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車間主任效能革命:從救火隊長到標準化管理專家

【課程編號】:MKT034372

【課程名稱】:

車間主任效能革命:從救火隊長到標準化管理專家

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓

【時間安排】:2023年12月23日 到 2023年12月23日4180元/人

2023年01月07日 到 2023年01月07日4180元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供車間主任效能革命:從救火隊長到標準化管理專家相關內訓

【其它城市安排】:廣州

【課程關鍵字】:深圳車間主任培訓

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課程背景:

作為車間主任,您是否正面臨以下困境?

? 每天忙到腳不沾地卻看不到績效提升

? KPI指標和日常任務像兩張皮

? 車間主任不能客觀衡量班組長的勝任度或工作薄弱點

? 同一個崗位,不同人執行方法不同,導致有的管理者績效低下

? 后備車間主任培養速度慢,不知道如何有效培養

? 班組長培養速度慢,導致車間主任忙于救火,經常跟不上生產需求

? 班組長對任務的理解/執行與車間主任不一致

? 車間主任與班組長的工作方法,沒有迭代優化的基礎

? 不知道如何有效分析自己的工作任務

→ 這些不是能力問題,而是缺乏【工作任務顆?;鸾狻?【標準化轉換】的系統方法!

本課程將幫助企業:破解車間管理痛點;幫助車間主任:把經驗變標準,推動績效提升。

課程收益

1. 個人能力躍遷

掌握任務分析方法,有效分析自身及下屬的工作,讓一切任務的執行方法流程化、標準化

通過任務分析方法,分析其它培訓中所學的工具,促進工具的理解與應用

2. 管理效能突破

建立「任務-KPI」關聯系統

每年迭代車間主任與班組長工作方法,提升管理績效

3. 企業收益可見

實現車間與班組長管理的規范化

縮短車間主任/班組長培養周期

培訓對象

生產經理、生產主管、車間主任、新晉升或即將晉升為車間主任的人員。

課程大綱

導入:車間主任工作標準化的價值

第一階段:車間主任/班組長工作任務分析——從“一團亂麻”到“清晰作戰地圖”

1. 拆解任務:從模糊到精準的“八級顆粒度”

為什么拆解?避免“看似很忙,實則無效”的管理陷阱

2. 任務清單:告別遺漏和重復

精準描述公式:“動作+對象+標準”

五類關鍵對象:人、機、料、法、環——覆蓋車間管理全場景

3. 厘清邊界:讓責任不再“踢皮球”

厘清任務關系

五種厘清工具

4. 繪制車間主任/班組長作戰地圖:一眼看透車間管理全貌

工作任務之間的常見關系

作戰地圖的常見形式

作戰地圖的體系化升級

5. 聚焦車間主任/班組長典型任務:20%的工作決定80%的績效

典型任務篩選三維度

典型任務篩選八步法

練習:快速鎖定典型任務

第二階段:車間主任/班組長工作任務流程分析——打造高效執行的“流水線”

1. 流程分析三步法:讓管理像生產線一樣順暢

2. 目標鎖定——告別模糊,精準發力(避免“忙而無果”)

目標結構優化

三類目標區分

目標描述公式

3. 任務展開流程:從混亂到條理清晰

羅列步驟及其三原則

排序步驟三原則

泳道圖繪制五原則

4.流程動作描述:讓執行“傻瓜式”操作

為什么重要?減少理解偏差,提升執行一致性

動作描述的兩要兩不要

動作描述的輸入與輸出及其原則

第三階段:打造車間管理的"兵器庫"——5類高效工具表單實戰

1. 五大底層工具表單類型

2. 類型一:檢查表—防錯利器

檢查表的應用場景

檢查表的設計要點

3.類型二:評估表—診斷利器

評估表別稱

評估表的應用場景

評估表的設計步驟與要點

4.類型三:信息搜集表—情報中心

信息的基本認知

信息的衡量標準

公開信息搜集

隱蔽信息搜集

5.類型四:模板工具—效率加速器

6.類型五:情景對策庫—應急錦囊

7.工具表單提煉術流程

識別工具表單

命名

標色-評估工具表單成熟度

現場演練:分組設計本車間最需要的工具表單

成果應用與拓展:從培訓到長效價值——打造車間人才梯隊與標準化體系

1. 管理規范化:車間/班組管理標準化、規范化

2. 能力評估:車間主任與班組長勝任力評估,

生成勝任矩陣

3. 加速通道:快速培養班組長/后備車間主任

4. 學習規劃:車間主任/班組長成長規劃

5. 崗位培訓資料:在任務分析基礎上,開發車間主任/班組長崗位的培訓教材

陸老師

教育及資格認證

學習地圖、經驗萃取首席咨詢師

LPI學習路徑圖國際認證.學習路徑圖顧問

CSTD中國人才發展平臺認證.學習地圖專家

IEEA國際經驗萃取協會認證.組織經驗萃取師

CPTD中國人才開發學院認證.經驗萃取師

OTS藍領培養體系版權作者

ACI國際注冊職業培訓師

ACI國際注冊職業培訓師授權導師

任職資格專家

六西格瑪黑帶

TWI專家

主講課程/咨詢項目:

《專業人才學習地圖》

《工作任務分析》

《OTS藍領培養體系》

實戰經驗:

16年的職業培訓與咨詢經歷,擅長于將方法與企業實際深度結合

授課與輔導風格:

深入研究不同流派的學習地圖、經驗萃取,博采眾長

授課內容結構邏輯清晰

深諳課程心電圖、學習行為、學習活動等,促進學員主動學習與消化

輔導功底深厚,思路清晰,引導學員知行合一

培訓客戶及風格:

豐田、東風本田汽車、東風本田發動機、東風日產、大眾、美的、美的美芝、比亞迪、統一、好麗友、聯想、西門子、通用、新希望六和、中船、卡爾蔡司、海爾、李爾、聯合汽車電子、北汽新能源、北冰洋、中鈔、東方雨虹、方盛制藥、白云電器、博格華納、聯特科技、維斯塔斯、金風科技、三星、三元、舜宇、約翰迪爾、陽光電源、高絲化妝品、中集、大用食品、東軟醫療、百特醫療、嘉吉生化、嘉林藥業、神威藥業、長興化學、奧克化學、長安汽車集團、萬都汽車底盤系統、采埃孚富奧底盤、大連衡得商用車部件、漢拿世特科、英納法汽車、江天重工、安費諾、邁恩德電子、新能源、新偉祥、馬瑞利、天易幕墻、天津雅士佳、維斯塔斯風電、中集集團、中芯國際、思科普等企業;

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