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高效時間“管理”與工作效率提升(沙盤課程)

【課程編號】:MKT042384

【課程名稱】:

高效時間“管理”與工作效率提升(沙盤課程)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:時間管理培訓

【時間安排】:2025年02月13日 到 2025年02月14日3200元/人

2024年02月29日 到 2024年03月01日3200元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供高效時間“管理”與工作效率提升(沙盤課程)相關內訓

【課程關鍵字】:北京時間管理培訓,北京工作效率提升培訓

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課程介紹

這個時代什么最珍貴? 人才?不是。 生命?也不是。 金錢?更不是。 那是什么?是時間。 生命是時間的一種形式,隨著時間的流逝而被消磨掉。好的人才懂得正確、高效的利用時間創造價值。而金錢,它不是時間,而時間,是金錢。無論哪種答案都高度詮釋了時間的地位和重要。 現代管理學之父彼得•德魯克說:不能管理好時間,就什么都不能管理 。怎么樣提高工作的有效率?怎么樣有效支配人生的職業生涯和事業生涯?怎么樣改變時間總是不夠用的現狀?怎么樣把工作時間和私人生活時間有效地調節開來?這些問題曾是,現在是,未來也將一直是世界優秀企業人才所必須解決的問題。 這個時代是信息的時代,日新月異的速度已經不夠形容時代發展的速度。時間劃過,在同樣的有限的時間內,有一部分人懂得時間管理的重要性,懂得科學時間管理技巧的決定性,懂得在工作和生活中正確管理時間制定目標、規劃工作。正是這20%的人創造了全世界80%的財富。

課程收益

?發現自身在時間管理方面存在的問題,了解問題出現在的原因 ;

?理解時間管理的意義,重視其必要性;

?學會使用基本的時間管理技術制定工作目標。;

?運用時間管理的正確方法,改善管理習慣,學會制定工作計劃、靈活組織開展工作、控制工作進度、自我約束,以減少時間浪費,提高工作效率;

?建立有效的時間管理理念,了解自身利用時間的現狀,找到制約成效/工作效率提升的障礙;

?掌握有效工具,讓個人達成目標易掌握、易評估、易追蹤的目的;

?明確日常工作低效的核心原因,并掌握應對方式。

課程對象

本課程適于中基層管理人員。

課程大綱

一、時間管理概述

1.時間概述

2.時間管理的自我測試

3.時間損耗的原因

二、以目標檢視以往的時間管理方法

1.我們追求什么?

事業人生? 和諧人生? 還是平衡人生?

2.人生價值

3.制定目標:SMART原則

4.時間統計與分析

三、要事優先法則

1.四象限時間管理法則;

2.ABC時間管理分析法

3.確定輕重緩急,刪掉或擱置不必要做的事情

四、效益優先法

1.二八時間管理法則--利用黃金時間

2.PDCA方法—提高工作質量

3.日事日清日高

五、精確編排時間計劃

1.編制工作計劃-編制月、周、日計劃

2.列出工作事項明細表及進度表

3.規定各事項的最后完成時限

六、快速行動,杜絕拖拉

1.立即行動--日事日畢日清

2.速度優先—能快絕不能慢

3.克服拖延的21日習慣重塑

4.提前做好準備—趕在時間前面

七、杜絕干擾法

1.杜絕半途而廢,做事一步到位

2.集中精力,專注做事

3.設法減少干擾的方法

?懂得拒絕他人

?控制干擾

?管理不速之客

?管理電話與會議八、打通阻滯法

1.善用零碎時間—鉆時間的空子

2.合并各個時間段

利用閑散時間

九、工作條理法

1.整理桌面(辦公區)

2.避免工作混亂

3.清理文件,做好分類與歸檔

4.第一次做的事情理清思路再做

5.多次做的事情要流程化

十、合理安排工作與休閑時間

1.勞逸結合,和諧管理

2.給自己留足睡眠時間

3.不要讓工作把自己搞得寢食難安

4.每天留給自己一定的休閑時間,做一些自己感興趣的事情

5.善用時間管理工具

討論: 事業人生、和諧人生、平衡人生的時間安排方法?

沙盤演練:

瘋狂的任務第一輪----測試你的時間管理能力

瘋狂的任務第二輪----提升你的時間管理能力

?時間ABC分類法

瘋狂的任務第三輪----疊加你的時間管理能力

?時間“四象限”法

瘋狂的任務第四輪----呈現你的時間管理能力

?考慮不確定性

瘋狂的任務第五輪----完善你的時間管理能力

?重點分析:四象限法則

效率快速提升支招

1.多個任務同時開展時,如何提升效率;

2.突發事件太多時,如何提升效率;

3.目標、計劃不明確時,如何提升效率;

4.時間不夠用時,如何提升效率;

盛老師

盛巍老師是專業管理沙盤課程的培訓師,并參與多個企業管理沙盤的研發和改進,曾任世界500強某制造企業營銷總監和某民營集團營銷總監。

引導式授課:用沙盤和游戲進行模擬和引導,理論聯系實際,具有很強的“啟發授課能力”;

精于實操:課前根據企業實際情況,設計案例和課程,課上進行針對性的實戰訓練相結合,啟發式互動教學,突出實用技巧和方法,案例分析,分組討論,激發自我學習的主動性,能夠結合受訓企業實際經營活動,實施教學,達到預期培訓效果;

寓教于樂:授課幽默風趣,邏輯嚴謹,內容豐富,深入淺出、雅俗共賞,立足實戰,深受學員歡迎。

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