亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

執行力培訓公開課

執行力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>執行力培訓公開課

贏在中層執行力

【課程編號】:MKT044008

【課程名稱】:

贏在中層執行力

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執行力培訓

【時間安排】:2025年05月17日 到 2025年05月18日3890元/人

2025年08月07日 到 2025年08月08日3890元/人

2024年08月22日 到 2024年08月23日3890元/人

2024年06月01日 到 2024年06月02日3890元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供贏在中層執行力相關內訓

【其它城市安排】:北京

【課程關鍵字】:深圳中層執行力培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

為什么偉大的構想不能如愿轉變為現實?

為什么無懈可擊的戰略方案達不到預期的效果?

為什么經過科學論證的目標不能如愿變成具體的結果?

為什么小心翼翼費盡心思卻被對手搶占先機?

為什么同樣的計劃,同樣的策略,業績卻相差十萬八千里?

一系列的“為什么”讓我們看到背后都隱含著一個重要的現實,

那就是——執行不力!

適用群體

企業中基層干部、主管級人員以及優秀儲備人才。

課程收益

1、建立“上下同欲者勝”共同理念,塑造共同“4R執行力”的溝通語言;

2、培養“4R執行力文化,鼓勵“找方法,檢查執行力”的務實精神;

3、掌握“結果”導向,鎖定“目標”、把握“時機”的3要素,塑建全員超額完成任務的行為模式;

4、提供學員學以致用工具,方便學員吸收轉換,讓培訓變成可追蹤及可衡量效果的行為。

課程大綱:

1、重新定位:角色認知

高層做什么?

中層做什么?

基層做什么?

引導出企業中層管理者的角色定位?

我在哪?我是誰?我的責任?我需要什么?

2、戰略執行力:建立企業全局觀

1)、小組討論(什么現象屬于執行力不強,將給企業和個人帶來什么損失?)

2)、企業執行不力的10大典型表現

3)、團隊執行力差的真正原因

3、我們需要的執行力

執行力是什么?課程中用最簡潔的兩句給了一個最恰當的定義,而正是從定義中我們才了解執行力在中國企業里為什么這么弱?

4、4R執行力系統:結果、責任、檢查、激勵

R1(Result)——計劃系統,在執行層面也叫“結果定義系統”

R2(Responsibility)——崗位責任系統,在執行層面也叫“一對一責任系統”

R3(Review)——結果跟蹤系統,在執行層面也叫“節點控制系統”

R4(Reward)——績效評價系統,在執行層面也叫“即時獎勵系統”

1)、管理者對結果的把握

2)、為什么我們的執行力出問題?(執行前、執行中、執行后)

3)、“能人”管理系統、“法治”管理系統

5、R1-Result 結果定義

1)、什么是真正的執行

2)、執行中的四個錯誤結果定義

案例討論

態度≠結果

苦勞≠結果(案例討論)

職責≠結果

任務≠結果(什么是任務、什么是結果?結果三要素,小組討論)

6、R2-Responsibility 一對一責任

1)、為什么團隊執行力不強?(案例分析)

2)、責任稀釋定律

3)、責任跳動定律

責任猴子

4)、下屬拋猴子的4個絕招:

a、提問:“領導,你看這事怎么處理?”

b、混淆責任:“領導,我們有問題了?”

c、找理由和借口:“領導,這事不怪我?”

d、利用領導成就感:“領導,您是這方面的專家,您能不能給我提點建議?”

5)、猴子管理5大絕招:

a、第1法則:一對一責任

b、第2法則:責任下移,迫使猴子進化

c、第3法則:明確職責與結果

d、第4法則:確定優先順序

7、R3-Review 跟蹤檢查

1)、檢查的邏輯

2)、檢查的3大系統

3)、檢查的4大原則

8、R4-Reward 即時激勵

1)、激勵原理

2)、按需激勵

3)、強化激勵

4)、金錢激勵

5)、激勵從不花錢開始

9、課程總結—跟蹤訓練效果

1)、如何使用“學以致用531計劃”將學習心得運用到工作實際中?

2)、如何使用“4R執行力”提升工作業績?

紀老師

曾任:龍浩股份企業學院 執行院長

曾任:深圳中航股份有限公司 培訓經理

PTT國際職業培訓師

NLP商學院認證導師

國家二級心理咨詢師

慈善公益全國大學生起航課程導師

清華大學深圳管理學院EMBA班、MBA班、總裁班指定企業教練

紀鑒老師于2006年開始專職從事企業培訓和咨詢工作,以情境體驗的獨特方式,培養教練型領導者、打造教練式團隊執行系統、推廣企業EAP陽光心態課題,讓員工變得認真負責、積極主動、懂得感恩、敢于擔當、勇于創新。截至2015年,作為中國區企業教練文化的倡導者和實踐者,為400多家企業進行過指導和培訓,直接服務學員人數達到60000余人次,培養企業內部講師2000多名,企業教練式管理者8000多名。

授課風格:

紀鑒老師授課經驗豐富,語言鮮活幽默,發問引導和控場能力強,授課內容豐富實用,案例真實生動,以極強的語言感染力、生動的現場氛圍獲得了每個受訓企業極高的口碑,反饋效果良好,使學員重建認知、塑造陽光心態,學員態度改變明顯,消除企業員工職業倦怠和壓力感;塑造行為,提高工作效率、和諧職場氛圍,激發潛能,提升個人與企業的核心競爭力;已幫助多家企業建立了積極樂觀、專業化的銷售隊伍、培訓師隊伍及高水平的管理團隊。

我要報名

在線報名:贏在中層執行力(深圳)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            韩国一区二区三区美女美女秀| 国产欧美日韩中文久久| 91国产丝袜在线放| 国产91精品免费| 丁香天五香天堂综合| 99视频精品免费视频| 99免费在线观看视频| 国产精品一区二区三区精品| 亚洲无线码一区二区三区| 午夜精品久久一牛影视| 秋霞成人午夜伦在线观看| 久久成人免费日本黄色| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 成人精品视频一区二区三区| 99www免费人成精品| 精品一区二区视频| 亚洲午夜在线观看| 欧美吻胸吃奶大尺度电影 | 97中文在线| 国产富婆一区二区三区| 久久精品美女| 中文字幕一区二区三区四区五区六区 | 国产女主播一区二区三区| 久久精彩视频| 色av一区二区| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 午夜欧美电影在线观看| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 翔田千里亚洲一二三区| 91麻豆精品国产91久久久久久| 欧美激情一区二区三区不卡 | 亚洲三级小视频| 日韩精品免费专区| 成a人片亚洲日本久久| 欧美中日韩免费视频| 欧美精品色一区二区三区| 国产精品灌醉下药二区| 乱中年女人伦av一区二区| 成人动漫视频在线观看完整版| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 日韩午夜激情免费电影| 亚洲影院免费观看| 成年人国产精品| 亚洲欧美综合一区| 久久久久久99久久久精品网站| 丝袜亚洲另类欧美综合| 99视频国产精品免费观看| 先锋影音欧美| 久久久久亚洲蜜桃| 日本欧美韩国一区三区| 国产66精品久久久久999小说| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 国产欧美一区在线| 韩国成人在线视频| 欧美日本国产精品| 精品国产一区二区三区四区四| 亚洲一区免费在线观看| 91看片淫黄大片一级在线观看| 91豆麻精品91久久久久久| 亚洲欧洲日本在线| 成人性生交大片免费看视频在线| 亚洲一区三区| 中文字幕一区视频| av电影在线不卡| 欧美日产在线观看| 亚洲国产日韩综合久久精品| 国产精品9999久久久久仙踪林| 欧美日本一区二区三区| 亚洲综合一区二区精品导航| 91国产在线播放| 欧美一区二视频| 日本麻豆一区二区三区视频| 日本不卡一区| 国产精品对白交换视频 | 亚洲国产美女搞黄色| 高清视频在线观看一区| 欧美xfplay| 黑人巨大精品欧美一区| 色婷婷综合久久| 午夜精品aaa| 色阁综合av| 亚洲免费观看在线观看| 国产伦精品一区二区三区免| 久久嫩草精品久久久精品一| 国产麻豆一精品一av一免费 | 成人免费看片网站| 久久这里只有精品首页| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 中文字幕久久综合| 亚洲18女电影在线观看| 日韩精品伦理第一区| 亚洲精品五月天| 欧美一区二区三区精美影视| 一区二区三区中文免费| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 国产真实乱对白精彩久久| 91久久精品国产91性色tv| 午夜精品久久久久久久久久 | 日韩av一区二区三区在线观看| 中文字幕综合网| 久久精品99| 一区二区三区在线免费| 日本一区网站| 亚洲国产乱码最新视频| 日韩av图片| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 亚洲精品国产精品国自产观看| 亚洲福利视频一区二区| 色噜噜狠狠成人网p站| 蜜臀av一区二区在线观看| 91国产免费观看| 激情五月婷婷综合| 欧美一区二区三区电影| 91在线观看高清| 国产精品乱人伦| 日韩精品第一页| 蜜桃久久久久久久| 91精品国产乱码久久蜜臀| 成人午夜大片免费观看| 国产欧美精品在线观看| 欧美少妇一区| 麻豆91小视频| 欧美成人a∨高清免费观看| 97超级碰碰| 一区二区三区在线播放| 中文字幕一区二区三区乱码| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 日韩欧美高清dvd碟片| caoporn国产精品免费公开| 亚洲人成7777| 欧美在线视频日韩| 成人av在线影院| 亚洲视频小说图片| 一本大道综合伊人精品热热| 国产精品888| 国产三级欧美三级| 青青草一区二区三区| 国产精品456| 不卡在线观看av| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 中文字幕第一区二区| 中文字幕在线观看不卡| 一区二区免费看| 久久久久久亚洲综合| 精品国产一区二区精华| 一区二区91美女张开腿让人桶| 亚洲少妇30p| 精品一区二区视频| 丝袜美腿亚洲色图| 日韩一区二区在线免费观看| 好吊色欧美一区二区三区 | 欧美高清视频一二三区 | 国产精品毛片一区视频| 午夜视频久久久久久| 欧美大片拔萝卜| 日韩高清av| av动漫一区二区| 亚洲成人综合网站| 精品国产网站在线观看| 日韩av图片| 高清视频一区二区| 一区二区三区欧美在线观看| 日韩一区二区三区免费观看| 日本一区免费看| 99久久国产综合精品色伊 | 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡 波多野结衣在线一区 | 国模冰冰炮一区二区| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆 | 亚洲一区二区三区视频在线 | 国产日产欧美一区| 在线中文字幕不卡| 六十路精品视频| 成人av免费观看| 看国产成人h片视频| 亚洲色图色小说| 精品久久久久香蕉网| 中文字幕一区二区三区有限公司| 动漫精品视频| 成人综合婷婷国产精品久久| 日韩在线观看一区二区| 中文字幕亚洲电影| 精品国产一区二区三区av性色 | 久久久另类综合| 538在线一区二区精品国产| 亚洲一区二区三区涩| 国外成人免费视频| www.成人网.com| 国产精品自拍网站| 老司机免费视频一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 久久精品视频在线看| 日韩精品影音先锋| 欧美人xxxx| 欧美亚洲综合在线| 色88888久久久久久影院按摩| 天堂精品一区二区三区| 乱一区二区三区在线播放| 91丨九色丨蝌蚪丨老版|