亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

現場管理培訓公開課

現場管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>現場管理培訓公開課

精益?6S管理實戰研修訓練營

【課程編號】:MKT033861

【課程名稱】:

精益?6S管理實戰研修訓練營

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:現場管理培訓

【時間安排】:2025年10月17日 到 2025年10月18日3200元/人

2024年11月01日 到 2024年11月02日3200元/人

2023年11月17日 到 2023年11月18日3200元/人

【授課城市】:煙臺

【課程說明】:如有需求,我們可以提供精益?6S管理實戰研修訓練營相關內訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關鍵字】:煙臺6S管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

如果您正面臨這樣的問題:

公司想推行5S/6S管理,精益管理,卻無從下手;

公司已經在推行5S/6S/7S,但好像卻推不動;

接觸了許多新思想,新概念,想推動改善變革,但不知如何操作?

已經在推動變革——5S,精益生產,TPM….,但效果卻差強人意?

市場環境差,運營成本上升,想降低成本卻無從下手?

一方面庫存不斷增加,一方面現金流緊張,如何處置?

雖然訂單接不完,但卻總是交不上貨,或是品質問題頻發?

品質、交貨期、成本等企業運營指標難以協調?

接觸了許多新思想,新概念,想推動改善變革,但不知如何操作?

培訓對象

總經理、廠長、車間主任、精益推進者、5S\6S管理專員、人事行政專員、班組長等

〖課程大綱〗

第一部分:精益•6S管理基礎篇

1、企業管理水平的四級水準

-感動人的企業之現場體現

-企業管理水平的四級水準

2、中日企業的對比

3、為何實施6S管理

-精益6S是什么(-基本理念、規范管理的手段、優秀企業文化)

-案例分享

-精益6S管理的效益(日本東京地區經濟委員會的調查)

4、精益6S管理基礎

-實施整理、整頓、清掃

-目的、含義與要領

-案例分享

-3S改善案例

-實施清潔

-標準化的形成過程

-素養形成

-案例分享

-某卷煙廠素養案例、某鋼鐵企業素養案例

第二部分:精益•6S管理實踐篇

1、走出傳統6S之一:精益6S管理深化

-全面可視化實施展開

-從個別改善到小組活動

-案例分享:某企業的改善型6S

2、走出傳統6S之二:從現場6S到精益6S

-經營型6S的5個LEVEL

-6S的5個LEVEL的著重點

-逐步實現5個LEVEL的目標

-案例分享:日式企業的經營型5S

3、走出傳統6S之三:從被動實施到主動改善

-走出檢查,形成共同提高的診斷體系

-案例分享:某企業的診斷體系

4、走出傳統6S之四:建立全員參與的精益持續改進體系

-個人、小組、部門三級改善循環機制

-實施三級分享機制

-全員參與的三級診斷機制

-三級訓練機制

-案例分享:某企業的精益管理變革體系

第三部分:精益•6S團隊與精益績效建設

1、 如何建立高效的推進TEAM團隊

-高績效推進團隊的意義

-團隊的凝聚力與戰斗力

-推進團隊激勵政策與方式

2、 精益績效體系

-推進與績效管理體系結合的必要性

-如何建立精益推進KPI體系

第四部分:如何建立精益管理變革的支撐體系

1、精益生產TPS、全面改善TPM及全面質量管理TQM -釋義 -案例

2、精益管理變革的支撐體系

3、持續改進機制的運行方法

-可持續改進的核心體系

第五部分:經驗分享與Q&A

1、精益6S管理失敗的四種模式

2、精益6S管理推進過程中的十大抵抗

3、精益6S管理成功的三大要點

4、Q&A

吳老師

精益變革管理和精益領導力導師,企業精益運營體系架構師。中國精益領導訓練實踐專家,核心課程:《精益變革》 ,《精益領導力》 ,《構建企業精益運營體系》 ,《精益服務》 ,《精益流程管理》、《精益團隊執行力》 。

精益生產與工業工程IE訓練專家。15年外資企業與國內頂尖咨詢公司實踐經驗,6年多與日本精益專家共同為國內大中型企業推進精益管理的豐富歷程。可為企業訓練精益團隊及為企業提供針對性的精益管理咨詢,核心課程:精益系列《精益生產實務與推行技巧》、《VSM價值流程圖析》、《精益班組建設》、《精益生產標準作業》、《精益快速切換SMED》、《6S理念及推行技巧》;工業工程系列 《IE七大手法》、《八大浪費》、《工時研究》、《提案改善》、《工程分析》等。

企業精益管理系統推進專家。擅長精益生產及精益管理推進,5S/6S管理,全面可視化的系統導入咨詢輔導;擅長根據企業的特性設計專門的精益化改進路徑。

?工作經歷

15年外資與民營企業工作經驗。包括8年以上的中高層管理經驗,6年以上管理咨詢和培訓經驗。

曾任富士康集團無線通訊機構產品事業群IE經理,主導富士康精益生產系統FPS的推進;獲得事業部的產品不良率由10%減少到0.2%,半成品的在庫金額削減64%,生產效率提升38%的績效。

曾任德昌電機精益管理經理,6年時間與日本新技術的顧問共同工作,協同推進集團從傳統模式向精益模式的轉變。

曾任深圳總工會、中山生產力促進中心、長沙中小企業服務中心特聘首席精益專家,為近300家企業傳授精益管理思想,并協助實施精益改進。

?曾服務客戶

?煙草食品企業:海南紅塔集團、蚌埠卷煙廠、廣州卷煙廠、南通煙濾嘴、四川煙草工業公司、成都卷煙廠、寶雞卷煙廠、南陽卷煙廠、鄭州卷煙廠、煙臺雙塔集團、煙臺喜旺食品、煙臺雙塔食品等。

?電子電器企業:聯想集團、捷凱科技、金寶通電子 、明陽電路科技、東莞馬達電器、唯真電機、三諾公司、五株科技、新寶盈科技、金安圣電子、德之杰科技、德愛電子、冠旭電子、聯決電子、捷家寶電器、偉志光電、美的集團、卓翼科技、福昌電子、新科正大、斯比泰電子、賜昱制品廠

?機械重工企業:南方中集集團、航天泰瑞捷集團、福倫達精工技術、、深圳市天元通科技、衡陽運輸機械、山東育達醫療器械、路暢科技、錢橋帶鋼、東風標志長安雪 鐵龍、佛山聯創華聯、巨濤機械、巨濤海洋石油服務、良譽實業、可爾五全、海亞科技、浙江錢江摩托、東莞雙和機車拉索、愛睿享科技

?衣帽服飾企業:全力皮具、利華成衣、慶盛服飾、東莞日進集團、譽銘新工業

化工醫藥企業:深圳致君制藥、廣州白云山和記黃埔中藥、襄陽聚鑫磷制品、諾普信農化股份公司、江蘇蘇中藥業、煙臺萬潤化工、常州山峰化工

?公用事業部門:深圳職業技術學院、深業物業、中鐵五局、海大裝飾

?印刷包裝企業:汕頭東風印刷、廣西真龍彩印

?模具塑膠企業:利源興塑膠玩具廠、武漢恒發集團

? ……

我要報名

在線報名:精益?6S管理實戰研修訓練營(煙臺)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 日韩国产在线观看一区| 成人91视频| 免费成人性网站| 中文一区二区完整视频在线观看| 日本久久一区二区| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 免费观看91视频大全| 亚洲色图都市小说| 精品国产不卡一区二区三区| 欧美在线影院一区二区| 欧美不卡1区2区3区| 99久久久久久| 精品亚洲国内自在自线福利| 亚洲国产人成综合网站| 国产亚洲综合性久久久影院| 在线成人免费视频| 在线观看一区二区视频| 日本一区免费在线观看| 国产一区二区无遮挡 | 人人爽香蕉精品| 亚洲天堂免费看| 国产三区在线成人av| 精品国产91洋老外米糕| 欧美一区二区成人| 777午夜精品免费视频| 在线观看www91| 一区二区三区四区欧美日韩| 久久综合一区| 精品一区2区三区| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 91原创在线视频| 成人国产亚洲欧美成人综合网 | 91亚洲精品一区二区乱码| 精彩视频一区二区三区| 日韩av网站免费在线| 亚洲综合一二区| 亚洲最色的网站| 一区二区三区蜜桃| 一区二区视频免费在线观看| 亚洲伦理在线免费看| 亚洲精品自拍动漫在线| 樱花影视一区二区| 亚洲国产精品自拍| 一区二区三区不卡视频| 一区二区三区中文字幕精品精品| 最新国产の精品合集bt伙计| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 亚洲精品中文字幕乱码三区 | 樱桃视频在线观看一区| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 亚洲激情五月婷婷| 亚洲gay无套男同| 免费欧美高清视频| 国产精品一区一区| 不卡一区二区三区四区| 91传媒在线免费观看| 999精品视频一区二区三区| 国产69精品久久久久777| 成人午夜av影视| aa成人免费视频| 久久综合中文色婷婷| 亚洲欧美日韩精品在线| 在线亚洲人成电影网站色www| 欧美日韩午夜在线| 日韩视频在线一区二区| 久久久久久99久久久精品网站| 国产精品污网站| 亚洲va欧美va人人爽| 黄色日韩网站视频| 超碰在线观看97| 四虎永久国产精品| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 日韩精品一区二区三区四区视频| 国产日本欧洲亚洲| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 蜜桃视频在线一区| 91麻豆国产在线观看| 久中文字幕一区| 欧美色倩网站大全免费| 欧美国产一区二区在线观看| 亚洲一区二区偷拍精品| 精品系列免费在线观看| 高清不卡日本v二区在线| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 欧美日韩国产天堂| 国产精品电影一区二区三区| 麻豆国产精品一区二区三区| 99在线首页视频| 色综合夜色一区| 国产欧美一区二区精品性色| 首页亚洲欧美制服丝腿| 99精品热视频| 亚洲三区四区| 久久久精品影视| 日韩国产精品久久久| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 欧美日韩一区二区三| 欧美成人a视频| 亚洲国产wwwccc36天堂| 91一区一区三区| 一区二区三区我不卡| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 奇米一区二区三区| 九九九九精品九九九九| 欧美一区二区三区视频免费| 一区二区三区日本| 成人av资源在线| 欧美性生活影院| 亚洲色图第一区| av电影在线观看完整版一区二区| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 久久在线观看免费| 精品一区二区三区免费播放| 欧美午夜精品久久久久免费视| 精品国产免费人成在线观看| 麻豆精品国产91久久久久久| 欧美极品色图| 国产精品素人一区二区| 成人性生交大片免费看中文| 中国成人在线视频| 亚洲人成精品久久久久久| 成人app在线| 欧美精品在欧美一区二区少妇 | 国产91丝袜在线播放九色| 日韩影片在线播放| 国产精品久久久久久久久动漫 | 精品国产免费久久| 免费高清不卡av| 日本高清一区| 中文字幕av在线一区二区三区| 国产宾馆实践打屁股91| 欧美性猛交xxxx黑人交 | 99久久er热在这里只有精品15 | 日本一区二区三区dvd视频在线| 久久se精品一区精品二区| 日韩亚洲视频在线| 亚洲免费视频成人| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 久久精品男人的天堂| 成人午夜在线免费| 91精品国产色综合久久 | 免费亚洲一区二区| 国产精品无遮挡| 成人免费看片网站| 久久精品在线观看| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 欧美一级视频精品观看| 精品一区二区三区视频| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 免费视频最近日韩| 色呦呦国产精品| 蜜桃视频一区二区| 欧美日韩日日夜夜| 精品系列免费在线观看| 欧美日韩一区二区不卡| 国产麻豆精品久久一二三| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 激情文学综合网| 91精品国产综合久久精品| 国产成人精品免费一区二区| 日韩欧美一二三| 99精品一区二区三区| 欧美国产日韩精品免费观看| 国产伦一区二区三区色一情| 日韩理论片一区二区| 视频一区在线免费观看| 日韩—二三区免费观看av| 欧美日韩视频在线第一区| 国产成人精品一区二区三区四区| 欧美mv日韩mv国产| 国产精品久久精品国产| 一区二区三区四区不卡在线 | 欧美在线free| 国产高清亚洲一区| 久久久久一区二区三区四区| 国内精品二区| 亚洲高清久久久| 欧美日韩视频专区在线播放| 成人三级在线视频| 国产精品久久久久久久久搜平片 | 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 国产精品一线二线三线| 国产网站一区二区三区| 欧美日韩精品综合| 久久99精品久久久| 久久婷婷国产综合国色天香| 欧美精品一区二区三区久久| 日韩av网站在线观看| 日韩午夜精品视频| 精品在线观看一区二区| 日韩电影在线观看网站| 日韩欧美一区二区在线视频| 久久精品中文字幕一区二区三区 | 麻豆精品久久精品色综合| 精品国产一二三区| 欧美一级爽aaaaa大片| 国内精品久久久久影院薰衣草 | 日韩av在线播放中文字幕|