亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

團隊建設培訓公開課

團隊建設培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>團隊建設培訓公開課

引導式經理人--團隊共創與賦能

【課程編號】:MKT041518

【課程名稱】:

引導式經理人--團隊共創與賦能

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【時間安排】:2018年10月26日 到 2018年10月26日4580元/人

【授課城市】:東莞

【課程說明】:如有需求,我們可以提供引導式經理人--團隊共創與賦能相關內訓

【其它城市安排】:長沙 北京 廣州 武漢 深圳

【課程關鍵字】:東莞經理人培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
授課對象:

部門主管、經理、HR、組織人才發展人士。

課程背景:

在錯綜復雜的新生態下,運營的關鍵已從控制—命令式轉變為賦能——分布式,唯有如此才能在新生態下取得成功!作為企業,要把決策、行動的權利賦予了解情況的一線人員,提升他們的能力,支持他們獨立做主! -----美國前陸軍四星上將 美軍特種作戰司令 麥克里斯特爾

在谷歌,認為優秀經理人的八項素質其中重要一項就是賦能下屬,管理的核心就是通過他人完成任務在今天,經理人的重心從過去的管控轉向領導、賦能下屬,像園丁一樣照顧花園,提升下屬能力支持下屬群策群力解決問題。

培訓目標:

1.引導技術主要目的是幫助團隊更有效的討論并作出決策,激發團隊共創群策群力解決問題。通過引導可以有效促進團隊成員積極參與,貢獻智慧,培養問題解決與創新技能,強化共識和執行決策的意愿,提升組織效能。

2.本課程將幫助經理人明確新時代下賦能重要性,掌握團隊引導的重要工具,學習團隊引導設計流程,將引導技術應用中管理的各種實用場景中,通過共同共創來解決問題。

課程大綱:

導入

•學習目標

•團隊活動

單元一 經理人角色與引導認知

•VUCA時代下經理人的挑戰

•管理VS領導區別

•領導力五個層次

•經理人賦能意義

•什么是引導

•引導對于管理的價值

•教練 導師 引導 培訓 咨詢區別

•點燃員工熱情

•引導師三大角色

單元二 團隊引導六大工具

•團隊討論發散與收斂

•頭腦風暴法

­頭腦風暴法規則與流程

­頭腦風暴法引導技巧

­頭腦風暴法應用:部門問題分析

•分類整理

­分類整理規則與流程

­分類整理引導技巧

­分類整理應用:重點課題分析

•需求給予分析

­需求給予流程

­需求給予引導技巧

­需求給予應用:跨部門沖突處理

•漫步畫廊

­漫步畫廊流程

­漫步畫廊引導技巧

­漫步畫廊應用:部門年度重點議題討論

焦點式訪談ORID

­ORID流程

­ORID引導技巧

­ORID應用:部門總結與復盤

群策群力WORK OUT

­GE群策群力流程

­群策群力六步解析

­群策群力引導技巧

­群策群力應用:部門年度規劃

單元三 引導流程設計與引導師技能

•團隊引導研討會設計步驟

•研討會3O—目的 產出 成果

•研討會流程設計

•引導師技能

­保持中立

­聆聽 復述 提問

­聚焦主題:給予與接收反饋

­意外情況處理

單元四 團隊引導實踐

•場景一---部門問題分析與解決

•場景二---部門總結與復盤

•場景三---跨部門沖突處理

•場景四---年度規劃

•團隊引導評價

單元五 總結與復盤

•課程復盤

•應用轉化

王老師

教育及資格認證:

?TWI首席咨詢師、培訓師

?中國人民大學MBA

?日本產業訓練協會TWI授證講師

?4D領導力認證講師

?五維教練領導力講師

?SPOT引導師認證講師

?瑞典Celemi認證講師

?曾接受過美國KT公司問題分析與解決-KT培訓及GOLDRATT 的TOC應用專家培訓

講師經歷及專長:

?王老師曾任職知名國有、日資及美資企業,歷任生產主管、工藝主管、生產經理等職位,擁有10年以上現場管理的實際工作經驗。

?王老師擁有10年以上現場管理與改善經驗,近10年以上項目輔導經驗。擅長TWI(一線主管技能訓練)、基層管理者領導力、現場管理與改善、現場問題分析與解決等課程。尤其善于為企業系統提升基層管理者勝任力,并可為企業培養優秀的TWI內訓師團隊。

培訓客戶及培訓風格:

?王老師曾培訓過800余家企業,其中包括蘇州萬都底盤部件、信泰汽車(敏實集團)、廣州酒家集團、武漢虹信、迪皮埃風電葉片、安美特、寧波博格華納汽車零部件、賽得利、科銳、樓氏電子、精英制膜、中糧金帝、伊利集團、 嘉吉生化、TCL通力、福耀客車玻璃、奔馳汽車工業、京西重工、華潤三九、岱摩斯變速器、櫻泰汽車飾件、天士力、綠北洋皮革、金風科創、旗濱集團、天津金佰利、廣州藍月亮、東方雨虹、北汽新能源、索菲亞家居、國際交換系統、索尼愛立信、艾默生雅達電子、通用半導體、樂庭電線、美的6大事業部、TCL集團、廣東北電、世成、天馬微電子、亞特蘭斯、歐貝特卡、依利安達電子、TCLAV事業部、樂金華奧斯、深南電路、麥克維爾空調、長安集團、東風本田、櫻泰汽車飾件、一汽富維、諾維汽車飾件、鄭州日產汽車、德爾福派克電氣、天津奧的斯電梯、AMECO、SUBS、久益環球、樂金華奧斯、西門子VDO、天津漢高洗滌劑、亨斯邁、阿樂斯絕熱材料、歐文斯科寧、圣戈班、諾維信、諾和諾德、拜耳化學、德美精細化工、好麗友食品、百事可樂飲料、太古可口可樂、加多寶飲料、中萃食品、九惠制藥、日冷食品、屈臣氏、箭牌口香糖、銘基食品、艾貝服飾、紅塔仁恒紙業、上海微創醫療器械(集團)、海爾集團、無錫同步電子、上海錦湖日麗塑料、道達爾潤滑油(中國)、阿雷斯提汽車配件、弗蘭卡(中國)、薩瑪汽車內飾(北京)、上海埃馳汽車零部件、廣州浪奇實業、瑞捷光電、北京鑫廣進集團等企業。

?王老師的課程語言精辟生動、案例豐富、課程中穿插錄相和角色扮演,并提供很多優秀企業的班組管理工具樣本,能實際運用。

我要報名

在線報名:引導式經理人--團隊共創與賦能(東莞)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 91麻豆123| 久久综合色天天久久综合图片| 成人性生交大片免费看在线播放 | 欧美刺激午夜性久久久久久久| 91麻豆蜜桃| 成人av免费在线观看| 99精品欧美一区二区三区小说| 日韩美女视频一区| 亚洲欧洲精品天堂一级| 亚洲精品国产视频| 樱花草国产18久久久久| 午夜电影一区二区| 欧美a级理论片| 国产成a人亚洲| 97精品国产露脸对白| 国产精品久久久久久久小唯西川| 韩国成人在线视频| 久久99久久精品欧美| 国产成人av电影在线观看| aaa欧美大片| 久久99欧美| 一本一道久久a久久精品| 欧美日韩一本到| 国产亚洲制服色| 亚洲久本草在线中文字幕| 美国一区二区三区在线播放| 国产精品99久久久久久似苏梦涵 | 日韩一区和二区| 日韩视频在线观看一区二区| 久久久久久久久一| 亚洲精品福利视频网站| 日本成人在线看| 成a人片国产精品| 欧美亚洲爱爱另类综合| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 日本在线播放一区| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 国产成人亚洲欧美| 视频一区亚洲| 欧美大片一区二区三区| 亚洲免费色视频| 国产高清在线精品| 美女主播视频一区| 欧美日韩精品福利| 精品国产1区二区| 亚洲激情自拍偷拍| 韩国一区二区视频| 国产在线播放一区二区| 欧美色图12p| 中文字幕日本乱码精品影院| 久久99九九99精品| 国内精品二区| 91精品国产综合久久久久久久久久 | 国产高清精品网站| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 91丨porny丨中文| 亚洲人成人77777线观看| 日韩午夜小视频| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 国产成人在线色| 伊人av成人| 国产精品久久久久久久久搜平片| 最新国产の精品合集bt伙计| 精品一区二区日韩| 国产亚洲精品自在久久| 日韩一级精品视频在线观看| 亚洲一区精品在线| 91久久国产综合久久蜜月精品| 岛国视频一区| 欧美日韩国产影片| 亚洲精品成a人| 91在线看网站| 日韩一区二区三区在线| 亚洲成人av资源| 俄罗斯精品一区二区| 日韩久久精品一区| 国产乱国产乱300精品| 色偷偷88欧美精品久久久| 日韩美女啊v在线免费观看| 91丨porny丨最新| 欧美成人激情免费网| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 国产黑丝在线一区二区三区| 一级日韩一区在线观看| 亚洲精品v日韩精品| 92精品国产成人观看免费| 在线成人av网站| 日本中文字幕一区二区有限公司| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 成人激情开心网| 欧美亚洲动漫精品| 日韩精品电影在线| 亚洲一区三区| 午夜欧美电影在线观看| 国产日韩精品久久| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 欧美精品免费视频| 日本亚洲最大的色成网站www| 国产精品一区在线| 欧美性大战久久| 日本 国产 欧美色综合| 亚洲永久激情精品| 日韩国产欧美视频| 在线免费观看成人| 欧美aaaaa成人免费观看视频| av不卡在线观看| 日韩女优毛片在线| av亚洲精华国产精华精华| 亚洲精品在线观看视频| 91在线云播放| 国产精品三级电影| 欧美日韩精品免费观看| 亚洲桃色在线一区| 亚洲高清在线观看一区| 奇米色777欧美一区二区| 欧美三级电影一区| 国产一区在线观看视频| 欧美一区二区播放| 91青青草免费观看| 亚洲色欲色欲www| 亚洲欧美精品在线观看| 男男gaygay亚洲| 欧美日韩激情一区二区| 国产精品一二三区| 精品国产伦理网| 国产精品视频免费一区| 亚洲靠逼com| 在线看国产一区| 国产黄色91视频| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 精品一区二区三区免费视频| 欧美色倩网站大全免费| 成人理论电影网| 国产精品人妖ts系列视频| 欧美第一黄网| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 7777精品久久久大香线蕉 | 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 波多野结衣精品在线| 久久久久国产精品厨房| 中文字幕av一区二区三区免费看| 蜜臀久久久久久久| 日韩欧美在线综合网| 国产午夜精品一区| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 欧美亚洲精品一区| 91美女片黄在线观看| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 宅男在线国产精品| 另类视频在线观看+1080p| 久久精品99国产精品日本| 久久久久久久久免费| 影音先锋欧美资源| 5g国产欧美日韩视频| 日韩在线卡一卡二| 久久男人中文字幕资源站| 日韩av在线电影观看| 国产成人精品网址| 一区二区三区日韩在线观看| 日韩欧美国产三级| 欧美日韩精品免费看| 国产精品影视天天线| 亚洲精品国产精华液| 日韩视频一区二区三区| 亚洲高清不卡一区| 99这里都是精品| 日韩电影免费在线看| 国产亚洲人成网站| 欧美三区在线视频| 久久婷婷开心| 成人av小说网| 日产精品久久久久久久性色| 国产欧美一区二区精品仙草咪| www..com久久爱| 手机精品视频在线观看| 国产欧美日韩另类视频免费观看 | 日韩av网站在线观看| 国产亚洲人成网站| 91福利在线播放| 国产亚洲一区在线播放| 国产成人免费在线观看| 婷婷国产在线综合| 亚洲欧美综合色| www精品美女久久久tv| 欧美午夜在线一二页| 色99中文字幕| 国产91精品一区二区绿帽| 国产激情视频一区二区在线观看 | 自拍偷拍欧美激情| 91精品国产综合久久精品麻豆| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 欧美丰满少妇xxxbbb| 久久综合中文色婷婷| 91麻豆产精品久久久久久| 国产精品99久久久久久有的能看| 久久综合色婷婷| 欧美日本韩国一区| 亚洲欧美影院| 日本一区二区在线|