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課程介紹

團隊凝聚力課程是一種體驗式培訓，它像一面鏡子，從中反應對方的心態，使對方洞悉自己，并就表現的有效性給予直接的回應。會對對方及時調整形態，認清目標，以最佳狀態去創造成果。團隊凝聚力課程能夠帶出企業個人最好的表現，協助企業、個人增加利潤，解決問題，提升業績，使員工照出自身的盲點，并不斷的改變自己、完善自己，開發個人潛力，激發員工的工作熱情，使員工懷有感恩的心態、主人翁的責任感，全力以赴的投入到工作當中。同時，提升整個團隊的執行力和凝聚力，加強團隊的團戰斗力！

您是否面臨如下煩惱：

1、員工對企業的凝聚力與向心力差；

2、企業普遍存在的“缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責任、無視結果”等機能障礙；

3、溝通協調意識弱，部門間的各自為政；

4、部門及員工相互推諉；

5、中層干部士氣低，缺乏積極向上的企業氛圍；

6、企業文化未能深入人心；

參加教練技術的六大理由：

1、 發現自己潛在的天賦

2、 進入全新的意識境界，實現生活工作中理想的人際關系

3、 讓自己得到成長，成為公司群體中最重要的資產

4、 如何從自我意識中學習超越，成為人群中的領袖

5、 改善朋友、配偶和家庭的相處關系

6、 透過觀察與體驗，去感知生命的美好

高績效團隊與員工素質特訓是美國Thiagi機構的王牌課程，由美國印第安納大學Thiagarjan教授與團隊建設咨詢專家Parker先生共同開發，是世界500強廣泛使用的團隊訓練課程。

其核心理念是：運用國際上最流行的體驗式學習，即游戲體驗、模擬、練習、角色扮演、技能實踐等互動培訓，讓參與者通過分享各自的經驗和觀點而相互影響，建設充滿激情的高績效團隊。

課程收益:

◆極大地增進、強化學員的團隊合作技能，提升員工素質

◆消除部門的本位主義，強化協調意識，提高工作績效

◆整合參訓者思想，提高執行力，降低管理成本

◆激勵員工的士氣更高、自主性更強、工作關系更加協調

◆激發參訓者的責任感、思考性與合作性

◆保持對競爭對手的優勢

◆使企業文化更加深入人心，強化參訓者的忠誠度凝聚力

課程對象

適合全體員工，高管帶隊參加效果最佳

課程大綱:

第一部分：

培養員工發現自身盲點和接受批評的能力；

第二部分：

培養管理層和員工隊伍之間相互欣賞和嘉許的心態和能力；

第三部分：

培養團隊雙贏/多贏的心態和互助協作意識，打造團隊向心力，打造團隊的溝通平臺；

第四部分：

培養企業上下重承諾、守時、負責任、強烈的目標感、團結協作、互信、積極工作和生活的心態。

孔老師

學院高級顧問

公司高級培訓師

陽光康樂心理咨詢機構心理咨詢師

經典語錄：

教練要做的是帶領當事人換個環境來看他所持有的信念！

每一個行為的背后，都有其正面的動機！

教練有能力的人，培訓沒能力的人！

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