频| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 日本黑人久久| 欧美理论在线播放| 国产精品嫩草久久久久| 五月激情丁香一区二区三区| 国产99久久久国产精品免费看| 国产精品日韩一区二区免费视频 | 精品国产一区二区三区忘忧草| 亚洲色大成网站www久久九九| 日本欧美加勒比视频| 成人av网站免费| 欧洲精品一区色| 欧美一区二区在线播放| 亚洲日本在线天堂| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 成人欧美一区二区| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 日韩欧美一区在线| 一区二区三区四区av| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 国产日韩欧美二区| 欧美午夜免费电影| 中文字幕中文字幕在线一区| 精品在线观看视频| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 99九九视频| 91精彩视频在线| 国产日产精品1区| 免费成人av资源网| 国产区一区二区三区| 欧美日韩三级视频| 亚洲欧美日韩中文播放 | 亚洲码国产岛国毛片在线| 韩国精品久久久| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品系列在线播放| 任我爽在线视频精品一| 精品国产凹凸成av人网站| 日韩一区精品字幕| 国产欧美日韩一区二区三区| 欧美日韩高清一区| 亚洲一区在线免费观看| 91成人免费看| 欧美美女直播网站| 亚洲一区二区精品视频| 99精品国产一区二区三区不卡| 一本到不卡免费一区二区| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 国产精品一区二区不卡| 深夜福利成人| 中文字幕免费不卡在线| 国产福利一区二区三区视频| 亚洲欧洲三级| 亚洲国产精品成人综合 | 这里只有精品66| 中文字幕一区日韩精品欧美| 国产91对白在线观看九色| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃 | 99久久久无码国产精品| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 亚洲黄色片在线观看| 91在线在线观看| 欧美一卡2卡3卡4卡| 卡一卡二国产精品| 亚洲欧美日韩在线综合| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 91香蕉视频污| 日韩午夜电影av| 狠狠色丁香婷婷综合| 一区二区视频在线观看| 亚洲女性喷水在线观看一区| 超碰在线97av| 久久综合狠狠综合久久激情| 国产一区二区不卡老阿姨| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 亚洲男帅同性gay1069| 国产精品欧美久久| 国产亚洲美州欧州综合国| 成人午夜在线播放| 777午夜精品视频在线播放| 蓝色福利精品导航| 正在播放91九色| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 中国色在线观看另类| 91免费国产在线| 精品国产乱码久久久久久图片| 国产黄色成人av| 欧美猛男男办公室激情| 91久久爱成人| 欧美日韩精品一区视频| 奇米影视在线99精品| 亚洲国产欧美在线人成| 91农村精品一区二区在线| 日韩午夜三级在线| 国产精品1区2区| 欧美一区二区不卡视频| 国产精品亚洲第一| 69av一区二区三区| 国产成人免费视|