亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

勞動關系管理培訓公開課

勞動關系管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>勞動關系管理公開課

企業人力資源勞資法律實務(特價)

【課程編號】:MKT042611

【課程名稱】:

企業人力資源勞資法律實務(特價)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動關系管理培訓

【時間安排】:2025年06月09日 到 2025年06月11日4980元/人

2024年06月24日 到 2024年06月26日4980元/人

2023年07月10日 到 2023年07月12日4980元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業人力資源勞資法律實務(特價)相關內訓

【其它城市安排】:杭州 北京 蘇州 上海 天津

【課程關鍵字】:深圳勞資法律培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則,使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;同時,本課程將細致分析法律對HR 實務造成的具體影響,并就相應的應用方案與學員展開深入的討論,藉此來加強學員對相關主題的深入了解,使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節;使學員在面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題;幫助學員將法律變成完成人力資源管理的工具。

課程收益

? 幫助學員梳理人力資源法律的各項規定,使學員從整體把握人力資源法律規則,將法律與實際工作接軌

? 使您通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度和勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理

? 建立人力資源事務的法律思維

培訓對象

? 人力資源經理;人力資源總監;人力資源主管及人力資源專員;薪酬經理、招聘經理、培訓經理;法律秘書及法務代表;

? 不適合對象:業務部門管理者;

課程大綱

第一天 9:00-16:30課程介紹與學員問題搜集

第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區

1 為什么勞動法與其他法律有所不同?

2 員工的基本權益有哪些?

3 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制

4 各種用工模式簡介

? 區分全日制用工與非全日制用工

? 勞動力派遣、項目外包與勞務工

? 實習生、外派人員與退休返聘

5 解讀工會與工會成員

第二部分 縱覽勞動合同與勞動力派遣合同

1 錄用通知書的法律效力與招聘員工過程中的注意事項

2 勞動合同中的各個日期

3 固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同的比較

4 什么情況下企業必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同

第二天 9:00-16:30復習前一天的內容

1 如何約定勞動合同的試用期?

2 解讀勞動合同的必備條款

3 可以在勞動合同內附加的條款

? 服務期條款簽訂的前提條件與操作實務

? 要員工保守商業秘密只要約定保密條款就可以了嗎?

? 競業限制條款的約定條件、內容限制與解除代價

? 企業還可以與員工約定脫密期條款嗎?

? 勞動合同法對于在勞動合同中約定違約金有什么樣限制

4 勞動合同到期的終止與續簽

5 勞動合同的中止與解除

6 經濟補償金、經濟賠償金與違約金

7 勞動力派遣適用規則

8 中國企業聘用外國員工的實務操作

第三天 9:00-16:30

復習前一天的內容

集體合同的內容與作用

第三部分 企業規章制度的制定和執行

1 制訂企業規章的步驟與方法

2 部分企業規章內容解讀

? 工資、資金與現金型福利

? 社會保險,公積金都是強制性的嗎?

? 病假、醫療期與病假工資

? 加班與排班

? 法定休假、福利休假與帶薪年休假

? 績效考核標準與執行操作

? 員工獎懲與員工福利

? 工傷與工傷待遇

? 針對女職工的特殊保護

第四部分 勞動爭議與勞動監察

1 勞動爭議篇

2 勞動監察篇

3 勞動爭議與勞動監察的比較

第五部分 課程回顧與答疑

1 在公開課課堂上您的發言越多,您的收獲也越大,因為正是在與您的交流中,我才能發現您真正的需求并對此進行更深入的講解。記住,這門課或許不是為您量身定做,但我的講解卻可以為您量身定做。

2 本次課程將解讀 2013 年底的《勞動合同法》修改案及最新的最高院司法解釋四

柳老師

專業背景畢業于中國政法大學,現為上海世代律師事務所律師、合伙人。曾擔任多家大型集團及合資企業的法律顧問,負責這些企業的對外項目合作法律事務及法律談判;在歐洲最大的管理培訓機構擔任法律培訓高級顧問,獨立負責該公司全部法律培訓課程的研發、制作與講授,她本人開發與講授的法律課程涵蓋買賣合同培訓、人力資源法律、項目合同培訓、物流法律培訓及公司法律及行政人員法律等。在多年的工作中,在企業法律應用領域積累了相當的經驗,對公司運作、合同管理及人力資源法律事務等非常熟悉,并曾應政府、大型國有企業和外資企業的要求提供相關培訓。

授課風格培訓風格清新自然,邏輯清晰,思路敏捷,同時,她的課程信息量大,強調實用性,通過現場答疑、以及許多實際生動的案例分析來幫助參加者解決工作的困惑,提高職業技能,其課程均受到學員的高度評價

專長領域法律課程涵蓋買賣合同培訓、人力資源法律、項目合同培訓、物流法律培訓及公司法律及行政人員法律等。

服務企業英國領事館文化代表處、龐巴迪、上海日立、法國歐尚集團、歐瑞康、百威啤酒、巴斯夫、國旅運通、大眾汽車金融,……

我要報名

在線報名:企業人力資源勞資法律實務(特價)(深圳)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            久久99久久精品欧美| 亚洲电影一二三区| 夜夜夜精品看看| 亚洲精品综合在线| 伊人开心综合网| 亚洲综合丝袜美腿| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 一区二区三区精品| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 秋霞成人午夜伦在线观看| 极品美女销魂一区二区三区| 高清不卡在线观看av| 91免费看片在线观看| 国产精品视频入口| 午夜欧美性电影| 欧美日韩亚洲综合| 精品欧美一区二区三区精品久久 | 黄色一区三区| 亚洲二区三区四区| 欧美日韩一区高清| 国产夜色精品一区二区av| 亚洲男人天堂一区| 老鸭窝一区二区久久精品| 成人a区在线观看| 国产精品青青草| 色综合久久88色综合天天6| 日韩一区二区在线播放| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 亚洲成人综合网站| 国v精品久久久网| 久久综合精品一区| 欧美色视频在线| 中文字幕精品一区| 美女网站一区二区| 北条麻妃高清一区| 91久久线看在观草草青青| www激情久久| 日韩va欧美va亚洲va久久| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 粉嫩av免费一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 欧美日本国产视频| 亚洲欧美激情小说另类| 国产成人在线观看免费网站| 久久综合狠狠综合久久综青草| 欧美私人免费视频| 中文字幕一区二区在线播放| 国产一区不卡在线| 水蜜桃一区二区三区| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 亚洲第四色夜色| 91在线视频网址| 色一情一乱一乱一91av| 欧美激情一区在线| 国产一区二区网址| 免费看成人片| 久久美女艺术照精彩视频福利播放 | 亚洲综合另类小说| 国产成人激情av| 色狠狠久久av五月综合| 久久中文娱乐网| 激情综合一区二区三区| 欧美日韩亚洲免费| 精品国产伦一区二区三区免费| 三级精品在线观看| 国产精品日韩高清| 日韩午夜激情av| 美女一区二区视频| 日韩av电影免费观看| 国产欧美综合在线| 国产不卡视频一区| 欧美性一级生活| 性久久久久久久久| 久久精品日韩精品| 国产三级精品三级| 国产91在线观看| 欧美日韩电影一区| 婷婷久久综合九色国产成人 | 欧美精品免费视频| 午夜免费久久看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久色中文字幕| 国产91丝袜在线18| 欧美日韩日日夜夜| 天天综合色天天| 日本精品一区二区三区不卡无字幕 | 亚洲精品不卡| 亚洲欧美日韩国产综合| 国产 高清 精品 在线 a | 日韩你懂的在线播放| 久久精品国产秦先生| 色偷偷88欧美精品久久久| 亚洲国产日韩a在线播放性色| 久久精品国产综合精品| 日韩一区欧美一区| 国内精品视频免费| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 97人人模人人爽人人少妇| 精品少妇一区二区三区| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站 | 欧美日韩在线一区二区| 日本成人超碰在线观看| 一本一本大道香蕉久在线精品| 午夜av区久久| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 日韩经典一区二区| 欧美最猛性xxxxx直播| 六月丁香婷婷久久| 欧美日韩在线一区二区| 国产麻豆视频一区| 日韩一区二区三| 99精品国产99久久久久久白柏| 精品欧美乱码久久久久久 | 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人 | 日韩欧美成人午夜| 91丨porny丨国产入口| 国产日韩欧美不卡| 九九九九九精品| 亚洲综合精品久久| 色嗨嗨av一区二区三区| 激情伊人五月天久久综合| 欧美一区二区在线视频| 99精品国产热久久91蜜凸| 国产精品欧美久久久久无广告| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 一区二区三区在线看| 一区二区精品国产| 国产曰批免费观看久久久| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 成人av资源网| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 在线观看免费一区| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区 | 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 色狠狠一区二区三区香蕉| 精品一区二区免费视频| 精品久久久久久亚洲综合网| 国产一区免费视频| 日韩高清在线电影| 精品久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲国产成人精品视频| 欧美日韩久久一区二区| 96av麻豆蜜桃一区二区| 亚洲男人的天堂一区二区| 欧美在线短视频| 91一区一区三区| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 欧美一区二区三区免费视频| 国产中文一区二区| 青草av.久久免费一区| 精品国产三级a在线观看| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 日本91福利区| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 欧美在线一区二区三区四区| 国产激情一区二区三区| 亚洲精品写真福利| 日韩亚洲欧美一区| 日韩精品不卡| 99久久精品国产一区| 午夜日韩在线电影| 欧美电影免费观看完整版| 日本高清不卡一区二区三| 国产成人午夜精品影院观看视频 | 久久精品999| 国产日产亚洲精品系列| 一区二区三区国| 成人欧美一区二区| 久久国产精品色| 自拍偷拍国产亚洲| 日韩精品在线一区| 亚洲天堂电影网| 国产精品一区视频网站| 国产精品资源在线看| 一区二区三区四区不卡在线| 日韩欧美一区二区视频| 色一情一伦一子一伦一区| 国产私拍一区| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲综合视频网| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 鲁鲁视频www一区二区| 99久久国产综合色|国产精品| 免费观看在线综合色| 亚洲欧美日韩中文播放| 2023国产精品自拍| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 婷婷四房综合激情五月| 国产综合第一页| 91在线视频播放| 国产成人精品午夜视频免费| 男女性色大片免费观看一区二区 | 国产成人免费网站| 日韩av网站在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 中文字幕av不卡| 2024国产精品| 欧美变态tickling挠脚心| 欧美日韩国产另类不卡|