亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

內部控制培訓公開課

內部控制培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>內部控制培訓公開課

風險導向內部審計實務

【課程編號】:MKT042100

【課程名稱】:

風險導向內部審計實務

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內部控制培訓

【時間安排】:2021年01月28日 到 2021年01月29日3000元/人

2019年12月05日 到 2019年12月06日3000元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供風險導向內部審計實務相關內訓

【其它城市安排】:長沙 成都 廈門 唐山 重慶 南京 南寧 深圳 北京 上海

【課程關鍵字】:廣州內部審計培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹:

內部審計正由傳統的財務審計向內控審計、管理審計與風險審計為重點的風險導向審計轉變。如何突破傳統審計障礙,精準把握審計脈搏,練就高超實戰技巧,是擺在內審人員面前的一道難題,您是否經常會碰到以下問題:

企業內部審計工作涉及到方方面面,到底該如何抓重點,更能凸顯內審價值呢?

公司領導不重視內審,認為審計是成本中心,如何才能獲得領導支持呢?

業務部門對內審人員頗多敵視,如何與被審單位溝通和化解沖突呢?

目前審計方式仍是現場事后審計,程序繁瑣、效率不高,是否有更好的方式和技術呢?

如何說服領導和被審單位,接受我們的審計建議呢?

名課堂基于豐富的財務培訓經驗,結合過往學員的調研和反饋,推出具有針對性和務實性的內部審計課程,幫助內部審計人員深刻理解新時期內部審計的目標與職能定位,重新審視自己的審計程序與方法,唯如此,內部審計人員才能與時俱進,圓滿完成自身角色的轉變。

課程收益:

【把握核心重點】把握內部審計職能發展方向,清晰內審角色定位

【建立高效團隊】了解如何打造一支與時俱進、高績效的內審隊伍

【掌握實戰技巧】掌握內審先進技術、方法,學會實施風險導向審計

【項目實務指導】指導風險導向審計在不同類型審計項目重點的具體應用

培訓對象:

內審、內控、財務經理和主管

審計部相關人員

會計師事務所審計人員

課程大綱:

第 1 天

一、新時期內部價值提升之道

1、內部審計師使命與角色定位

2、內部審計師價值創造之道

-戰略目標達成——管理變革、業務流程改進、內部咨詢

-強化風險管理——風險管理框架、合規監察、風險防范

二、風險導向審計的計劃與實施

1、風險導向審計的靈魂——風險評估

-風險識別:定期風險掃描,建立風險地圖

-評估方法:流程分析識別法、風險清單識別法

-風險排序:評估潛在審計對象的風險水平并排序

-風險應對:建立風險矩陣和應對策略圖

2、項目成功的關鍵,風險導向審計計劃的制定

-根據風險評估的結果選定審計對象

-“內審航海圖”審計工作方案的制定

-“眾志成城”審計前項目組工作介紹

3、以風險為導向審計項目實施

-分析性程序及符合性測試

-實質性測試及詳細審查

三、內部審計的技術方法與實戰技巧

1、內部審計工具運用

-過程描述的方面及流程圖的制作訣竅

-分析性復核技術

-抽樣技術在審計實戰中的運用

2、風險和控制的自我評價

3、操作審核與實戰技巧

-舞弊與疏忽的防范

-風險與控制自我評估

-數據收集工具和技術

計算機化審計工具和技術

4、審計線索發現的12個方法

案例分析:

-案例1:武鋼的“內審三部曲”

-案例2:新時代的審計——IBM

拓展應用:

-討論1:重新審視我們的內部審計流程?

-討論2:審計工作如何獲得領導的支持

第 2 天

四、不同類型審計業務的實務指導

1、找到企業控制運行缺陷——內部控制的自我評價

-COSO框架與內部控制規范特點和運用

-業務流程關鍵控制點與風險識別

-工作推進與自我評價的七大方法

-內部控制缺陷認定程序、標準與跟蹤整改

-內部控制自我評價報告應該怎么寫?

2、揪出企業的“魔鬼”——職業舞弊調查

-舞弊三角模型介紹

-舞弊識別技巧與常見舞弊的類型

-奔福德定律及其在欺詐審計中的應用

-從舞弊識別到舞弊防范

3、讓“弄虛作假”浮出水面——采購業務審計

4、鑒定領導“功過是非”——經濟責任審計

5、讓企業“血脈通暢”——資金循環審計

五、成就卓越審計的通用技能提升

1、審計過程中的有效溝通與沖突管理

-內部審計中應注意發揮非語言的溝通作用

-內部審計沖突管理的方法

-與被審計單位溝通審計結果的技巧

2、向領導匯報審計結果的幾大關鍵

3、管理審計中的咨詢服務——堵塞漏洞所在,完善企業流程

4、內部審計項目管理行為科學化

5、如何發揮審計的影響力

案例分析:

-案例3:審計工作的難點和壓力疏導

-案例4:“吃差價暗度陳倉”審計案例

拓展應用:

-應用3:組織公司內部審計的關鍵要素

討論4:如何讓領導和審計對象接受我們的管理建議

瞿老師

國際注冊內部審計師(CIA)國際內部控制自我評估專業資格(CCSA)中國注冊會計師(CICPA)中國司法從業資格。

瞿老師作為世界500強中國區風險管理及合規官,曾在知名會計師事務所、咨詢公司擁有超過10年的項目工作經驗,積累了大量生動的實操案例,尤其擅長制造、服務、生物醫藥等行業;瞿老師的教學語言生動活潑,注重課堂互動交流,善于啟發學員思考,并在輕松有趣的學習氛圍中幫助學員舉一反三,由淺入深,通過實踐全面掌握各項知識點。

我要報名

在線報名:風險導向內部審計實務(廣州)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            亚洲欧美色图小说| 91免费版在线| 国产精品久久一卡二卡| 欧美mv日韩mv国产网站app| 91精品国产91久久久久久最新毛片| 欧美在线你懂得| 欧美日韩一卡二卡| 日韩视频一区二区三区| 久久一夜天堂av一区二区三区| 精品国产不卡一区二区三区| 久久色在线观看| 中文字幕在线观看一区| 亚洲伊人色欲综合网| 石原莉奈在线亚洲二区| 久久精品国产精品亚洲红杏| 国产一区三区三区| 97精品久久久午夜一区二区三区| 97中文在线| 视频一区免费观看| 欧美日韩国产区一| 亚洲精品一区二区三区精华液| 久久精品一区八戒影视| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 狠狠色丁香婷综合久久| 91免费小视频| 无遮挡亚洲一区| 91精品国产品国语在线不卡| 国产欧美日韩视频在线观看| 一区二区三区在线视频播放 | 欧美日韩三级视频| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 国产日产欧美一区二区三区| 一区二区三区在线免费观看| 国产一区二区视频在线| 国产精品一区二区在线观看 | 亚洲一区二区三区免费视频| 精品在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区照片| 一区二区av| 久久综合色婷婷| 五月天视频一区| 99精品视频中文字幕| 无遮挡亚洲一区| 久久看人人爽人人| 免费精品99久久国产综合精品| 99精品久久久久久| 亚洲欧洲国产精品久久| 2023国产精品| 免费在线观看成人| 国产精品有限公司| 制服丝袜在线91| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看 | 国产精品久久久久久久午夜片| 美女网站在线免费欧美精品| 99精品在线直播| 欧美日韩在线三级| 亚洲美女在线一区| 91在线观看免费视频| 中文字幕一区二区三区在线乱码 | 欧美激情一区三区| 国产一区二区三区美女| 欧美亚洲精品日韩| 久久精品一区二区| 国产在线国偷精品免费看| 色姑娘综合av| 中文字幕av一区 二区| 国产一区二区在线观看免费| 日韩福利影院| **欧美大码日韩| 91亚色免费| 日韩女同互慰一区二区| 日韩综合在线视频| 欧美人xxxxx| 国产精品亲子伦对白| 不卡的av在线| 7777女厕盗摄久久久| 男女男精品视频网| 亚洲v日韩v欧美v综合| 亚洲欧洲日产国产综合网| 91香蕉视频黄| 日韩一区二区三| 国产在线精品视频| 欧美日免费三级在线| 丝袜国产日韩另类美女| 日本免费一区二区三区| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 91美女福利视频| 精品久久久网站| 成人av网站在线| 91精选在线观看| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 中文字幕99| 日韩国产在线一| 久久影院视频免费| 国产999精品久久| 日韩一区二区在线免费观看| 国产综合色在线视频区| 欧美久久免费观看| 国产精品一卡二| 制服丝袜在线91| 丁香一区二区三区| 精品美女一区二区| 成人app下载| 国产福利不卡| 国产精品美女久久福利网站| 国产欧美日本在线| 亚洲卡通动漫在线| 亚洲精品一区二区三区樱花| 视频一区二区中文字幕| 制服诱惑一区| 久久爱另类一区二区小说| 欧美精品一二三| 成人激情动漫在线观看| 国产欧美日韩激情| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 一级做a爰片久久| 韩国视频一区二区| 精品国产一区二区三区四区四| av电影在线不卡| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 国产伦视频一区二区三区| 最新热久久免费视频| 亚洲一卡二卡区| 极品瑜伽女神91| 久久久久久亚洲综合| 欧美二区在线看| 青草国产精品久久久久久| 91精品国产福利在线观看| 99在线观看视频网站| 亚洲免费观看高清完整版在线| 亚洲成人午夜在线| 国产美女在线精品| 日本一区二区三级电影在线观看| 自拍偷拍国产精品| 色视频一区二区| 成人国产视频在线观看 | 亚洲国产精品天堂| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 不卡电影一区二区三区| 亚洲欧美福利一区二区| 在线观看视频91| www.亚洲色图| 亚洲一区在线电影| 日韩区在线观看| 青青草原成人| 国产成人精品免费在线| 日韩美女啊v在线免费观看| 在线观看91精品国产入口| 91精品综合久久| 日本成人在线不卡视频| 久久久午夜电影| 色婷婷综合在线| 97免费资源站| 久久综合综合久久综合| 日本一区二区三区四区在线视频| 亚洲一卡二卡三卡| 99re在线国产| 久久精品国产久精国产| 中文字幕在线观看不卡视频| 欧美色视频在线观看| 激情小说综合区| 国产精品2024| 亚洲成人av一区二区| 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 精品欧美国产一区二区三区不卡| 久久国产乱子精品免费女| 中国av一区二区三区| 欧美日韩黄色一区二区| 美日韩免费视频| caoporm超碰国产精品| 五月激情六月综合| 国产精品色噜噜| 日韩一区二区免费高清| 影音先锋欧美资源| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 中文字幕亚洲区| 日韩欧美国产电影| 在线视频国内自拍亚洲视频| 精品国产免费一区二区三区| 国产成人福利片| 日本va欧美va精品| 亚洲精品乱码久久久久久| xnxx国产精品| 欧美一级精品大片| 欧美性色欧美a在线播放| 欧洲精品在线一区| 国产在线播放一区二区| a亚洲天堂av| 国产激情一区二区三区四区 | 免费久久99精品国产| 亚洲精品网站在线观看| 久久久蜜桃精品| 日韩欧美一级在线播放| 欧美日韩国产色站一区二区三区| 亚洲在线欧美| 亚洲毛片aa| 日韩一区二区三区资源|