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制造業(yè)工時(shí)定額與人效倍增

【課程編號(hào)】:MKT044478

【課程名稱】:

制造業(yè)工時(shí)定額與人效倍增

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:精益生產(chǎn)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年06月07日 到 2025年06月08日3600元/人

2024年06月22日 到 2024年06月23日3600元/人

【授課城市】:濟(jì)南

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供制造業(yè)工時(shí)定額與人效倍增相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳

【課程關(guān)鍵字】:濟(jì)南標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)培訓(xùn),濟(jì)南工時(shí)定額培訓(xùn)

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課程介紹

歷經(jīng)三十年市場(chǎng)需求驅(qū)動(dòng)的高速發(fā)展后,中國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速度增長(zhǎng)階段進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力轉(zhuǎn)化為內(nèi)部的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才驅(qū)動(dòng)。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),中國(guó)制造業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

中國(guó)今日之用工環(huán)境,招工難,無(wú)人可用;用工成本一漲再漲,用不起工。曾經(jīng)的人工優(yōu)勢(shì)消失殆盡,人口紅利正在消失。

中國(guó)今日之市場(chǎng)環(huán)境,同質(zhì)化、小批量、短交期、低利潤(rùn)、訂單不足。企業(yè)更加敏捷和柔性,更加精細(xì)和精益。

當(dāng)下中國(guó)最貴的資源,不是材料和機(jī)器,而是人!決定企業(yè)成敗的因素在于人。

提高人效,是中國(guó)制造業(yè)的關(guān)鍵。在人工成本遞增、利潤(rùn)空間遞減的趨勢(shì)下,人效的高低直接關(guān)乎企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)成敗。

本期大講堂,邀請(qǐng)精益管理專家,結(jié)合眾多企業(yè)的成功案例,運(yùn)用精益管理工具,提供制造業(yè)人員優(yōu)化的解決方案。

培訓(xùn)受眾

運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

生產(chǎn)負(fù)責(zé)人

車間主任、班組長(zhǎng)

生產(chǎn)效率提升負(fù)責(zé)人

IE工程師

課程收益

通過(guò)本課程學(xué)習(xí),你將獲得

工時(shí)定額的制定方法

作業(yè)員配置的具體方法

人員精簡(jiǎn)的推行步驟

效率提升的有效方法

課程大綱:

第一部分 工時(shí)定額與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

一、工時(shí)定額的定義與價(jià)值

1.工時(shí)定額的定義及分類

凈工時(shí)

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

工時(shí)定額

2.工時(shí)定額的價(jià)值

產(chǎn)品制造成本計(jì)算

生產(chǎn)計(jì)劃

產(chǎn)能管理(設(shè)備管理)

效率管理(員工績(jī)效考核)

生產(chǎn)線平衡

二、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的構(gòu)成

1.主作業(yè)時(shí)間

2.附隨作業(yè)時(shí)間

3.準(zhǔn)備作業(yè)時(shí)間

如換型時(shí)間

開(kāi)班前期的準(zhǔn)備工作

換型后后道工序的起始等待

4.余裕時(shí)間

身體余裕

疲勞余裕

工廠富余

參考資料:寬放種類及寬放率參考標(biāo)準(zhǔn)

四、碼表觀測(cè)法

1.硬件準(zhǔn)備

多通道碼表

攝像機(jī)

時(shí)間觀測(cè)用紙

2.觀測(cè)對(duì)象準(zhǔn)備

熟練度

配合度

實(shí)戰(zhàn)練習(xí):現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)

六、時(shí)間預(yù)置法

時(shí)間預(yù)制法簡(jiǎn)介

模特排時(shí)法-MODAPTS

實(shí)戰(zhàn)練習(xí) MODAPTS

七、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的寬放

熟練度評(píng)定

生產(chǎn)環(huán)境評(píng)定

努力度評(píng)定

八、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)精確度評(píng)估與改善

如何評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)精確度

如何改善平準(zhǔn)工時(shí)精確度

第二部分 人員精簡(jiǎn)方案

一、生產(chǎn)線人員精簡(jiǎn)

生產(chǎn)線平衡

動(dòng)作改善

速度改善

二、設(shè)備型企業(yè)人員精簡(jiǎn)

生產(chǎn)布局

快速切換

一人多機(jī)

三、富余人員的安置

人力資源的緩存

人員流向

四、留崗人員的安排

多能化培訓(xùn)

薪資設(shè)計(jì)

孫老師

○ 中國(guó)精益制造成功實(shí)踐者,智能制造實(shí)戰(zhàn)研究專家

○ 歷任世界五百?gòu)?qiáng)奧林巴斯工業(yè)工程課課長(zhǎng)、ERP降低庫(kù)存項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)理、協(xié)力廠商精益組長(zhǎng)

○ 將精益制造引入中國(guó)并不斷加以完善,多次成功地對(duì)大型制造類企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)有效地精益生產(chǎn)改造指導(dǎo)

○ 將TOC理論、項(xiàng)目管理方法等理念引入精益生產(chǎn)系統(tǒng),對(duì)于精益生產(chǎn)最終的成熟做出了重要貢獻(xiàn)

○ 目前致力于把精益制造直接帶入大學(xué)課堂,從根本解決制造業(yè)人才基礎(chǔ)薄弱問(wèn)題,其編寫(xiě)的精益制造系列書(shū)籍已陸續(xù)收入教育部十二五規(guī)劃

○ 孫老師輔導(dǎo)ITT CANNON(國(guó)際電話電報(bào)公司)、PHOTOP、TCL、ITW 安聯(lián)電子、沃茨工業(yè)集團(tuán)、西安印鈔廠、雋思印刷、佛山日升電業(yè)、四川航天集團(tuán)、東莞康佳電子、蘭州靖遠(yuǎn)第二發(fā)電廠、秋水伊人服飾等企業(yè),成為行業(yè)精益生產(chǎn)標(biāo)桿

我要報(bào)名

在線報(bào)名:制造業(yè)工時(shí)定額與人效倍增(濟(jì)南)

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