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招聘流程設計和面試技能提升
【課程編號】：MKT039323
招聘流程設計和面試技能提升
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：招聘技巧培訓
【時間安排】：2025年05月14日 到 2025年05月15日4900元/人
2025年08月06日 到 2025年08月07日4900元/人
2024年11月13日 到 2024年11月14日4900元/人
2024年08月21日 到 2024年08月22日4900元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供招聘流程設計和面試技能提升相關內訓
【課程關鍵字】：上海招聘流程設計培訓,上海面試技巧培訓
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課程背景
招聘等于面試嗎？面試是招聘過程中一個非常重要的環節，然而人才獲得是一個完整且多節點的過程。招聘流程設計合理，能幫助我們更有效地吸引和獲得優秀人才，因此它與面試技能提升是同等重要的。這門課程，第一天涵蓋招聘流程設計和創新，第二天涵蓋結構化行為描述面試法的精華內容。移動互聯所帶來的新型雇傭關系，以及千禧一代群體的就業特征,使得業務主管越來越多地走到招聘各環節的聚光燈下。在人人都是超級銷售員的時代，為了給自己戰隊囊獲優秀人才，業務主管發揮的作用與人力資源部門一樣的關鍵，因此這也是對業務主管收益良多的一門課程
課程收益
? 了解移動互聯時代的招聘趨勢和特點
? 學習招聘流程關鍵節點設計,完成招聘全流程圖
? 學習以候選人為中心做人才畫像
? 掌握數據分析,提升招聘效率
? 學習擬定崗位選拔標準與簡歷篩選
? 掌握行為描述面試 STAR 法則與甄選五項技巧
? 運用科學評估做雇傭決策
課程對象：
人力資源經理或專員、招聘經理或專員、部門經理業務主管、有面試任務的管理者、負責人才獲得和招聘流程設計的管理者
課程大綱：
第一天
一 認知性招聘技術
1 破冰&介紹課程內容
2 認知性招聘技術分析
3 新型雇傭關系
? 最新就業觀報告看人才變化
※ 小組討論 – 待解決的招聘難點
二 用互聯網思維設計招聘流程
1 從哪里開始
? 渠道/內容/策略
2 攻克哪些山頭
? 遠離行政
? 品牌建設
? 關系管理
3 到哪里結束
? 新人融入
? 人才畫像
? 數據分析
4 格蘭仕、海爾、阿里、騰訊、海底撈、GE 等數十家知名中外公司案例分享
5 招聘全流程導圖及關鍵節點
第二天
三 面試概述
1 面試的類型
2 面試的設計
? 面試前：準備清單、
? 面試中：十個誤區、
? 面試后：記錄儲存
四 選拔標準擬定
1 選拔標準分析
? 知識、能力、價值觀
2 選拔標準提煉
? 專業能力 Vs. 核心能力
※ 工具練習 – 標準擬定表 & 原則
3 初步篩選
? 疑問點 & 提問點
※ 實戰練習- 現場初步甄別，瀝干水份
4 以一個即將面試的崗位，設計問題與面試流程，貫穿以實戰運用落地
五 行為面試法
1 介紹行為面試法
※ 視頻欣賞
2 行為描述面試法
? 介紹 STAR 法則
※ 華為萬科海爾等知名企業案例分享
3 STAR 案例分析
※ 測試題- 5 道題鑒定 STAR 法則
4 五項甄別技術
? 追問技術
? 放松技術
? 控場技術
? 筆記技術
? 聚焦技術
5 企業常見能力與行為描述
? 壓力承受、主動性、責任心、學習、獨立性、人際協調、合作性、創新等
※ 實戰練習- 分組模擬面試，體驗&點評
六 行為面試法
1 候選人動機識別
? 價值觀匹配
? 能力匹配
2 錄用決策
? 優劣勢權衡
※ 決策三原則
3 復習總結
? 現場答疑
楊老師
專業背景
25+年五百強公司亞洲人力資源負責人；ICF 國際教練組織 PCC 教練；CAC 中國教練協會認證專業教練；工商管理學碩士；DISC 認證講師；MBTI 施測師；知名大學特聘 MBA/EMBA 導師；多家知名機構和企業高級咨詢顧問
授課風格
楊老師的課程內容，理論完整，案例真實，方式靈活豐富，。她 20 多年的高管經歷使得她分享的人力資源創新和實踐方案，觀點新穎獨特又非常落地，具有借鑒意義。讓人印象深刻的還有楊老師的語言表達，精煉講重點，充滿幽默感，吸引人的注意力。許多學員說：“您用精彩的語言和實例分享，讓我對工作有一種茅塞頓開的啟發。”同時楊老師的授課非常富有親和力，讓學員深受感染。每次課程結束時，學員之間，學員與老師之間產生像朋友般情感。有一位資深的學員說“每個人都有外殼， 是楊老師讓我們都打開了這個外殼， 敞開心扉來交流。”
專長領域
企業人力資源創新與實踐資深人士，有制造業、金融業、娛樂媒體業和零售業的 25+年戰略決策實戰經歷,招聘流程設計與面試實戰專家，曾帶領數家跨國公司快速在中國和亞洲建立團隊完成組織布局，企業教練技術實戰落地專業人士，致力于組織教練、團隊績效和高管教練實戰逾千小時。
服務企業
歐洲德隆電器、通用電氣、萬科、建設銀行、美素奶粉、立白集團、眾美房地產集團、東航、藍海集團、宏茂微電子、康寧、德國 MILLER、阿克蘇諾貝爾、漢高中國投資、帝榮生物科技、SumsCope 互聯網金融、乾通互聯、美吉姆國際早教、騰訊、蘇酒集團、可口可樂、BOSCH 博世汽車部件、德爾福汽車空調系統、江森自控、耐克、聯合利華、井神鹽化、OMRON 歐姆龍上海、中興通訊、中國郵政、無錫尚德電子、馬士基物流、惠普電腦、宏碁電腦、寶山鋼鐵集團、上海電氣集團、交大 EMBA 人才協會、人民銀行清算中心、金茂地產、好孩子、歐萊雅、史泰博、華東理工商學院