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贏在中層執行力

【課程編號】:MKT044008

【課程名稱】:

贏在中層執行力

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執行力培訓

【時間安排】:2025年05月17日 到 2025年05月18日3890元/人

2025年08月07日 到 2025年08月08日3890元/人

2024年08月22日 到 2024年08月23日3890元/人

2024年06月01日 到 2024年06月02日3890元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供贏在中層執行力相關內訓

【其它城市安排】:北京

【課程關鍵字】:深圳中層執行力培訓

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課程背景

為什么偉大的構想不能如愿轉變為現實?

為什么無懈可擊的戰略方案達不到預期的效果?

為什么經過科學論證的目標不能如愿變成具體的結果?

為什么小心翼翼費盡心思卻被對手搶占先機?

為什么同樣的計劃,同樣的策略,業績卻相差十萬八千里?

一系列的“為什么”讓我們看到背后都隱含著一個重要的現實,

那就是——執行不力!

適用群體

企業中基層干部、主管級人員以及優秀儲備人才。

課程收益

1、建立“上下同欲者勝”共同理念,塑造共同“4R執行力”的溝通語言;

2、培養“4R執行力文化,鼓勵“找方法,檢查執行力”的務實精神;

3、掌握“結果”導向,鎖定“目標”、把握“時機”的3要素,塑建全員超額完成任務的行為模式;

4、提供學員學以致用工具,方便學員吸收轉換,讓培訓變成可追蹤及可衡量效果的行為。

課程大綱:

1、重新定位:角色認知

高層做什么?

中層做什么?

基層做什么?

引導出企業中層管理者的角色定位?

我在哪?我是誰?我的責任?我需要什么?

2、戰略執行力:建立企業全局觀

1)、小組討論(什么現象屬于執行力不強,將給企業和個人帶來什么損失?)

2)、企業執行不力的10大典型表現

3)、團隊執行力差的真正原因

3、我們需要的執行力

執行力是什么?課程中用最簡潔的兩句給了一個最恰當的定義,而正是從定義中我們才了解執行力在中國企業里為什么這么弱?

4、4R執行力系統:結果、責任、檢查、激勵

R1(Result)——計劃系統,在執行層面也叫“結果定義系統”

R2(Responsibility)——崗位責任系統,在執行層面也叫“一對一責任系統”

R3(Review)——結果跟蹤系統,在執行層面也叫“節點控制系統”

R4(Reward)——績效評價系統,在執行層面也叫“即時獎勵系統”

1)、管理者對結果的把握

2)、為什么我們的執行力出問題?(執行前、執行中、執行后)

3)、“能人”管理系統、“法治”管理系統

5、R1-Result 結果定義

1)、什么是真正的執行

2)、執行中的四個錯誤結果定義

案例討論

態度≠結果

苦勞≠結果(案例討論)

職責≠結果

任務≠結果(什么是任務、什么是結果?結果三要素,小組討論)

6、R2-Responsibility 一對一責任

1)、為什么團隊執行力不強?(案例分析)

2)、責任稀釋定律

3)、責任跳動定律

責任猴子

4)、下屬拋猴子的4個絕招:

a、提問:“領導,你看這事怎么處理?”

b、混淆責任:“領導,我們有問題了?”

c、找理由和借口:“領導,這事不怪我?”

d、利用領導成就感:“領導,您是這方面的專家,您能不能給我提點建議?”

5)、猴子管理5大絕招:

a、第1法則:一對一責任

b、第2法則:責任下移,迫使猴子進化

c、第3法則:明確職責與結果

d、第4法則:確定優先順序

7、R3-Review 跟蹤檢查

1)、檢查的邏輯

2)、檢查的3大系統

3)、檢查的4大原則

8、R4-Reward 即時激勵

1)、激勵原理

2)、按需激勵

3)、強化激勵

4)、金錢激勵

5)、激勵從不花錢開始

9、課程總結—跟蹤訓練效果

1)、如何使用“學以致用531計劃”將學習心得運用到工作實際中?

2)、如何使用“4R執行力”提升工作業績?

紀老師

曾任:龍浩股份企業學院 執行院長

曾任:深圳中航股份有限公司 培訓經理

PTT國際職業培訓師

NLP商學院認證導師

國家二級心理咨詢師

慈善公益全國大學生起航課程導師

清華大學深圳管理學院EMBA班、MBA班、總裁班指定企業教練

紀鑒老師于2006年開始專職從事企業培訓和咨詢工作,以情境體驗的獨特方式,培養教練型領導者、打造教練式團隊執行系統、推廣企業EAP陽光心態課題,讓員工變得認真負責、積極主動、懂得感恩、敢于擔當、勇于創新。截至2015年,作為中國區企業教練文化的倡導者和實踐者,為400多家企業進行過指導和培訓,直接服務學員人數達到60000余人次,培養企業內部講師2000多名,企業教練式管理者8000多名。

授課風格:

紀鑒老師授課經驗豐富,語言鮮活幽默,發問引導和控場能力強,授課內容豐富實用,案例真實生動,以極強的語言感染力、生動的現場氛圍獲得了每個受訓企業極高的口碑,反饋效果良好,使學員重建認知、塑造陽光心態,學員態度改變明顯,消除企業員工職業倦怠和壓力感;塑造行為,提高工作效率、和諧職場氛圍,激發潛能,提升個人與企業的核心競爭力;已幫助多家企業建立了積極樂觀、專業化的銷售隊伍、培訓師隊伍及高水平的管理團隊。

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