亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

員工培訓(xùn)公開(kāi)課

員工培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開(kāi)課>>員工培訓(xùn)公開(kāi)課

精湛·經(jīng)驗(yàn)萃取

【課程編號(hào)】:MKT046666

【課程名稱】:

精湛·經(jīng)驗(yàn)萃取

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年05月16日 到 2025年05月17日4800元/人

2024年11月02日 到 2024年11月03日4800元/人

2024年09月27日 到 2024年09月28日4800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供精湛·經(jīng)驗(yàn)萃取相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州

【課程關(guān)鍵字】:深圳經(jīng)驗(yàn)萃取培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景

1.如何帶領(lǐng)業(yè)務(wù)專家快速開(kāi)發(fā)課程?

2.如何通過(guò)經(jīng)驗(yàn)萃取萃取將隱形知識(shí)顯性化?

3.如何通過(guò)加工將顯性知識(shí)結(jié)構(gòu)化?

4.如何將結(jié)構(gòu)化的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)快速轉(zhuǎn)化為課程?

5.如何通過(guò)課程開(kāi)發(fā)講組織經(jīng)驗(yàn)快速?gòu)?fù)制傳播?

課程收益

1.傳承經(jīng)驗(yàn):

將優(yōu)秀員工的工作方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行萃取整理,并設(shè)計(jì)成具能復(fù)制和傳承的教材

2.提升業(yè)績(jī):

對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行根因分析,找到癥結(jié)及匹配的能力支撐點(diǎn),從而快速提升業(yè)績(jī)

3.驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略:

通過(guò)對(duì)年度戰(zhàn)略進(jìn)行分解,找到能力短板,快速開(kāi)發(fā)課程提升能力

4.統(tǒng)一思想:

通過(guò)課程開(kāi)發(fā)將企業(yè)文化和戰(zhàn)略方向清晰地傳達(dá)到一線,統(tǒng)一目標(biāo),統(tǒng)一思想

培訓(xùn)對(duì)象

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、商學(xué)院內(nèi)部講師、網(wǎng)絡(luò)課程開(kāi)發(fā)人員

課程大綱

一、最佳實(shí)踐萃取的基本條件

1.有內(nèi)部實(shí)踐標(biāo)桿

正面標(biāo)桿

反面標(biāo)桿

2.有經(jīng)驗(yàn)的訪談專家或引導(dǎo)師

掌握正確的訪談技巧

有參與或觀摩過(guò)其他老師成功訪談的經(jīng)歷

對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較為深入的了解

3.有新手參與訪談

能感知業(yè)務(wù)專家的成功要素

能體察反面標(biāo)桿失敗的原因

二、萃取的工具1——加強(qiáng)版STAR還原工作情境

1.背景:

事情發(fā)生的背景是什么?

影響該事件成功或失敗的因素有哪些?

如果你/你們組不接受這個(gè)任務(wù),可能會(huì)出現(xiàn)什么后果?

2.任務(wù):

你或小組面臨的主要任務(wù)是什么?目標(biāo)是什么?

接到任務(wù)后,你或小組在當(dāng)時(shí)情況下的實(shí)際想法,感受怎樣?

你或小組的初步想法是什么?

3.行動(dòng):

你或你的小組都采取了什么具體的行動(dòng)步驟?當(dāng)時(shí)的想法?

請(qǐng)描述你或小組成員各自在整個(gè)事件中擔(dān)任的角色?

在整個(gè)任務(wù)中,其他利益相關(guān)人的想法和做法是怎樣的的?對(duì)你們?nèi)蝿?wù)的達(dá)成有何影響?

4.結(jié)果:

最后的結(jié)果是什么?

產(chǎn)生了什么樣的影響?

你對(duì)這個(gè)結(jié)果有何感想?

三、萃取的工具2——無(wú)遺漏訪談法

1.適度贊揚(yáng),融洽氛圍

認(rèn)可專家地位

表達(dá)訪談目的

2.發(fā)散分享,收集線索

不打斷原則

根據(jù)STAR分類收集線索

3.抓住線索,深挖細(xì)節(jié)

根據(jù)線索,還原場(chǎng)景

有效提問(wèn),澄清細(xì)節(jié)

4.留下話頭,表達(dá)感謝

四、萃取的工具3——經(jīng)驗(yàn)有效性審查魔方QRCD

1.問(wèn)題

具體存在的問(wèn)題是什么

表面的問(wèn)題/深層次的問(wèn)題

2.結(jié)果

需要達(dá)成的結(jié)果是什么

結(jié)果達(dá)成后的特征是什么

3.條件

達(dá)成結(jié)果的條件是什么

條件的特征是什么

4.步驟

實(shí)現(xiàn)每個(gè)條件的步驟是什么

每個(gè)步驟的子步驟是什么?

步驟/子步驟正確的特征是什么?

五、萃取流程

1.選定主題

領(lǐng)域、范圍

2.組建團(tuán)隊(duì)

實(shí)踐專家

行業(yè)新手

訪談/引導(dǎo)人員

3.充分準(zhǔn)備

發(fā)放邀請(qǐng)函

組織見(jiàn)面會(huì)

發(fā)放調(diào)研問(wèn)卷(專家提前完成)

收集行業(yè)標(biāo)桿做法

4.訪談?wù){(diào)研——收集資料

安排會(huì)議室

采用無(wú)遺漏訪談法

根據(jù)STAR模板收集資料

5.萃取經(jīng)驗(yàn)——隱形經(jīng)驗(yàn)顯性化

考察最佳實(shí)踐的共性

對(duì)比最差實(shí)踐的特點(diǎn)

借鑒經(jīng)典理論模型

萃取出可復(fù)制的方法論

6.經(jīng)驗(yàn)審查

用QRCD對(duì)萃取的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行審查

7.形成模型——顯性經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)化

邏輯化

模塊化

視覺(jué)化

8.轉(zhuǎn)為課程——結(jié)構(gòu)化經(jīng)驗(yàn)傳承化

微課程

面授課程

吳老師

北京大學(xué)MBA班合作講師

深圳清華大學(xué)研究院培訓(xùn)中心特聘顧問(wèn)

2013年中國(guó)好講師全國(guó)30強(qiáng)

廣東省2012年十佳青年培訓(xùn)師

PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證

國(guó)際版權(quán)課程《領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師

國(guó)內(nèi)版權(quán)課程《管理路徑圖》版權(quán)所有人

國(guó)內(nèi)版權(quán)課程《關(guān)鍵·授課技巧》版權(quán)所有人

國(guó)內(nèi)版權(quán)課程《系統(tǒng)·課成開(kāi)發(fā)》版權(quán)所有人

國(guó)內(nèi)版權(quán)課程《魅力·公眾表達(dá)》版權(quán)所有人

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】

擅長(zhǎng)課程開(kāi)發(fā)與授課技巧。

從2004年至2017年,專注課程開(kāi)發(fā)與授課技巧13年。其間在上市公司企業(yè)內(nèi)部從事企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)體系建設(shè)工作5年;在咨詢公司負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)、課程開(kāi)發(fā)和企業(yè)大學(xué)建設(shè)等內(nèi)訓(xùn)和咨詢項(xiàng)目8年,成功完成60多個(gè)項(xiàng)目(詳見(jiàn)下文),在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)、精品課程開(kāi)發(fā)、微 課開(kāi)發(fā)、授課技巧等方面,積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。核心精品課程與咨詢項(xiàng)目如下:

《系統(tǒng)·課程開(kāi)發(fā)》內(nèi)訓(xùn)

《關(guān)鍵·授課技巧》內(nèi)訓(xùn)

《魅力·公眾表達(dá)》內(nèi)訓(xùn)

《敏捷·微課開(kāi)發(fā)》內(nèi)訓(xùn)

《以成果為導(dǎo)向的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目》咨詢

《駐點(diǎn)式課程開(kāi)發(fā)落地項(xiàng)目》咨詢

【講師風(fēng)格】

吳老師的授課風(fēng)格:簡(jiǎn)練、互動(dòng)、探究

簡(jiǎn)練:就是沒(méi)有多余的話,不要讓學(xué)習(xí)過(guò)載,該教的一個(gè)字不能少,多一句都不要

(悄悄地告訴你,其實(shí)吳老師生活中是很內(nèi)向滴,用他的話說(shuō),宅,才能做研究)

互動(dòng):讓學(xué)員主導(dǎo)課堂而非老師,百分之七十的時(shí)間學(xué)員在思考、在探討、在練習(xí)

探究:吳老師主張好的老師是讓學(xué)員自己悟到,而絕非老師直接給一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案

這3個(gè)風(fēng)格的形成,得益于吳老師對(duì)體驗(yàn)式教育、教練技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù)、五星教學(xué)、全腦科學(xué)等領(lǐng)域的研究和十幾年的教學(xué)實(shí)踐。吳老師曾經(jīng)對(duì)體驗(yàn)式教育跟蹤研究近2年,參與30余場(chǎng)實(shí)踐;對(duì)教練技術(shù)研究和實(shí)踐多年,反復(fù)實(shí)踐應(yīng)用;對(duì)引導(dǎo)技術(shù)在企業(yè)里面推廣和實(shí)踐了3年;對(duì)五星教學(xué)更是研究了六年,參加過(guò)吳老師課程的人,對(duì)吳老師簡(jiǎn)練、互動(dòng)、探究的教學(xué)風(fēng)格都印象非常深刻。有些學(xué)員表示,聽(tīng)了吳老師的課程,其他傳統(tǒng)宣講填鴨式風(fēng)格老師的課都聽(tīng)不下去了。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:精湛·經(jīng)驗(yàn)萃取(深圳)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            中文字幕av不卡| 日本中文字幕一区二区视频| 中文字幕在线亚洲精品| 日韩区在线观看| 欧美三片在线视频观看| 色天使色偷偷av一区二区 | 久久国产精品高清| 国产美女精品在线观看| 精品一区二区日本| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 久久综合婷婷综合| 欧美黑人3p| 亚洲午夜激情| 欧美日本高清视频在线观看| 欧美美女一区二区| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 欧美一区二区在线播放| 日韩欧美中文一区| 久久综合九色综合97婷婷女人| 久久久久久久久久久电影| 国产欧美一区二区精品仙草咪 | 亚洲少妇最新在线视频| 亚洲午夜国产一区99re久久| 麻豆中文一区二区| 成人av电影观看| www日韩av| 在线视频精品一区| 日韩一区二区精品在线观看| 久久精品欧美日韩| 亚洲午夜一区二区| 国产在线精品视频| 国产成人精品日本亚洲11| 综合网在线视频| 亚洲国产一区二区三区| 国产一区二区不卡| 91精品国产一区二区三区动漫| 久久久久综合一区二区三区| 亚洲一区二区三区色| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 日韩写真欧美这视频| 国产日韩亚洲欧美综合| 亚洲一区二区三区精品在线| 国产激情一区二区三区四区 | 欧美私模裸体表演在线观看| 精品久久久影院| 伊人夜夜躁av伊人久久| 国内精品伊人久久久久av一坑| **亚洲第一综合导航网站| 青娱乐国产91| 欧美成人一区二区三区在线观看| 中文字幕日韩一区二区| 麻豆精品久久精品色综合| 91偷拍精品一区二区三区| 最近看过的日韩成人| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 亚洲电影在线免费观看| 精品在线一区二区三区| 久久久精品动漫| 欧美一区二区三区的| 亚洲黄色录像片| 波多野结衣中文字幕一区 | 偷拍一区二区三区四区| 春色成人在线视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 日韩高清dvd| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 一区二区三区精品久久久| va亚洲va日韩不卡在线观看| 一区二区在线观看网站| 国产精品三级av| 国产成人综合网站| 日韩国产在线一区| 中文字幕精品一区| 成人自拍视频在线| 在线免费不卡视频| 亚洲欧美日韩小说| 91中文字精品一区二区| 欧美日韩dvd在线观看| 亚洲美女精品一区| 成人精品一二区| 欧美一级国产精品| 久久99国产乱子伦精品免费| 亚洲欧美在线网| 综合电影一区二区三区 | 欧美日本视频在线| 午夜激情一区二区三区| 精品国产一区二区三区免费| 久久精品一区二区三区不卡| 国产69精品久久777的优势| 精品视频一区三区九区| 午夜激情综合网| 亚洲 日韩 国产第一区| 亚洲三级电影网站| 精品不卡在线| 国产精品久久看| 高清不卡一区二区三区| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ | 中文字幕乱码日本亚洲一区二区 | 成人av资源网| 精品国产乱码久久久久久免费| 国产在线精品一区二区夜色| 在线免费观看成人短视频| 正在播放一区二区| 久久草av在线| 欧美视频在线观看一区| 视频在线在亚洲| 在线精品视频一区二区| 日本大胆欧美人术艺术动态| 伊人久久大香线蕉av一区| 亚洲.国产.中文慕字在线| 视频一区二区三| 日韩黄色免费电影| 欧美色图免费看| 国产美女精品在线| 精品免费日韩av| 动漫一区二区在线| 亚洲日本va午夜在线电影| 欧美一区二区综合| 婷婷中文字幕综合| 欧美巨大另类极品videosbest | av在线播放一区二区三区| 欧美一级黄色录像| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区视频在线| 成人91在线观看| 国产女主播一区| 欧美久久电影| 亚洲图片欧美综合| 日本电影亚洲天堂一区| 国产成人在线电影| 国产女人aaa级久久久级 | 国产丝袜欧美中文另类| 国内精品视频免费| 亚洲成人av一区二区三区| 欧美日韩久久久一区| 不卡av电影在线播放| 18涩涩午夜精品.www| 91国产视频在线观看| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 26uuu国产日韩综合| 乱色588欧美| 久久精品国产亚洲aⅴ| 2020日本不卡一区二区视频| 精品一区二区三区免费毛片| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 亚洲一区三区电影在线观看| 黄色成人免费在线| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 日本精品一区二区| 国产一区欧美日韩| 国产日韩精品视频一区| 日韩视频精品| 国产成人精品三级麻豆| 成人免费一区二区三区在线观看| 欧美在线观看视频一区二区 | 亚洲一区二区成人在线观看| 欧日韩精品视频| 999热视频| 日韩中文字幕一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久久久| 欧美日韩一区在线播放| 国产在线观看免费一区| 综合中文字幕亚洲| 欧美日韩综合色| 精品欧美国产| 国产盗摄视频一区二区三区| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 欧美亚洲综合在线| 国产一区二区中文字幕免费看| 蜜桃视频在线观看一区二区| 国产精品素人一区二区| 欧美精品一卡两卡| 日本不卡一二三区| 成人av中文字幕| 日韩激情av在线| 国产精品毛片高清在线完整版| 欧美挠脚心视频网站| 日韩av大全| 国产精品日韩欧美一区二区| 国内精品不卡在线| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 在线一区二区视频| 欧美另类一区| 91在线播放视频| 国产电影精品久久禁18| 午夜精品成人在线视频| 亚洲天堂久久久久久久| 日韩欧美电影一二三| 色丁香久综合在线久综合在线观看| 国产精品9999久久久久仙踪林 | 成人免费91在线看| 国产成人a级片| 看片的网站亚洲| 亚洲不卡在线观看| 中文字幕一区二区三区色视频 | 日本欧美一区二区| 亚洲精品视频自拍| 国产精品久久久一本精品 | 欧美亚洲一区二区在线观看|