亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

人力資源規(guī)劃培訓公開課

人力資源規(guī)劃培訓內訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>人力資源規(guī)劃公開課

數(shù)據(jù)驅動人力資源決策-讓HR的價值倍增

【課程編號】:MKT046114

【課程名稱】:

數(shù)據(jù)驅動人力資源決策-讓HR的價值倍增

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓

【時間安排】:2025年05月12日 到 2025年05月13日5200元/人

2025年06月09日 到 2025年06月10日5200元/人

2024年06月17日 到 2024年06月18日5200元/人

2024年05月27日 到 2024年05月28日5200元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供數(shù)據(jù)驅動人力資源決策-讓HR的價值倍增相關內訓

【其它城市安排】:蘇州

【課程關鍵字】:上海HR培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

互聯(lián)網(wǎng)、云計算、移動 ERP、APP、微信小程序、人工智能,讓數(shù)字化無處不在。HR 的管理離不開數(shù)字化,“數(shù)商”與智商情商一起,成為了數(shù)字化時代 HR 管理者需要具備的三商?;跀?shù)據(jù)的HR 決策,使我們的決策變得更為科學。更重要的是,數(shù)據(jù)驅動下的決策,背后反應了我們 HR 管理者的思路與邏輯。不但使 HR 工作的效能倍增,而且使 HR 在組織內的價值與影響力發(fā)揮到極致。這不是一堂 EXCEL 的課,是一門理念的創(chuàng)新與科學的實踐并重的課程,是一次 HR 管理擁抱數(shù)字時代的交流與探索。

課程收益

? 數(shù)字化與 HR 管理的趨勢

? 數(shù)據(jù)分析的三個層級四個維度

? 推行組織內數(shù)字化思維黃金法則

? 數(shù)據(jù)的獲得與科技應用

? 數(shù)字化的實踐落地策略

培訓對象

? 人力資源負責人- 總監(jiān)、副總裁、經(jīng)理,公司總經(jīng)理、分管人力資源的副總

課程大綱

一 理念重塑

1 HR 管理的未來

? 數(shù)字、組織、個體和社會

2 HR 管理者新素質

? 數(shù)字化 & 科技化

? 外資化學公司案例分享

3 游戲互動

? 測測 HR 們的數(shù)商,本壘打

二 數(shù)據(jù)驅動 HR 決策

1 數(shù)據(jù)分析的三個層級

? 層級模型講解

? M 公司案例分享

2 數(shù)據(jù)分析的四個維度

? ZLBX 法則講解

? 知名制造企業(yè) 2018 招聘案例貫穿講解

※ 小組領取任務 - 根據(jù)給定信息,完成小組挑戰(zhàn)

3 數(shù)據(jù)的兩種生成

? 十二種途徑介紹

? 兩種生成方法講解

※ 電腦實戰(zhàn) 加深體驗

三 推行 HR 數(shù)字化思維

1 推行數(shù)字化的阻力

? 角色/情緒//利益

? LYF 案例分析

2 數(shù)字化思維黃金法則

? 游戲互動 - 因何不同

? 工具講解與練習

3 企業(yè)實踐落地策略

? 著名零售業(yè)/制造業(yè)/汽車業(yè)案例分享

四 HR 科技的應用

1 HR 科技進程報告

? 招聘/入離職/背調/社保/學習/薪酬等

2 人類與 HR 科技融合

? 分工合作現(xiàn)狀

? 人類的能力領域

※ 萬科騰訊阿里等數(shù)十家案例分享

3 有用科技助手介紹

五 總結收獲

1 關鍵知識點回顧

2 學員總結收獲

3 落地計劃:課堂結對 持續(xù)練習候選人動機識別

楊老師

專業(yè)背景

25+年五百強公司亞洲人力資源負責人;ICF 國際教練組織 PCC 教練;CAC 中國教練協(xié)會認證專業(yè)教練;工商管理學碩士;DISC 認證講師;MBTI 施測師;知名大學特聘 MBA/EMBA 導師;多家知名機構和企業(yè)高級咨詢顧問

授課風格

楊老師的課程內容,理論完整,案例真實,方式靈活豐富,。她 20 多年的高管經(jīng)歷使得她分享的人力資源創(chuàng)新和實踐方案,觀點新穎獨特又非常落地,具有借鑒意義。讓人印象深刻的還有楊老師的語言表達,精煉講重點,充滿幽默感,吸引人的注意力。許多學員說:“您用精彩的語言和實例分享,讓我對工作有一種茅塞頓開的啟發(fā)。”同時楊老師的授課非常富有親和力,讓學員深受感染。每次課程結束時,學員之間,學員與老師之間產生像朋友般情感。有一位資深的學員說“每個人都有外殼, 是楊老師讓我們都打開了這個外殼, 敞開心扉來交流。”

專長領域

企業(yè)人力資源創(chuàng)新與實踐資深人士,有制造業(yè)、金融業(yè)、娛樂媒體業(yè)和零售業(yè)的 25+年戰(zhàn)略決策實戰(zhàn)經(jīng)歷,招聘流程設計與面試實戰(zhàn)專家,曾帶領數(shù)家跨國公司快速在中國和亞洲建立團隊完成組織布局,企業(yè)教練技術實戰(zhàn)落地專業(yè)人士,致力于組織教練、團隊績效和高管教練實戰(zhàn)逾千小時。

服務企業(yè)

歐洲德隆電器、通用電氣、萬科、建設銀行、美素奶粉、立白集團、眾美房地產集團、東航、藍海集團、宏茂微電子、康寧、德國 MILLER、阿克蘇諾貝爾、漢高中國投資、帝榮生物科技、SumsCope 互聯(lián)網(wǎng)金融、乾通互聯(lián)、美吉姆國際早教、騰訊、蘇酒集團、可口可樂、BOSCH 博世汽車部件、德爾福汽車空調系統(tǒng)、江森自控、耐克、聯(lián)合利華、井神鹽化、OMRON 歐姆龍上海、中興通訊、中國郵政、無錫尚德電子、馬士基物流、惠普電腦、宏碁電腦、寶山鋼鐵集團、上海電氣集團、交大 EMBA 人才協(xié)會、人民銀行清算中心、金茂地產、好孩子、歐萊雅、史泰博、華東理工商學院…….

我要報名

在線報名:數(shù)據(jù)驅動人力資源決策-讓HR的價值倍增(上海)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            中文一区二区在线观看| 91视频国产观看| 国产欧美日本一区视频| 精品国免费一区二区三区| 精品三级av在线| 国产欧美一区二区三区网站| 久久精品人人做人人综合| 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 欧美精品与人动性物交免费看| 成人av影视在线| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 久久综合给合久久狠狠色| 欧美性天天影院| 在线不卡日本| 91精品一区二区三区在线观看| 欧美电影免费观看完整版| 久久这里只有精品首页| 国产精品免费网站在线观看| 亚洲一级二级在线| 韩国成人在线视频| 国产 高清 精品 在线 a| 日本精品国语自产拍在线观看| 日本国产一区二区| 欧美成人a视频| 日韩美女视频19| 日韩国产精品久久| 99久久亚洲一区二区三区青草| 精品国产一区二区三区四区vr| 亚洲精品视频一区二区三区| 奇米色一区二区| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 91视频最新| 亚洲国产日韩美| 日韩一区二区影院| 亚洲欧美另类小说| 蜜芽一区二区三区| 操一操视频一区| 在线观看日韩一区| 国产清纯在线一区二区www| 亚洲成av人影院| 99精品视频在线观看免费| 青娱乐一区二区| 精品久久国产字幕高潮| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 国产精品中文字幕日韩精品| 欧美一区二区三区在线免费观看| 欧美老人xxxx18| 亚洲精选视频在线| 国产69精品久久久久毛片| 欧美在线一区二区三区四区| 日韩欧美色电影| 五月天精品一区二区三区| 91九色在线观看| 欧美性受xxxx| 亚洲主播在线观看| 97se亚洲国产综合自在线观| 一区二区不卡在线| 亚洲欧洲日产国码二区| 国产999精品久久| 色综合欧美在线视频区| 中文字幕中文字幕一区二区| 成人性视频网站| 色悠悠久久综合| 一区二区视频在线看| jizz一区二区| 欧美日韩一区二区三区视频| 玉米视频成人免费看| av在线播放一区二区三区| 91久久精品国产91性色tv | 日韩欧美国产综合一区| 日韩电影在线观看电影| 麻豆传媒一区二区| 日本一二三不卡| av日韩在线网站| 欧美精三区欧美精三区| 天天色 色综合| 久久亚洲综合网| 久久久久久黄色| 成人国产精品免费观看| 欧美日韩成人综合天天影院 | 亚洲男同1069视频| 91网站视频在线观看| 岛国视频一区| 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 日本不卡免费新一二三区| 国产欧美一区二区三区网站| 成人av在线资源网| 宅男在线国产精品| 国产麻豆精品久久一二三| 色欲综合视频天天天| 偷拍与自拍一区| 天堂av一区二区| 一区二区三区高清在线| 国产一区二区三区黄| 精品日本一区二区| 欧美精品一区二区三区很污很色的 | 久久这里只有精品首页| 成人成人成人在线视频| 欧美夫妻性生活| 国产综合成人久久大片91| 色婷婷一区二区| 男人的天堂久久精品| 91豆麻精品91久久久久久| 免费观看久久久4p| 欧美在线观看视频一区二区| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 91黄色免费观看| 久久99国产精品麻豆| 欧美曰成人黄网| 精品国内二区三区| 成人一道本在线| ww久久中文字幕| http;//www.99re视频| 亚洲国产精品av| 欧美凹凸一区二区三区视频| 亚洲欧美一区二区三区久本道91 | 99久久精品无码一区二区毛片 | 亚洲成人自拍视频| 日本成人在线电影网| 欧美日韩中文精品| 国产精品自拍毛片| 精品999在线播放| 国产精品久久波多野结衣| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 成人av中文| 夜夜亚洲天天久久| 在线影视一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷综合| 欧美sm美女调教| 国产一区福利视频| 视频一区在线播放| 91精品国产综合久久国产大片| av中文字幕一区| 亚洲免费资源在线播放| 色视频成人在线观看免| 成人激情免费网站| 最新国产の精品合集bt伙计| 亚洲精品一品区二品区三品区 | 久久综合成人精品亚洲另类欧美 | 日韩不卡av| 国内精品伊人久久久久av一坑| 欧美大片一区二区三区| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 亚洲国产日韩a在线播放性色| 在线一区二区三区四区五区| 99久久精品国产精品久久| 一区二区三区四区高清精品免费观看 | 一区二区三区毛片| 欧美顶级少妇做爰| 久久天天狠狠| 国产在线一区二区综合免费视频| 26uuu色噜噜精品一区二区| 欧美重口乱码一区二区| 国产精品1024| 亚洲精品日韩一| 日韩精品一区二区三区在线观看| 欧美不卡三区| 成人免费不卡视频| 亚洲高清不卡在线| 精品国产一区二区三区久久影院| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 国产在线播放一区三区四| 最新国产の精品合集bt伙计| 欧美高清激情brazzers| 欧美尤物一区| aa级大片欧美| 免费在线一区观看| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 在线一区二区三区四区| 精品久久久久久中文字幕动漫| 国内久久精品视频| 亚洲午夜国产一区99re久久| 欧美变态tickle挠乳网站| 色婷婷综合视频在线观看| 国产一区二区免费电影| 高清在线观看日韩| 日韩高清在线观看| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 91精品国产一区二区人妖| 色一情一区二区三区四区| 51国产成人精品午夜福中文下载| 麻豆精品在线看| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 在线观看亚洲精品视频| 日韩一区二区三区高清| 国产一区二区三区黄| 成人天堂资源www在线| 精品综合免费视频观看| 亚洲精品伦理在线| 国产精品护士白丝一区av| 日韩欧美一区二区免费| 欧美日韩精品电影| 色婷婷av一区二区三区软件| 欧美激情国产日韩| 精品国产乱码久久久久久久软件 | 综合自拍亚洲综合图不卡区| 欧美一区二区成人| 欧美少妇bbb| 色综合激情久久|