亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

團隊建設培訓公開課

團隊建設培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>團隊建設培訓公開課

高績效團隊建設與管理(侯華)

【課程編號】:MKT046163

【課程名稱】:

高績效團隊建設與管理(侯華)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【時間安排】:2025年08月05日 到 2025年08月06日5200元/人

2024年11月22日 到 2024年11月23日5200元/人

2024年08月20日 到 2024年08月21日5200元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供高績效團隊建設與管理(侯華)相關內訓

【其它城市安排】:成都 蘇州 上海

【課程關鍵字】:北京團隊建設培訓,北京團隊管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程目標:

認識團隊的基本概念,了解團隊建設與管理的全景圖;

識別團隊不同發展階段與時期的特點,掌握團隊的管理要點;

認知自我與團隊成員的天性特質,組建高績效團隊;

解析貝爾賓團隊角色及角色對團隊的價值與影響;認知與識別個體角色的傾向性,幫助管理者了解不同角色的優劣勢,能夠在不同的情景中建立團隊信任及相互支持的關系,高效溝通與協作,達成團隊卓越績效;

認知高績效團隊 8 項特征,理解“羊群效應”“從眾心理”等群體行為對團隊的影響與干擾,達成目標共識;

適合人群:

中高層

課程大綱

第一單元 認識團隊與團隊管理全景圖

1 團隊的定義與意義

? 團隊溝通協作體驗活動

? 活動復盤與反思

? 團隊的定義

2 卓越團隊金三角

3 團隊管理問題分析與探討

4 卓越團隊的 8 個特征

5 阻礙團隊管理的五項障礙

第二單元 認知天性特質溝通協作

1 信任的力量

? 一群一起共事的人稱不上是一個團隊。一群相互信任的人才叫做團隊---西蒙·斯涅克

2 天性特質的對團隊績效的影響

3 自我認知與測評

4 四種天性特質的解釋

5 測評結果解讀與分析

6 我們是高效團隊嗎

? 團隊成員天性特質優劣勢分析

? 完美團隊的特質構成

第三單元 貝爾賓團隊角色理論與測試

1 貝爾賓團隊的基本概念

2 貝爾賓團隊角色測評

3 八個角色的價值及對團隊的影響

4 團隊角色分析與團隊管理

5 團隊角色間的合作與沖突

6 團隊角色理論在團隊管理實踐中的應用

? 角色互補,技能互補,天性互補

7 建立團隊彼此的信任

? 案例分析

? 信任他人,贏得信任

? 彼此熟識、坦誠開放、齊心合力、彼此關心

8 團隊信任建立的方式探討

? 共同的愿景/使命/價值觀

第四單元 高績效團隊溝通與合作

1 增強團隊合作的關鍵點:多樣性,連結、快樂

? 天性特質與才能的應用

2 創造團隊成員間的連結體驗活動

3 快樂多巴胺與內酚酞體驗活動:記者采訪

4 團隊高效溝通的心態與工具

? 尊重、理解、包容、同理心

? 3F 溝通模型

5 團隊高效執行,達成目標

? 關注、責任、反饋

? 如何做到?

6 高績效團隊:彼此承諾、共擔責任、關注結果

第五單元 團隊發展階段的識別與管理要點

1 心理學的結論:團隊中的從眾效應對團隊績效的影響

2 解讀團隊發展五階段的概念

3 不同發展階段團隊的特點分析

4 團隊不同發展階段中成員的需求與管理方式

5 團隊管理實踐研討,識別團隊的發展階段,推動團隊發展階段

? 團隊管理中的困難與問題

? 解決方案研討

第六單元 學習復盤與總結

1 我們的學習與感悟

2 高績效團隊體驗活動

侯老師

專業背景

北京大學 EMBA,企業/團隊教練、行動學習教練,ICAT0P 引導師,人力資源管理及領導力開發與培養專家,做過 12 年的教師,擁有十七年的企業人力資源管理與培訓發展經驗,曾先后就職于可口可樂公司、諾基亞中國投資有限公司、聯想移動通信科技有限公司、等知名企業,專注于企業人才開發與培養、領導力發展與培養,員工能力開發與培養等領域的研究。對企業人力資源管理,人才開發與培養,領導力發展與培養,培訓體系建設與課程開發等具有豐富的理論與實踐經驗。侯華老師是清華大學長三角研究院客座教授,IBM “MDS” (領導力)項目認證講師及教練 、NOKIA“領導力”項目認證講師及教練 、諾基亞認證測評師、360 度領導力測評認證顧問、美國 PDP 系統測評認證資深顧問 、英國 RTCATCH 系統測評認證顧問、MBTI 測評認證資深顧問。

授課風格

“控場能力”強,感染力強;課程內容與形式貼合學員現狀;善于啟發學員的自我覺察,引導學員反思;注重學員現場反饋,并能夠充分結合深厚的專業知識和豐富的管理工具、技能、方法讓學員在有限的課堂學習中得到最大化收獲。

專長領域

企業/團隊教練,行動學習教練,團隊塑造工作坊、領導力開發與培養課程系列(MDS 領導力課程、管理核心五任務、MOT 關鍵時刻,教練式輔導、高效管理決策、組織變革管理,系統思維與創新、群策群力解決問題、團隊建設與團隊組織氛圍塑造工作坊、激發卓越工作坊)能力開發與培養系列(素質模型、評價中心、課程開發與設計),人力資源管理系列(戰略人力資源管理、非人人力資源管理、企業培訓培訓師系列、結構化行為面試技巧),員工素質培養,職業發展與規劃,高效能人士的 7 個習慣、職業發展與規劃

服務企業

電子通訊:海信集團、中國移動、中國電信、聯想移動、諾基亞公司.

電氣電器:海爾集團、蘇寧電器,

醫藥醫療:青島康迪恩、亞寶藥業公司、成都國為醫藥公司、信達生物(蘇州)制藥公司、……

機械行業:北方工業、中國特變電工、徐州重型.

食品飲料:中國糧油、華潤五豐、可口可樂,

其他:華潤燃氣、中南煙草、華泰保險、中國銀行、華新水泥,清華大學 EMBA 總裁,……

我要報名

在線報名:高績效團隊建設與管理(侯華)(北京)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            成人国产在线观看| 中文字幕亚洲区| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 欧美日韩在线观看一区| 欧美日韩精品一区| 日本一区二区三不卡| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 亚洲欧洲一区二区福利| 色狠狠色噜噜噜综合网| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 欧美日韩高清一区二区不卡| 欧美刺激脚交jootjob| 国产日韩影视精品| 亚洲综合在线视频| 久久精品噜噜噜成人av农村| av成人老司机| 欧美成熟毛茸茸复古| 在线日韩一区二区| 精品成a人在线观看| 亚洲乱码中文字幕| 免费日韩伦理电影| 91免费在线看| 亚洲成人第一| 日韩一区二区精品葵司在线| 亚洲欧洲性图库| 久久疯狂做爰流白浆xx| av免费观看久久| 在线视频亚洲自拍| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 一区二区三区四区不卡在线 | 国产网站一区二区| 亚洲成人资源网| 成人性生交大片| 亚洲国产一区在线| 欧美xxxxxxxx| 亚洲国产精品久久不卡毛片 | 5g国产欧美日韩视频| 亚洲欧美综合一区| 久久久久国产精品麻豆| 性做久久久久久久久| 成人免费视频视频在线观看免费| 蜜桃视频在线观看91| 日韩一区二区中文字幕| 亚洲国产一区视频| 91片在线免费观看| 在线综合视频网站| 欧美高清在线精品一区| 蜜臀av一级做a爰片久久| 国产精品视频在线免费观看| 色婷婷精品大在线视频| 中文字幕av一区二区三区| 日韩国产精品久久久| 国产精品久久久久免费| 91精品国产综合久久精品图片 | 亚洲精品成a人| av网站一区二区三区| 亚洲高清在线观看一区| 中文字幕av一区二区三区免费看| 精品在线播放免费| 日韩妆和欧美的一区二区| 欧美激情自拍偷拍| 成人听书哪个软件好| 欧美性色欧美a在线播放| 一区二区三区国产精华| 99国产视频在线| 精品美女在线播放| 精品亚洲成a人| 台湾成人av| 亚洲人精品一区| 91九色对白| 日韩欧美视频在线| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 一区二区三区四区五区视频| ...av二区三区久久精品| av动漫一区二区| 日韩一区二区中文字幕| 久久成人精品无人区| 一区二区免费电影| 亚洲一区在线视频观看| 久久久一本精品99久久精品| 国产精品视频一区二区三区不卡| 99久久99久久精品免费观看| 欧美v日韩v国产v| 国产成人综合网| 欧美人动与zoxxxx乱| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 一区二区三区四区激情| 黄色99视频| 亚洲精选视频免费看| 欧美极品色图| 亚洲一区二区精品视频| 久久久久天天天天| 亚洲免费大片在线观看| 久久久亚洲综合网站| 中文字幕亚洲视频| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 亚洲视频在线一区二区| 久草热久草热线频97精品| 久久免费美女视频| 成人区精品一区二区| 久久久久久影视| 国产美女精品久久久| 亚洲视频狠狠干| 日本在线观看不卡| 污片在线观看一区二区| 色婷婷综合中文久久一本| 蜜臀91精品一区二区三区| 91国产福利在线| 国产传媒日韩欧美成人| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 91在线视频观看| 国产精品免费视频一区| 免费久久久一本精品久久区| 亚洲一区在线免费观看| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 国产成人一级电影| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 亚洲第一综合色| 欧美网站一区二区| 成人午夜免费电影| 国产精品全国免费观看高清 | 久久伦理网站| 天堂久久一区二区三区| 欧美三级蜜桃2在线观看| eeuss影院一区二区三区 | 九九视频精品免费| 欧美一区二区在线看| 成人黄色在线免费观看| 亚洲影院久久精品| 欧美精品久久99| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 天堂蜜桃一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 国产精品一区二区三区免费| 午夜成人在线视频| 精品盗摄一区二区三区| 欧美另类一区| 国产麻豆成人精品| 自拍偷拍亚洲综合| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 91丨九色丨黑人外教| 亚洲韩国精品一区| 日韩欧美在线网站| 日韩成人av网站| 成人国产在线观看| 五月激情六月综合| 久久蜜桃av一区二区天堂| 色先锋aa成人| 99久久99久久精品国产片| 免费人成网站在线观看欧美高清| 国产日韩欧美电影| 欧美在线视频全部完| 国产亚洲情侣一区二区无| 韩国一区二区视频| 亚洲日本中文字幕区| 日韩亚洲欧美在线| 日韩精品欧美专区| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 麻豆国产精品777777在线| 国产精品大尺度| 欧美www视频| 欧美亚洲动漫精品| 欧美视频小说| 91中文字精品一区二区| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 一区二区三区欧美日韩| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 国产成人精品亚洲777人妖| 一区二区三区在线不卡| 精品黑人一区二区三区久久| 日本高清不卡视频| 欧美日本韩国一区二区三区| 91在线观看一区二区| 国产精品一区在线| 五月天精品一区二区三区| 亚洲国产精品t66y| 日韩免费观看高清完整版| 日本高清视频一区二区| 欧美乱偷一区二区三区在线| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 国产麻豆9l精品三级站| 日韩电影在线观看电影| 亚洲一区二区在线视频| 中文字幕日韩精品一区| 国产片一区二区三区| 欧美大胆一级视频| 欧美剧情片在线观看| 水蜜桃亚洲精品| 美日韩精品免费| 国产欧美亚洲日本| 成人免费看视频| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 亚洲欧美日韩在线综合| 国产精品一区视频| 97视频资源在线观看| 国产成人av福利| 国产一区二区在线观看视频| 卡一卡二国产精品|