亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

內(nèi)部控制培訓(xùn)公開課

內(nèi)部控制培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>內(nèi)部控制培訓(xùn)公開課

全國監(jiān)事會(huì)制度與工作實(shí)務(wù)高級研修班訓(xùn)練

【課程編號】:MKT042879

【課程名稱】:

全國監(jiān)事會(huì)制度與工作實(shí)務(wù)高級研修班訓(xùn)練

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內(nèi)部控制培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年11月19日 到 2025年11月22日3800元/人

2025年03月26日 到 2025年03月29日3800元/人

2024年12月04日 到 2024年12月07日3800元/人

【授課城市】:廈門

【課程說明】:如有需求,我們可以提供全國監(jiān)事會(huì)制度與工作實(shí)務(wù)高級研修班訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京 珠海 蘭州 煙臺 寧波 桂林 ???/a> 哈爾濱 深圳 昆明 南寧 貴陽 呼和浩特 杭州 西寧 大連 烏魯木齊 青島 成都 銀川 拉薩 重慶 上海 長沙 西安

【課程關(guān)鍵字】:廈門監(jiān)事會(huì)制度培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程介紹

2021年是貫徹落實(shí)十四五規(guī)劃的第一年,按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于國資國企改革的決策部署,落實(shí)國有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案的第二年,要大力推動(dòng)國資國企深化改革的各項(xiàng)舉措落實(shí)落地,為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展增添新動(dòng)能,扎實(shí)推進(jìn)建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系,建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度。監(jiān)事會(huì)是現(xiàn)代企業(yè)制度中的重要機(jī)構(gòu),完善監(jiān)事會(huì)制度和提高監(jiān)事會(huì)成員的實(shí)務(wù)效能,是企業(yè)完善公司治理和市場化經(jīng)營的重要舉措。在深化市場化、法治化、國際化的改革中,如何正確定位股東監(jiān)督的治理功能,提高監(jiān)事會(huì)代表股東行使監(jiān)督功能?如何增強(qiáng)監(jiān)事會(huì)成員的履職能力,切實(shí)承擔(dān)分權(quán)制衡的監(jiān)督功能?如何把股東監(jiān)督與各專業(yè)監(jiān)督形成互動(dòng)協(xié)同的大監(jiān)督體系,提高企業(yè)監(jiān)督的有效性?為了滿足大家學(xué)習(xí)、研討與交流的需要,推進(jìn)監(jiān)事會(huì)制度建設(shè)和提高從業(yè)人員實(shí)務(wù)操作能力。名課堂決定2021年繼續(xù)舉辦“全國監(jiān)事會(huì)監(jiān)督檢查工作實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)班”。就新時(shí)代下加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)建設(shè)和治理機(jī)制“開設(shè)新課程、增加新內(nèi)容、傳播新知識、交流新經(jīng)驗(yàn)”。本課程理論聯(lián)系實(shí)際,歸納總結(jié)我國各種類型監(jiān)事會(huì)建設(shè)的最新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),結(jié)合監(jiān)事會(huì)工作面臨的新情況、新問題,介紹監(jiān)事會(huì)有效監(jiān)督的理念、思路、方法、工具和案例。授課過程中穿插現(xiàn)場輔導(dǎo)和現(xiàn)場答疑,對提升監(jiān)事會(huì)成員履職能力和實(shí)務(wù)操作技巧具有較強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。

培訓(xùn)對象

各單位監(jiān)事會(huì)主席(監(jiān)事長)及監(jiān)事會(huì)成員、專職監(jiān)事、兼職監(jiān)事、職工監(jiān)事、企業(yè)內(nèi)審人員、監(jiān)事會(huì)辦公室、審計(jì)部、稽核部、紀(jì)檢監(jiān)察部等部門負(fù)責(zé)人及其相關(guān)人員;

課程大綱

第一部分:新時(shí)代完善公司法人治理和監(jiān)事會(huì)制度的新要求

1、新時(shí)代全面深化改革對監(jiān)事會(huì)治理的新要求;

(監(jiān)事會(huì)制度26年實(shí)踐和大型國企監(jiān)事會(huì)制度發(fā)展歷程)

2、國企分類和監(jiān)事會(huì)工作方法的選擇與組合;

3、落實(shí)董事會(huì)職權(quán)制度為何必須同步加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)建設(shè);

4、問題導(dǎo)向基本方法:“查、看、聽、問”+調(diào)研;

5、集團(tuán)管控模式和母子公司監(jiān)事會(huì)的實(shí)踐模式;

6、如何建立和完善監(jiān)事會(huì)“四可”的履職記錄制度;

(監(jiān)事會(huì)如何做到:可追溯、可量化、可考核、可問責(zé))

7、各種類型監(jiān)事會(huì)的檢查監(jiān)督的典型經(jīng)驗(yàn)和實(shí)務(wù)案例;

8、國有企業(yè)如何建設(shè)協(xié)同共享的有效監(jiān)督體系?

(股東監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督和民主監(jiān)督的協(xié)同)

第二部分:“檢查公司財(cái)務(wù)”的工作實(shí)務(wù)和案例解讀

1、監(jiān)事會(huì)檢查公司財(cái)務(wù)的目的、方法和效果;

(質(zhì)量第一、效益優(yōu)先為檢查的出發(fā)點(diǎn))

2、信息對稱是檢查公司財(cái)務(wù)的前設(shè)條件;

3、檢查公司財(cái)務(wù)如何以“以問題和風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向” ;

(如何通過檢查公司財(cái)務(wù),促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)負(fù)債約束)

4、五種主要的公司財(cái)務(wù)問題及其主要方法;

5、現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)在財(cái)務(wù)檢查中的應(yīng)用;

6、解讀公司“三張財(cái)務(wù)報(bào)表”發(fā)現(xiàn)問題的方法;

7、掌握檢查公司財(cái)務(wù)的“五種方法”和常用分析工具;

8、檢查財(cái)務(wù)成果:如何與董事會(huì)、經(jīng)理溝通;

(如何去杠桿、去庫存、降債務(wù),推進(jìn)供給側(cè)改革)

9、財(cái)務(wù)檢查信息披露和“打造陽光國企”;

10、實(shí)務(wù)案例:如何查錯(cuò)糾弊、準(zhǔn)確判斷財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

第三部分:如何“監(jiān)督董事、經(jīng)理和高管的公司職務(wù)行為”

1、《公司法》如何規(guī)定監(jiān)事會(huì)對管理者監(jiān)督;

2、案例:監(jiān)事會(huì)如何行使當(dāng)期監(jiān)督和同步監(jiān)督;

3、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督管理者公司職務(wù)行為的標(biāo)準(zhǔn)和方法是什么;

(同步監(jiān)督、當(dāng)期監(jiān)督、合規(guī)監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督)

4、如何定位"涉及股東權(quán)益的重大事項(xiàng)"的合法性、程序性;

(股東監(jiān)督制度與“三重一大”制度的無縫對接)

5、監(jiān)事會(huì)合規(guī)監(jiān)督的基本職責(zé)與如何銜接內(nèi)控制度;

(監(jiān)事會(huì)檢查公司內(nèi)控制度的實(shí)務(wù)要訣)

6、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督履職在公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系中的功能;

(管住人、看住錢、砌牢制度“防火墻”)

7、案例解讀:對公司管理者進(jìn)行履職評價(jià)和監(jiān)督的制衡功能;

(行使監(jiān)督評價(jià)建議權(quán):三個(gè)區(qū)別的容錯(cuò)機(jī)制和追責(zé)原則應(yīng)用)

8、監(jiān)事會(huì)與專業(yè)監(jiān)督、外部監(jiān)督的協(xié)同互動(dòng)機(jī)制;

(如何實(shí)現(xiàn)監(jiān)督信息資源共享和監(jiān)督制度全覆蓋)

第四部分:如何評價(jià)公司經(jīng)營活動(dòng)和高管履職行為

1、監(jiān)事會(huì)對公司發(fā)展戰(zhàn)略的主要評價(jià)方法;

(監(jiān)事會(huì)開展戰(zhàn)略評價(jià)的條件、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和方法)

2、監(jiān)事會(huì)對公司投資項(xiàng)目的主要評價(jià)方法;

(如何監(jiān)督保障投資項(xiàng)目精準(zhǔn)實(shí)施、提高供給質(zhì)量與效益)

3、監(jiān)事會(huì)對董事會(huì)極其成員的履職評價(jià)方法;

4、監(jiān)事會(huì)對經(jīng)理和高級管理人員的履職評價(jià)方法;

(現(xiàn)場監(jiān)督、當(dāng)期監(jiān)督與巡視檢查、紀(jì)檢的協(xié)同)

5、監(jiān)事會(huì)如何行使人事評價(jià)權(quán)與履行報(bào)告責(zé)任;

(股東監(jiān)督:為何要問責(zé)與容錯(cuò)機(jī)制并舉)

第五部分:監(jiān)事會(huì)工作成果應(yīng)用:意見、建議和報(bào)告

1、如何擬寫監(jiān)事會(huì)檢查的意見或建議;

2、如何擬寫監(jiān)事會(huì)監(jiān)督評價(jià)的綜合報(bào)告;

3、監(jiān)事會(huì)進(jìn)行調(diào)查研究的程序和方法(實(shí)務(wù)案例);

4、監(jiān)事會(huì)年度工作報(bào)告和監(jiān)督評價(jià)報(bào)告成果應(yīng)用;

5、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督檢查如何與國資監(jiān)管工作相結(jié)合;

(母子公司與大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)建立“大監(jiān)督體系”基本模式)

6、監(jiān)事會(huì)工作成果如何促進(jìn)科學(xué)管理“補(bǔ)短板”;

7、監(jiān)事會(huì)履行監(jiān)督檢查職責(zé)的知識結(jié)構(gòu)和行為能力;

8、如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)持續(xù)提高監(jiān)事會(huì)成員的履職能力;

9、如何建立和完善監(jiān)事會(huì)工作評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。

專家老師

本課程擬邀請國務(wù)院國資委監(jiān)事會(huì)與國有大型企業(yè)對監(jiān)事會(huì)制度和工作實(shí)務(wù)有理論研究和長期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及專家主講;與會(huì)代表可與專家互動(dòng),對工作中疑難問題做個(gè)案性解答。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:全國監(jiān)事會(huì)制度與工作實(shí)務(wù)高級研修班訓(xùn)練(廈門)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            99久久777色| 久久99久久久久久久久久久| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 欧美日韩一区二区三区四区| 欧美日韩一本到| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 久久伊人中文字幕| 亚洲欧美在线观看| 五月天久久比比资源色| 国产一区二区三区美女| 99久久99久久综合| 蜜桃网站成人| 欧美日韩亚洲综合在线| 久久精品亚洲精品国产欧美| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情 | 欧美一区二区福利在线| 国产亚洲精品福利| 亚洲成人一区二区在线观看| 国产麻豆视频精品| 精品国产_亚洲人成在线| 色哟哟日韩精品| 26uuu久久天堂性欧美| 亚洲一区二区四区蜜桃| 国产精品91xxx| 老牛影视免费一区二区| 欧美日韩第一区日日骚| 国产精品美女久久久久久 | 亚洲视频免费在线| 精品一区二区免费| 国产精品福利视频| 欧美在线观看你懂的| 久久久久9999亚洲精品| 日韩电影在线观看一区| 5566中文字幕一区二区| 色猫猫国产区一区二在线视频| 精品国产青草久久久久福利| 亚洲国产色一区| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 一区二区视频在线观看| 久久综合成人精品亚洲另类欧美 | 日本在线视频不卡| 欧美一区二区视频在线观看2022| 日韩毛片精品高清免费| 国产成人免费网站| 伊人久久大香线蕉av一区| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 日韩福利视频网| 俄罗斯精品一区二区| 欧美日韩国产天堂| 亚洲人成伊人成综合网小说| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 视频一区在线免费观看| 欧美韩国日本综合| 成人污视频在线观看| 欧美亚洲综合在线| 亚洲一区二区三区四区不卡| 成人综合电影| 26uuu亚洲| 成人深夜在线观看| 欧美美女bb生活片| 蜜臀久久久久久久| 亚洲永久激情精品| 亚洲免费伊人电影| 国产在线一区二区三区四区 | 欧美a一区二区| 图片区小说区区亚洲五月| 中文字幕欧美三区| 99久久久精品免费观看国产蜜| 欧美亚洲愉拍一区二区| 婷婷成人综合网| 亚洲欧美国产一区二区| 亚洲精品福利视频网站| 国产精品免费一区二区三区在线观看 | 欧美乱妇15p| 久久99精品久久久| 一本到不卡精品视频在线观看| 亚洲色图第一区| 久久av一区二区三区漫画| 国产精品欧美一级免费| 91精品久久香蕉国产线看观看| 日韩一级二级三级| 国产成人精品免费一区二区| 欧美三级视频在线| 国产最新精品精品你懂的| 色8久久人人97超碰香蕉987| 婷婷综合在线观看| 91九色02白丝porn| 精品一区中文字幕| 91精品一区二区三区久久久久久| 麻豆精品在线看| 欧美在线观看你懂的| 美腿丝袜亚洲综合| 欧美精品电影在线播放| 国产很黄免费观看久久| 精品国产三级电影在线观看| 99热99精品| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 国产高清自拍一区| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 日韩中文字幕一区| 久久国产综合精品| 日韩午夜小视频| 国产福利久久| 亚洲大片在线观看| 欧美精品乱人伦久久久久久| voyeur盗摄精品| 综合激情成人伊人| 中文网丁香综合网| 国产盗摄女厕一区二区三区| 欧美成人免费网站| 精品一区二区三区自拍图片区 | 亚洲精品日韩一| 色999日韩自偷自拍美女| 视频一区视频二区中文字幕| 欧美日韩一卡二卡| 97se亚洲国产综合自在线| 国产欧美日韩卡一| 婷婷久久五月天| 久久99精品久久久久久久久久久久| 91精品国产综合久久国产大片| 666精品在线| 亚洲欧洲韩国日本视频| 中文字幕欧美人与畜| 国产精品123区| 国产精品久久久久久久第一福利| 免费精品视频一区| 久久国产精品一区二区| 精品久久久三级丝袜| 你懂的网址一区二区三区| 免费av成人在线| 国产丝袜在线精品| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4 | 亚洲精美视频| 国产成人精品影视| 亚洲另类在线制服丝袜| 欧美蜜桃一区二区三区| 国产一区免费观看| 看片的网站亚洲| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 日本一区视频在线播放| 高清不卡一二三区| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 国产亚洲欧洲997久久综合| 亚洲成人第一| av福利精品导航| 婷婷中文字幕综合| 国产区在线观看成人精品| 一本一道久久a久久精品| 1卡2卡3卡精品视频| 欧美bbbbb| 最新不卡av在线| 欧美电影影音先锋| 日韩av一区二区三区在线| 成人免费不卡视频| 日本亚洲欧美天堂免费| 中文字幕在线观看不卡| 91精品国产色综合久久不卡电影 | 久久综合丝袜日本网| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 99久久精品国产网站| 免费高清在线一区| 亚洲欧美激情在线| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 日韩在线观看电影完整版高清免费| 成人教育av在线| 麻豆一区二区三区| 亚洲一区二区视频| 国产精品福利av| 欧美va亚洲va香蕉在线| 色婷婷av久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 偷拍与自拍一区| 亚洲婷婷在线视频| 国产亚洲欧美色| 日韩欧美第一区| 欧美高清一级片在线| 91福利在线观看| 亚洲一区二区高清视频| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 99精品热视频| 东方欧美亚洲色图在线| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 午夜精品aaa| 亚洲一区二区在线免费看| 亚洲男帅同性gay1069| 欧美国产日韩一二三区| 久久综合色之久久综合| 欧美大片拔萝卜| 欧美一区二区三区在线看| 欧美日本国产视频| 欧美三级视频在线| 欧美日韩中字一区| 欧美日韩一卡二卡| 91精品欧美久久久久久动漫| 欧美美女一区二区三区| 欧美肥妇free| 日韩欧美国产wwwww| 欧美va亚洲va香蕉在线|